Mateřská dovolená s druhým dítětem aneb na co má rodič nárok?

Plánujete druhé dítě nebo je již čekáte? Pak Vás bude jistě zajímat, na jaké dávky v souvislosti s druhým mateřstvím máte nárok. Protože můžete být v rozdílných zaměstnaneckých pracovních poměrech a Vaše děti budou v různých věkových odstupech, bude nejjednodušší, když si z následujících bodů vyberete ten, který nejvíce odpovídá Vaší výchozí situaci.

Pro lepší orientaci v typech dávek Vám doporučuji si předem přečíst informace v článku Mateřská dovolená a v článku Rodičovská dovolená.

  1. Co znamenají zkratky použité v textu
  2. Zaměstnankyně s pracovní smlouvou na dobu neurčitou
  3. Původně zaměstnankyně, ale pracovní smlouva byla ukončena
  4. Zaměstnankyně, která se chce po skončení RP vrátit na několik měsíců do zaměstnání
  5. OSVČ - minimálně 270 kalendářních dnů před narozením prvního dítěte si platila nemocenské pojištění
  6. OSVČ - s prvním dítětem nesplnila délku placení Nemocenského pojištění a neměla nárok na PPM
  7. Žena v domácnosti – např. pečující o první dítě po skončení RP
  8. Žena nezaměstnaná

1. Co znamenají zkratky použité v textu

PPM = peněžitá pomoc v mateřství – dávka vyplácená po 28 týdnů z nemocenského pojištění
RP = rodičovský příspěvek – sociální dávka pro rodiče
OSVČ = osoba samostatně výdělečně činná
OSSZ = Okresní správa sociálního zabezpečení

Do účasti na nemocenském pojištění (270 kalendářních dnů) se započítávají všechny odpracované dny, dny nemoci, doba pobírání PPM, dovolená.
Obecně platí, že nárok na PPM vzniká, byl-li rodič alespoň těchto 270 dnů účastníkem nemocenského pojištění. Výpočet se provádí z denního vyměřovacího základu zpravidla za posledních 12 měsíců. Nastupuje-li žena na další PPM do 4 let předchozího dítěte za trvání stále stejného zaměstnání, vypočítá se další PPM ze stejného denního vyměřovacího základu jako předchozí PPM, pokud je tento základ vyšší než ten aktuální. 

2. Zaměstnankyně s pracovní smlouvou na dobu neurčitou. S prvním dítětem měla nárok na PPM. V době, kdy se narodí druhé dítě, bude ještě pobírat RP. Bude mít i s ním nárok na PPM?

Ano, pracovní poměr trvá, nárok na PPM mít bude – vypočítá se ze stejného vyměřovacího základu jako předchozí PPM, pokud je tento základ vyšší než aktuální.

Pokud bude nastupovat na druhou PPM dříve, než dočerpá RP - nestačila by tedy vyčerpat celých 220.000,- RP na první dítě v původním rozložení - je možné včas (např. již v době otěhotnění) změnit výši čerpané částky a vyčerpat tak "rychleji" celou částku pro RP. Částku nelze vyčerpat najednou, lze navýšit maximálně na 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu (maximálně 40.068,- měsíčně). Tato volba je podmíněna výší příjmů před nástupem na mateřskou. Pokud matka neměla dostatečný příjem pro vyšší částku RP, může navýšení provést na základě dodání dokladů o příjmech (resp. denním vyměřovacím základu) otce dítěte. Nestačí-li příjmy ani jednoho z rodičů pro navýšení, nevyčerpaná část RP zůstává státu a nelze ji vymáhat.

3. Původně zaměstnankyně, ale pracovní smlouva byla ukončena. S prvním dítětem nárok na PPM měla. Druhé dítě se narodí v době, kdy ještě bude pobírat RP. Bude mít s druhým dítětem nárok na PPM?

Nárok na PPM by v takovém případě byl pouze v případě, že by se žena vešla s nástupem na PPM do 180denní ochranné lhůty po zániku pracovního poměru. Jinak nárok nevzniká a žena může po porodu zažádat o RP na druhé dítě do výše 7600,- Kč/měsíc. Pokud je partner účasten nemocenského pojištění, lze volit vyšší částku při doložení jeho vyměřovacího základu. Změnou výše RP navíc může ještě před nástupem na další mateřskou žena dočerpat plnou výši RP, tj. 220.000,- Kč.

4. Zaměstnankyně, která se chce po skončení RP vrátit na několik měsíců do zaměstnání. Je znovu těhotná. S prvním dítětem nárok na PPM měla. Musí odpracovat nějakou konkrétní dobu, aby měla nárok na PPM s druhým dítětem?

Žádná taková doba stanovena není, takže na PPM nárok vznikne. Při stanovování výše PPM se porovná vyměřovací základ pro předchozí PPM s aktuálním vyměřovacím základem a použije se ten vyšší - za předpokladu, že se jedná o stále stejné zaměstnání a nástup na další PPM do 4 let předchozího dítěte.

5. OSVČ - minimálně 270 kalendářních dnů (z toho 180 dnů v posledním roce) před narozením prvního dítěte si platila nemocenské pojištění. Měla tedy nárok na PPM, pak nastoupila na rodičovský příspěvek, který stále ještě pobírá. Druhé dítě se narodí ještě před koncem pobírání RP. Bude i s ním mít nárok na PPM?

Záleží na tom, zda si i nyní platila dobrovolné nemocenské pojištění a splňujete tedy podmínku alespoň 270 dnů nemocenského pojištění za poslední 2 roky a z toho alespoň 180 dnů za poslední rok před nástupem na tuto další PPM.

6. OSVČ - s prvním dítětem nesplnila délku placení Nemocenského pojištění a neměla nárok na PPM. Plánuje další dítě. Co může udělat, aby měla nárok na PPM alespoň s ním?

Má jedinou možnost a to je platit si dobrovolné nemocenské – alespoň 270 kalendářních dní. Platit si ho může i v době, kdy pobírá rodičovský příspěvek. Pak nárok na PPM mít bude – jen nezapomeňte, že v době pobírání PPM nesmíte osobně vykonávat činnost, ze které Vám nárok na PPM vznikl.

7. Žena v domácnosti – např. pečující o první dítě po skončení RP. Má nárok na PPM s dalším dítětem?

Za ženy nahlášené na zdravotní pojišťovně jako osoby celodenně pečující o dítě do 7 let (nebo alespoň 2 děti do 15 let) platí stát pouze zdravotní pojištění. Nemocenské pojištění placeno není a nelze ho platit ani dobrovolně (to mohou jen OSVČ), proto nevzniká nárok na PPM. Žena může od porodu požádat o RP

8. Žena nezaměstnaná, která z tohoto důvodu neměla nárok na PPM s prvním dítětem. Bude mít nárok na PPM s dalším dítětem?

Nebude mít nárok ani s dalším dítětem - na PPM bude mít nárok až po 270 dnech placení nemocenského pojištění. Ode dne porodu si může zažádat o RP.

Aktualizace textu v roce 2019: Ing. Lenka Kozlová

Dále si přečtěte:

Mateřská v konkrétních situacích - Vaše dotazy

Kdy mám nastoupit na mateřskou dovolenou? Je povinnost hlásit těhotenství zaměstnavateli ihned po otěhotnění? Přivýdělek při pobírání PPM. Nárok na další PPM u OSVČ. A další:

Rodičovský příspěvek

Co je rodičovská dovolená, jak na ni plynule z mateřské přestoupit a jaký bude Váš Rodičovský příspěvek?

Inzerce

Zdravé těhotenstvíPublikace ZDRAVÉ TĚHOTENSTVÍ

představení knihy o výživě, vaření a cvičení v těhotenství, s recepty

Unikátní publikace Zdravé těhotenství pro těhotné i šestinedělky věnující se současně zdravé výživě, zdravému vaření krok za krokem a zdravému cvičení před, v průběhu těhotenství i po porodu. O tom nejdůležitějším, co rozhoduje o zdraví Vašeho miminka! Zkuste to! 

Naučte se zdravě vařit již před narozením miminka! Co se před porodem naučíte, s miminkem jako když najdete!

Ucelená řada vzdělávacích knížek Babyonline pro děti 0-7 let s videi.

wwww.zdravetehotenstvi.cz

Máte-li k danému tématu jakékoli dotazy, vložte je do poradny: https://www.babyonline.cz/poradna

 

Autor: Mgr. Věra Tautová, DiS.
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Autor: Mgr. Věra Tautová, DiS.
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Komerční sdělení

Související články

Mateřská dovolená s druhým dítětem aneb na co má rodič nárok? - diskuze

Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
  • Nárok na MD
    Dobrý den,
    jsem aktuálně na RD s prvním dítětem a zároveň těhotná. Chtěla bych se zeptat zda mi vzniká nárok na další mateřskou, když mi pracovní smlouva končí 30.6.2019. TP mám 2.7.2019 a na první MD jsem nastupovala v únoru 2018.
    Amilka   | 26.12.2018 06:18:16
    Reagovat | URL příspěvku
  • Práce v zahraničí
    Dobrý den, pracuji 5 let na Slovensku, ale bydlím v ČR. Pokud bych si zvolila mateřskou dovolenou a rodičovský příspěvek v ČR, dostala bych mateřskou dovolenou z výpočtu mzdy nebo jenom minimum? Případně jestli jde nějak nakombinovat např. mateřskou dovolenou ze Slovenska a rodičovskou dovolenou z ČR.
    Děkuji.
    Vrbička   | 20.08.2018 12:51:41
    Reagovat | URL příspěvku
  • Výše druhé mateřské
    Dobrý den,
    v současné době jsem na RD s prvním dítětem, pracovní smlouvu mám na dobu neurčitou. Zajímá mě, pokud bych si přivydělávala při RD (poloviční nebo částečný úvazek) u mého zaměstnavatele a například do roka otěhotněla, jaká bude výše druhé mateřské? Bude stejná jako ta první (kdy jsem měla plný úvazek) nebo se počítá z toho částečného (a byla by tedy menší - v takovém případě nemá pro mě smysl si při RD přivydělávat)?
    Děkuji.
    HankaD   | 26.07.2018 07:46:06
    Reagovat | URL příspěvku
  • PPM
    Dobrý den,
    v září by mi měla končit dvouletá rodičovská, ale se zaměstnavatelem jsme se dohodli, že si o rok prodloužím RP a od října nastoupím na poloviční úvazek (teď mám DPČ). Zároveň jsem zjistila, že jsem těhotná a zajímala by mě výše PPM. Z čeho se vypočítá? Bude stejná jako původní nebo by se vypočítávala z mých zkrácených úvazků při rodičovské?
    Děkuji
    hrpavlus   | 13.07.2018 13:21:46
    Reagovat | URL příspěvku
  • druhé ditě
    Dobrý večer,takový malý dotaz 2.5.2017 my skončil RP vrátila jsme se tam jak před PPM mám ho na HPP na neurčito, Po jaké době muži jít znova na mateřskou( musím splnit těch 270 dní v 2 letech) a budu mít nárok na PPM. Děkjiu za odpověď Monika
    1monika   | 28.12.2017 17:56:36
    Reagovat | URL příspěvku
  • Nárok na PPM
    Dobry vecer, mam dotaz ohledne meho naroku na PPM. Jsem zamestnana na dobu neurcitou, koncem ledna 2015 jsem nastoupila na PPM,pote rodicovska,kterou budu cerpat do unora 2018. Synovi budou v breznu 2018 3 roky.Za jakych podminek mam prosim narok na PPM u druheho ditete ve stejne vysi jako u toho prvniho? Musi na sebe aktualni rodicovska s PPM na druhe dite navazovat? Predem dekuji za odpoved. S pozdravem H.
    Hani83   | 08.04.2017 20:33:31
    Reagovat | URL příspěvku
  • Dobrý den, měla bych dotaz. Jsem nyní na rodičovském příspěvku s prvním dítětem a jelikož jsem neměla smlouvu na neurčito, tak mi prac.smlouva skončila po nástupu na mateřskou.Vím tedy, že pokud znovu otěhotním, tak nemám nárok na druhou mateřskou. Teď už si přivydělávám na Dpp, ale chci se zeptat pokud bych měla v práci smlouvu na úvazek 0,3 stále při rodičovském příspěvku a po skončení rod.příspěvku úvazek navýšila na 0,8či plný, jak dlouho musím pracovat, abych měla nárok na druhou mateřskou?
    Kupyna   | 21.11.2016 13:43:28
    Reagovat | URL příspěvku
  • rizikové těhotenství při neplaceném volnu
    Dobrý den, mohu poprosit o radu?
    Jsem na 4leté RD s druhým dítětem, se zaměstnavatelem jsem se dohodla na neplaceném volnu (mám prac.poměr na dobu neurčitou) a nyní jsem na začátku těhotenství (TP by měl být v březnu 2017, RD mi končí v červnu 2017). Má v mé situaci smysl a je vůbec možné nastoupit na nemocenskou z důvodu rizikového těhotenství? A pokud ano, mělo by to pak nějaký vliv na výši vypočtené PPM?
    Předem moc děkuji!
    spagetka   | 14.07.2016 19:30:34
    Reagovat | URL příspěvku
Vložit příspěvekČlanky s diskuzí

Poradna

Mateřská

| Lucky25 | 17.04.2019, 10:41

Dobrý den. Jsem od 7.3.2019 na mateřské dovolené. Chtěla jsem se zeptat za jak dlouho dostanu tak mateřskou první ?

Dobrý den, výplata první peněžité pomoci v mateřství závisí na tom, kdy zaměstnavatel dodá kompletní podklady na příslušnou okresní správu sociálního zabezpečení. OSSZ vyplácí dávky do měsíce od obdržení kompletních podkladů.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 17.04.2019, 13:55
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce