Mateřská dovolená přísluší zaměstnankyni po dobu 28 týdnů; v případě narození dvojčat nebo vícerčat po dobu 37 týdnů. Dávka pobíraná při mateřské dovolené se nazývá "Peněžitá pomoc v mateřství" (dále jen PPM) - pro více informací klikněte zde.
Rodičovská dovolená je volno v zaměstnání. Náleží matce po skončení mateřské dovolené a otci od porodu, a to v rozsahu v jakém zaměstnavatele požádají, nejvýše do 3 let dítěte. Rodičovskou dovolenou mohou čerpat oba rodiče současně.
Rodičovský příspěvek je sociální dávka, kterou vyplácí Úřad práce. Náleží rodiči po skončení výplaty PPM (případně nemocenského v souvislosti s porodem) nebo ode dne narození dítěte u rodičů, kteří nepobírali PPM, a to vždy pouze na nejmladší dítě v rodině a nejvýše do 4 let dítěte.
Inzerce
Není možné současné pobírání PPM a Rodičovského příspěvku v jednom kalendářním měsíci. Výjimkou je situace, kdy je PPM nižší než RP a rodiči je tento rozdíl doplacen. Toto platí i pro oba rodiče - tzn. vznikne-li matce nárok na PPM, otec ztratí nárok na Rodičovský příspěvek. Ani v rámci jedné rodiny nelze pobírat současně PPM a RP.
Rodičovský příspěvek je sociální dávka poskytovaná rodiči, který osobně celodenně pečuje o dítě maximálně do věku 4 let.
O příspěvek může žádat matka nebo otec dítěte (nezáleží na tom, zda je otec současně manželem matky, ale zda je zapsaný jako otec v rodném listu dítěte). Rodičovský příspěvek nemohou čerpat oba rodiče zároveň, v čerpání se však mohou vystřídat.
Inzerce
Žádost o Rodičovský příspěvek se podává před ukončením pobírání PPM nebo v případě, že rodič neměl na PPM nárok, žádá již ode dne narození dítěte.
Žádat lze o přiznání dávky nejvýše 3 měsíce zpětně.
Žádost o rodičovský příspěvek je možné podat také ONLINE na webu MPSV. Pro vstup do online formuláře je nutné přihlášení prostřednictvím Identity občana nebo Datové schránky.
Inzerce
Pro nárok na RP je důležité trvalé bydliště i skutečné bydlištěv ČR. Dlouhodobá změna v pobytu by se měla hlásit na ÚP a rodič by se měl dohodnout na případném pozastavení čerpání RP po dobu pobytu mimo území ČR. Pokud tak rodič neučiní, může ÚP na vlastní popud vyplácení RP přerušit.
Každý rodič má nárok na Rodičovský příspěvek v celkové částce 300.000,- Kč (450.000,- Kč u dvojčat a vícerčat).
Každý rodič může volit RP do částky 13.000,- Kč měsíčně. Vyšší částku může volit rodič, jestliže alespoň jeden z rodičů má dostatečný denní vyměřovací základ (stanovený podle pravidel pro PPM nebo nemocenské v souvislosti s porodem)
Maximální měsíční výše RP je omezena na 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu. V roce 2023 maximum činí49.413,- Kč
Rodiče vícerčat mohou volit do 1,5násobku uvedených částek.
Minimální měsíční výše RP je stanovena na 50,- Kč. Nedosahuje-li dávka alespoň 100 Kč/měsíc, vyplatí se po skončení kalendářního čtvrtletí.
Při narození dalšího dítěte má rodič nárok na doplacení zbývající části nevyčerpaného rodičovského příspěvku na starší dítě. Podmínkou je, že alespoň jednomu z rodičů lze k datu narození nejmladšího dítěte stanovit denní vyměřovací základ (dle podmínek pro PPM), nebo je alespoň jeden z rodičů považován k datu narození nejmladšího dítěte za osobu samostatně výdělečně činnou pro účely důchodového pojištění. Úřad práce nevyčerpaný rodičovský příspěvek doplatí po oznámení narození dalšího dítěte.
Pokud rodič uvedené podmínky nesplňuje, nevyčerpaná částka rodičovského příspěvku zůstane státu a nelze ji vymáhat. Pro rodiče, kteří uvedené podmínky nesplňují, je proto vhodné co nejdříve po zjištění těhotenství navýšit rodičovský příspěvek na maximální možnou částku.
doklad o tom, jak dlouho a v jaké výši jste pobírali příspěvek v mateřství (PPM) nebo nemocenské v souvislosti s porodem. V případě, že PPM byla vyplácena OSSZ, není potřeba potvrzení dokládat.
potvrzení denního vyměřovacího základu rodiče s vyšším příjmem - pokud chcete volit vyšší částku
předem si rozmyslete, v jaké výši a jak dlouho chcete Rodičovský příspěvek pobírat
Závěrem ještě několik informací pro pracující rodiče:
9. Jaká jsou pravidla pro přivýdělek při pobírání PPM/RP?
Při pobírání peněžité pomoci v mateřství není možné vykonávat zaměstnání, ze kterého nárok vznikl. OSVČ při pobírání PPM nemohou samostatnou výdělečnou činnost vykonávat osobně. Jiný výdělek při pobírání PPM omezený není.
Při pobírání rodičovského příspěvku výdělek není omezen.
Za osoby na mateřské a rodičovské dovolené a stejně tak za příjemce PPM a RP je plátcem zdravotního pojištění stát. Další kategorií státních pojištěnců jsou také osoby celodenně a řádné pečující o dítě do 7 let (nebo alespoň 2 děti do 15 let). Tyto skutečnosti je potřeba hlásit pojišťovně do 8 dnů od změny. Za zaměstnance plní oznamovací povinnost zaměstnavatel. Z hlediska důchodového pojištění se péče o dítě do 4 let považuje za náhradní dobu.
OSVČ po dobu pobírání PPM nemohou vykonávat činnost osobně. Mohou ji buď přerušit a zdravotní pojištění bude hradit stát, nebo mohou činnost vykonávat prostřednictvím zaměstnanců nebo spolupracujících osob. Ve druhém případě hradí OSVČ zálohy na zdravotní pojištění podle skutečně dosažených příjmů v předchozím roce, neplatí pro ni minimální vyměřovací základ v době, kdy pobírala PPM po celý měsíc. Také v době, kdy OSVČ po celý měsíc pobírá RP, neplatí pro ni minimální vyměřovací základ u zdravotního pojištění. Pobírání PPM i RP je potřeba zdravotní pojišťovně oznámit.
Zálohy na sociální pojištění OSVČ nehradí v době, kdy po celý kalendářní měsíc pobírá PPM. Při pobírání rodičovského příspěvku hradí zálohy podle posledního Přehledu o příjmech. Při splnění podmínek je možné požádat o snížení nebo i zrušení povinnosti platit zálohy. Skutečnosti rozhodné pro posuzování činnosti jako vedlejší je OSVČ povinna oznámit OSSZ nejpozději na Přehledu o příjmech za kalendářní rok, za který chce být považována za OSVČ vykonávající vedlejší činnost. V kalendářním roce po dobu, po kterou vykonávala činnost jako vedlejší, je OSVČ povinně účastna důchodového pojištění, pokud její příjem v kalendářním roce dosáhl alespoň rozhodné částky. Ta pro rok 2022 činila 93.387 Kč, pro rok 2023 činí 96.777 Kč.
Podle informací dostupných na www.mpsv.cz a www.cssz.cz zpracovaly Mgr. Věra Tautová, DiS. a Ing. Lenka Poláková.
Aktualizováno k 1. 1. 2023.
Máte-li k danému tématu jakékoli dotazy, vložte je do poradny.
Pobírání RP předchází Peněžitá pomoc v mateřství - více naleznete v článku Mateřská dovolená
Ve zkratce pro tatínky
Po vyčerpání mateřské, nebo od data narození dítěte (pokud nevznikl nárok na PPM), může matka nebo otec čerpat rodičovskou dovolenou a pobírat tzv. rodičovský příspěvek (RP). Dávku vyplácí Úřad práce – odbor státní sociální podpory. V pobírání této dávky se mohou rodiče střídat. Žadatel má pro RP přiděleno 300.000 Kč (rodič dvojčat a vícerčat 450.000 Kč), které si rozloží na určité období v takové měsíční výši, jakou umožňuje jeho denní vyměřovací základ (max. 49.413 Kč). Pokud ani jeden z rodičů nesplňuje podmínku účasti na nemocenském pojištění, je maximální měsíční výše RP 13.000 Kč (1,5násobek částky pro rodiče dvojčat a vícerčat).
Otcovská poporodní péče (zkrácené „otcovská“) je určena čerstvým tatínkům k péči o dítě po dobu dvou týdnů (bez přerušení). O otcovskou dovolenou tatínek může požádat v průběhu šestinedělí.
Co je to mateřská dovolená a kdy se na ni nastupuje? Kdo rozhoduje o datu nástupu na mateřskou dovolenou? Jakou finanční částku budu během mateřské dovolené pobírat? Kdo vyplácí peněžitou pomoc v mateřství? Kde se o ni žádá?
Od 1. dubna 2022 se zvýšilo životní minimum, podle kterého se určuje nárok na přídavek na dítě a porodné. Na přídavek na dítě dosáhne rodina s rozhodným příjmem, který nepřevyšuje 3,4násobek životního minima rodiny. U porodného je to 2,7násobek životního minima rodiny.
Otec nebo manžel může na peněžitou pomoc v mateřství nastoupit nejdříve od 7. týdne po narození dítěte. Aby mohl otec na PPM nastoupit, musí uzavřít písemnou dohodu s matkou, že bude o dítě pečovat.
Zaniká nárok na příspěvky nástupem do práce?
Dobrý den,
Mám dotaz k pobírání rodičovského příspěvku. Rozumím tomu správně, že pokud se rozhodnu vrátit do původní práce dříve, než stihnu příspěvek vybrat, tak na dovybrání příspěvku ztrácím nárok? Z mnoha důvodů uvažují o tom, že se do práce vrátím cca. v 1 roce dítěte, tudíž bych nestihla vybrat celou částku. Z dostupných informaci mi to bohužel není jasné.
Dobrý den, na mateřskou dovolenou jsem nastoupila 19.2, dcera se narodila 8.4 a nyní bude k 1.6 na mateřskou přecházet manžel a já se vracím do práce. Můj dotaz zní: vyplnili jsme formulář ze stránek OSSZ, sepsali dohodu o převzetí dítěte do péče s ověřením mého podpisu a manžel to odevzdal v zaměstnání. Je to takto v pořádku?
A dále jsem se nikde nedočetla , jakým způsobem mám dát vědět OSSZ já, že MD ukončuji? Musím tam osobně, zaslat to písemně, nebo ji o tom informuje můj zaměstnavatel? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
jako příjemce dávky máte povinnost OSSZ oznámit všechny skutečnosti, které mají vliv na výplatu dávky. Přesto, že by Vám peněžitou pomoc v mateřství měli přestat vyplácet dle § 36 zákona o nemocenském pojištění na základě uzavřené dohody s manželem, doporučila bych poslat ještě písemně oznámení o této změně na OSSZ. Manželovu žádost jste správně předali jeho zaměstnavateli.
Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.
Kategorie BMI jsou zjednodušeným modelem, které nám pomáhají se zorientovat v naší tělesné hmotnosti.
Body Mass Index (BMI) udává méně přesné údaje zejména u dětí, starších lidí a aktivních sportovců. Přesnější posouzení tělesné váhy než kalkulačka BMI může provést odborník, který zahrne i další parametry: např. pohlaví, věk, objem svalů, typ postavy a celkový životní styl.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze
návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
V pořádkuDalší informace
Související témata