Inzerce
Inzerce
Inzerce

Na přídavek na dítě a porodné dosáhne více rodin

Od 1. dubna se zvýšilo životní minimum, podle kterého se určuje nárok na přídavek na dítě a porodné. Na dávky dosáhne rodina s rozhodným příjmem, který nepřevyšuje 2,7násobek životního minima rodiny. 

Nové částky životního minima:

Jednotlivec                   3.860 Kč                   
První osoba v domácnosti 3.550 Kč
Druhá nebo další osoba v domácnosti, která není nezaopatřeným dítětem 3.200 Kč
Dítě do 6 let 1.970 Kč
Dítě od 6 do 15 let 2.420 Kč
Dítě od 15 do 26 let (nezaopatřené) 2.770 Kč
 

Příklad 1: Oba rodiče s jedním dítětem do 6 let. Životní minimum je 3.550 + 3.200 + 1.970 = 8.720 Kč. Nárok na dávky bude mít tato rodina, pokud průměrný čistý měsíční příjem nepřevýší 23.544 Kč (2,7 x 8.720 Kč).

Inzerce

Příklad 2: Rodič samoživitel s jedním dítětem do 6 let. Životní minimum je 3.550 + 1.970 = 5.520 Kč. Nárok na dávky bude mít tato rodina, pokud průměrný čistý měsíční příjem nepřevýší 14.904 Kč (2,7 x 5.520 Kč).

Více informací o dávkách si můžete přečíst v článcích Přídavek na dítě 2020 a Porodné 2020.

Inzerce
 
 
Autor: Ing. Lenka Kozlová
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Autor: Ing. Lenka Kozlová
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Komerční sdělení

Související články

Na přídavek na dítě a porodné dosáhne více rodin - diskuze

Poradna

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně nároku na dovolenou. Na mateřskou dovolenou jsem nastupovala v listopadu 2020. Teď mi končí a zažádala jsem u zaměstnavatele o vyplacení dovolené z minulého roku (zbývá mi tam 136 hodin) a následně nástup na rodičovskou dovolenou (do 3 let dítěte). Chtěla jsem se zeptat, zda mi během rodičovské dovolené vzniká nějaký nárok na klasickou dovolenou, jako bych byla v práci? Samozřejmě počítám s nějaký krácením. Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den,
v letošním roce se Vám jako výkon práce pro nárok na dovolenou započítává doba čerpání mateřské dovolené a dovolené v plném rozsahu. Rodičovská dovolená je částečně započitatelná překážka v práci. Započítává se maximálně v rozsahu 20 týdnů (přesněji dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby) při splnění podmínky, že mimo dobu částečně započitatelných překážek v práci odpracujete alespoň 12 týdnů (přesněji dvanáctinásobek stanovené týdenní pracovní doby). Tuto podmínku letos splňujete započítáním mateřské dovolené, takže Vám letos vznikne nárok na poměrnou část dovolené i za dobu rodičovské dovolené. Za kalendářní rok, ve kterém budete po celý rok čerpat rodičovskou dovolenou, Vám nárok na dovolenou nevznikne.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 10.05.2021, 21:49
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce