Inzerce
Inzerce
Inzerce

Diskuze: Mateřská dovolená 2023 (strana 3) - diskuze

Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
  • Materská a rodičovská dovolenka v Čechách
    Dobrý den,od 6.11.2007 som zamestnana v Čechách, momentalne na dobu neurčitu.Z manželom rozmýšlame že sa odstahujeme naspat na Slovensko, ale zistila som že čakame miminko.Vypoved v tom pripade nechcem davat.Mame tu dlhodobo prechodný pobyt a tak moja otazka znie mám narok na rodičovsku dovolenku od zamestnavatela prvych 6 mesiacov aj ked by sme sa asi v 6 mesiaci tehotenstva odstahovali na Slovensko a ja by som bola prace neschopná?A možem porodit v na Slovensku alebo v Čechách, kde mam narok na porodné a nasledne na materskú dovolenku?Socialne a zdravotne by mi platil samozrejme zamestnavatel takže kartičku poistenca by som mala Českú.
    Ďakujem za odpoved
    karolinocka   | 10.05.2009 16:04:17 | Reakcí: 1, poslední: 10.05.2009 21:57:46
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Materská a rodičovská dovolenka v Čechách
      Na mateřskou PPM od zaměstnavatele máte nárok ať jste kdekoli.
      Pokud tu zůstanete a máte to přech. bydliště zde, mělo by i jít čerpat rodičovskou dovolenou a všechny další dávky tady. Pro jistotu se ale předem informujte na příslušném úp.
      Sunny   | 10.05.2009 21:57:46
      Reagovat | URL příspěvku
  • PPM nebo RP ?
    Moc prosím o odpověď na několik otázek. Mám dvě děti u obou jsem pobírala PPM. Druhé dítě se narodilo do věku 3 let prvního. Po ukončení pobírání druhé PPM pracovní poměr skončil. Jsem nyní na RD ve 3leté verzi, která skončí IX/09. Nyní chceme další dítě. Pokud se podaří brzy a nestačím odpracovat 270 dní jaké mám možnosti? Manžel pracuje. Může si ode dne porodu požádat o RP on a já si po po vydání rozodnutí přihlásit na sebe? Nebo pokud stačím odpracovat aspoň něco jak je to s PPM? Měla bych nárok na výplatu PPM 6 týdnů před porodem a 6 po něm s možností volby délky RD? A co ta nová možnost výplaty PPM pro otce od 7.týdne po porodu? Jaké jsou u toho podmínky? Kdyby mě byla ukončena výplata 6.týden po porodu, může od 7.týdne pobírat do 28.týdne manžel? A platí i pro otce, že v době PPM nemůže pracovat a zůstává doma s dítětem? Dost se v těch možnostech plácám a moc tomu nerozumím. Jde mi zejména o to, abych dostávala nějaké peníze hned od narození dítěte a mohla si zvolit 3letou variantu RD. Neumím si moc dobře představit zůstat se 3 dětmi a jen jedním příjmem. Díky moc za odpovědi.
    Pett*   | 10.05.2009 14:43:19 | Reakcí: 3, poslední: 10.05.2009 16:36:18
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: PPM nebo RP ?
      1. Pro otce na PPM platí stejná pravidla jako pro matku - jen může nastoupit až od 7. týdne po narození dítěte.
      2. Pozor - pokud na PPM nebo RP nastoupí otec, musí si matka platit povinné pojištění (nebo nastoupit do práce či na úp)
      3. Abyste měla nárok na PPM musí váš prac. poměr trvat 270 dní, pak můžete i volit délku RP
      4. Pokud 270 dní nesplníte, máte nárok pouze na nemocenskou v souvislosti s porodem - 6 týdnů před a 6 po porodu. Nemáte možnost volby délky RP.
      Sunny   | 10.05.2009 15:09:25
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: PPM nebo RP ?
        Sunny, moc děkuji za rychlou odpověď. Ještě tedy doplňující dotazy. Otec na tu PPM nastoupit musí, aby mohl volit délku RD ?? Už neplatí, že může zažádat ihned po porodu? A je někde stanoveno jak dlouho na PPM musí být? Může ji ukončit dříve než po uplynutí 28 týdnů od porodu? S manželem by asi v zaměstnání rychle vyběhli, kdyby jim odešel na půl roku na PPM :-( A ještě jeden dotaz, pokud bych po 6.týdnu nenastoupila ani do zaměstnání ani na ÚP, musím platit zdravotní i sociální pojištění nebo stačí jen zdravotní? díky.
        Pett*   | 10.05.2009 15:44:43
        Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: PPM nebo RP ?
        Sunny, moc děkuji za rychlou odpověď. Ještě tedy doplňující dotazy. Otec na tu PPM nastoupit musí, aby mohl volit délku RD ?? Už neplatí, že může zažádat ihned po porodu? A je někde stanoveno jak dlouho na PPM musí být? Může ji ukončit dříve než po uplynutí 28 týdnů od porodu? S manželem by asi v zaměstnání rychle vyběhli, kdyby jim odešel na půl roku na PPM :-( A ještě jeden dotaz, pokud bych po 6.týdnu nenastoupila ani do zaměstnání ani na ÚP, musím platit zdravotní i sociální pojištění nebo stačí jen zdravotní? díky.
        Pett*   | 10.05.2009 16:36:18
        Reagovat | URL příspěvku
  • Nárok na PPM 2
    Děkuji za odpověď Sunny. Podle počítání by to mělo být za ty dvě zaměstnání do nástupu na mateřskou 292 dní odpracovaných (26.11.07-31.3.2008, 13.10.2008-26.3.2009). Ale i přes to, kdyby mi to náhodou neuznali, můžu si potom vybrat jednu z těch tří variant rodičovské, když bych měla jen dávky související s porodem?Snad už to je vše moc děkuji za pomoc, psala jsem už zaměstnavateli aby mi to zkusil zjistit..Děkuji Dana M.
    ddancaa   | 10.05.2009 13:23:54 | Reakcí: 1, poslední: 10.05.2009 15:04:02
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Nárok na PPM 2
      Pak by to mělo být v pohodě - ono to tak i vypadá podle toho, že vám nechodí nemocenská...
      Kdybyste ale nárok na PPM neměla, nemůžete si zvolit délku RP - máte automaticky 4 letou variantu ode dne porodu (resp. po skončení nemocenské 6 týdnů).
      Sunny   | 10.05.2009 15:04:02
      Reagovat | URL příspěvku
  • Nárok na PPM
    Dobrý den,

    dne 3.5.09 jsem porodila dceru. TP byl 8.5.09. Nástup na mateřskou jsem zaměstnavateli odevzdala k datu 27.3.09. Chci se zeptat, zda-li mám nárok na PPM, dosud mi nepřišlo žádné vyrozumění ani peníze na účet a už z toho začínám být zoufalá. Při telefonátu na ČSSZ mi paní nebyla schopná vůbec nic říci. Tedy 27.3.09 jsem nastoupila na mateřskou, dva roky zpět tedy od 27.3.07 jsem byla na střední škole, poté až do 26.11.07 na VŠ, kde jsem ukončila studium a od 26.11.07-31.3.2008 jsem měla pracovní smlouvu. Od 1.4.08-12.10.08 jsem byla vedena v evidenci ÚP a z toho 5 měsíců pracovala na dohodu o pracovní činnosti (výdělek 2000,-), od 13.10.08 doposud jsem opět zaměstnána...Mám tedy nárok na PPM? Děkuji moc za pomoc Dana M.
    ddancaa   | 09.05.2009 18:53:07 | Reakcí: 1, poslední: 09.05.2009 23:19:47
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Nárok na PPM
      No, co jsem tak zběžně spočetla, máte to na hraně - musela byste si podle kalendářů přesně spočítat, zda máte v posledních 2 letech 270 kal. dní účasti na nemocenském pojištění (délka prac. poměru).
      Nicméně je divné to, že kdybyste neměla nárok na PPM, měla byste zcela jistě nárok na nemocenské v souvislosti s porodem - 6 týdnů před a 6 týdnů po porodu a to by vám mělo již být vypláceno.
      Kontaktujte zaměstnavatele, ať vám sdělí datum, kdy postupoval váš formulář o mateřské ossz a poté se nedejte odbít na ossz. Tím převáděním od zaměstnavatele tam totiž často mají dost nepořádek...
      Sunny   | 09.05.2009 23:19:47
      Reagovat | URL příspěvku
  • Dvouletá varianta vs 2.těhotenství
    Dobrý den,
    poraďte mi, prosím, kdo máte zkušenost. Pobírám 2letý RP, který mi končí 26.7.2009, jsem opět těhotná a termín porodu mám 21.11.2009, tudíž nebudu moct plynule přejít z RP na PPM. Jsem zaměstnaná, zaměstnavatel mi drží místo po dobu 3 let. Co se stane po ukončení RP, kdo mi bude platit sociální a zdravotní ty cca 2 měsíce než zase nastoupím na PPM? Je nutné nastoupit aspoň na jeden den do zaměstnání, abych měla vůbec nárok na další PPM? Nebo lze zaměstnavatele z toho úplně vynechat a jen mu dát vědět, že mám další dítě? Do zaměstnání nastoupit nemohu, pač mám rizikové těhotenství. Děkuju za odpověď.
    jitule1975   | 08.05.2009 12:33:18 | Reakcí: 1, poslední: 08.05.2009 20:35:37
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Dvouletá varianta vs 2.těhotenství
      Pokud máte rizikové těhotenství, bude pro vás nejlepší po skončení první RP nastoupit na nemocenskou (ohlásit u zaměstnavatele) a z ní pak na mateřskou. Nappm nárok máte, když vám trvá prac. poměr.
      Pokud byste nešla na nemocenskou, musela byste si platit povinné pojištění nebo nastoupit do práce.
      Sunny   | 08.05.2009 20:35:37
      Reagovat | URL příspěvku
  • RADA
    DODRÝ DEN,CHTĚLA BYCH SE ZEPTAT 30.8.2008 MI SKONČILA MATEŘSKÁ 1.9.2008 JSEM NASTOUPILA DO ZAMĚSTNÁNÍ KDE JSEM DALA VÝPOVĚD VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ A ROVNOU JSEM NASTOUPILA V OCHRANNÉ LHUTĚ NA RIZIKOVÉ TĚHOTENSTVÍ DNE 17.5.2009 MÁM NASTOUPIT PPM ALE JAK JSEM SE DOČETLA NEMÁM NA TO NÁROK SKRZ TĚCH 270 DNÍ.TUTÍŽ NEBUDU POBÍRAT ŽÁDNOU FINANČNÍ HOTOVOST TAK SE CHCI ZEPTAT YDA-LI MI LÉKAŘKA NEMUŽE TUTO NESCHOPENKU UKONČIT DÉLE NEŽ 6 TÝDNU PŘED PORODEM.DĚKUJI
    Pajca   | 06.05.2009 17:39:20 | Reakcí: 8, poslední: 09.05.2009 16:53:45
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: RADA
      ahoj, mám stejný problém :-(, chci nastoupit na PPM s prvním dítětem a docela se mi to komplikuje (viz.příspěvek níže)
      zdenula1984   | 06.05.2009 17:41:37
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: RADA
        dočetla jsem se,že prostě nemáš na nic nárok a žít budeme asi ze vzduchu,jak tak koukám ale nemohou tě nechat přeci 6 týdnu bez peněz a ještě před porodem né viz článek před
        Pajca   | 06.05.2009 17:55:23
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE: RADA
          no to bych právě taky ráda věděla z čeho budu.., já si ty podmínky zjišťovala hnedka na podzim po té výpovědi a řekly mi, že ne že ochranná lhůta je 6měsíců, v lednu sem to zjištovala zas pač sem měla strach, zas mi řekly že je to v poho a ted když mám za týden nastoupit na mateřskou a zjištuju co po mě budou chtít (jako třeba kopii zápočtáku z min.zaměstnání aby věděly že 270dnů nem.poj.mám splněno) a oni mi řeknou že nemám nárok !!! to je fakt vrchol, pokaždé mi řekly něco jinýho, nojo ale co ted to fakt nevím
          zdenula1984   | 06.05.2009 18:11:56
          Reagovat | URL příspěvku
          • \
            RE: RADA
            Ale tady na babyonline je napsaný, že ochranná lhůta je 180dnů i pro výpověď ve zkušební době tak fakt nevím
            zdenula1984   | 06.05.2009 18:24:47
            Reagovat | URL příspěvku
    • \
      RE: RADA
      Jestli vám pracovní poměr trval celou dobu mateřské a nyní skončil, opravdu máte na půlroční ochr. lhůtu nárok - je v zákoně, že prac. poměr může skončit z jakéhokoli důvodu a ochr. lhůta je.
      Jestli jste ale začla někde po RP pracovat a byla tam jen takto krátce, pak je to věc jiná a na PPM nárok nemáte - možnosti pak jsou jak jsem popsala u dotazu pod vámi.
      Sunny   | 06.05.2009 22:18:57
      Reagovat | URL příspěvku
    • \
      RE: RADA
      Takže jsem pochopila dobře že mi doktirka muže neschopenku nechat do dne porodu jo
      Pajca   | 07.05.2009 09:58:25
      Reagovat | URL příspěvku
  • problém
    Dobrý den,
    mám problém, je pravda že ochranná lhůta pro vyplácení PPM je pouze tolik kalendářních dnů kolik trval poslední pracovní poměr? Můj poslední prac.poměr trval 60 kalendářních dnů, posledních 30dnů jsem byla v prac.neschopnosti (rizikové těhotenství)a pak mi zaměstnavatel ukončil prac.poměr ve zkušební době tak nemám nárok na PPM? Do 180dní ochranné lhůty bych se ještě vešla, ale do 60 ne a tak nevím co dělat. Děkuji za odpověď
    zdenula1984   | 06.05.2009 17:39:03 | Reakcí: 7, poslední: 07.05.2009 09:41:01
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: problém
      Ahoj ted na to koukám,ře máš stejný problém já byla v pondělí na sociálce a paní na mě koukala jako na zjevení
      Pajca   | 06.05.2009 17:53:19
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: problém
        Ale nechápu teda jak tě mohou nechat bez peněz jako a ještě před porodem jako
        Pajca   | 06.05.2009 17:56:49
        Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: problém
        Ale já nemám právě tech 270 dní kde bych je vzala že když mi 30.8.2008 skončila mateřská.A v ochranné lhutě taky nejsem já už ničemu nerozumím jsemztoho pitomá.Potřebovala bych to vědět jak je to stou neschopenkou nemohu se teda nechat bez peněz.
        Pajca   | 06.05.2009 18:19:56
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE: problém
          to se nikdo nemůže nechat bez peněz, podle mě je to bordel. Každý by měl mít nárok na mateřskou !!!
          zdenula1984   | 06.05.2009 18:26:17
          Reagovat | URL příspěvku
    • \
      RE: problém
      ještě bych chtěla dodat, že neschopenku mám z loňska tak třeba toještě půjde?
      zdenula1984   | 06.05.2009 21:57:34
      Reagovat | URL příspěvku
    • \
      RE: problém
      Teď se ve vašich reakcích trochu nevyznám, ale snad nevadí...
      S ochrannou lhůtou to je jak píšete - trvá tak dlouho jako prac. poměr. (myšleno trvání smlouvy, tedy ať jste či nejste na nemocenské).
      Možnosti máte tyto:
      1. asi nejvýhodnější - zůstat na nemocenské až do porodu (ochranná doba je důležitá pro nástup nikoli pro trvání) a ode dne porodu pak pobírat RP
      2. po ukončení nemocenské se zaevidovat na úp - půl roku budete dostávat alespoň podporu a od porodu RP
      3. pokusit se sehnat práci, což v těhu asi nebude snadné...
      Sunny   | 06.05.2009 22:15:12
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: problém
        Takže jak jsem pochopila muže mi doktorka nechat na neschopence až do dne porodu jo diky
        Pajca   | 07.05.2009 09:41:01
        Reagovat | URL příspěvku
  • PPM
    Dobrý den.
    Potřebovala bych poradit,zda mám nárok na PPM.
    Jsem na RD do čtyř let věku dítěte(20.5 09)a v termínech 3 a 10.6 očekávám nar.druhého dítěte.Při žádosti zaměstnavat. o neplacené volno na čtvrtý rok RD nastaly problémy a z důvodů zrušení místa výkonu mé práce a po poradě s právníkem jsem přistoupila na výpověď s odstupným ke dni 30.8 2008.Za měsíc jsem zjistila,že jsem v jiném stavu.Mám nyní nárok na PPM a kam ho uplatnit nebo budu po narození druhého dítěte rovnou pobírat rodičovský příspěvek?A co v době po ukončení RD u prvního dítěte a narození druhého?Mám se nahlásit na UP?
    Děkuji za odpověď
    banynka   | 06.05.2009 13:37:35 | Reakcí: 1, poslední: 06.05.2009 22:10:01
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
  • Dobrý den,chtěla jsem se zeptat,když je žena 3 měsíce vedena na ÚP a před tím byla 2 roky zaměstnána a teď by otěhotněla,jestli má nárok na mateřskou.A z čeho se počítá.Můj problém to zatím není,ale kamarádka si neví rady.Děkuji za odpověď
    lensin   | 06.05.2009 10:57:20 | Reakcí: 1, poslední: 06.05.2009 22:09:13
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE:
      Pokud bude až do porodu na úp, na PPM mít nárok nebude - není ji u koho nárokovat. Pokud by ale nastoupila do práce a splnila podmínku placení nemocenského poj. 270 dní v posledních 2 letech (úp se nepočítá), pak by na PPM nárok měla.
      Sunny   | 06.05.2009 22:09:13
      Reagovat | URL příspěvku
  • ochranná lhůta
    Dobrý den,
    můžete mi prosím říct jaký je rozdíl mezi podpůrčí dobou a ochranou lhůtou? Obojí se týká prac.neschopnosti. Podpůrčí doba nesouvisí s ochranou lhůtou je to tak?
    zdenula1984   | 06.05.2009 08:16:23 | Reakcí: 2, poslední: 12.05.2009 10:27:11
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: ochranná lhůta
      Tuším, že podpůrčí doba je výplata rozdílu do výše běžného platu pokud byla zaměstnankyně z důvodu těhu přeřazena na hůře placenou práci.
      Ochranná doba je doba, kdy máte po skončení prac. poměru ještě od zaměstnavatele nárok na nemocenskou, PPM.
      Sunny   | 06.05.2009 22:07:22
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: ochranná lhůta
        Podpůrčí doba je období, po které je možné vyplácet nemocenskou. Je to jeden rok a krátí se o dobu nemocí, které byly proplaceny v období jednoho roku před datem pracovní neschopnosti. Např. nastoupíte na PM 1.května 09, tak je možné vyplácet nemocenskou až do 30. 4. 10, pokud jste ale byla nemocná během období 1.5.08-30.4.09, např. 21 dní, bude možno vyplácet nemocenskou pouze do 9.4.2010.
        janečka   | 12.05.2009 10:27:11
        Reagovat | URL příspěvku
Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×