Otcovská dovolená 2018

Zákon upravující tuto dávku z nemocenského pojištění je schválen, ale dávku bude možné čerpat až od 1. února 2018. O dávku budou od tohoto data moci žádat i otcové dětí narozených 6 týdnů před tímto datem (tj. 21. 12. nebo později).

Správný název této dávky je „otcovská poporodní péče“ a je určena čerstvým tatínkům na dobu jednoho týdne (bez přerušení). O otcovskou dovolenou tatínek může požádat v průběhu šestinedělí nebo v případě osvojeného dítěte v období 6 týdnů od data osvojení.

Podobně jako mateřská, je i tato dávka spojená s účastí na nemocenském pojištění, a to po dobu minimálně 3 měsíců před nástupem. Nárok na dávku mají zaměstnanci i OSVČ.

Dávka „otcovské poporodní péče“ se vyplácí ve výši 70 % hrubého platu.

Kalkulačku pro výpočet výše dávky naleznete zde:

https://www.mpsv.cz/cs/11580

Zdroj: webové stránky MPSV

Autor: Mgr. Věra Tautová, DiS.
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Autor: Mgr. Věra Tautová, DiS.
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek

Související témata

Komerční sdělení

Související články

Otcovská dovolená 2018 - diskuze

  • Otcovská
    Dobrý den, zajímalo by mě, kdo vyplácí otcovskou dovolenou? ÚP ?
    A v případě, že mám terrmín v půlce srpna a partner je učitel a tudíž o prázdninách nedochází do práce, má nárok na tento příspěvek i celou mzdu?

    Děkuji
    weric   | 12.05.2018 19:09:10
    Reagovat | URL příspěvku
  • Otcovská dovolená
    Díky za článek, přijde mi fakt super, že něco takového zavedli. Pamatuji si, když jsem přišla domů s naším prvním mimčem, natož pak po tom druhém, kdy jsem byla sama na tříletého divocha a čerstvě narozenou holčičku. A jak jsem si tak četla v tomhle článku - https://www.vimvic.cz/clanek/otcovska-dovolena-2018-kolik-zadosti-prislo-za-prvni-mesic - vypadá to, že nejsem sama, kdo tuto možnost tolik cení. :-)
    Naty321   | 20.04.2018 21:51:25
    Reagovat | URL příspěvku
Vložit příspěvekČlanky s diskuzí

Poradna

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat na svou situaci. Na konci roku mi končí smlouva na dobu určitou, na mateřskou nastupuju na konci ledna 2019. PPM u prvního dítěte tedy mít budu. Pokud bych po čas čerpání RP otěhotněla, nárok na PPM u druhého mi nevznikne. Jak to ale bude za situace, že od 1.1.2019 dostanu u jiného zaměstnavatele smlouvu na dobu neurčitou bez zkušební doby? Odpracuji si u něj vlastně necelý měsíc. Budu mít v tomto případě nárok na PPM i u 2. dítěte? Děkuji, Karolína

Dobrý den,

ano, v takovém případě budete mít nárok na PPM u druhého dítěte. Celá doba trvání pracovního poměru se považuje za dobu účasti na nemocenském pojištění, i když budete na mateřské/rodičovské dovolené. Pokud nyní v lednu nastoupíte do nového zaměstnání, výše i této první PPM se bude počítat z nového zaměstnání.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 13.12.2018, 10:51
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce