Inzerce
Inzerce
Inzerce

Brožura 20x o těhotenství s www.babyonline.cz

Brožuru 20x o těhotenství si můžete buď přečíst níže nebo stáhnout jako aplikaci do mobilu, a to:

ANDROID: https://play.google.com/store/apps/details?id=cz.getone.babyonline.otehotenstvi

WINDOWS: https://www.microsoft.com/cs-cz/store/apps/tehotenstvi/9nblggh6j0qs

APPLE: https://itunes.apple.com/us/app/20x-o-tehotenstvi/id1062585708?ls=1&mt=8

V tištěné podobě ji obdržíte od svého gynekologa nebo nám můžete napsat na info@babyonline.cz, pošleme Vám ji.

Brožura 20x o těhotenstvíBrožura 20x o těhotenstvíBrožura 20x o těhotenstvíBrožura 20x o těhotenstvíBrožura 20x o těhotenstvíBrožura 20x o těhotenstvíBrožura 20x o těhotenství

Brožura 20x o těhotenstvíBrožura 20x o těhotenstvíBrožura 20x o těhotenstvíBrožura 20x o těhotenství

Autor: MUDr. Jana Martincová
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Autor: MUDr. Jana Martincová
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Komerční sdělení

Brožura 20x o těhotenství - diskuze

Vložit příspěvekČlanky s diskuzí

Poradna

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda mám jako učitelka nárok čerpat dovolenou v plném rozsahu, tedy 40 dnů? Na mateřskou jsem nastoupila na začátku roku, skončila mi v půlce července. Zaměstnavatele jsem včas požádala o čerpání řádné dovolené v návaznosti na ukončenou mateřskou. Účetní mi již dříve říkala, že podle ní mi bude mateřská krácena, a opravdu mi přišla na účet dovolená pouze za půlku července a srpen. Předpokládala jsem však, že mi část vyjde i na září. Prosím Vás o názor. Děkuji.

Dobrý den,

pokud Váš pracovní poměr nekončí v průběhu roku a požádala jste o čerpání řádné dovolené v návaznosti na skončení mateřské dovolené, máte nárok na celou dovolenou za kalendářní rok. Mateřská dovolená se považuje za výkon práce pro účely dovolené, díky tomu jste splnila podmínku alespoň 60 dnů konání práce v roce a máte tedy nárok na dovolenou za kalendářní rok. Pro krácení dovolené platí, že se krátí až při 100 a více zmeškaných směnách a zákoník práce přímo uvádí, že dovolenou vyčerpanou v návaznosti na mateřskou dovolenou před nástupem na rodičovskou dovolenou není možné krátit z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené (§ 223).

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 17.10.2019, 15:12
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce