Mateřská v konkrétních situacích - diskuze

mateřská

Chtěla bych se zeptat, zda lhůta 270dní při nároku na mateřskou se započítává pouze z posledního zaměstnání nebo se sčítají i ze zaměstnání, které bylo těsně před tím posledním? Jedná se o účast na pojištění a myslím, že je jedno, že jsem změnila zaměstnání, v obou jsem se na pojištění zúčastňovala.
Děkuji

Dobrý den,
tento týden jsem v 16tt. Předevčírem mi zaměstnavatel ukončil pracovní poměr ve zkušební době, věděl to, sdělila jsem to kvůli náročné fyzické práci.
Nemohu se ale smířit s tím, že bych měla být v podstatě až do konce dubna doma (termín porodu je 4.6.2015) a tak mě čekají dvě výroběvky do jiné práce. Mám však dilema, bříško už je trochu viditelné, zda to teoreticky budoucímu zaměstnavateli při pohovoru sdělit nebo posléze to zjistí z mé zdravotní dokumentace a stejně by mohla nastat trapná situace. Na druhou stranu chci pracovat a nechci se cítit diskrimovaná, když čekám potomka.
Další věc, pokud mě nikde v nejbližší době nepřijmou, je dobré se vrátit v ochranné lhůtě na nemocenskou nebo jít rovnou na ÚP.
Děkuji za odpověď.

Ochrana lhuta a rizikove tehotenstvi

Dobry den,
mam dotaz sem v 10tt a 31.prosince mi konci pracovni smlouva , u firmy sem byla 3 roky, ale po oznameni ze jsem tehotna mi smlouvu neprodlouzi. Spocitala sem si ze diky ochrane lhute 180 dnu bych mela mit na materskou narok, ale zajimalo by me co mam delat co se tyce ostatniho. Musim na pracovni úrad nebo mi doktor muze napsat pracovni neschopnost? Moc dekuji za odpoved

Mateřská a rodičovská v ochranné lhůtě

Dobrý den,

mám velkou prosbu o zodpovězení následujících dotazů.
Po týdnu nástupu do nového zaměstnání jsem zjistila že jsem těhotná. Poněvadž jsem starší, ráda bych co nejdříve odešla na rizikové těhotenství.

1. V kolikátém musím být týdnu při vystavení rizikového těhotenství, abych spadala do ochranné lhůty 180dní (jsem ve zkušební době a vím, že zaměstn. nesmí po dobu 21dní nemocenské ukončit prac.poměr, pak ale ano. To myslím, že se stane).

2. Když budu mít nárok na mateřskou v rámci ochranné lhůty, jak to potom bude s rodičovským příspěvkem. Budu si moci zvolit 2 letou variantu?

Předem moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, moc prosím o radu.
Má situace se má takto: v listopadu 2013 jsem ukončila studium.
Poté jsem pracovala na Dohodu o provedení práce, můj příjem byl však nízký (cca 4.500 Kč/měs.), proto jsem si platila pouze zdravotní pojištění jako samoplátce, ale sociální ne.
V červenci 2014 jsem měla krátkodobou brigádu (opět DPP), kdy můj hrubý příjem přesáhl 10.000 Kč, a proto za mě zdravotní i sociální pojištění uhradil zaměstnavatel.
V říjnu jsem nastoupila do zaměstnání na hlavní pracovní poměr, na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce. Asi po 14 dnech v práci jsem zjistila, že čekám své první miminko. :-) Lékařem mi byl určen předpokládaný termín porodu na 9.6.2015.
Tato práce je však velmi stresující a se zaměstnavatelem máme neshody.
Proto uvažuji, že odejdu. Obávám se však, že budu mít problém sehnat novou práci, a nevím, jestli mě neodmítnou, když jsem těhotná. Při nástupu do současného zaměstnání jsem to nevěděla, ale nyní bych to ve zkušební lhůtě už asi jen těžko utajila.
Zvažuji, že bych se přihlásila jako OSVČ a platila si nemocenské sama, aby se mi později PPM vypočítávala z toho.
Je to vůbec takto možné?
Pokud bych se jako OSVČ přihlásila nyní, splnila bych podmínku hradit si nemocenské pojištění 180 dní před nástupem na mateřskou dovolenou.
Jsem si vědoma toho, že pro to, aby bylo splněno uhrazení oněch 270 dní (i podmínka 180 dní pro OSVČ) musela bych na mateřskou nastoupit nikoli 6-8 týdnů před datem předpokládaného porodu, ale pravděpodobně až s datem porodu. Vím, že by kvůli tomu došlo ke krácení PPM - ale jak zásadně?
Také nevím, kolik bych jako OSVČ musela měsíčně odvést na nemocenském, abych měla nějakou slušnou PPM, ze které bychom s miminkem vyžili. Mnoho peněz nazbyt s partnerem nemáme.
Lze si vůbec odváděnou částku nastavit dle vlastního uvážení (případně jaký je strop a jak vysoká by následná PPM byla?), nebo by se ta částka nějak vypočítala z toho, co bych si jako OSVČ vydělala?


Nezlobte se prosím, že je dotaz tak dlouhý a komplikovaný, ale jako snad každou nastávající maminku by mě zajímalo, co by pro nás bylo nejlepším řešením.

Předem velice děkuji za odpověď.

Výše PPM po práci pro stejného zaměstnavatele při pobírání RP

Dobrý den, prosím o radu, z čeho vychází výpočet PPM v mém případě. Mám smlouvu na dobu neurčitou, syn se narodil 09/2012. RP mám momentálně naplánovaný na 3 roky, tzn. že skončí 09/2015. Zaměstnavatel mě ale přesvědčil, abych pro něj pracovala na půl úvazku od 11/2013 - zpočátku na dohodu, nyní od 09/2014 na originální pracovní smlouvu s dodatkem o zkrácené prac. době. A můj dotaz je - chci jít znovu na mateřskou před ukončením pobírání RP, bude se v tomto případě navazující PPM vypočítávat z příjmů před první mateřskou z roku 2012 (jak je to při navazující PPM obvyklé), nebo z toho, co jsem odpracovala v r.2014 na půl úvazek při pobírání RP? V druhém případě by to pro mě znamenalo značné zkrácení PPM :(
Děkuji

Pomoc

Zdravím, mám takovou situaci, se kterou si nevím rady. Právě jsem zjistila, že jsem ve 3 měsíci těhotenství. Mám práci na dobu určitou a to do konce prosince tohoto roku s tím, že by mi mohla být prodloužena. Mám však strach, že bych o ní mohla přijít, kdyby se zaměstnavatel dozvěděl, že jsem těhotná. Poradíte, jak bych měla postupovat? Zda mlčet a vyčkat, zda mi bude prodloužena a potom mu to říci? Děkuji

Ukončení prac.poměru a nástup na mateřskou

Dobrý den,

mám nyní dilema týkající se zaměstnavatele.Koncem července jsem zjistila dle těhotenského testu,že jsem v jiném stavu a následně mi vyšly i hladiny HCg v krvi.A taktéž mi koncem měsíce zaměstnavatel oznámil,že z důvodu reorganizace oddělení mi chtějí dát výpověď s 2 platy odstupného(také výpověď byla k 30.9.)-pracovala jsem na dobu neurčitou ve firmě druhým rokem.Jelikož jsem to nečekala,odmítla jsem podepsat výpověď,jelikož jsem nevěděla,co a jak v mém stavu.Řekla jsem tedy zaměstnavateli,že nepodepíšu z důvodu těhotenství.Hned na to,mě začali posílat na gynekologická a krevní vyšetření a mimořádné prohlídky,aby se potvrdilo,či vyvrátilo těhotenství.A začaly boje.Po měsíci jsem si raději vzala neschopenku,jelikož začaly i ranní nevolnosti.Po tuto dobu,jsme si s personální posílaly emaily,ne moc přívětivé,potom nastal obrat.Bylo mi nabídnuto,abych ještě zvážila nabídku.Nabídli mi, abych ukončila poměr dohodou,dostanu ty 2 platy a už prý mohu na mateřskou nyní(měla bych jít až 11.2.2015)Do stávajícího zaměstnání se nechci vrátit,peníze by bodly,ale nezdá se mi to s tím nástupem na mateřskou-byť mi poslali odkaz z ministerstva sociálních věcí.Děkuji za radu a názor.

nárok na PPM

Dobrý den, u prvního těhotenství jsem měla nárok na PPM, u předchozí zaměstnavatele mi ale skončila pracovní doba na dobu určitou k 1.7.2013.Stále ještě pobírám na prvního syna rodičovský příspěvek, ale od září jsem nově zaměstnaná na dobu neurčitou. Podruhé jsem otěhotněla, předpokládaný termín porodu květen 2015. Budu mít v tomto případě nárok na PPM i s druhým dítětem. U nového zaměstnavatele budu před nástupem na mateřskou cca 210 dní,nevím, zda jsem během pobírání rodičovského příspěvku v době, když jsem ještě nebyla nově zaměstnaná byla nemocensky pojištěná? Jaké výše by PPM byl. Průměr z těch odpracovaných šesti měsíců, či když se počítají příjmy za poslední rok bych měla šest měsíců nulový příjem a pouze šest měsíců příjem a PPM by byla počítána s poloviny mého současného platu?
Děkuji moc za odpověď

Nárok na mateřskou

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, pokud budu zaměstnaná pouze 1 měsíc (leden 2015 – časově omezený projekt) a o mateřskou budu žádat v průběhu února 2015, mám na ni nárok a z čeho se bude počítat? (z příjmu z tohoto jednoho měsíce nebo z ročního průměru). Kdo mi mateřskou platí - zaměstnavatel nebo OSSZ a zaměstnavatel není vůbec zatížen?
Od 1/2014 jsem nezaměstnaná, předtím od roku 2009 jsem byla nepřetržitě zaměstnána. Takže podmínku 270 dnů pojištění splňuji.
Předem děkuji za odpověď

Druhé dítě na první rodičovské dovolené

Zdravím, ráda bych se zeptala: jsem na rodičovské dovolené s prvním dítětem a chtěli bychom druhé. Rodičovská mi končí 3.11.2015. V případě že bych nestihla porodit do tohoto data, ale dejme tomu o půl roku déle, musela bych se na tento půlrok vrátit těhotná do práce? Měla bych potom nárok na mateřskou a rodičovskou ve stejné výši jako s prvním dítětem, nebo by se to vypočítávalo nově z toho půlroku? V případě, že bych ani nestihla otěhotnět do 3.11.2015, musela bych chodit do práce nějakou určitou dobu, abych měla nárok na další mateřskou a rodičovskou, nebo tam mohu např. měsíc chodit a pak otěhotnět a mateřskou a rodičovskou budu mít stejnou jako s prvním, nebo se to bude počítat nově za ten měsíc, co tam budu chodit? Děkuji za odpověď/i :)

PPM

Zdravím, Mam takový dotaz dneska jdu odevzdat papírek na mateřskou do práce a dostala jsem 2 papírky. A mam problem s vyplněním. Mám termín 4.11 a smlouvu jsem mela od 31.8.2013–31.8 2014 a ted jedu do zitrka jeste na nemocenskou a mam tam vyplnit zamestnani. Ale nevim co tam doplnit když už jakoby zamestnana nejsem ale nemocenska na firmu mi jeste bezi.

PPM a má konkrétní situace (4 otázky)

Dobrý den, ráda bych Vás požádala o informaci k mé konkrétní situaci. V období 1.8.2011-31.7.2012 a 1.8.2012-31.7.2014 jsem byla zaměstnána, u dvou různých zaměstnavatelů. Poslední pracovní poměr byl ukončen dohodou z organizačních důvodů ZP § 52 c) ke dni 31.7.2014 a zde jsem měla příjem 20.000,- hrubého. Nyní jsem v evidenci ÚP, mám odstupné 3 měsíce od předchozího zaměstnavatele a pak od listopadu 2014 bych měla nárok na podporu v nezaměstnanosti. S partnerem jsme se snažili o miminko již v době, kdy jsem byla zaměstnána a bez informací k dalšímu vývoji mého pracovního poměru...nyní nevím, zda se zadaří a pokud ano, ráda bych měla následující informace:

1) Kdy \"nejpozději\" bych měla mít termín porodu, resp. termín nástupu na mateřskou, abych splňovala 1.podmínku (270dní nemocenského pojištění)?

2) Pokud se mi podaří najít zaměstnání na HPP např. na 1-2měsíce (např. po dobu 6. a 7. měsíce těhotenství) - budu tím splňovat i 2. podmínku (tj. trvání nemocenského pojištění v době nástupu na mateřskou)?

Modelová situace: termín porodu v květnu 2015, nyní do února 2015 v evidenci ÚP a poté 03/2015 zaměstnána. - 3) Budu mít nárok na PPM?
- 4) Bude se počítat jen z příjmu ze zaměstnání v 03/2015 nebo výši PPM ovlivní i má situace v předchozích měsících?

Samozřejmě se snažím hledat zaměstnání průběžně, ale ráda bych znala při paralelním snažení se otěhotnět také \"takovou tu osobní kritickou hranici\", za kterou bych už měla pouze nárok na rodičovský příspěvek.
Děkuji za odpověď.

Výpočet mateřské

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jak to bude v mém případě s nárokem na mateřskou a z čeho se bude vypočítávat.
Termín porodu je 26.11.2014, od 22.5.2014 jsem v pracovní neschopnosti.
U zaměstnavatele jsem byla zaměstnaná na dobu určitou od 1.8.2013 do 31.7.2014, průměrný čistý příjem v měsících, které jsem odpracovala byl cca 14000 Kč, předtím jsem byla zaměstnaná u jiného zaměstnavatele více než 1 rok (bez pracovní neschopnosti), prům. čistý příjem byl cca 8500 Kč. Předpokládám, že na mateřskou nárok mám, ale z čeho se mi bude vypočítávat - pouze z výdělků z posledního zaměstnání nebo i z předchozího zaměstnání a započítává se do toho i vyplacená nemocenská? Vůbec se v tom neorientuji.
Předem děkuji za odpověď
Jitka

mateřská více zaměstnavatelů

Dobrý den,
jsem zaměstnaná na několik projektech u více subjektu. Mám úvazek, 0,60, 0,30 a 0,10, všechny úvazky jsou na smlouvu - zaměstnavatel z nich odvádí zdravotní a sociální. Dva menší jsou na dobu určitou, největší na dobu neurčitou.Můžete mi prosím poradit jak mám vyřídit mateřskou dovolenou? Mám u gynekologa vyptat tři lístky na peníze? A nebude problém s tím, že každý zaměstnavatel spadá v Praze pod jiný sociální úřad?
Předem díky za radu.
Klára

Mateřská dovolená prosím o radu

Dobrý večer,
Jsem v pracovním poměru a rodit mám za 12 týdnu. Chci se zeptat jestli se neovlivní mateřská zvýšená dovolená, když teď půjdu o 12 týdnu před porodem na nemocenskou vzhledem k tomu, že už nezvládám práci. Jinak jsem vše počítala a nárok na mateřskou za poslední 2 roky na nemocenském pojíštění splňuji. Chodím i do poraden ale tam toho moc neřeknou vyčtou to na internetu :) Děkuji s přáním hezkého dne Silvie

Dobrý den, ráda bych se zeptala, jsem na rodičovské dovolená, která mi bude končit v lednu 2015. V současné době jsem těhotná a na další mateřskou dovolenou bych měla nastoupit v druhé polovině února 2015. Při prvním těhotenství jsem měla nárok na mateřskou, budu ho mít i teď? A budu mít nárok na nějaké dávky v době od konce rodičovské do začátku následující mateřské (cca 1,5 měsíce)? Jak mám v této situaci postupovat? Předem děkuji za odpověď.

Dobry den, rada bych se zeptala. Jsem v 6 tydnu a doktor me dal na rizikove kvuli praci. Bude mi ted vyplacena nejaka davka? Chodila jsem 2 roky do prace, az do konce cervna a od cervence jsem nastoupila do nove, takze jsem nebyla ani na UP. Dekuji

PPM po uplynutí rodičovského příspěvku

Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, první dítě se mi narodilo 17.12.2010, pobírala jsem PPM ze zaměstnání před těhotenstvím, potom jsem pobírala rodičovský příspěvek do 3 let věku dítěte a v této době jsem si přividělávala i jako OSVČ, na OSSZ mám nahlášeno vedlejší pracovní poměr a zároveň pečuji o dítě do jeho 4 let. Teď jsem opět těhotná a termín porodu mám koncem roku 2014. Zaměstnavatel mě pořád eviduje - že pečuji o dítě do čtyř let věku dítěte.
Budu mít nárok na PPM u druhého dítěte?
Děkuji

Mateřská dovolená a vyplacení řádné dovolené

Dobrý den.Prosím o radu.Jsem zaměstaná.R.2011 se mi narodilo první dítě.Po skončení mateřské dovol.mi byla vyplacena dovoléná z práce.V roce 2014 dne 16.3. se mi narodilo druhé dítě.Tudíž mateřskou mám stejnou jak u prvního dítěte.PPM mám od 6.2. do 20.8.2014.Kolik dní budu mít proplaceno z práce a jak se píše žádost o proplacení řádné dovolené.Jaké datumy atd.U nás v práci je nárok na 30 dní dovolené.Tudíž prosím o výpočet.A kdy si mám zažádat o vyplacení. Děkuji za odpověd .

dodatek k \"materska a rodicovska\"

Pokud se pocita od data ukonceni HPP. pak by mi to vychazelo na 190 dni, pokud od data nastupu na nemocenskou, tak 195 dni, v tom pripade bych musela na PPM nastoupit ihned, jinak by to nevychazelo. Lze na materskou po domluve s lekarem nastoupit drive nez 6 tydnu pred planovanym terminem porodu nebo to u nas system neumoznuje?

dodatek k \"materska a rodicovska\"

A plati to i kdyz jsem momentalne na neschopence, na kterou jsem nastoupila jeste pred ukoncenim pracovniho pomeru? Nejsem OSVC. Lekar mi chce neschopenku ukoncit asi za mesic, tj. sest tydnu pred porodem prave kvuli PPM, na kterou rikate, ze nemam narok, ale to bych se tedy musela na sest tydnu registrovat na UP? Navic vypoved byla podana z me strany, mela bych vubec narok na podporu v nezamestnanosti? A rodicovsky prispevek by se mi pak pocital z ceho? Radsi se ptam, tem pojmum a pouckam moc nehovim.

materska a rodicovska

Dobry den, rada bych se zeptala, jak to bude v mem pripade s temito dvema pojmy. V praci jsem dala vypoved a nasledne zjistila, ze jsem tehotna, vyp. lhuta koncila ke kenci roku 2014, ale jeste pred timto terminem jsem odesla na nemocenskou, ktera mi prozatim bezi. Mam narok na materskou a z ceho se vlastne pocita - z nemocenske nebo z platu? Kdo ji vyplaci a jak je to nasledne s rodicovskym prispevkem? Dale bych rada vedela, zda mam narok u prvniho ditete na porodne, kdyz otcovstvi otec ditete uzna, ale nebydli s nami. Moc dekuji za odpovedi

Dobrý den,
poprosím o informaci, jak nejlépe řešit mou situaci. Momentálně jsem na rodičovské dovolené, která mi končí v srpnu 2014, jsem OSVČ a živnost mám přerušenou, nem. poj. si od nástupu na PPM neplatím. V prosinci 2014 čekám narození dalšího potomka. Je možné ještě začít platit nem. poj. a mít tak nárok na PPM, znamenalo by to zároveň obnovení živnosti? Přiznám se, že živnost se mi obnovovat vzhledem k dalšímu těhotenství nechce. Mám se tedy hlásit od srpna 2014 na úřad práce? A na co poté budu mít nárok (PPM, RD)? Předem děkuji, Jana Bain

Dobrý den,
plánujeme s přítelem druhé dítě,zatím se sice nedaří, ale nyní od 30.5.2014 mi začala běžet dvouměsíční výpovědní lhůta ze zaměstnání z důvodu zrušení pracovního místa.Potřebovala bych vědět, co bude následovat, kdybych během této doby stihla otěhotnět, zda budu mít nárok na mateřskou, případně na nemocenskou a co bude dál následovat po uplynutí této doby, zda se budu muset zaregistrovat na ÚP atd.Případně když to v druhém případě do dvou měsíců nestihnu, a budu se muset zaregistrovat na ÚP a otěhotním, budu mít nárok na mateřskou, případně zda budu mít nárok na nějakou PPM po dobu 9 měsíců těhotenství než porodím a přejdu na rodičovský příspěvek?
Moc děkuji za odpověď...
Opravdu si teď nevím rady...

Dobrý den,chtěla bych se zeptat zda budu mít nárok na mateřskou,když mi končí pracovní smlouva 17.10.2014.Ve firmě pracuji od 18.10.2011,ale bohužel mi neprodlouží smlouvu kvuli těhotenství.V současnosti jsem již na neschopence,protože pracuji v lisovně plastů.Termín porodu mám 24.12.2014.Děkuji za odpověď.

PPM?

Dobrý den,
rok se snažíme o miminko a nyní řešíme přes asistovanou reprodukci. Na léto máme plánované IVF. Bohužel mi byla dána výpověď k 30.6. Když nastoupím na nemocenskou, např. 13.6. a otěhotním po 30.6., mám poté nárok na PPM?
děkuji.

manžel a PPM?

dobrý den, může žádat manžel o PPM a zároveň chodit do práce, když to nevychází mě? děkuji

Peněžitá pomoc v mateřství u druhého dítěte

Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o zodpovězení mého dotazu. V současné době jsem na mateřské dovolené a čerpám rodičovský příspěvek, dceři jsou dva roky, jsem v zaměstnaneckém poměru již 8let. S manželem jsme se rozhodli mít druhé dítě a to do doby než dceři budou 3roky a než bych se vrátila zpět do zaměstnání. PPM jsem u prvního dítěte dostávala. Zaměstnavatel mi nabídl, abych se vrátila zpět do práce a to na Dohodu o provedení práce (standardní zaměstnanecký poměr by mi stále běžel, pobírala bych rodičovský přispěvek a měla možnost si něco přivydělat a zároveň se vrátila na pár hodin týdně ke své práci, o této variantě bych uvažovala max na půl roku). Ovlivnil by přivýdělek z Dohody o provedení práce či činnosti výši následné PPM? Nerada bych, aby se mi pro pár korun (zároveň abych vyšla zaměstnavateli vstříc, že mám zájem se v době mateřské dovolené seberealizovat) snížila PPM, kterou jsem pobírala. Jak se říká pro dobrotu na žebrotu :-( Moc děkuji za odpověď, s pozdravem J.V.

nárok na PPM?

dobrý den,pracovala jsem 7 let u jedné společnosti,31.3.2014 jsem dala výpověď dohodou a od 1.4.2014 jsem nastoupila do jiné práce, tam jsem ale zjistila, že jsem těhotná v 6. týdnu, tak jsem to řekla zaměstnavateli, ale ten mi dal výpověď ve zkuš. době 8.4.2014, protože neměl pro mě práci která by mi vyhovovala, byla to těžká práce a v noci.Termín porodu mám až 27.listopadu , tak se chci zeptat, jestli mám nárok na PPM . děkuji mnohokrát

Prosím o radu/pomoc

Dobrý den,
ráda bych se zeptala na jednu věc. Od 23.3.2014 jsem na mateřské dovolené (termín porodu byl včera, tedy 4.5.) Zatím mi však žádné peníze nepřišly. Zaměstnavatel, kterému nemohu moc věřit, mi tvrdí, že je vše v pořádku nahlášenona sociálce, ovšem když jsem dnes věc prošetřovala, na OSSZ mi sdělili, že o mé mateřské nic nevědí, čili ji nahlášenou nemají. Jsem zaměstnaná v malé firmě, která čítá do 10ti zaměstnanců - v tomto případě mi má mateřskou platit sociálka, je to tak správně? Mohu se zeptat, co mám tedy učinit, pokud mateřskou skutečně ještě nahlášenou nemám? Je možnost to nějak vyřešit bez zaměstnavatele, na kterého očividně vůbec není spoleh?
Děkuji

Budu mít nárok na PPM

Dobrý den, před měsícem mi skončila rodičovská dovolená ve věku 3 let syna a jsem znovu těhotná. Termín mám stanoven na září. Momentálně jsem na neschopence, samozřejmě mám trvalý pracovní poměr na dobu neurčitou. Chtěla bych vědět jestli budu mít PPM a jak mi jí asi budou počítat. Zda stejně jako na staršího, nebo jinak. Moc děkuji. Katka

Mám nárok na PPM?

Dobrý den,
od 1.2.2014 jsem hlášena na ÚP a od toho data jsem také těhotná. Budu mít nárok na PPM? Bude se na mě ještě vztahovat 180ti denní lhůta, pokud půjdu na nemocenskou např. od července? Děkuji.

prosim o radu

Dobrý den, v současné době jsem zamestnaná pod agenturou, kde mám smlouvu na dobu určitou a to do konce června. Je to klasický hlavní pracovní poměr. U tohoto zaměstnavatele jsem 2,5 roku a před měsícem jsem zjistila, že jsem těhotná, teď jsem již na neschopence, kde asi zůstanu po celé těhotenství, Potřebovala bych vědět, co dělat až smlouva skončí. Pochybuji, že smlouvu zaměstnavatel prodlouží, když sem těhotná a pokud skončí a já budu pořád na neschopence, co mám dělat? mám se jít nahlásit na úřad práce? budu mít vlastně nárok na mateřskou? jak na mě bude nahlíženo? v hlavě mi vzniká spousta otázek a já zoufale hledám odpově´d a radu. Děkuji mockrát za odpověď Jana

Výpočet PPM dle DVZ

Dobrý den, jsem od 30.12.2013 na neschopce, mám dva zaměstavatele, tudíž dvě PN. Pracovní poměry mi oba končí těsně před porodem, pracuji již pár let, tudíž předpokládám, že PPM dostanu. Ale u jednoho z nynějších zaměstnavatelů pracuji pouze od 1.9.2013. Bude se mi i výdělek u něj počítat do PPM nebo ne? A druhý můj dotaz zní, zda-li lze nějak vypočítat z DVZ a denní dávky v PN co mi ted chodí PPM? Řekněme, že DVZ u mě činí 958 a denní dávka je 575, zkoušela jsem snad už všechny kalkulačky k tomuto dostupné, ale nemohu se nějak dopočítat... Děkuji za případnou odpoveď

Dobrý den,
Mám dotazy, zatím jen teoreticky:
Jsem svobodná, bezdětná. Dne 31.3.2014 mi končí Dohoda o pracovní činnosti. Zaeviduju se na Úřad práce a dejme tomu, že v tuto dobu otěhotním, zajímá mě jaký (zda vůbec nějaký)příspěvek mohu žádat. Nebo je v tomto případě lepší aby zažádal partner (otec)?
Dále mě zajímá jak je to s příspěvky(přídavky) na bydlení. Mám trvalé bydliště u rodičů,ti mají cca dohromady 30 000,- důchody.Před pár lety mi na sociálce(po skončení podpory)spočítali, že nemám nárok na žádný příspěvek na bydlení.Jak je to ale v případě že by do domáctnosti přibylo dítě? Je lepší si změnit trv. bydliště k partnerovi?
předem děkuji za rady
hezký den

Mateřská

Ahoj pracovala jsem od 17.3.2013 do 31.10.2013 ve firmě pod pracovní agenturou na hlavní pracovní poměr která se mi prodlužovala každý měsíc.Od 1.11.2013 doposud pracuji v jiné firmě pod stejnou agenturou na dpč kde mám příjem kolem 5000 a platí mi sociální a zdravotní.S manželem se snažíme o miminko A já mám několik dotazů:1)pokud bych šla na rizikové těhotenství z čeho se mi bude počítat nemocenská a mateřská kdyz v každé firmě jsem měla jiny plat,2)jestli se bude počítat učast na nemocenském pojištění z prac.agentury za celou dobu co tam jsem (i kdyz jsem zmenila pracovni misto-firmu ale agentura zustala stejná),3)jestli mám vubec nárok na ppm a nemocenskou,4)jak by se mi to počítalo kdybych si nasla novou praci a musela bych skoncit ve zkušební době,5)a jak dlouho musim byt učastna na nemocenskem pojištění abych se vešla do ochranné lhuty 180 dní.Díky

mateřská dovolená

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat. V té práci co dělám se automaticky chodí na rizikové těhotenství. Jsem teď těhotná a kvůli financím plánuji být doma do dvou let dítěte. Pokud by se to povedlo tak kdybych těsně před uplynutím dvou let, opět otěhotněla. Řekněme, že rodičovská mi skončí v červnu a já bych v té době byla ve druhém měsíci těhotenství. Takže pak automaticky dostanu neschopenku? a budu mít i potom nárok na mateřskou pak rodičovskou a budu si ji pak moct vybrat do tří let dítěte, nebo budu muset nastoupit na tu 4 letou což bych nechtěla. Jen by mě zajímalo, zda si to myslím dobře, nebo ne?

Děkuji za odpověď.

Mateřská dovolená

Dobrý den,
prosím Vás o radu. Od roku 2010 do června 2013 jsem byla na rodičovské se svým prvním synem. Poté jsem nastoupila na úřad práce a od 18. zaří 2013 jsem nastoupila do zaměstnání na dobu neurčitou. V říjnu jsem zjistila, že jsem již těhotná. Oznámila jsem to zaměstnavateli a od 1. listopadu jsem nastoupila na nemocenskou (která trvá do teď). Chtěla jsem se zeptat zda mám v tomto případě nárok na mateřskou.
Moc Vám děkuji za odpověď!

Mateřská dovolená

Dobrý den.Chtěla bych se zeptat na informaci o mateřské dovolené.Od dubna 2012 pracuji v jedné firmě,ale od ledna roku 2013 nás dali pod agenturu,která nám prodlužuje smlouvy po měsíci.Je to celkem náročná práce.Jsem nyní v 6.týdnu a chtěla bych co nejdřív odejít na nemocenskou,ale jakmile bych na ni odešla tak s koncem měsíce mi smlouvu už neprodlouží.Ráda bych se ale vlezla do oné ochrané lhůty abych měla nárok na mateřskou.Chtěla bych se zeptat kdy můžu odejít na onu nemocenskou?Jsem z toho trochu jelen a kolegyně každá říká něco jiného.Děkuji za radu.

Mateřská dovolená

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat na informaci ohledně mateřské dovolené. Jsem dva roky na úřadu práce. Nepobírám žádné příspěvky. Ted od 1.2. bych měla být zaměstnaná. chtěla bych se zeptat na kolik bych si ze zaměstnavatelem mela dohodnout plat abych dostala co největší příspěvek. Zamestnavatel stim souhlasí. Rodit bych měla na konci srpna začátek září. Děkuji Vám za informaci.
Hezký večer
Martina

dpč a ppm

Ahoj a pocitá se do naroku na ppm i evidence na uradu prace a neschopenka?Apokud bych sla na rizikové z čeho by se počítala nemocenská když mám Dpč?Akdy se o ten doplatek žádá?Děkuji za odpovědi

Ahoj do konce ledna 2013 jsem pracovala 8 let na HPP,poté jsem byla měsíc na UP,od března 2013 do října 2013 jsem pracovala v jiné firmě na HPP na dobu určitou která se prodlužovala každý měsíc a od listopadu do ted pracuju na DPč která se taky prodlužuje každý měsíc a kde mam příjem větší než 2500,- a platim si sociální i zdravotní.Nyní plánujeme miminko a tak by mě zajímalo zda budu mit nárok na PPM a co vše se do toho pocita (evidence na uřadu prace,pracovni neschopnst atd.)?A jak se bude mateřská počítat v případě když bych byla na nemocenské na rizikovém těhotenství.Díky za odpověd

Odevzdání firemního telefonu

Dobrý den,

nikde na internetu jsem nenašla odpověď, obracím se tedy zde na Vás.
Mám při odchodu na mateřskou dovolenou odevzdat firemní mobilní telefon, nebo mi náleží až do odchodu na rodičovskou dovolenou?
Děkuji!

Nárok na PPM

Dobrý den,

mám otázku, potřebuji prosím vědět, jestli budu mít nárok na PPM když:
2 roky a 7 měsíců jsem v kuse pracovala, pak jsem byla 68 kalendářních dní vedená na ÚP a od 8.11.2013 jsem v novém zaměstnání, zkušební doba mi končí tedy 7.2.2014 a já zjistila, že jsem v 6. týdnu těhotenství. Mám v plánu to v lednu v práci oznámit ačkoliv nemusím, asi mě vyhodí, ale přijde mi nefér říci jim to až po ukončení zkušební doby, jsem navíc zástup za MD na dobu určitou 1 roku do 7.11.2014, mám strach, že se na mě všichni budou dívat skrz prsty, že jsem to třeba udělala schválně a ještě jim to zamlčela. Pokud by mě tedy v lednu 2014 vyhodili, nevím jestli budu mít nárok na PPM když rodit bych měla kolem 27.7.2014 a nástup na MD by tedy měl být nejpozději 15.6.2014. Od ledna do června tedy počítám, že budu na ÚP, protože by mi přišlo nefér shánět si jinou práci a zamlčet těhotenství nebo zůstat v tom dosavadním a zamlčet jim to ve zkušební době. Nevím co si počít.:-(

Děkuji za radu

Sofie R.

Nárok na PPM

Dobrý den, v květnu jsem nastoupila po tříleté rodičovské dovolené zpět do práce (zde jsem pracovala od r. 2004, od r. 2008 do 2013 jsem byla na mateřské a rodičovské postupně se dvěma dětmi), ale v září jsem ukončila pracovní poměr a poté jsem otěhotněla, po výpovědní lhůtě tedy nyní budu na pracovním úřadě. Chci se zeptat, zda budu mít nárok na PPM, ikdyž budu na pracovním úřadě, případně z čeho se pak PPM počítá? Někde jsem vyčetla, že pokud nastoupím na mateřskou do 4 let věku staršího dítěte, počítá se to jako minulá mateřská...ale nevím, zda to je stejné ikdyž budu pravděpodobně do té doby na prac. úřadě? Děkuji za odpověď a přeji pěkný den.

práce a finance v těhotenství

Dobrý den. Prosím o radu i přesto, že jsem si tady již lecos přečetla. Pracovala jsem rok a půl na smlouvu (předtím chvíli OSVČ a ÚP), která mi 31.8.2013 skončila. Momentálně jsem s podporou na ÚP. Manžel pracuje. Jsem v 7. TT s termínem porodu 29.7.2014. Trápí mě finanční situace. Zřejmně nedosáhnu na PPM a bude následovat varianta 4 let s nemocenským poj. manžela. Chci se zeptat: Zvýší se RP po doložení nemocenského poj. manžela? Je možné se ještě nechat rychle zaměstnat(zatím to není poznat a netrpím nevolnostmi)...musí se těhotenství hlásit při nástupu do práce? Vidím to na call-centrum (berou pořád)abychom nebyli bez peněz. Miminko si moc přejeme, jen nevíme jak to zvládnout s hypotékou a bez podpory. A to nejsme nijak nároční.Prosím poraďte. Děkuji.

Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, byla jsem zaměstnaná 4roky pak vedená 7 měsíců na ÚP a potom opět zaměstnaná, ale bohužel jsem dostala smlouvu jen na rok a tu mi bohužel neprodloužili. Pracovní poměr mi skončil k 18.6.2013. Teď jsem opět evidovaná na ÚP a jsem ve 3.měsíci těhotenství. Otěhotněla jsem, až po skončení prac.poměru. Chtěla jsem se tedy zeptat, jestli mám nárok na PPM a jaký je postup. Momentálně pobírám podporu v nezaměstnanosti na 5 měsíců, ale potom vůbec nevím, co bude. Jsem vdaná, jestli to v tomto případě hraje nějakou roli. Děkuji za odpověď.