Inzerce
Inzerce
Inzerce

Vyřízení mateřské dovolené krok za krokem

1. Před porodem - nástup na mateřskou

6 - 8 týdnů před porodem nástup na mateřskou dovolenou. Žádost o PPM (peněžitou pomoc v mateřství) vystavuje gynekolog, žena ji odevzdá zaměstnavateli (OSVČ na ČSSZ).

Délka mateřské dovolené a PPM

Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) trvá 28 týdnů (37 týdnů v případě narození dvou a více dětí) a činí 70% z denního vyměřovacího základu.

Inzerce

2. Ihned po porodu - žádost o rodičovský příspěvek

  • Matka, která nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství ani nemocenské v souvislosti s porodem, může požádat od narození dítěte o Rodičovský příspěvek (na Úřadu práce – odboru státní sociální podpory). Rodičovský příspěvek může volit do částky 10.000,- měsíčně. Pokud byl otec dítěte účasten nemocenského pojištění (splňuje podmínky pro PPM) a žena doloží jeho denní vyměřovací základ, může volit částku Rodičovského příspěvku až do výše 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu.
  • Rodiny s příjmem domácnosti do 2,7násobku životního minima si mohou zažádat o Přídavek na dítě
  • Rodiny s příjmem domácnosti do 2,7násobku životního minima si mohou zažádat o Porodné (v případě narození prvního a druhého dítěte)

3. Přechod z PPM (peněžitá pomoc v mateřství) na RP (rodičovský příspěvek):

Před koncem PPM si matka podá na ÚP žádost o Rodičovský příspěvek a zaměstnavatele požádá o rodičovskou dovolenou. Případně si před rodičovskou dovolenou může vybrat nevyčerpanou řádnou dovolenou. Na řádnou dovolenou vzniká nárok i během mateřské dovolené, protože mateřská dovolená se považuje z hlediska nároku na dovolenou za výkon práce.

Máte-li k danému tématu jakékoli dotazy, vložte je do poradny: https://www.babyonline.cz/poradna

Aktualizace textu v roce 2020: Ing. Lenka Kozlová

Inzerce

Dále si přečtěte:

Mateřská dovolená s druhým dítětem aneb na co má rodič nárok?

Plánujete druhé dítě nebo je již čekáte? Pak Vás bude jistě zajímat, na jaké dávky v souvislosti s druhým mateřstvím máte nárok. Protože můžete být v rozdílných zaměstnaneckých pracovních poměrech a Vaše děti budou v různých věkových odstupech, bude nejjednodušší, když si z následujících bodů vyberete ten, který nejvíce odpovídá Vaší výchozí situaci. Více:

Mateřská v konkrétních situacích - Vaše dotazy

Kdy mám nastoupit na mateřskou dovolenou? Je povinnost hlásit těhotenství zaměstnavateli ihned po otěhotnění? Přivýdělek při pobírání PPM. Nárok na další PPM u OSVČ. A další:

Rodičovský příspěvek

Co je rodičovská dovolená, jak na ni plynule z mateřské přestoupit a jaký bude Váš Rodičovský příspěvek?

Inzerce
Zdravé těhotenství

Perfektní přehled základů zdravé výživy a cvičení pro těhotné!

Jedinečné rady o výživě a cvičení pro zdravý vývoj miminka. Naučte se vařit a cvičit dříve, než se miminko narodí!

ZDARMA ke knížce brožury o těhotenství a péči o dítě.

Inzerce

wwww.zdravetehotenstvi.cz

 

Inzerce
Autor: Mgr. Věra Tautová, DiS.
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Autor: Mgr. Věra Tautová, DiS.
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Komerční sdělení

Související články

Vyřízení mateřské dovolené krok za krokem - diskuze

Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
  • Dovolená mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou
    Dobrý den, chystám se opět na mateřskou, ale tentokrát jsem v jiné situaci a měla bych nárok na dovolenou z práce. Jde ji nechat proplatit nebo prý se dá vybrat mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou?? Dneska jsem na FB narazila na článek https://orangeacademy.cz/clanky/materska-dovolena-2019-jak-a-kdy-zadat-o-penezitou-pomoc-v-materstvi/ Super, že je tam odkaz na formulář, ale o dovolené tam nic není :-( Děkuji
    orchideas1   | 07.08.2019 21:53:29
    Reagovat | URL příspěvku
  • Nárok na PPM
    Dobrý den, má tu někdo zkušenost s touto situací: nevychází mi nárok na PPM o tři dny (v době nástupu budu pojištěná, tedy zaměstnaná, pouze 267 dní), do té doby (vlastně doposud) však současně studuji (studium ukončím až po porodu). V době studia by za mne měl platit nemocenské pojištění stát, budu tedy nárok na PPM mít?

    Dále bych se chtěla zeptat, na jaké správě soc. zabezpečení mám řešit případné dotazy - podle svého trvalého bydliště či podle adresy zaměstnavatele?

    Poslední dotaz je - kdybych nárok na PPM neměla, mohu si i přesto zvolit dvouleté pobírání rodičovského příspěvku na základě dokázání příjmů domácnosti?

    Děkuji  
    marketa.nova_91   | 07.09.2016 22:26:08
    Reagovat | URL příspěvku
  • přechod z rodičovské dovolené na mateřskou s druhým dítětem
    Dobrý večer, má tu někdo zkušenost z přecházením z rd na mateřskou v půlce měsíce. Vyřízení o ukončení jsem zařídila v čas a peníze za půlku měsíce z poslední rd nepřišli. Jak jste to řešili. děkuji za odpovědi.
    rebelka2407   | 09.08.2016 22:40:40
    Reagovat | URL příspěvku
  • Marketa
    Dobry den, rada bych se zeptala . Ziju v cizine a platim si v CR zdravotni. otehotnela jsem a jezdim k lekarum do cr i rodit budu v cr. Mam narok na materskou ? Dekuji
    marketkapl   | 18.06.2016 16:02:38
    Reagovat | URL příspěvku
  • nárok na peněžitou pomoc v mateřství
    Dobrý den, ráda bych se zeptala na jednu věc. Do práce jsem nastoupila 1.5.2015, otěhotněla jsem a 27.5.2016 (8 týdnů před termínem porodu) nastoupila na mateřskou dovolenou. Nyní mi ale z ČSSZ přišel dopis, ve kterém píší:
    "Pro výplatu peněžité pomoci v mateřství dolotet po narození dítěte na Okresní správ.soc.zabezp. jeho rodný list.
    Pokud uvedený doklad nebude doložen, nebude prováděna výplata dávky."

    Ráda bych se zeptala, co to pro mne v současnou chvíli znamená, to tedy budu až do porodu bez peněz a na peněžitou pomoc v mateřství nemám nárok?

    Děkuji předem za odpověď.
    Vennerad   | 03.06.2016 20:54:15 | Reakcí: 4, poslední: 31.07.2017 21:43:12
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: nárok na peněžitou pomoc v mateřství
      Asi bude lepší se zeptat přímo na OSSZ , můžou mít v papírech někde chybu. Nebo neskončila vám smlouva?
      Ady.S   | 03.06.2016 22:31:58
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: nárok na peněžitou pomoc v mateřství
        Dekuji za vaši reakci, smlouvu mám do konce září.
        Vennerad   | 04.06.2016 12:22:46
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE: nárok na peněžitou pomoc v mateřství
          To určitě řešte přímo s OSSZ - zřejmě nějaký šotek...
          Sunny   | 06.06.2016 10:05:34
          Reagovat | URL příspěvku
    • \
      RE: nárok na peněžitou pomoc v mateřství
      Dobrý den, vím že je to starý komentář, ale jak to prosím Vás dopadlo? Přišel mě ted uplně stejný dopis...
      Děkuji :)
      Daenerys   | 31.07.2017 21:43:12
      Reagovat | URL příspěvku
  • Mateřská u otce
    Dobrý den,
    s otcem dítěte chceme aby na mateřskou šel otec (já nemám na PPM nárok). Chci se zeptat, v jakém termínu musí otec předat dokumenty zaměstnavateli? Je to stejné jako u matky 8-6 týdnů před porodem? Děkuji.
    frost   | 01.05.2016 09:05:12 | Reakcí: 1, poslední: 03.05.2016 10:47:23
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Mateřská u otce
      Dobrý den, otec může na mateřskou až 6 týdnů po porodu, takže žádost stačí podat až přiměřeně předtím. Vy se musíte mateřské písemně vzdát a buď se evidovat na ÚP nebo si platit zdravotní pojištění nebo nastoupit do práce.
      Sunny   | 03.05.2016 10:47:23
      Reagovat | URL příspěvku
Vložit příspěvekČlanky s diskuzí

Poradna

Narok na PPM a RP

| MONISSKA | 17.11.2020, 11:08

Dobrý den,

S manželem plánujeme druhe dite, tak bych se chtěla zeptat zda i u druhého budu mít nárok na PPM?
Dcera se narodila v září 2018, rodicovskou mam do září 2021, chtela bych se zeptat, kdyz otehotnim pristi rok než budou dceři 3 roky budu mít nárok na PPM a RP? Když bych šla hned po skončení rodičovské na neschopenku a nenastoupila do práce? Nebo me můžou z práce vyhodit?

Moc dekuji za Vasi odpověď.

Dobrý den,
pokud budete stále zaměstnaná, budete mít nárok na další PPM, a to i v případě, že byste ihned po rodičovské dovolené byla v pracovní neschopnosti. Nárok byste měla také v případě, že byste na další PPM nastoupila do 180 dnů od skončení současného pracovního poměru. Zaměstnavatel Vám obecně může dát výpověď pouze ze zákonem stanovených důvodů. Během mateřské a rodičovské dovolené a v době těhotenství jste v tzv. ochranné době, ve které Vám zaměstnavatel nemůže (až na výjimky) dát výpověď. Výjimkou je například rušení zaměstnavatele nebo jeho části. Na další rodičovský příspěvek budete mít také nárok, ten není podmíněn zaměstnáním (pojištěním).

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 21.11.2020, 13:18
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce
×