Inzerce
Inzerce
Inzerce

Otcovská dovolená 2022

Od 1. ledna 2022 se otcovská prodlužuje na 2 týdny. Nárok na delší otcovskou mohou využít i tatínci, kterým se dítě narodilo před účinností zákona, tedy v období posledních 6 týdnů roku 2021.

Co je otcovská?

Správný název dávky je otcovská poporodní péče (zkráceně „otcovská“) a je určena čerstvým tatínkům k péči o dítě po dobu dvou týdnů (bez přerušení). Na otcovskou může tatínek nastoupit v šestinedělí. V případě převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů (osvojení) může nastoupit do 6 týdnů od data převzetí.

V zaměstnání tatínek na dobu čerpání této dávky žádá o rodičovskou dovolenou.

Kdo má nárok na otcovskou?

Podobně jako peněžitá pomoc v mateřství je i tato dávka spojená s účastí na nemocenském pojištění, čerpat ji tedy mohou zaměstnanci nebo OSVČ. Pro OSVČ platí, že musí být účastny dobrovolného nemocenského pojištění nejméně 3 měsíce před datem nástupu na otcovskou.

Na rozdíl od mateřské u otcovské neplyne ochranná lhůta, nárok na dávku po skončení zaměstnání nebo samostatně výdělečné činnosti tedy nevzniká.

Inzerce

Jak a kde podat žádost o otcovskou?

O dávku se žádá prostřednictvím tiskopisu Žádost o dávku otcovské porodní péče, která je k dispozici na kterékoliv OSSZ a na webu ČSSZ.

Zaměstnanec předá žádost před nástupem na otcovskou svému zaměstnavateli, který ji s přílohou předá příslušné OSSZ. Zároveň požádá zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí rodičovské dovolené.

OSVČ předá žádost po skončení otcovské přímo příslušné OSSZ.

Inzerce

Jaká je výše otcovské?

Denní dávka otcovské činí 70 % denního vyměřovacího základu.

Kalkulačku pro výpočet výše otcovské v roce 2022 naleznete zde:

https://www.mpsv.cz/web/cz/kalkulacka-pro-vypocet-davek-v-roce-2022

Inzerce

Zdroj: zákon o nemocenském pojištění, webové stránky MPSV, webové stránky ČSSZ

Aktualizováno k 1. 1. 2022.

Inzerce
Autor: Ing. Lenka Kozlová
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Autor: Ing. Lenka Kozlová
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek

Související témata

Komerční sdělení

Související články

Otcovská dovolená 2022 - diskuze

  • závidím
    To teda novopečeným rodičům závidím, manžel měl jen týden a bylo to boží :) co bych dala za 14 dní.
    bogape   | 13.01.2022 20:01:40 | Reakcí: 1, poslední: 13.01.2022 20:36:22
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: závidím
      Taky byl se mnou doma "jenom" týden. Jako prvorodička bez babiček a tetiček bych přijala 14dní. Ale byla jsem ráda i za těch 7 :) Je to super, že něco takového stát podporuje, přeji jenom je nutné se nějak stmelit jako nová rodina :)
      Akin33   | 13.01.2022 20:36:22
      Reagovat | URL příspěvku
  • super :)
    Dobrý den, jen mě zajímá, jak je myšleno 6 dní? 6 pracovních dní? Děkuji :)
    b.bau   | 15.03.2019 17:01:27
    Reagovat | URL příspěvku
  • dobrá zpráva
    Také díky za článek, samozřejmě je to celé potěšující záležitost :-) ...už méně pro zaměstnavatele :-)
    Já jsem ještě našla nějaké základní fakta proč tu dovolenou vlastně využít
    https://www.hrubamzda.cz/magazin/detail/otcovska-dovolena-aneb-proc-ji-vyuzit-18
    makyky   | 13.02.2019 15:16:41
    Reagovat | URL příspěvku
  • Otcovská
    Dobrý den, zajímalo by mě, kdo vyplácí otcovskou dovolenou? ÚP ?
    A v případě, že mám terrmín v půlce srpna a partner je učitel a tudíž o prázdninách nedochází do práce, má nárok na tento příspěvek i celou mzdu?

    Děkuji
    weric   | 12.05.2018 19:09:10
    Reagovat | URL příspěvku
  • Otcovská dovolená
    Díky za článek, přijde mi fakt super, že něco takového zavedli. Pamatuji si, když jsem přišla domů s naším prvním mimčem, natož pak po tom druhém, kdy jsem byla sama na tříletého divocha a čerstvě narozenou holčičku. A jak jsem si tak četla v tomhle článku - https://www.vimvic.cz/clanek/otcovska-dovolena-2018-kolik-zadosti-prislo-za-prvni-mesic - vypadá to, že nejsem sama, kdo tuto možnost tolik cení. :-)
    Naty321   | 20.04.2018 21:51:25
    Reagovat | URL příspěvku
Vložit příspěvekČlanky s diskuzí

Poradna

Dobrý den,
jsem nyní na RD s dcerou, která bude mít 3 roky 5.4.2022. Do té doby mám nastavený rodičovský příspěvek. Nyní jsem se dozvěděla, že jsem těhotná. Termín porodu bude 13.9.2022 takže to vychází, že bych od začátku srpna měla jít na mateřskou dovolenou. Chci se zeptat jak prosím řešit dobu duben - červenec? V práci mám smlouvu na dobu neurčitou. Mám zajít za účetní do práce a poptat se? Jsou pouze možnosti neschopenky či neplaceného volna? Která volba je prosím nejlepší?
Děkuji za informace. Hezký den.

Dobrý den,

možnosti máte v zásadě čtyři:

1) Nastoupit od 6. 4. zpět do práce

2) Dohodnout se se zaměstnavatelem na neplaceném volnu do nástupu na další mateřskou (na mateřskou je možné nastoupit nejdříve počátkem osmého týdne před termínem porodu)

3) Pracovní neschopnost - o té však rozhoduje lékař na základě zdravotního stavu

4) Ukončit pracovní poměr

Měla byste se tedy domluvit se zaměstnavatelem, případně s lékařem, pokud máte zdravotní potíže. V případě neplaceného volna je potřeba taky vyřešit zdravotní pojištění - např. prodloužit čerpání rodičovského příspěvku, nebo nahlásit zaměstnavateli, že splňujete podmínky jako osoba celodenně pečující o dítě do 7 let (v takovém případě nesmí dítě navštěvovat školku více než 4 hodiny denně).

Přeji hezký den

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 13.01.2022, 16:37
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce
×