Mateřská dovolená 2015

   
  1. Co je to mateřská dovolená a kdy se na ni nastupuje?
  2. Nástup na mateřskou dovolenou
  3. Jakou finanční částku budu během mateřské dovolené pobírat?
  4. Peněžitou pomoc v mateřství (PPM) dostanu vždy, nebo jsou výjimky?
  5. Kdo mateřskou vyplácí? Kde se o ni žádá?
  6. Po mateřské dovolené následuje "dovolená" rodičovská. Je nutné o rodičovský příspěvek požádat, nebo je vyplácen automaticky? Kde se žádá?
  7. Když pobírám rodičovskou a čekám další dítě, mám nárok opět na mateřskou, nebo mi rovnou po porodu začnou vyplácet rodičovský příspěvek na nově narozené dítě?
  8. Jak je to s mateřskou u studentek? Platí PPM škola, nebo nastupuji rovnou na rodičovskou dovolenou?
  9. Kdy si mohu vybrat zbývající dovolenou a má nějaký vliv na RP?
  10. Mám v souvislosti s porodem a péčí o dítě nárok ještě na nějaké další sociální dávky?
  11. Vyřízení mateřské dovolené krok za krokem
  12. Mateřská dovolená s druhým dítětem aneb na co má rodič nárok?
  13. Rodičovský příspěvek
  14. Mateřská v konkrétních situacích - Vaše dotazy

1. Co je to mateřská dovolená a kdy se na ni nastupuje?

Mateřská dovolená souvisí s porodem a péčí o narozené dítě. Délka mateřské dovolené je 28 týdnů. Narodily-li se dvě a více dětí, trvá 37 týdnů.

Mateřskou dovolenou nastupuje těhotná žena 6 – 8 týdnů před termínem porodu. Nastane-li porod dříve, než určil lékař a žena (zaměstnankyně) tak vyčerpá méně než 6 týdnů mateřské dovolené, náleží jí mateřská dovolená ode dne jejího nástupu až do uplynutí 28 týdnů. Ale, vyčerpá-li zaměstnankyně z mateřské dovolené méně než 6 týdnů z jiného důvodu, náleží jí mateřská dovolená ode dne porodu pouze do uplynutí 22 týdnů (v případě narození dvou a více dětí 37 týdnů).

Zaměstnankyni, jíž se narodilo mrtvé dítě, náleží mateřská dovolená po dobu 14 týdnů.

Mateřská dovolená nesmí být v souvislosti s porodem kratší než 14 týdnů. V žádném případě nemůže končit ani být přerušena před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu.

2. Nástup na mateřskou dovolenou

O datu nástupu na mateřskou dovolenou rozhoduje gynekolog podle stanoveného termínu porodu. Toto datum musí spadat do období 6 až 8 týdnů před termínem porodu.
Formulář o nástupu na mateřskou dovolenou dostane žena od svého gynekologa.

Publikace Zdravé těhotenství

Právě byla vydána zcela unikátní publikace pro těhotné i šestinedělky Zdravé těhotenství.

Zdravé těhotenství se současně věnuje:
- zdravé výživě,
- zdravému vaření krok za krokem,
- zdravému cvičení před, v průběhu těhotenství i po porodu.

Zdravé těhotenství je tedy publikace 3 v jednom za cenu jedné takovéto knihy.

Na jejím vzniku se podílela fyzioterapeutka Mgr. Kamila Vorlová, jež se dlouhodobě věnuje léčebnému cvičení žen, které nemohou otěhotnět, a vývojové stimulaci cvičením u dětí, a dále nutriční terapeutka Mgr. Jana Eliášová, která je rovněž autorkou zcela úžasných zdravých receptů.

Ovšem oním naprostým unikátem publikace je část Zdravé vaření krok za krokem. Jedná se o 16 pokrmů připravených pod odborným dohledem předními kuchaři na poli zážitkové moderní gastronomie nafocených krok za krokem. Jsou jimi Michal Barták ze studia Divoká vařečka, známý z pořadu Sama doma, a David Viktorin, známý z podniků Valoria nebo U kastelána v Brně. Díky receptům nafoceným krok za krokem se může naučit zdravě vařit kterákoliv z žen. A uvidí, že to není složité, že i zdravé jídlo může být velmi chutné, zvláště po odtajnění některých kulinářských fíglů našich šéfkuchařů.

Dalším velkým pozitivem publikace je systematičnost, se kterou byla sestavena.

Více na: www.zdravetehotenstvi.cz

Naučte se zdravě vařit již před narozením miminka! Co se před porodem naučíte, s miminkem jako když najdete!

 

3. Jakou finanční částku budu během mateřské dovolené pobírat?

Jedná se o dávku z nemocenského pojištění, tzv. peněžitou pomoc v mateřství (dále jen PPM). Dalšími dávkami z tohoto pojištění jsou nemocenské, ošetřovné a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. Pro všechny tyto dávky platí jednotný způsob výpočtu o 4 krocích:
1. Nejprve je nutno zjistit tzv. denní vyměřovací základ (DVZ). Denní vyměřovací základ se zjišťuje tak, že se vyměřovací základ za rozhodné období (většinou předchozích 12 měsíců) dělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období. Nezapočítávají se kalendářní dny nepřítomnosti zaměstnance v práci, za které mu nenáleží mzda, dočasná pracovní neschopnost, v níž náleží náhrada mzdy, nemocenské, PPM nebo ošetřovné.
Výpočet mateřské dovolené a nemocenské:
Denní vyměřovací základ = měsíční mzda x 12 měsíců / 365 dní
2. Denní vyměřovací základ (DVZ) se podle zjištěné částky dále redukuje takto:
·    z částky DVZ do 888 Kč se započte 100%
·    z částky DVZ od 888 Kč do 1.331 Kč se započte 60 %
·    z částky DVZ od 1.331 Kč do 2.662 Kč se započte 30 %
·    a k částce DVZ nad 2.662 Kč se nepřihlíží
3. Všechny 4 vypočtené hladiny sečteme a ze vzniklé částky vypočteme 70%, což je zákonem daná výše peněžité pomoci v mateřství.
4. Tuto částku vynásobíme počtem dní mateřské dovolené, tj. 196 u jednoho dítěte / 259 u více dětí a dostáváme celkovou částku peněžitého pomoci v mateřské.

OSSZ vyplácí PPM do 30 dnů po doručení všech dokladů potřebných pro uznání nároku na PPM.

Maximální výše PPM je 32.640,- / měsíc (30 dnů).
Minimální výše PPM je 7.600,- / měsíc. Vyjde-li PPM nižší, má rodič nárok na doplatek do výše RP, tedy do 7.600,-.

Vznikne-li zaměstnankyni, v době trvání pracovního poměru, nárok na další PPM (do 4 let od první PPM), použije se pro výpočet další PPM denní vyměřovací základ rozhodný pro první PPM, upravený podle právě platných zákonů.
Mateřská dovolená 2015 - kalkulačka na stránkách MPSV:
http://www.mpsv.cz/cs/13622

4. Peněžitou pomoc v mateřství dostanu vždy, nebo jsou výjimky?

Aby žena měla nárok na PPM, musí splňovat následující podmínky:

  • Je-li zaměstnankyní, musí se před porodem alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech účastnit na nemocenském pojištění (včetně trvání ochranné lhůty a pobírání nemocenského až do začátku šestého týdne před stanoveným dnem porodu). Byla-li jí PPM v zaměstnání přiznána, nesmí v tomto zaměstnání již vykonávat práci.
  • Je-li OSVČ, musí se alespoň 270 dnů, z toho 180 kalendářních dnů v období jednoho roku před porodem účastnit na nemocenském pojištění (platit pojistné). Během PPM nesmí osobně vykonávat samostatnou výdělečnou činnost.

Pokud žena nesplňuje oněch 270 dnů placení nemocenského pojištění, ale nemocenské pojištění si platila kratší dobu, má nárok na nemocenskou dávku 6 týdnů před a 6 týdnů po porodu.

Nárok na PPM má i otec dítěte, a to od 7. týdne po narození dítěte. Otec může o PPM žádat na základě písemné dohody s matkou, ve které se ona sama vzdává nároku na pobírání PPM.

V péči o dítě - i v pobírání PPM se mohou rodiče dítěte střídat (od 7. týdne po narození dítěte).

Od ledna 2008 nemají nárok na PPM ženy, které byly před nástupem na MD vedené v evidenci Úřadu práce. Ihned po porodu dostanou Rodičovský příspěvek (viz článek Rodičovská dovolená ) ve výši 7 600,- do 9 měsíců věku dítěte a poté 3 800,- do jeho 4 let. Pokud ovšem jejich manžel/partner doloží, že byl 270 dní v posledních 2 letech účasten na nemocenském pojištění, mohou i ony volit výši Rodičovského příspěvku.

5. Kdo mateřskou vyplácí? Kde se o ni žádá?

Od 1. 1. 2009 vyplácí nemocenské dávky, tedy i PPM, pouze Okresní správa sociálního zabezpečení. Dávku vyplácí do 1 měsíce po dni doručení žádosti na OSSZ.

Žena OSVČ hlásí nárok na mateřskou dovolenou na příslušné Městské/Okresní správě sociálního zabezpečení, která jí vyplácí dávku dle dosavadní výše pojistného, které si žena platila. Pokud je tato peněžitá pomoc v mateřství nižší než životní minimum, část do životního minima jí dorovnává Odbor státní sociální podpory při Úřadu práce v místě trvalého bydliště. Musí kontaktovat oba úřady, nejdříve Městskou správu soc. zabezpečení, kde jí vystaví potvrzení pro Odbor státní sociální podpory. Pokud si žena neplatila nemocenské pojištění, bude od porodu pobírat přímo Rodičovský příspěvek, a to v pomalé čtyřleté variantě.

Pro zaměstnankyně, kterým skončil pracovní poměr v době těhotenství (nezáleží na tom, zda byl na dobu určitou, neurčitou nebo skončil ve zkušební době), platí šestiměsíční ochranná lhůta (180 kalendářních dnů) - mají nárok na nemocenské i PPM. V případě, že zaměstnání trvalo méně než 180 dnů, je ochranná lhůta stejně dlouhá jako délka trvání zaměstnání.

6. Po mateřské dovolené následuje "dovolená" rodičovská. Je nutné o Rodičovský příspěvek požádat, nebo je vyplácen automaticky? Kde se žádá?

O Rodičovský příspěvek (RP) si musíte požádat, nejlépe před koncem Mateřské dovolené.
Žádost se podává na Úřad práce – Odbor státní sociální podpory, pod který podle trvalého bydliště rodič spadá.

V rámci jedné rodiny nelze pobírat současně PPM a RP. Přechodný měsíc (měsíc, ve kterém končí PPM a začíná RP) zákon upravuje tak, že nárok na dávku RP vzniká pouze tehdy, je-li RP (nebo jeho poměrná část v daném měsíci) vyšší než PPM.

7. Když pobírám rodičovskou a čekám další dítě, mám nárok opět na mateřskou, nebo mi rovnou po porodu začnou vyplácet rodičovský příspěvek na nově narozené dítě?

Až Vám lékař vyplní formulář o zahájení mateřské dovolené, odnesete jej opět na OSSZ či zaměstnavateli.

Nárok na PPM poté musíte nahlásit i na příslušném Úřadu práce. Na jeho základě Vám úřad pozastaví výplatu Rodičovského příspěvku – o jeho obnovení požádáte opět před ukončením PPM.

Nárok na PPM nemá ten, kdo jej neměl již při prvním dítěti (popsáno výše).

8. Jak je to s mateřskou u studentek? Platí PPM škola, nebo nastupuji rovnou na rodičovskou dovolenou?

Studentka, která není v době nástupu na mateřskou dovolenou zaměstnaná (nebo si neplatí nemocenské pojištění) má až ode dne porodu nárok na Rodičovský příspěvek v 4leté variantě.

Pokud nastupuje na mateřskou dovolenou již ze zaměstnání, je doba studia (pokud bylo dokončeno úspěšně) považována za soustavnou přípravu na zaměstnání a započítává se doby 270 dní placení nemocenského pojištění potřebného pro nárok na PPM.

9. Kdy si mohu vybrat zbývající dovolenou a má nějaký vliv na rodičovský příspěvek (RP)?

Zbývající dovolenou si můžete vybrat před nebo po skončení mateřské dovolené. Obvykle na ni hned navazuje. V tomto případě je dokonce zaměstnavatel povinen žádosti o čerpání dovolené po skončení PPM vyhovět.

Na výši Rodičovského příspěvku nemá výběr (ani proplacení dovolené) žádný vliv. Sice příjem musíte uvést a nechat potvrdit zaměstnavatelem, ale při RD je neomezený přivýdělek, tzn. že částka je jen informativní (pro vypočtení celkového příjmu rodiny).

10. Mám v souvislosti s porodem a péčí o dítě nárok ještě na nějaké další sociální dávky?

V případě, že vaše příjmy nedosahují 2,4násobku životního minima, můžete si požádat o Přídavek na dítě a příjmy do 2,7násobku živ. minima podmińují nárok na Porodné.

Ještě existují další sociální dávky, které mohou rodiny využít podle aktuální situace a po poradě s příslušným sociálním úřadem. Jedná se o Sociální příplatek, Příspěvek na bydlení, Dávky pěstounské péče a Pohřebné.

Dále si přečtěte:

11. Vyřízení mateřské dovolené krok za krokem

Přehled toho, co vyřizujete před porodem, po něm a jak přestupujete na pobírání Rodičovského příspěvku.

12. Mateřská dovolená s druhým dítětem aneb na co má rodič nárok?

Plánujete druhé dítě nebo je již čekáte? Pak Vás bude jistě zajímat, na jaké dávky máte nárok v souvislosti s druhým mateřstvím. Protože můžete být v rozdílných zaměstnaneckých pracovních poměrech a Vaše děti budou v různých věkových odstupech, bude nejjednodušší, když si z následujících bodů vyberete ten, který nejvíce odpovídá Vaší výchozí situaci. Více:

13. Mateřská v konkrétních situacích - Vaše dotazy

Kdy mám nastoupit na mateřskou dovolenou? Je povinnost hlásit těhotenství zaměstnavateli ihned po otěhotnění? Přivýdělek při pobírání PPM. Nárok na další PPM u OSVČ. A další:

14. Rodičovský příspěvek

Co je rodičovská dovolená, jak na ni plynule z mateřské přestoupit a jaký bude Váš Rodičovský příspěvek?

Podle informací dostupných na www.mpsv.cz a www.cssz.cz zpracovala Mgr. Věra Tautová, DiS.

Máte-li k danému tématu jakékoli dotazy, obraťte se na info2@babyonline.cz

 

Mateřská dovolená 2015 - diskuze

Vložit příspěvek   Přehled článků s diskuzí   
Celkem stran: 105  (diskuzí: 1045)
105 | 104 | 103 | 102 | 101 | 100 |
  • Kdo smí být na mateřské/rodičovské dovolené
    Dobrý den,

    ráda bych se zeptala, pokud někdo budete vědět, jak je to s mateřskou dovolenou/rodičovskou dovolenou, pokud na ní nastupuje někdo jiný, nežli biologická matka? Vím, že pokud má například matka vyšší měsíční příjem, může zůstat v práci a na mateřské je otec dítěte. Je však možné, aby šla s miminkem na mateřskou dovolenou osoba, která s dítětem není biologicky příbuzná?

    Všem předem děkuji za reakce.
    Spencer   03.09.2015 17:00:14
    reagovat | URL příspěvku
  • vypocet PPM
    Dobry den,

    v prosinci 2015 mi konci dvouleta rodicovska. Se zamestnavatelem jsem dohotnuta, ze v lednu 2016 opet nastoupim do práce na hlavni pracovni pomer, doba neurcita.
    Jelikoz ale planujeme druhe dite(zatím se nedari), chtela jsem se zeptat,
    1) zda-li musim odpracovat cely rok, abych mela vyssi materskou (vypoctenou ze mzdy)?
    2) otehotním-li jeste pred nastupem (lednem 2016), nastoupila bych na rizikove a byla na nemocenske, z ceho by se mi pocitala materska?
    Jednoduse hledam cestu jak pri brzkem otehotneni si zajistit nejvyss? materskou (vypocitanou ze mzdy).

    Dekuji za odpoved.
    digi123   28.08.2015 08:27:27, reakcí: 1, poslední: 31.08.2015 15:37:51
    reagovat | zobrazit všechny reakce | URL příspěvku
    • \ RE: vypocet PPM
      Dobrý den,
      ad1) nemusíte - mateřská se vypočte z příjmů, které budou k dispozici
      ad2) pak byste měla mateřskou a nemocenskou vypočtenou ze stejného základu jako první mateřskou.
      Sunny   31.08.2015 15:37:51
      reagovat | URL příspěvku
  • PPM+RD manžel
    dobrý den,
    ráda bych se zeptala, zda jsem pochopila správně možnost čerpání PPM + RD "skrze" manžela.
    V loňském roce k 31.10.2014 jsem po 10 letech intenz.pracovního poměru skončila dohodou, následně jsem byla měsíc na nemocenské a k 1.12.až dosud jsem registrována na ÚP. takže 270 dní nesplňuji.... Nyní jsem si našla velice klidné zaměstnání, ale jako OSVČ a k 1.10.2015 oficiálně nastupuji. Během této doby se mi podařilo otěhotnět. Nicméně jsme se s manželem dohodli, že PPM i RD bude čerpat on. Chápu tedy správně, že od 7.týdne po porodu může manžel nastoupit na PPM a následně na RD, jehož výši si zvolíme např.2roky a já mezi tím již mohu OSVČ vykonávat,
    děkuji za odpověď. Snad jsem to popsala srozumitelně :-)
    děkuji
    JulieMach   25.08.2015 12:08:12, reakcí: 3, poslední: 27.08.2015 12:20:03
    reagovat | zobrazit všechny reakce | URL příspěvku
    • \ RE: PPM+RD manžel
      Dobrý den, ano. Navíc pokud nebudete čerpat ani nemocenskou v souvislosti s porodem (jako osvč byste si musela platit nemocenské pojištění, abyste na to měla nárok), můžete pracovat neomezeně skutečně celou dobu - co vám miminko dovolí.
      Sunny   25.08.2015 21:34:12
      reagovat | URL příspěvku
      • \ RE: PPM+RD manžel
        Děkuji za odpověď! a prosím na těch 7 týdnů musím přerušit živnost? nebo to mohu tak nechat, když nikde nebudu žádat o rodičovský příspěvek?
        ještě jednou děkuji!
        JulieMach   27.08.2015 07:11:40
        reagovat | URL příspěvku
        • \ RE: PPM+RD manžel
          Pokud nebudete čerpat žádnou dávku z nemocenského pojištění tak ne. A kdyby ano, jen nesmíte za toto období fakturovat.
          Sunny   27.08.2015 12:20:03
          reagovat | URL příspěvku
  • Z čeho se vypočítává mateŕská?
    Dobrý den.Chci se zeptat z čeho by se mi pŕípadně vypočítala mateřská- loni v září jsem nastoupila zpět ke svému zaměstnavateli ovšem na půl úvazku, stále mi běží rodičovská a chceme duhé mimčo(synovy budou v listopadu 2 roky) mateřská se bude vypočítávat z půl úvazku nebo z úvazku před tím?
    Děkuji Míša
    Myška2186   22.08.2015 00:04:28, reakcí: 1, poslední: 24.08.2015 11:05:35
    reagovat | zobrazit všechny reakce | URL příspěvku
    • \ RE: Z čeho se vypočítává mateŕská?
      Když budete mít nástup na další mateřskou do 4 let prvního dítěte, bude se PPM počítat z vyšších příjmů.
      Sunny   24.08.2015 11:05:35
      reagovat | URL příspěvku
  • Dobrý den, 12. 9. mi končí RD , se zaměstnavatelem jsem byla domluvená že nastoupím do práce, syn bude mít 3 roky. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Jsem ale těhotná a budu muset nastoupit na nemocenskou, chtěla by jsem vedět, z čeho mi bude počítána nemocenská a následně mateřská , a zda si mohu vybrat délku RD.
    Děkuji za odpověď.
    vefi   18.08.2015 10:55:45, reakcí: 1, poslední: 21.08.2015 16:04:25
    reagovat | zobrazit všechny reakce | URL příspěvku
    • \ RE:
      Dobrý den, nemocenská vám bude počítána ze stejného základu jako první mateřská a vzhledem k trvajícímu prac. poměru budete mít nárok i na další PPM - cca ve stejné výši jako byla na první dítě.
      Sunny   21.08.2015 16:04:25
      reagovat | URL příspěvku
Vložit příspěvek   Přehled článků s diskuzí   
Celkem stran: 105  (diskuzí: 1045)
105 | 104 | 103 | 102 | 101 | 100 |

Na Baby On Line to žije

Kdy je nejlepší jet na dovolenou?

V červenci
  11% (24x)
Začátkem srpna
  12% (25x)
V půli srpna
  5% (10x)
Koncem srpna
  8% (17x)
Po prázdninách
  17% (37x)
Celkem hlasovalo: 215

Nejnovější příspěvky v diskuzi

Novinky od maminek

Aktuálně z redakce

Soutěže

Výpočet termínů a BMI

Vaše fotografie

Kdo je přihlášen ONLINE?

(v seznamu se objevíte, jste-li přihlášen/a a v nastavení máte tuto funkci zakliknutou)

Baby On Line vám nabízí mnohem více

  • Dítě v bytě

    Jak co nejpraktičtěji a nejúčelněji vybavit domácnost s dítětem? Přinášíme Vám rady a tipy.

  • Otěhotnění

    Jak otěhotnět. Ovulace. Plodné dny. Co je ovulace? Jak ji poznám? A jak mohu sledovat své plodné dny?

  • Celebrity na BOL

    Rozhovor s Radimem Jančurou. Jeho žluté vlaky a autobusy zná každý. Jak se dostal k podnikání a jak vidí ČR?

  • Soutěže

    Aktuální soutěže. Soutěžte s námi o zajímavé ceny. Podívejte se, o co soutěžíme nyní. Držíme Vám palce!