Diskuze: Mateřská dovolená 2019 (strana 108) - diskuze

Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
  • PPM
    Dobry den, chci se zeptat zda mam narok na PPM. U posledniho zamestnavatele jsem byla zamestnana 4 roky. Pracovni smlouvu jsem ukoncila dohodou k 31.12.2015, pote jsem v lednu zjistila, ze jsem tehotna. Termin porodu mam stanoveny na 16.9.2016. Bude se na me vstahovat ochranna lhuta, abych tedy splnila podminku narok na PPM? V pripade, ze ne a nasla bych si jeste nyni praci, napr. na 2 mesice. Splnovala bych to pote? Dekuji za odpoved
    Kessel   | 13.04.2016 21:37:39 | Reakcí: 1, poslední: 17.04.2016 16:37:54
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: PPM
      Dobrý den, PPM můžete nastoupit nejdříve 22. 7. a tím pádem se do ochranné lhůty 180 dní už nevejdete.
      Pokud byste někam nastoupila, může to pomoci, ale zase narazíte na problém, že nová ochranná lhůta bude trvat jen tak dlouho, jak trvalo zaměstnání. Abyste měla nárok na PPM, musela byste tedy pracovat co nejdéle.
      Sunny   | 17.04.2016 16:37:54
      Reagovat | URL příspěvku
  • ppm
    dřív jsem pracovala v zahraničí kde jsem otěhotnětnela probírala Ppm Irskou rodila jsme v CR a dostala rodičák tady. Nyní jsem zaměstnána od roku 2015 (červenec)chceme s manželem druhé dítě a mám obavy zda budu mýt nárok na ppm a rodičak. Smlouvu mám na dobu určitou a to do prosince tohoto roku jelikož vím že pokud otehotnim smlouvu my neprodlouži.Vzhledem ktomu ze kdyz budu těhotná musím hned na nemocenskou jelikož pro těhotné tam není práce. Budu mýt tedy nárok na ppm když porodim do 180dní v ochranné lhůtě a potom a potom dostanu rodicovskou?Děkuji za odpověď
    Scherna   | 12.04.2016 12:15:37 | Reakcí: 3, poslední: 17.04.2016 16:33:39
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: ppm
      Dobrý den, sice je to z vašeho příspěvku dost špatně pochopitelné, ale zřejmě chcete zase čerpat PPM v Irsku. Pak se ale podmínky nároku řídí pravidly dané země a musíte si je tam zjistit. Určitě budou zcela odlišné od těch našich...
      Sunny   | 13.04.2016 09:46:27
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: ppm
        Děkuji za odpověď možná jsem to špatně upřesnila ale chtěla bych čerpat českou ppm jelikož už pracuji tady jen jsem se chtěla zeptat nastoupila jsem po rodicaku do prace v 7mesicy minuleho roku smlouvu mam do prosince2016 na dobu urcitou pokud otehotnim musím na nemocenskou a smlouvu my v praci určitě neprodlouži budu mýt tedy nárok na ppm pokud porodim do te ochranné lhuty 180dni po ukončení pracovního poměru?Budu mýt odpracovany rok.Je to strasne v dnešní době počítat aby mohl mýt dítě....děkuji
        Scherna   | 13.04.2016 11:55:34
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE: ppm
          Aha. V tomto případě jsem vám vypočetla, že koncem dubna už budete mít odpracováno 270 dní potřebných pro nárok na PPM. Můžete klidně tedy otěhotnět kdykoli. Jakmile vám smlouva skončí, potřebujete nastoupit na mateřskou v té ochranné lhůtě 180 dní (nástup na mateřskou je 6-8 týdnů před TP).
          Sunny   | 17.04.2016 16:33:39
          Reagovat | URL příspěvku
  • Upřesnění informací
    Dříve jsem pracovala rok a půl v kuse, pokaždé mi po půl roce prodloužili smlouvu. Nyní bych měla mít od května smlouvu se zkušební dobou a potom na neurčito - klasika. Takže jestli tomu rozumím, musím být zaměstnaná alespoň 6 měsíců, abych měla nárok na PPM. Nebo tedy jít na neschopenku a to mě pak asi mohou vyhodit po ukončení neschopnosti. Ach to je komplikované. Moc tomu nerozumím. Děkuji moc za pomoc. A kde by mi to potom řekli jak postupovat? Tam kde žádám o přídavky na děti?
    A když bych tedy po porodu požádala o RP, tak manžel má mnohem větší plat, takže on by nadále mohl chodit do práce? Je to tak složité... Jen nevím, co by pro nás bylo nejlepší.
    Podmínku 270 dní do 2 let bych měla mít splněnou.

    Děkuji moc za pomoc.
    Milena35   | 12.04.2016 11:01:34 | Reakcí: 1, poslední: 13.04.2016 09:43:19
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Upřesnění informací
      Dobrý den, podmínky pro nárok na PPM splňujete už teď - jen ještě musíte nastupovat na PPM z platného prac. poměru nebo v ochranné lhůtě.
      O PPM se žádá u zaměstnavatele - jemu jen odevzdáte formulář od gynekologa.
      Po skončení PPM budete žádat o Rodič. příspěvek - o ten se žádá na ÚP, tam kde žádáte o přídavky. Když při podání žádosti dodáte doklad o výši příjmu otce, budete moci čerpat vyšší RP (max. 11500,-) a ano, otec může chodit do práce, protože RP zůstane psaný na vás.
      Sunny   | 13.04.2016 09:43:19
      Reagovat | URL příspěvku
  • Prosba o informaci
    Dobrý den. Mám velkou prosbu, už jsem se ptala spousty lidí, ale nikdo mi nic pořádně neřekl. Od ledna 2016 jsem na Úřadě Práce. Od 1. května bych měla mít zaměstnání. Zaměstnavatel na mě bude zřejmě pobírat příspěvek z ÚP. Zjistila jsem, že jsem těhotná. Samozřejmě budu 3 měsíce zkušební doby mlčet, ale kdyby se náhodou stalo, že by mě zaměstnavatel vyhodil, budu úplně bez finančních prostředků? Předtím jsem rok a půl pracovala. Nebo jsem tu četla, že nějaká maminka bude dokládat přítele pojištění. Můj přítel je také zaměstnaný. Jen bych chtěla vědět zda bych potom měla třeba nárok na PPM nebo až na RD? Také se bojím, abych nemusela mít rizikové těhotenství, to by nebylo dobré, asi bych ani nemocenskou neměla... Moc Vám děkuji za pomoc. Jsem trochu bezradná.
    Milena35   | 11.04.2016 15:20:33 | Reakcí: 2, poslední: 12.04.2016 09:56:32
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Prosba o informaci
      Dobrý den, pro přesnou odpověď bych potřebovala vědět, na jakou smlouvu a jek dlouho jste pracovala předtím.
      Abyste měla nárok na PPM, musíte být v době nástupu na mateřskou zaměstnaná nebo být v ochranné lhůtě (ta je u těhotných sice 180 dní, ale je-li krátký prac. poměr, pak trvá jen tak dlouho, jak dlouho trval onen poslední prac. poměr). Totéž platí pro čerpání nemocenské.
      S PPM je problém, že se musíte do ochranné lhůty vejít s datem nástupu na mateřskou.
      Pro nárok na PPM musíte splnit současně podmínku platby na nemocenské pojištění minimálně 270 dní v posledních 2 letech.

      Pokud byste nesplnila podmínky pro nárok na PPM a ukončili vám prac. poměr ve zkušební době, pak můžete nastoupit nemocenskou, jinak nemáte do porodu nárok na žádné dávky.Až k datu porodu byste mohla žádat o RP, kde lze použít doklad otce o příjmech a volit variantu.
      Sunny   | 12.04.2016 09:38:44
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: Prosba o informaci
        Dříve jsem pracovala rok a půl v kuse, pokaždé mi po půl roce prodloužili smlouvu. Nyní bych měla mít od května smlouvu se zkušební dobou a potom na neurčito - klasika. Takže jestli tomu rozumím, musím být zaměstnaná alespoň 6 měsíců, abych měla nárok na PPM. Nebo tedy jít na neschopenku a to mě pak asi mohou vyhodit po ukončení neschopnosti. Ach to je komplikované. Moc tomu nerozumím. Děkuji moc za pomoc. A kde by mi to potom řekli jak postupovat? Tam kde žádám o přídavky na děti?

        Milena35   | 12.04.2016 09:56:32
        Reagovat | URL příspěvku
  • Po 4 letech na UP jsem nastoupila v září 2015 do práce, od listopadu jsem na neschopence. Smlouva na určito mi skončila 31. 3. a rodit budu až v červnu. Tak nevím jestli mám ještě vyplnovat zaměstnavatele, toho co mám teď a taky nevím jake datum mám vyplnit na tu žádost (na PPM nastoupím dne…) Termín od doktora je 27.6.2016. A přijdu o nemocenskou, když na PPM nebudu mit narok?
    Anitramand   | 01.04.2016 19:35:41 | Reakcí: 1, poslední: 01.04.2016 19:46:20
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE:
      Na PPM nárok nemáte není splněno 270dní pod smlouvou. Proto je lepší na neschopence zůstat až do konce šestinedělí a pak teprve žádat o rodičák.
      Ady.S   | 01.04.2016 19:46:20
      Reagovat | URL příspěvku
  • PPM, RP - manžel
    dobrý den, jsem OSVČ, neplatím si nemocenskou, na PPM ani RP nenastoupím. Bude toto čerpat manžel od 7.T po poporu dítěte. jen bych se chtěla zeptat, kde to bude vyřizovat? Budesi to u stávajícího zaměstnavatele vyřizovat až v 7.T po porodu dítěte? anebo sám na OSSZ a svému zaměstnavateli toto dá na vědomí. Bojíme se, že když to řekne manžel v práci dříve, tak ho vyhodí. Zatím mám 2 týdny před porodem, ale chtěli bychom se dopředně na to připravit. moc děkuji za pomoc. Julie
    JulieMach   | 20.03.2016 10:23:37 | Reakcí: 4, poslední: 21.03.2016 19:14:29
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: PPM, RP - manžel
      vyřizuje si to přes svého zaměstnavatele. Vcelku stačí až při nástupu, jen nebude divné že ze dne na den skončí v práci na 22týdnů? Protože nemůže čerpat PPM a zároveň i nadále pracovat an stejnou smlouvu ze které ji čerpá
      Ady.S   | 20.03.2016 20:10:15
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: PPM, RP - manžel
        ano, to určitě bude, určitě ze dne na den to neudělá, jen jsme se báli, že když to řekne už teď, že budou v práci u něho hledat něco, aby ho vyhodili dříve než nastoupí na mateřskou. Nějaká taková ta "ochranná" ruka, jako že těhotnou ženu nemůže zaměstnavatel vyhodit, tak i otce, který se chystá na mateřskou - existuje? moc děkuji za odpověď.
        JulieMach   | 21.03.2016 07:33:40
        Reagovat | URL příspěvku
  • jsem bez naroku na materskou dovolenou
    Dobry den chci se zeptat mam odpracovano malo a vim ze narok na materskou dovolenou nemam. Takze mi pripadne rodicovsky prispevek po dobu 4 let ditete, chci se zeptat pokud by pritel dolozil ze 270 dni plati nemocenske pojisteni je mozne si dobu pobyrani RP zkratit ? pokud by dolozil budu pobyrat RP ja nebo on ? ze bych byla doma s ditetem a on stale chodil do prace . dekuji za odpoved
    drilana123   | 15.03.2016 10:09:21 | Reakcí: 3, poslední: 18.03.2016 22:28:45
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: jsem bez naroku na materskou dovolenou
      Dobrý den, ano, pokud otec dítěte toto doloží a žijí ve společné domácnosti, může matka na základě dokladu čerpat RP ve výši, kterou umožňují příjmy otce.
      Otec dodá jen doklad o výši denního vyměřovacího základu, rodičák může zůstat napsaný na matku.
      Sunny   | 15.03.2016 20:06:57
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: jsem bez naroku na materskou dovolenou
        Dobrý den , moc děkuji za odpověď. Mohu někde zjistit výši RP podle příjmu otce ? Když má něco kolem 13 000 kč , jak by to tedy bylo ? když bych to chtěla třeba jen na 3 roky . Děkuji za odpověď  
        drilana123   | 15.03.2016 20:20:05
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE: jsem bez naroku na materskou dovolenou
          Maximální RP je 11.500,- ale současně musí být max 70% platu, takže když to chcete na tři roky, tak je to v pohodě.
          Sunny   | 18.03.2016 22:28:45
          Reagovat | URL příspěvku
  • PPM
    Dobrý den, chtela bych se zeptat ohledně mateřské. Mám na ni nastoupit od 11.7.(8 tyd.pred por), ale od 27.1.jsem na nemoc (rizikové těhot) z jakého období se mi bude vypočítávat mateřská? Když vlastně ted pobiram jen nemocensko. Děkuji za odpověď
    Katerinako   | 15.03.2016 10:05:57 | Reakcí: 3, poslední: 18.03.2016 22:30:28
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: PPM
      Dobrý den, mateřská se vám bude vypočítávat ze stejného základu jako nemocenská - pokud tedy budete na nemocenské až do nástupu na mateřskou.
      Sunny   | 15.03.2016 20:04:38
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: PPM
        Dobrý den, moc vám děkuji za odpověď. Chtěla jsem se ještě zeptat - kdyby náhodou bych měla možnost nastoupit zpatky do práce před nástupem na mateřskou cca tak na 2 měsíce - vyplatí se mi to ? Co mi to udělá z průměrem? Za jaké období by se pak vypočetl ppm? Děkuji a pěkný den přeji
        Katerinako   | 16.03.2016 08:21:46
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE: PPM
          Záleží, jestli budete mít plat nějak výrazně vyšší nebo nižší, aby vám to nějak s PPM hnulo... Výpočet se dělá až za 12 měsíců zpětně, je-li tolik k dispozici.
          Sunny   | 18.03.2016 22:30:28
          Reagovat | URL příspěvku
  • Druha mateřská
    Dobry den,
    Chtela bych vas poprosit o radu. RP mam na syna na 3 roky. Tedy do 18.4.2017. Abych cerpala stejnou materskou jako u syna, tak bych musela do kdy nejpozdeji otehotnet/ci nastoupit na druhou materskou. Pracovni smliuvu mam samozrejme na dobu neurcitou.
    Jde mi ciste o to kdyby se nam podarilo otehotnet,tak aby jsme neprisli o cerpani stejne vysoke materske jako u prvniho ditete.

    Dekuji moc M.G.
    mishka7885   | 09.03.2016 19:58:38 | Reakcí: 2, poslední: 19.03.2016 09:28:43
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Druha mateřská
      Dobrý den, abyste měla nárok na stejnou mateřskou jako s prvním dítětem, měla byste nastoupit další mateřskou dovolenou nejpozději v den ukončení čerpané RP na první dítě nebo kdykoli předtím. Pokud nastoupíte mateřskou dříve, je dobré si včas navýšit RP, abyste vyčerpala co nejvíce, protože jakmile nastoupíte na další mateřskou, musíte ukončit čerpání Rp.
      Sunny   | 13.03.2016 19:18:31
      Reagovat | URL příspěvku
    • \
      RE: Druha mateřská
      Dobry den , muzu se zeptat po kolika korun jste pobirala RP kdyz jste mela na 3 roky ? do 9 mes. ditete kolik a pak od 10 mes. kolik . dekuji
      drilana123   | 19.03.2016 09:28:43
      Reagovat | URL příspěvku
  • Denní vyměřovací základ se počítá z hrubé mzdy nebo čisté?
    Dobrý den, chtěla jsem si spočítat svojí mateřskou, ale nikde jsem nenašla, zda mám vycházet z hrubé mzdy za posledních 12 měs. nebo z čisté? Moc prosím o tuto informaci.

    Dále se chci zeptat, co by se stalo, kdybych před nástupem na mateřskou, náhodou překročila počet dní dovolené. Odečetlo by se mi to od těch dní, co nasbírám během mateřské? Nebo by se mi to započetlo jako neomluvené dny, kdy nepobírám náhradu mzdy?

    Velice děkuji a přeji hezký den
    bebica   | 06.03.2016 09:05:39 | Reakcí: 3, poslední: 04.04.2016 09:54:50
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Denní vyměřovací základ se počítá z hrubé mzdy nebo čisté?
      Dobrý den, počítá se z hrubé mzdy vydělené počtem odpracovaných dnů.

      Počet dní dovolené byste překročit neměla, nicméně záleží na dohodě se zaměstnavatelem.
      Sunny   | 09.03.2016 10:51:24
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: Denní vyměřovací základ se počítá z hrubé mzdy nebo čisté?
        Velice děkuji za odpověď, měla bych ještě jeden dotaz a to, jaký mám nárok na dovolenou. Zaměstnavatel mi standardně poskytuje 5 týdnů, na těchto celých 5 týdnů mám nárok, i když nastoupím na mateřskou 1.8? Nebo mám nárok pouze na poměrovou část k 1.8. U zaměstnavatele jsem 9 let.

        Velice děkuji za vstřícnost
        bebica   | 24.03.2016 18:04:24
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE: Denní vyměřovací základ se počítá z hrubé mzdy nebo čisté?
          Pro nárok na dovolenou se počítá i doba, kdy budete na PPM, takže byste měla mít nárok na celou dovolenou.
          Sunny   | 04.04.2016 09:54:50
          Reagovat | URL příspěvku
Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce