Inzerce
Inzerce
Inzerce

Ošetřovné 2021

  1. Co je ošetřovné?
  2. Kdo má nárok na ošetřovné?
  3. Délka ošetřovného
  4. Výpočet ošetřovného

1. Co je ošetřovné?

Ošetřovné je dávkou z nemocenského pojištění.

2. Kdo má nárok na ošetřovné?

Nárok na ošetřovné mají pouze zaměstnanci, nikoli OSVČ, přestože si platí nemocenské pojištění. Na Ošetřovné také nemají nárok zaměstnanci činní na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti.

Nárok na Ošetřovné vzniká z důvodu:

  • ošetřování nemocného člena domácnosti (dítě i dospělý)
  • péče o zdravé dítě mladší 10 let v případě, že školské nebo dětské zařízení bylo z nepředvídatelného důvodu uzavřeno, dítěti byla nařízena karanténa nebo osoba, která o dítě jinak pečuje, nemůže pečovat z důvodu nemoci, úrazu, porodu apod.

Podmínkou nároku na Ošetřovné je společná domácnost s ošetřovanou osobou. Společná domácnost se nevyžaduje v případě ošetřování nebo péče o dítě mladší 10 let rodičem. 

Inzerce

Zaměstnanec nemůže čerpat Ošetřovné na dítě, jestliže jiná osoba pobírá na toto dítě Peněžitou pomoc v mateřství nebo Rodičovský příspěvek. Výjimkou je situace, kdy osoba pobírající PPM nebo RP například onemocněla a nemůže o dítě pečovat.

Rodiče se mohou v péči o dítě střídat.

Inzerce

3. Délka ošetřovného

Podpůrčí doba u Ošetřovného je nejdéle 9 kalendářních dnů (osamělý rodič má nárok na 16 dní čerpání ošetřovného), přičemž podpůrčí doba začíná běžet od 1. dne potřeby ošetřování. Pokud má v tento den zaměstnanec směnu již odpracovanou, začíná podpůrčí doba běžet od následujícího kalendářního dne.

4. Výpočet ošetřovného

Ošetřovné se vypočítává jako 60 % z denního vyměřovacího základu.

Denní vyměřovací základ se zjišťuje tak, že se vyměřovací základ za rozhodné období (většinou předchozích 12 měsíců) dělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období. Nezapočítávají se kalendářní dny nepřítomnosti zaměstnance v práci, za které mu nenáleží mzda, dočasná pracovní neschopnost, v níž náleží náhrada mzdy, nemocenské, PPM, otcovská, ošetřovné nebo dlouhodobé ošetřovné. Průměrný denní příjem se upravuje podle tří tzv. redukčních hranic, jejichž výši vyhlašuje vždy 1. ledna Ministerstvo práce a sociálních věcí.

V roce 2020 se denní vyměřovací základ (DVZ) redukuje následovně:

Inzerce
  • z částky DVZ do 1.182 Kč se započte 90 %
  • z částky DVZ nad 1.182 Kč do 1.773 Kč se započte 60 %
  • z částky DVZ od 1.773 Kč do 3.545 Kč se započte 30 %
  • k částce DVZ nad 3.545 Kč se nepřihlíží

Výpočet ošetřovné - kalkulačka 2021

Výši dávek z nemocenského pojištění si můžete vypočíst na kalkulačkách MPSV

Podle informací dostupných na www.mpsv.cz a www.cssz.cz zpracovala Mgr. Věra Tautová, DiS., v roce 2021 aktualizovala Ing. Lenka Kozlová.

Inzerce

Máte-li k danému tématu jakékoli dotazy, vložte je do poradny.

Autor: Mgr. Věra Tautová, DiS.
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Autor: Mgr. Věra Tautová, DiS.
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Komerční sdělení

Související články

Ošetřovné 2021 - diskuze

  • dotaz
    Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jsem ještě na rodičovské dovolené,ale chodím už do práce(musela jsem nastoupit zpět do práce),o malého se mi stará babička, která ale musí po dobu 3 týdnu jet do lázní a po tuto dubu nemám hlídání. Můžu si vzít na dítě paragraf, když mi to dětská dr. napíše i když jsem na rodičáku a můžem se vystřídat s manželem 9 + 9 dnů? Je to možné?Děkuji za Vaše odpovědi a rady
    maceta83   | 22.05.2012 15:24:37 | Reakcí: 1, poslední: 01.06.2016 11:02:38
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: dotaz
      Dobrý den, pokud za vás zaměstnavatel zase už platí nemocenské pojištění, můžete nárok na ošetřevné uplatńovat.
      Sunny   | 01.06.2016 11:02:38
      Reagovat | URL příspěvku
  • Dobrý den,
    nevím, jestli to správně chápu, tak se raději zeptám: v době, kdy jsem na mateřské/rodičovské a zlomím si nohu a nejsem se tedy schopna postarat o dítě (částečně i sebe) má manžel nárok na ošetřovné?
    Děkuji
    stoparka   | 06.09.2011 10:57:14 | Reakcí: 8, poslední: 18.09.2011 22:01:39
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE:
      ano přesně tak, manžel takhle měl ošetřovné a staral se o Danielku, když jsem byla v porodnici.
      Dejmalka   | 07.09.2011 07:47:31
      Reagovat | URL příspěvku
    • \
      RE:
      ošetřovné se dá dokonce využít v době po porodu, nemusí sí brát dovču, ale může si vzít ošetřovačku..
      Evis 84   | 12.09.2011 08:18:22
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE:
        jako když už jsem doma z porodnice z druhým dítětem? To by bylo úplně super!
        stoparka   | 12.09.2011 11:53:35
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE:
          Akorát musí tvůj obvoďák nebo gynekolog usoudit, že nejsi schopna kvůli svému zdravotnímu stavu se o děti postarat.
          J.a.n.i   | 18.09.2011 14:10:11
          Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE:
          nevím jak s druhým děckem, ale řekla bych, že je to stejně jako u prvního, jen musí mít potrvrzení od tvého lékaře..
          Evis 84   | 18.09.2011 18:40:02
          Reagovat | URL příspěvku
    • \
      RE:
      To je dobré vědět. Další novinka pro mě. Co já se tady ještě nedozvím za užitečné věci  
      luciiifer   | 18.09.2011 17:25:57
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE:
        že jo, tohle fórum je super, já se např. dozvěděla, jak se nechat elegantně odvolat z funkce během rodičovské
        stoparka   | 18.09.2011 17:29:13
        Reagovat | URL příspěvku
Vložit příspěvekČlanky s diskuzí

Poradna

Dobry den,
zazadala jsem si u zamestnavatele o prodlouzeni rodicovske dovolene do ctyr let veku ditete. Cerpani rodicovskeho prispevku mam rozlozeno take do ctyr let veku ditete. Zamestnavatel mi prodlouzeni predbezne prislibil, ale v souvislosti s covidem se situace meni kazdym dnem, a jeho souhlas ted neni uz jisty. Muj dotaz je nasledujici: pokud mi zamestnavatel rd neprodlouzi (na coz ma narok) a ukonci se mnou pracovni pomer, mam se hlasit na pracovni urad jako nezamestnana a budu pobirat podporu v nezamestnanosti? Nebo nemam nic delat po dobu cerpani rodicovskeho prispevku a dal budu vedena jako na rodicovske dovolene?
Predem dekuji za odpoved.

Dobrý den,
na rodičovské dovolené je možné být nejvýše do 3 let věku dítěte. Pokud potřebujete být doma déle, musíte se se zaměstnavatelem domluvit na neplaceném volnu. Pokud zaměstnavatel s neplaceným volnem nebude souhlasit, budete muset podat výpověď Vy nebo se dohodnout se zaměstnavatelem na ukončení pracovního poměru dohodou, jelikož překážka v nástupu je na Vaší straně (pokud tedy zaměstnavatel nemá jiný důvod k výpovědi, o kterém nepíšete). Po skončení pracovního poměru se nemusíte hlásit na úřad práce. Po dobu čerpání rodičovského příspěvku budete dále státním pojištěncem, je ale potřeba to zdravotní pojišťovně oznámit do 8 dnů od konce pracovního poměru. Pokud budete hledat práci, můžete se registrovat na úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání a čerpat podporu v nezaměstnanosti.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 23.01.2021, 16:21
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce