Inzerce
Inzerce
Inzerce

Diskuze: Mateřská dovolená 2023 (strana 96) - diskuze

Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
  • Rodičovská dovolená
    Dobrý den.
    Jsem na 4letém rodičáku,protože jsem jinou variantu neměla,jelikož sem otěhotněla když sem ještě studovala a tak mi nic jiného nezbylo. Teď pracuji 5 měsícu při rodičovské dovolené,ke konci srpna mi budou prodlužovat smlouvu a my bychom chtěli další miminko,když po prodloužení smlouvy na dalších 6 měsíců nastoupím na rizikové těhotenství bude se mi těch 6 měsíců počítat jako když je mám odpracované ? Ptám se kvůli tomu,abych měla odpracovaný rok a mohla dostat 3letou mateřskou a ne 4létou. Předem díky za odpovědi.
    Werca7   | 23.07.2014 23:10:42 | Reakcí: 5, poslední: 27.07.2014 16:50:45
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Rodičovská dovolená
      Dobrý den, záleží hlavně na tom, na jakou smlouvu pracujete - aby bylo odváděno nemocenské pojištění. Pak je rozhodující trvání prac. poměru a nezáleží na tom, jestli jste na nemocenské nebo např. čerpáte dovolenou - pokud prac. poměr běží a odvádí se nemocenské pojištění po dobu alespoň 270 dní, budete mít nárok na PPM.
      Sunny   | 25.07.2014 14:32:36
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: Rodičovská dovolená
        Smlouvu mám na určito,ke konci srpna mi jí budou znova prodlužovat na dalších 6 měsíců.
        Počítala sem si kolik pracovních dnů vychází od toho února 24.2.2014 do 24.2.2015 a vyšlo mi to 256dnů,nevím zda se počítají i svátky nebo víkendy,ty sem nepočítala. Takže bych nárok na PPM neměla,i když budu mít pracovní smlouvu rok? Firma za mne nemocenské pojištění platí. Předem děkuji za odpověď
        Werca7   | 26.07.2014 01:37:56
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE: Rodičovská dovolená
          Do těch 270dní pro PPM se počítají kalendářní dny kdy trvala smlouva né jen pracovní dny. Takže pokud máte smlouvu na klasický pracovní poměr a otěhotníte budete mít nárok na PPM za předpokladu - otěhotníte a datum porodu respektive 6-8týdnů před porodem bude vycházet na dobu kdy ještě budete mít smlouvu nebo od konce smlouvy uplyne méně jak 180kalendář. dní. Kdyby vám smlouva skončila tak můžete i tak být na pracovní neschopnosti.
          Ady.S   | 26.07.2014 11:56:12
          Reagovat | URL příspěvku
          • \
            RE: Rodičovská dovolená
            Takže bych se měla do toho v pohodě vejít.
            Děkuji za radu :)
            Ještě sem se chtěla zeptat,když mám prac. smlouvu na dobu určitou a budu na rizikovém těhotenství,musí mi jí dál prodloužit jelikož marodím,nebo mi jí automaticky ukončí ?
            Werca7   | 26.07.2014 15:23:59
            Reagovat | URL příspěvku
            • \
              RE: Rodičovská dovolená
              Pokuď je smlouva na dobu určitou tak vám ji prodloužit nemusí a skončá jak je v ní napsáno. Pokuď ale budete v té době v pracovní neschopnosti tak i nadále na ní budete mít nárok, co se týká případného nároku na PPM tak musíte splnit podmínku že 6-8týdnů před porodem musí spadat do 180 dní po skončení smlouvy.
              Ady.S   | 27.07.2014 16:50:45
              Reagovat | URL příspěvku
  • Nárok na PPM při DPČ
    Dobrý den, chtěla bych se zeptat - jsem zaměstnaná u jednoho zaměstnavatele na klasickou pracovní smlouvu (plný úvazek) a u druhého na DPČ. U obou splňuji podmínku zaměstnání 270 dní. Od konce září 2014 budu asi v pracovní neschopnosti, 28.11. budu nastupovat na mateřskou (PPM). U plného úvazku je mi to jasné - tam budu pobírat automaticky PPM. U DPČ si nejsem jistá ani já ani účetní u zaměstnavatele neví - když nastoupím na pracovní neschopnost, budu mít v té době za ten měsíc vyděláno min. 2500 Kč, takže nárok na proplacení prac. neschopnosti mít budu. Když ale potom budu plynule navazovat na pracovní neschopnost peněžitou pomocí v mateřství - budu mít nárok na její proplácení, i když si vlastně v tom měsíci nevydělám těch 2500 Kč? Nebo abych měla nárok, tak musím ukončit pracovní neschopnost dřív, vydělat si oněch 2500 Kč a teprve nastoupit na PPM? Děkuji moc
    mamča73   | 20.07.2014 08:42:57 | Reakcí: 5, poslední: 20.07.2014 22:31:44
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Nárok na PPM při DPČ
      Pokud na sebe bezprostredne navazuji prac. neschopnosti, tak se to bere jako jedna a na prijem se nekouka. Pokud ale prechazis z neschopnosti na PPM, tak se to myslim posuzuje znova (posila se na socialku nova zadost) a mela bys mit v mesici zacatku pres tech 2500. Materskou ale myslim budes pobirat jen jednu, do ktere se Ti sectou oba vymerovaci zaklady. Coz muze byt bohuzel nevyhodne, pokud se tim souctem dostanes uz do nejake te redukcni hranice. S tim ale nic nenadelas   .
      stankag   | 20.07.2014 13:46:11
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: Nárok na PPM při DPČ
        Děkuji. Mám právě u DPČ takové zaměstnání, kde si velmi těžko budu odpracovávat těch 2500 Kč, proto budu mít tu neschopenku. Při minulém těhotenství jsem měla dvě pracovní smlouvy na plný úvazek a dostávala jsem částku od ČSSZ jako dvě různé částky, posuzované od každého zaměstnavatele zvlášť.
        mamča73   | 20.07.2014 15:37:15
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE: Nárok na PPM při DPČ
          Dle mého pokuď z té dohody půjde dát nemocenská tak půjde i PPM. Ale přesně by to měli vědět na OSSZ.
          Ady.S   | 20.07.2014 17:38:24
          Reagovat | URL příspěvku
          • \
            RE: Nárok na PPM při DPČ
            Ano, pokud by bylo nemocenske, tak by bylo i PPM. Ale musi byt prijem tech 2500, a to i v pripade, ze nemocenske konci a PPM zacina.
            stankag   | 20.07.2014 22:24:00
            Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE: Nárok na PPM při DPČ
          Driv to tak bylo, ze se vyplacelo vice castek, ale menilo se to. Na strankach cssz je presne tento pripad v sekci castych dotazu a je tam uvedeno, ze prijmy se posuzuji dohromady a davka se vyplaci jedna.
          stankag   | 20.07.2014 22:31:44
          Reagovat | URL příspěvku
  • výše PPM
    Dobrý den, mám otázku. Můj čisty příjem je 8700,- (zbytek dostávám na ruku) kolik bude můj PPM? Je nějaké minimum, které mi nálezi, když mám odpracovany rok a jsem stále zaměstnaná? Jinak RP bych ráda čerpala na přítele, který je již několik let zaměstnán a má větší plat, je to možne?
    Moc vám děkuji za odpověď
    weriss   | 23.06.2014 14:09:43 | Reakcí: 1, poslední: 24.06.2014 14:17:11
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: výše PPM
      Dobrý den,
      PPM je 70% z denního vyměřovacího základu.
      Minimum žádné stanovené není, ale můžete požádat na ÚP o doplatek do 7600,- Počítejte ale s tím, že vyplacená částka se vám odečte z částky 220000,- určené pro RP.
      RP můžete čerpat na sebe, jen dodáte doklad o výši příjmu podstatného pro výpočet nemocenských dávek otce dítěte.
      Sunny   | 24.06.2014 14:17:11
      Reagovat | URL příspěvku
  • Lze nenastoupit na PPM?
    Dobrý den. Čerpám RD do 1.10.2014, ale jsem znovu těhotná (termín 20.8. 2014). Předchozí zaměstnavatel mi bez předchozí dohody ukončil pracovní smlouvu uplynutím sjednané doby 31.3.2012 (na dobu určitou) v průběhu těhotenství, kdy jsem byla na nemocenské (na nemocenskou jsem nastoupila 4.1.2012). Po porodu 12.7.2012 jsem byla v ochranné lhůtě, takže jsem měla nárok na PPM. A to, že mi smlouvu ukončil jsem se dozvěděla až teď, když jsem si chtěla vyřídit další PPM. Od 1. 10. 2013 jsem nastoupila na částečný úvazek na místo vyučujícího na vysoké škole na dobu určitou do 30.12.2014. Takže 27.6. 2014 mi vznikne nárok na PPM z nového zaměstnání, ale vypočtená výše bude nižší než 7600 Kč, takže budu mít vypláceno 7600 Kč po dobu 28 týdnů? Je možné například na mateřskou nastoupit až dnem porodu a do porodu čerpat RD, která je v mém případě vyšší? Od 1.10. 2014 se opět chystám do práce nastoupit, protože učím jen pár hodin týdně, není to s miminkem problém zvládnout. Je nutné se tedy se zaměstnavatelem dohodnout na DPP a jiné pozici? Je možné odmítnout nástup na RD či ji čerpat jen do 1.10.?
    Velmi děkuji za odpověď.
    hana.kalabova   | 17.06.2014 13:48:54 | Reakcí: 2, poslední: 10.07.2014 14:50:56
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Lze nenastoupit na PPM?
      Dobrý den,
      k vaší mateřské: nesmíte čerpat mateřskou ze zaměstnání, které vykonáváte, takže to budete muset nějak vyřešit se zaměstnavatelem. Mateřskou musíte nastoupit minimálně 6 týdnů před TP a čerpat ji 28 týdnů. Kdybyste si ji zkrátila, na "propadlé" peníze ztrácíte nárok. Když je PPM nižší než 7600,- postupuje se tak, že se požádá o doplatek z prostředků na RP, které se vám odečtou z celkové částky pro RP 220000,-
      K rodič. příspěvku: ten už můžete čerpat a pracovat neomezeně. Teď je to navíc tak, že si délku čerpání upravíte podle vyplácené částky.
      Sunny   | 18.06.2014 08:21:28
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: Lze nenastoupit na PPM?
        Dobrý den, v článku na http://socialni-davky-2014.eu/rodicovsky-prispevek-2014/

        jsem našla informaci "Pokud během rodičovské zaniklo zaměstnání nebo pokud by mateřská na druhé dítě byla nižší než dosavadní rodičovský příspěvek, bude se až do porodu dítěte vyplácet rodičovský příspěvek na první dítě. A po porodu je nutné podat žádost o rodičovský příspěvek na druhé dítě."

        bohužel mi na úp nedokázali odpovědět, jestli je to můj případ. Mateřskou na druhé dítě budu mít výrazně nižší než maximální RP, který pobírám.
        Děkuji za odpověď.
        hana.kalabova   | 10.07.2014 14:50:56
        Reagovat | URL příspěvku
  • řádná dovolená po PPM
    Dobrý den, mám dotaz. Končí mi PPM a od 1.7. budu pobírat rodičovský příspěvek. Dnes mi zaměstnavatel oznámil, že mám nárok na čerpání řádné dovolené. Musím to oznámit na OSSZ? děkuji za odpověď
    lejale   | 16.06.2014 22:20:19 | Reakcí: 2, poslední: 17.06.2014 20:49:43
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: řádná dovolená po PPM
      Zaměstnavatel je hodný že vám to sám připomenul, toto se nikde hlásit nemusí, kor né na OSSZ. Tím že si na rodičovském příspěvku můžete přivydělat neomezeně tak v klidu nastoupíte po skončení PPM na dovolenou a zároveň začnete čerpat i rodičovský příspěvek.
      Ady.S   | 17.06.2014 17:40:28
      Reagovat | URL příspěvku
  • Dobrý den.
    Právě jsem v prvním měsíci těhotenství a zajímalo by mě, jestli budu mít nárok na mateřskou dovolenou. Situace se má tek, že jsem byla 3 roky v zahraničí. Vrátila jsem se do ČR v září 2013. Do března 2014 jsem byla vedena na ÚP. Poté jsem měla 3 zaměstnání, vždy na řádnou smlouvu. Ale pokaždé ve zkušební době jsem přestoupila do jiné práce. Teď momentálně jsem ve zkušební době, mám za sebou první měsíc. Je to práce fyzicky náročná, takže půjdu na nemocenskou... Nevíte náhodou jestli budu mít nárok na mateřskou? Předem děkuji za vaše odpovědi a jakékoliv rady! :-)
    Petra7   | 15.06.2014 21:39:46 | Reakcí: 1, poslední: 18.06.2014 08:14:10
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE:
      Dobrý den,
      je jedno kolik zaměstnání vystřídáte, ale je potřeba, abyste splnila podmínku alespoň 270 dní platby na nemocenském pojištění v posledních dvou letech. Takže pokud by vám prac. poměr neukončili po zkušební době, což mohou i když budete na nemocenské, březen až TP by vám potřebnou dobu daly. Nevadí, když budete na nemocenské, hlavní je ten platný prac. poměr.
      Sunny   | 18.06.2014 08:14:10
      Reagovat | URL příspěvku
  • PPM
    Dobrý večer, potřebuji radu:-)
    Z čeho se mi vypočítá PPM když:
    Splňuji 270dní nemocenské za dva roky, ale průměrný 12měsíční plat nikoliv? Jsem na RP ale měsíc před nástupem na mateřskou budu mít odpracovaný měsíc. Bude se DVZ počítat z toho "jen" měsíce?nebo jak to je?
    Děkuji za odpověď. Tereza
    studena   | 05.06.2014 19:19:33 | Reakcí: 3, poslední: 20.06.2014 15:14:23
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: PPM
      Dobrý den, ano, výpočet bude z posledních příjmů.
      Sunny   | 09.06.2014 11:36:55
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: PPM
        Takže chápu to dobře i z rodičovského příspěvku? Děkuji moc za odpověď. Tereza
        studena   | 09.06.2014 14:07:19
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE: PPM
          Ne, z Rp se nic nepočítá. Ta by se posuzovala jen pokud byste žádala o nějakou sociální dávku. Mateřská je dávka, na kterou máte nárok z uhrazeného nemocenského pojištění.
          Sunny   | 20.06.2014 15:14:23
          Reagovat | URL příspěvku
  • Prosím o radu
    Dobrý den,
    Chtěla bych se zeptat.Jsem těhotná od 17.1 jsem na nemocenské a ke dni 31.3 mi skončila pracovní smlouva.Momentálně dostávám nemocenskou necelých 5tis/měsíčně.Jsem vdaná,ale manžel je momentálně veden na úřadu práce (skoro rok) a nemá nárok již ani na podporu.Je nějaká možnost jak získat za těchto okolností více peněz než si manžel najde práci?Nedá se z toho vyžít.A moje další otázka,jestli mám nárok za podmínek co jsem uvedla výše na mateřskou a rodičovský příspěvek popřípadě kolik to bude, když mám oficiálně přiznáno poslední výplaty jen 11tisíc(zaměstnaná jsem byla dva roky).Omlouvám se za zmatečnost,ale opravdu teď počítám každou korunu a nevím na koho se obrátit kdo by mi na vše odpověděl,protože samozřejmě peníze mi jen tak nikdo nepošle a nedá a nevím na co vše mám nárok nebo kde si o co zažádat..
    Mockrát Vám děkuji za Vaše odpovědi
    snoopy-   | 18.05.2014 18:35:59 | Reakcí: 3, poslední: 21.05.2014 12:38:46
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Prosím o radu
      Dobrý den,
      co se týče dávek, museli byste si nechat na ÚP spočítat, zda byste dosáhli na některé jiné sociální dávky s aktuálními příjmy - existuje např. doplatek do živ. minima, příspěvek na bydlení.
      Co se týče mateřské (PPM), protože nepíšete, termín nástupu na mateřskou, protože byste musela nastoupit mateřskou do 180 dnů od ukončení prac. poměru, abyste měla nárok na PPM (délka prac. poměru vám pro nárok stačí).
      Na Rodič. příspěvek má nárok každý, jen záleží na jakou variantu - více http://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena
      Když máte takto nízké příjmy, mohla byste mít také nárok na Porodné, ale to se bude odvíjet od té případné mateřské a její výše.
      Sunny   | 19.05.2014 23:10:41
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: Prosím o radu
        Děkuji za Vši odpověď.
        Termín porodu mám na 11.7.Nástup na mateřskou prý píše gynekolog v nějakém rozmezí 4-8 týdnů před porodem nebo tak nějak.Ten doplatek do životního minima bych určitě zkusila zažádat.O tom jsem ani nevěděla i když nevím kolik je momentálně životní minimum.Ještě jsem zapomněla v příspěvku napsat, že si platím důchodové a životní pojištění, což mi ještě z nemocenské ubere skoro 2tis. a rušit to kvůli momentální situaci nechci..
        snoopy-   | 20.05.2014 10:23:53
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE: Prosím o radu
          Tak to mám dobrou zprávu - na PPM budete nárok mít, do ochranné lhůty 180 dní se vejdete. Formulář od gynekologa pak předejte bývalému zaměstnavateli, kdyby dělal problémy, pak na OSSZ.
          Životní minimu máte 5970,- čistého.
          S tím pojištěním to řekněte na ÚP, ale myslím, že k tomu přihlížet nebudou. Asi bych zvážila snížení plateb na tato pojištění.
          Sunny   | 21.05.2014 12:38:46
          Reagovat | URL příspěvku
  • PPM
    Dobrý den, prosím o radu, do února jsem pracovala jako OSVČ, ale neplatila si nemocenskou, pak byla vedena na úřad práce, v dubnu jsem nastoupila do nové práce a zjistila jsem že jsem těhotná, teď jsem na nemocenské. Což ale nesplňuji nárok na mateřskou dovolenou.
    Je možnost aby se mateřská vypočítavala z platu otce dítěte, s tím, že já zůstanu na mateřské? A dále mám dotaz zda když přítel pracuje ve státním podniku mám možnost volby rodičovské? Děkuji za info
    kuky   | 16.05.2014 20:59:43 | Reakcí: 3, poslední: 02.06.2014 13:24:36
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: PPM
      Mateřská se nedá převádět na někoho jiného, nevím jak je to s délkou nemocenské když odpracovaná doba trvala jen relativně krátce, jestli na ní budete až do 6týdnů po porodu. Kdyby ano tak vy sama byste měla právo volby až do výše 7600,- měsíčně. Kdyby to nešlo a otec dítka pracuje tak by stačilo doložit jeho příjem a tu volbu byste potom měla v závislosti na jeho denním vyměřovacím základu.
      Ady.S   | 16.05.2014 22:11:16
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: PPM
        A je nějaká jiná možnost jak to udělat, abychom nepřišli vlastně o půl roku mateřské? Když já mateřskou nedostanu. Dále bych ráda věděla jak to je s porodným. Zda na něj mám nárok, když jsem byla vedena na UP, pak měsíc pracovala a ted jsem na nemocenské.
        děkuji za info
        kuky   | 02.06.2014 11:54:16
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE: PPM
          Možnost je vy být hlášená na ÚP a otec dítete bude pobírat PPM a pokuď mnu v práci dají jinou smlouvu než ze které pobírá PPM může chodit do práce. A jak udělat aby se nepřišlo o mateřskou, možná si to uvědomit ještě před těhotenstvím.
          Ady.S   | 02.06.2014 13:24:36
          Reagovat | URL příspěvku
  • Jak vysoká mateřská
    Dobrý den,
    rád bych se zeptal, jako tatínek budu pobírat mateřskou já a rád bych se zeptal jak se bude počítat. Jsem zaměstnaný na HPP kde pobírám asi 13000,- hrubého a v té stejné firmě mám ještě druhou smlouvu na DPC na asi 8000,- a zajímalo by mě zda se mateřská vypočítá z obou příjmů. Velice děkuji za odpovědi
    Chrbolka   | 12.05.2014 22:26:24 | Reakcí: 1, poslední: 13.05.2014 08:58:46
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×