Inzerce
Inzerce
Inzerce

Diskuze: Mateřská dovolená 2023 (strana 99) - diskuze

Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
  • Dobrý den, potřebovala bych poradit. Jsem zaměstnána od 1.9.2012 az 28.2.2015. kdyz půlrok se mi prodlužovala smlouva a pred týdnem jsem.zjistila ze jsem těhotna. nejsem ji jista jestli mám ted to oznamit zaměstnavateli. a kdy je pro me nejlepší na stoupit na mateřskou když mi ted konci v únoru smlouva. jestli mi to hradi zaměstnavatel když bych šla tesne před ukončením smlouvy. dekuji za odpověď
    Luckasv   | 28.01.2015 09:55:00 | Reakcí: 1, poslední: 29.01.2015 08:29:00
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE:
      Dobrý den, na mateřskou můžete nastoupit nejdříve 8 týdnů před termínem porodu. Abyste měla nárok na PPM, musíte mateřskou nastoupit do 180 dnů od konce pracovní smlouvy.
      Sunny   | 29.01.2015 08:29:00
      Reagovat | URL příspěvku
  • nemocenská - mateřská
    dobrý den. 24.1.2015 nastupuji z nemocenské na mateřskou. dostala jsem ukončení neschopenky a papír na přestup na mateřskou. dostanu ještě vyplacenou nemocenskou za leden, setra mi nedala lístek na peníze co jsem dostávala každý měsíc. tak jsem zmatená...a mateřská se vyplácí v jakém termínu? díky za rady....
    hublovav   | 25.01.2015 14:29:11 | Reakcí: 1, poslední: 25.01.2015 20:16:44
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: nemocenská - mateřská
      To ukončení neschopenky je lístek na peníze za poslední měsíc, v tomto měsíci dostanete za 1.-23.1. neschopenku a 24.1.-31.1. PPM. Vše záleží jak rychle to odevzdá zaměstnavatel a každé město to má jinak, mě osobně ta první částka za mateřskou přišla až na konci měsíce( leden se vyplácí v únoru) a pak už vždycky z kraje
      Ady.S   | 25.01.2015 20:16:44
      Reagovat | URL příspěvku
  • Dobrý den, pracuji po škole a do těch 270 dní pojištění mi chybí asi necelé 3 měsíce. Kdybych otěhotněla, musela bych jít hned na neschopenku, jelikož bych nemohla být v prostředí, kde pracuji, tak jsem se chtěla zeptat, pokud budu na neschopence, platí mi dál vedoucí zdravotní pojištění a tím pádem vejdu se do těch 270dní vyplácení a budu poté moct pobírat mateřskou? Děkuji za odpověď :)
    kamik12   | 12.01.2015 22:45:04 | Reakcí: 1, poslední: 13.01.2015 08:39:25
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE:
      Dobrý den, pokud nastupujete na mateřskou ze zaměstnání, které navazuje na studium, počítá se vám do oněch 270 dní i doba studia. Podmínku tedy bez problémů splníte, navíc pracovní neschopnost se také započítává - zásadní je doba trvání prac. poměru.
      Sunny   | 13.01.2015 08:39:25
      Reagovat | URL příspěvku
  • Prosím o radu
    Dobrý den, chtěla jsem se poradit. 31.12.2014 mi skončil prac.poměr, tudíš teď jsem nezaměstnaná, měla bych se nahlásit na UP do termínu PPM která mi připadá koncem února? Momentálně jsem na nemocenské. Děkuju za každou odpověď :)
    Paulle   | 01.01.2015 20:48:53 | Reakcí: 2, poslední: 02.01.2015 15:08:45
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Prosím o radu
      Dobrý den, pokud jste na nemocenské, tak se na ÚP evidovat nemusíte a pak přejdte asi rovnou na mateřskou, že?
      Sunny   | 02.01.2015 12:50:41
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: Prosím o radu
        Ano tak jsem si to také myslela, jen jsem si nebyla jistá kvůli zdravotnímu a sociálnímu...
        Paulle   | 02.01.2015 15:08:45
        Reagovat | URL příspěvku
  • nárok na mateřskou a rodičovský příspěvek
    maminky prosím poraďte...
    budu mít nárok na MD,když jsem byla celý rok 2013 zaměstnaná a mé poslední zaměstnání trvalo od 1.7. do 15.10.2014 ? od 7.10 2014 jsem na nemocenské. pokud bych neměla nárok na MD a zůstala na nemocenské až do konce šestinedělí, budu mít nárok na jinou variantu rodičáku než na čtyřletou? Děkuji za odpovědi!
    marcela86   | 30.12.2014 17:03:56 | Reakcí: 1, poslední: 02.01.2015 12:44:07
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: nárok na mateřskou a rodičovský příspěvek
      Dobrý den, nepíšete, kdy máte na mateřskou nastupovat. Pokud se s nástupem na mateřskou vejdete do 180denní ochranné lhůty, budete mít na mateřskou nárok a tedy i na možnost volby délky RP.
      Sunny   | 02.01.2015 12:44:07
      Reagovat | URL příspěvku
  • mateřská dovolená ano,či ne?
    Dobrý den,
    od 1.1.015 mám podepsanou dohodu o pracovní činnosti na dobu určitou do 31.12.015.
    Plánujeme s partnerem miminko(prosinec početí)budu mít nárok na mateřskou dovolenou i přesto,že mám uzavřenou jenom dohodu?Bude to druhé dítě u 1 jsem byla studentkou,tudíž jsem nárok neměla.
    Děkuji za odpovedˇ
    NIKOLETKA   | 27.12.2014 18:46:28 | Reakcí: 1, poslední: 02.01.2015 12:40:10
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: mateřská dovolená ano,či ne?
      Dobrý den, z dohody o prac. činnosti se nemocenské pojištění hradí. Co se týče mateřské ale samozřejmě záleží na tom, zda bude nemocenské pojištění hrazeno min. 270 dní k datu nástupu na mateřskou a také v jaké výši. Tyto informace získáte buď u účetní zaměstnavatele nebo přímo na OSSZ.
      Sunny   | 02.01.2015 12:40:10
      Reagovat | URL příspěvku
  • Nárok na mateřskou
    Dobrý den,
    před týdnem jsem se dozvěděla, ze jsem těhotná v 5 týdnu. Bohužel jsem musela jít ihned na nemocenskou, protože jsem měla 12 hodinový, dvousměrný provoz. Ranní byli jakž takž,ale noční se nedali vydržet. Bývalo mi často nevolno. Měla jsem u zaměstnavatele smlouvu- POKYN K DOČASNÉMU VÝKONU PRÁCE- vždy se mi prodlužovala o rok, odváděli mi soc. i zdrav. jako u klasické smlouvy. Podle doktorky bych měla mít přibližně termín porodu v srpnu. budu mít nárok na mateřskou ( PPM)??
    Děkuji moc
    simik85   | 14.12.2014 12:53:45 | Reakcí: 3, poslední: 17.12.2014 08:27:36
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Nárok na mateřskou
      Dobrý den, záleží na tom, k jakému datu vám smlouva končí. Jako těhotná máte nárok na 180 dní ochranné lhůty. Pokud tedy stihnete nastoupit mateřskou dovolenou do 180 dní ode dne ukončení/zániku smlouvy, pak na PPM nárok mít budete.
      Sunny   | 15.12.2014 08:40:55
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: Nárok na mateřskou
        Dobrý den, smlouva mi končí 31.12.2014, ale dostala jsem prodloužení do konce roku 2015. Když jsem o tom mluvila se zaměstnavatelem, tak mi bylo řečeno, že mi smlouvu prodlouží do té doby než budu mít nárok na PPM. Tak mě tím tak nějak uklidnil, ale doufám že mi to vyjde na tu ochranou lhůtu, tedy pokud jsem to dobře pochopila.
        Děkuji
        simik85   | 15.12.2014 12:06:05
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE: Nárok na mateřskou
          Jestli jste v 5. týdnu, tak se do ochranné lhůty nevejdete - musíte v ní nastoupit mateřskou. Snad dodrží slib a smlouvu prodlouží      
          Sunny   | 17.12.2014 08:27:36
          Reagovat | URL příspěvku
  • nárok na mateřskou
    Dobrý den, 
    Měla bych dotaz: máme s přítelem 19ti měsíčního syna rodičovský příspěvek mi končí v lednu 2016. V létě máme s přítelem svatbu a po svatbě bychom se chtěli pokoušet o sourozence, zajímalo by mě jak je to s mateřskou zda mám nárok nebo kde to zjistím,když už určitě rodičák na prvního pobírat nebudu...

    Děkuji mnohokrát hezký den Nováková
    zuzullik   | 08.12.2014 11:00:38 | Reakcí: 4, poslední: 08.12.2014 13:35:56
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: nárok na mateřskou
      Záleží jestli jste před prvním dítkem pracovala a máte platnou smlouvou i nadále, dále jestli nastoupíte po skončení RP do pracovního poměru a splníte podmínku těch 270dní na soc. pojištění.
      Pokuď budete nezaměstnaná tak nárok na PPM(mateřskou) mít nebudete a odedne porodu budete mít nárok rovnou na rodičovský příspěvek ve 4leté variantě, nebo doložíte příjem otce jestli ten splňuje podmínky a budete mít nárok volby výše RP.
      Ady.S   | 08.12.2014 11:15:34
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: nárok na mateřskou
        před prvním těhu jsem pracovala byla jsem na rizikovém těhotenství tedy na nemocenské před porodem ale mám smlouvu pořád na dobu neurčitou.po skončení RP bych do práce nejspíše nešla pokud se mi povede otěhotnět ale nejspíš bych byla zase na nemocenské mám zaměstnání co nelze v těhu vykonávat.jak zjistím zda splňuji 270dní?děkuji mnohokrát...
        jak je to tedy s tím otcem co musí splňovat???děkuji mnohokrát  
        zuzullik   | 08.12.2014 12:10:37
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE: nárok na mateřskou
          takže pokud se povede a otěhotníš v době pobírání RP tak po jejím skončením jít rovnou na nemocenskou a tím pádem by byl nárok na PPM a volbu délky tak jako u prvního dítka- po dobu platnosti i když je matka na RP je účastna sociálního pojištění které je potřeba.Kdyby došlo k ukončení pracovního poměru po skončení RP bylo by to horší, nárok na PPM je pouze když se nastoupí do 180dní od ukončení smlouvy.
          V případě že nemá nárok na PPM matka, a otec je buď zaměstnancem nebo jako OSVČ si platí nemocenské pojištění v rozsahu 270dní za poslední dva roky před porodem a v den porodu, může doložit příjem a tím má matka nárok na volbu výše RP podle jeho příjmu.
          Ady.S   | 08.12.2014 13:31:13
          Reagovat | URL příspěvku
          • \
            RE: nárok na mateřskou
            děkuju moc...takže nejlepší by asi bylo otěhotnět ještě před koncem RP a pak být tedy na nemocenské a mám nárok na mateřskou a výběr doby jak dlouho budu doma chápu?
            ještě jednou dík moc 
            zuzullik   | 08.12.2014 13:35:56
            Reagovat | URL příspěvku
  • Délka ochranné lhůty
    Dobrý den,
    chtěla bych se zeptat jakou mám ochrannou lhůtu.
    Zaměstnaná jsem od 1.6.2014-30.11.2014 a na neschopenku jsem nastoupila 30.9.2014.
    Vím, že se ochranná lhůta vypočítává z doby posledního zaměstnání ale nevím jestli počítat jen 4 měsíce (pak neschopenka) nebo počítat normálně 6 měsíců. Od 1.12.2014 budu bez práce (neschopenka stále běží) a termín porodu mám 25.4.2015 a 28.4.2015

    Díky moc
    Tereza.P05   | 28.11.2014 09:48:11 | Reakcí: 4, poslední: 28.11.2014 13:20:41
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Délka ochranné lhůty
      ochranná lhůta je sice 180, pokuď ale zaměstnání trvalo kratší dobu je jen tak jak trvalo zaměstnání neschopenka za dobu trvání práce se bere jako odpracovaná doba. sice o fou mělo by to vyjít, předtím jste pracovala, kvůli nároku na PPM?
      Ady.S   | 28.11.2014 12:12:28
      Reagovat | URL příspěvku
  • Nárok na PPM
    Dobrý den,
    ráda bych si ověřila info z úřadu o tom, že nemám nárok na PPM, pokud se prý odchodem na MD nevejdu do ochranné lhůty 180 dní/resp. délku posledního zaměstnání (u mě by to bylo jen cca 90 dní...)

    Termín porodu: 27.5.2015 (otěhotněla jsem až po odchodu z posl. zam. - odchod na vl. žádost, resp. dohodu, 3 dny po skončení zkušební doby)
    Poslední zaměstnání: 18.8.2014-15.5.2014 (3měs.+3dny)
    Mezitím jsem byla v evidenci ÚP (stejně jako nyní).
    Předchozí zaměstnání (od školy): 18.12.2013 - 14.6.2004 (9,5 roku)

    Prosím o informaci, zda mám nárok na PPM.
    Předem děkuji! Jitka




    GeJitka   | 21.11.2014 14:36:43 | Reakcí: 1, poslední: 23.11.2014 14:58:02
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Nárok na PPM
      Dobrý den, informace jsou správné - měli vám ale říci, že jste měla nárok na ochrannou lhůtu pouze 8 dní. 180 dní (nebo doba po jakou trval prac. poměr) se vztahuje pouze na prokazatelně těhotné ženy k datu ukončení prac. poměru.
      V současné situaci tedy nárok na PPM nemáte, jedině by se vám muselo podařit najít ještě nějaké místo, což bude bohužel asi náročné.
      Sunny   | 23.11.2014 14:58:02
      Reagovat | URL příspěvku
Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×