Inzerce
Inzerce
Inzerce

Diskuze: Rodičovský příspěvek v konkrétní rodinné situaci (strana 2) - diskuze

Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
  • RP na první dítě
    Dobrý den.Chtěla bych se zeptat pracovala jsem pak mě propustili a já do 14 dnů zjistila že jsem těhotná.Telefonovala jsem na OSSZ a řekla jim moji situaci jejich odpověd byla že ochranná lhůta je sedm dní.ted jsem v devátém měsíci těhotenství a OSSZ mi poslalo že moje ochraná lhůta byla 180 dní a tím že jsem toho nevyužila tak nemám nárok na peněžitou pomoc v mateřství.Mám i dostatečně dlouhé hrazení sociálního,zdravotního i nemocenského pojištění.Jakou formu rodičovského příspěvku budu moci čerpat. Děkuji za odpověd.
    Lucliinka21   | 31.01.2014 13:33:13 | Reakcí: 1, poslední: 03.02.2014 17:14:29
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: RP na první dítě
      Dobrý den, ochranná lhůta by vám stejně nepomohla - musela byste do těch 180 dnů nastoupit na mateřskou, což byste v žádném případě nestihla.
      Nepíšete, že byste někde pracovala, tak počítám, že jste v evidenci ÚP. Sama budete mít pouze nárok na RP ode dne porodu v 4leté variantě. Pokud ale při podání žádosti doložíte, že je otec dítěte alespoň 270 dní plátcem nemocenského pojištění a v jaké výši, budete mosi volit výši a tedy i délku RP.
      Sunny   | 03.02.2014 17:14:29
      Reagovat | URL příspěvku
  • RP - já na ÚP, partner OSVČ
    Dobrý den, po narození první dcery mi v práci neprodloužily smlouvy (byla na dobu určitou)...tudíž jsem se po první RD neměla kam vrátit a od května 2013 jsem na ÚP. v září jsem zjistila že jsem těhotná,termín mám na začátku června 2014. partner si od června 2013 začal platit nemocenské pojištění. Budu si tedy moci vybrat opět tříletou variantu RD a pobírat 7600,- měsíčně? prý stačí když pouze doložím jeho příjmy k mé žádosti a RP se napíše rovnou na mě. Chci se tedy jen ujistit zda je to opravdu tak. Předem děkuji za odpověď. Petra Z.
    zapalac.petra   | 30.01.2014 10:10:29 | Reakcí: 3, poslední: 30.01.2014 18:39:15
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: RP - já na ÚP, partner OSVČ
      Jestli si platí opravdu i nemocenské tak nárok na výběr mít budete, ale nebude to částka 7600,- ale méně zdůvodu že ji budete brát odedne porodu do 3let věku dítěte to je 220tis/36měs. = 6100, kdybyste chtěla vyšší částku pobírala byste jí kratší dobu.
      Ady.S   | 30.01.2014 10:42:25
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: RP - já na ÚP, partner OSVČ
        Ano,začali jsme to platit právě kvůli tomu že jsme mimčo plánovali a já bych z ÚP šla rovnou na 4-letou variantu,což se mi moc nelíbilo. Děkuji za odpověď, na úřadech se kolikrát nic kloudného nedozvíte. hezký den:)
        zapalac.petra   | 30.01.2014 10:50:18
        Reagovat | URL příspěvku
    • \
      RE: RP - já na ÚP, partner OSVČ
      Zdravím, je to tak, jak píšete. Jen ještě záleží na tom, kolik si partner na nemocenském pojištění platí - jak to vychází přesně bohužel nevím. To si budete muset zavolat na OSSZ a nechat si to spočítat.
      Sunny   | 30.01.2014 18:39:15
      Reagovat | URL příspěvku
  • RP na první dítě
    Dobrý den,dcera se narodila v září 2013, nyní ještě pobírám MD do konce února 2014. Poté si mám vyčerpat ještě zbývajících 8 dnů dovolené,a pak bych měla nastoupit na RD.Byla jsem zaměstnána jako učitelka(zástup za mateřskou dovolenou). Ráda bych čerpala 2letou RD, na kterou bych měla platově dosáhnout. Musím nějak žádat zaměstnavatele, že chci čerpat zkrácenou RD? A také pokud mi zanikne pracovní smlouva v průběhu čerpání RD,změní se mi nějak forma čerpání RP? Plánuji pak cca do dvou let mít druhé dítě,mám tedy u 2leté varianty nárok na školku/jesle staršího dítěte a v případě, že by se narodilo druhé dítě dříve než uplyne má 2letá RD, je možné ještě dočerpat plnou výši RP?Mnohokrát děkuji za vaši odpověď.
    anitkaj   | 29.01.2014 09:40:08 | Reakcí: 1, poslední: 29.01.2014 11:11:59
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: RP na první dítě
      O RD si zažádáte rovnou po skončení PPM a dovolenou můžete čerpat zároveň, o tu ale musíte opravdu požádat přesně. Zaměstnavatel asi bude chtít vědět jak dlouho budete chtít být doma a je to o oznámení :D . Poku%d vám smlouva skončí nic se neděje a tuto RP vyčerpáte stejně jako byste byla zaměstnaná. Nárok na školku je jen poslední rok před školou, to vzít dítko musí, jinak to záleží na školce jaká má pravidla pro přijetí, bohužel dost školek je od 3 let a určité pravidla co musí dítě zvládnout - být bez plen, najíst se samo a nejlépe i obléct. Pokuď se další dítko narodí dřív jak před druhým rokem prvního tak o stávající RP příjdete, protože pobíráte nejvyšší možnou částku a naráz to vyplatit nelze.
      Ady.S   | 29.01.2014 11:11:59
      Reagovat | URL příspěvku
  • PPM? RD?
    Zdravím, chci se zeptat, momentálně čekáme 2. dítě, v září, RD končí v srpnu, do zaměstnání již nenastoupím - pracovní doba na dobu určitou a manžel je OSVČ už rok, předtím byl zaměstnanec několik let. Neplatí si zatím nemocenskou. Jak to prosím bude s mateřskou a rodičákem? Kdyby si začal platit, je možné mateřskou nebo rodičák nebo oboje dát na něj a pak převést na sebe? Moc děkuji za radu. :-)
    littleturtle   | 23.01.2014 22:50:09 | Reakcí: 4, poslední: 29.01.2014 11:14:39
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: PPM? RD?
      Dobrý den, na mateřskou (PPM) již nárok mít nebudete. Na RP ano, ode dne porodu, 4letou variantu. POkud by si manžel platil nemocenskou, 270 dní platby již nestihne, aby měl nárok na "mateřskou", na kterou by stejně mohl až od 7. týdne po porodu a musel by na ní skutečně být, tudíž nepracovat jako osvč. Stejně tak vám nepomůže ani na změnu ve formě výplaty RP, bohužel jste to měli řešit dřív - 270 dní platby na nemocenském musí být splněno ke dni nástupu na mateřskou  
      Sunny   | 26.01.2014 21:33:50
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: PPM? RD?
        Děkuji za odpověď, ale pod článkem o RD jsem se dozvěděla jiné informace a věřím jim. :-)
        littleturtle   | 28.01.2014 14:02:03
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE: PPM? RD?
          A prosím vás z jakého článku? Ty články píšu já, tak jestli někde nezůstala nějaká zastaralá informace...
          Sunny   | 28.01.2014 16:14:47
          Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE: PPM? RD?
          Bežte se informovat přímo na OSSZ, tam vám podají nejpřesnější informace. Protože to co napsala Věrka je pravda.
          Ady.S   | 29.01.2014 11:14:39
          Reagovat | URL příspěvku
  • Dobry den, mam 3 deti, posledni mela 2 roky na konci listopadu, rodicovska mi koncila koncem prosince. Nyni pracuji na dohodu 1 den v tydnu, nelze protahnout "rodicovskou" do 3 let jenom kvuli placeni zdravotniho a socialniho, protoze si temer nic nevydelam. Dekuji za odpoved
    poffelova@email.cz   | 14.01.2014 09:43:54 | Reakcí: 1, poslední: 14.01.2014 22:19:39
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE:
      Dobrý den,
      péči o dítě se můžete věnovat "na plný úvazek" ve vašem případě až do 15 let toho nejmladšího. Musíte o to požádat na OSSZ a zdrav. pojišťovně, pak za vás bude pojištění platit stát.
      Bohužel ale nevím přesně, jak je v takovém případě ošetřen přivýdělek (myslím si, že v rámci "vedlejšího prac. poměru" možný je). Až to budete řešit na OSSZ, zeptejte se přímo tam.
      Sunny   | 14.01.2014 22:19:39
      Reagovat | URL příspěvku
  • Změna varianty
    Dobrý den, chci se zeptat, jestli je možné přejít na dvouletou variantu rodičovské dovolené. Jsem momentálně na 3leté rodičovské, ta bude končit v srpnu 2014.Čekám však další dítě a na druhou mateřskou bych měla nastoupit 31.3.2014. Je možné na nějaké ty 4 měsíce zažádat o změnu a tím získat 11500kč místo 7600kč? Děkuji za odpověď
    sejračka   | 30.11.2013 11:33:20 | Reakcí: 1, poslední: 02.12.2013 08:45:32
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Změna varianty
      Dobrý den, to určitě možné je. Pouze pozor pokud jste měla ještě starou 3letou variantu RP, je třeba si nechat spočítat, kolik vám už bylo vyplaceno a zda se vám tedy ještě přechod na současnou variantu vyplatí.
      Sunny   | 02.12.2013 08:45:32
      Reagovat | URL příspěvku
  • RD
    Dobrý den,
    asi budu vypadat hloupě,že se na to ptám,ale jsem z toho zmatená jako lesní včelka :-).Z mých známých mi každý říká něco jiného a já pak nevím...Od 1.10.2012 jsem na dvouleté RP a pokud jsem dobře počítala,tak poslední příspěvek budu mít v květnu 2014,je to tak?Takže bych měla v červnu 2014 nastoupit do zaměstnání(smlouvu mám na dobu neurčitou),pokud mě teda zaměstnavatel vezme?
    Děkuji za odpověď
    Mates01   | 07.11.2013 13:40:56 | Reakcí: 1, poslední: 07.11.2013 17:36:26
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: RD
      S tím jak je teď ta možnost volby částky je to možná trochu jiné a radši bych se šla zeptat kde vám vyplácí RP. Protože dřív když bylo do dvou let, tak se nastupovalo do práce v den narození dítěte, v ten den končil RP i když byla vyplacená částka za celý měsíc. Teď záleží jakou máte vybranou částku a kdy vám přesně vyprší.
      Ady.S   | 07.11.2013 17:36:26
      Reagovat | URL příspěvku
  • Návrat do práce po RD
    DObrý den,
    jelikož jsem si vybrala 2-letou variantu RD, ke dni 31.1. 2013 přestanu pobírat RP.
    Po ukončení MD v květnu 2012(čili před nástupen na RD) jsem si napsala žádost zaměstnavateli, že chci čerpat zkrácenou RD,tedy do 31.1. 2013. Žádost jsem nechala na personálním oddělení. Teď jsem bohužel zjistila, že mi zaměstnavatel žádost nepodepsal a prý snad ani nechce. Má na to právo, když jsem si řádně a včas o délku RD zažádala??

    Děkuji
    Andrea F   | 12.09.2013 18:50:12 | Reakcí: 4, poslední: 16.09.2013 10:17:56
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Návrat do práce po RD
      Dobrý den, jakákoli forma dohody se zaměstnavatelem je víceméně nezávazná, protože není nijak zákonně ošetřena.
      Zaměstnavatel vám je ze zákona povinen držet místo 3 roky, můžete tedy využít až 3leté RD.
      Z vašeho dotazu mi není jasné, jestli chcete být doma déle než 2 roky nebo se naopak chcete vrátit do práce již po uplynutí těchto dvou let. Pokud se chcete vrátit dříve, je to opět pouze na dohodě mezi vámi a zaměstnavatelem, nicméně přijmout vás nemusí, až po těch 3 letech.
      Sunny   | 13.09.2013 09:19:43
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: Návrat do práce po RD
        Dobrý den,
        právě že bych se chtěla vrátit po těch 2 letech,tak jak jsem si písemně zažádala, Takže jestli tomu dobře rozumím, zaměstnavatel má právo mě nevzít po 2 letech,i když jsem mu to včas ještě před nástupem na RD oznámila??? TZN. že bych teď jako mohla být rok bez peněz(teoreticky)do 3 let věku dítěte,když už budu mít vyčerpaný RP? ale za ten rok mě už vzít musí zpět??
        Je tedy možné si přivydělávat nějakou zákonnou formou u jiného zaměstnavatele, aniž bych dala výpověď u toho stávajícího??

        Moc děkuji za Vaši odpověď
        Andrea F.
        Andrea F   | 13.09.2013 09:53:23
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE: Návrat do práce po RD
          Tak to je. Přivydělávat si můžete jakkoli - klidně můžete uzavřít někde smlouvu třeba jen na rok nebo můžete pracovat na Dohodu o provedení práce.
          Sunny   | 16.09.2013 10:17:56
          Reagovat | URL příspěvku
    • \
      RE: Návrat do práce po RD
      jen pro opravu datum ukončeni 31.1.2014
      Andrea F   | 13.09.2013 10:15:30
      Reagovat | URL příspěvku
  • dobrý den,
    momentálně pobírám RP ve tříleté variantě podle starých pravidel a měla jsem nárok na PPM - syn se mi narodil 10.9.2010, tak jsem se chtěla zeptat jak je to s délkou výplaty RP? Jestli je to striktně do 3let věku dítěte nebo do vyčerpání celé dávky? Syn chodí do školky na půl dne, tak jestli to nějak ovlivní výši RP nebo ne?
    Děkuju za každou odpověď.
    Lucka
    maatkare   | 10.09.2013 09:06:21 | Reakcí: 4, poslední: 10.09.2013 14:31:46
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE:
      Podle starých pravidel jste již částku 220tis vyčerpala( 30x7600), dneškem kdy je synovi 3roky jste tedy měla nastoupit do práce a nebo se hlásit na ÚP poku%d nejste domluveni jinak, za celé září ale dostanete ještě celou částku 7600 vyplacenou v říjnu.Školka to nijak neovlivní, od ledna není docházka sledovaná a může být klidně na celý den.
      Ady.S   | 10.09.2013 12:34:41
      Reagovat | URL příspěvku
    • \
      RE:
      RP se pobírá opravdu jen do 3. narozenin dítěte. Poté již dávku nedostanete.
      Navíc dle starých pravidel nebyla daná žádná přesná částka, jen 7600,- do 3 let věku dítěte.
      Ani teď, kdy je daná částka 220000,- není nikde psáno, že ji musíte celou vyčerpat - komu to tak vyjde, ok - komu ne, má smůlu.
      Školka výši RP neovlivňuje.
      Sunny   | 10.09.2013 13:38:38
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE:
        Děkuju, já už jsem totiž ze všech těch změn a podmínek okolo zmatená, tak jsem si to potřebovala ujasnit.
        Ještě jednou díky moc.
        maatkare   | 10.09.2013 13:42:18
        Reagovat | URL příspěvku
  • Ahoj holky,
    chtěla bych se zeptat,jestli máte někdo podobný případ jako my...
    Syn má rok,jsem s ním doma na 3 roky bez mateřské ,jen na RP výši máme 6100,- a čekame druhe miminko, kolik budu pobírat až se mimi narodí,a jakou variantu si mohu zvolit?Mužu si dát i 2 letou variantu ??Manžel pracuje takže bychom mohli ??A jak to vlastně funguje a co je nejvýhodnější?? Děkuji moc :)
    Estel   | 24.05.2013 12:21:29 | Reakcí: 1, poslední: 10.09.2013 12:38:08
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE:
      Už je to asi hodně dávno, ale nemusí být ještě pozdě. Pokuď manžel splní podmínky, což je těch 270 dní na sociálním nemocenském pojištění a bude mít dostatečný příjem ke dni porodu můžete si požádat s jeh příjmem výši RP, jinak budete opět spadat do kategorie do výše max 7600, to jen proto že jste na běžící RP, jinak by to byla klasická 4 letá.
      Ady.S   | 10.09.2013 12:38:08
      Reagovat | URL příspěvku
Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×