banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

práce a finance v těhotenství - diskuze

3 reakce

Zobrazit příspěvky podle:
Dobrý den. Prosím o radu i přesto, že jsem si tady již lecos přečetla. Pracovala jsem rok a půl na smlouvu (předtím chvíli OSVČ a ÚP), která mi 31.8.2013 skončila. Momentálně jsem s podporou na ÚP. Manžel pracuje. Jsem v 7. TT s termínem porodu 29.7.2014. Trápí mě finanční situace. Zřejmně nedosáhnu na PPM a bude následovat varianta 4 let s nemocenským poj. manžela. Chci se zeptat: Zvýší se RP po doložení nemocenského poj. manžela? Je možné se ještě nechat rychle zaměstnat(zatím to není poznat a netrpím nevolnostmi)...musí se těhotenství hlásit při nástupu do práce? Vidím to na call-centrum (berou pořád)abychom nebyli bez peněz. Miminko si moc přejeme, jen nevíme jak to zvládnout s hypotékou a bez podpory. A to nejsme nijak nároční.Prosím poraďte. Děkuji.
Za těchto podmínek na PPM nedosáhnete a od porodu budete automaticky na 4letém RP. Pokuď je manžel zaměstnanec nebo osvč a platí si nemocenskou(nestačí jen běžné sociální pojištění) a bude splňovat podmínky těch 270dní za poslední dva roky i v den porodu, můžete požádat o rp s doložením jeho příjmu a pobíranou částku tak zvýšit a zkrátit dobu pobírání.
Další varianta je jít do práce, ale musí to být klasický zaměstnanecký poměr né žádná dohoda a vydržet v ní co nejdéle, aby vyšla ta doba případně ochranná lhůta. To by vznikl asi i nárok na PPM, ale chce to přesně spočítat aby to vyšlo.
@Ady.S Děkuji za odpověď. Ohledně té ochrané lhůty: bavíme se o těch 180ti dnech po ukončení pracovního poměru, do kdy je třeba se vejít s termínem porodu? Jak to bude pokud prac. poměr skončí ve zkušební době přičemž se vejdu do této lhůty, nebo pokud budu muset nedej bože nastoupit na nemocenskou? Pokud víte, prosím poraďte.
@zuzlaida Ano ochranná lhůta je 180dní, ale pokuď pracovní poměr trval kratší dobu tak je stejně dlouhá jak trval pracovní poměr.A stačí vejít se do doby 8-6týdnů před porodem kdy se nastupuje na PPM a žena si sama vybírá kdy půjde.Ukončení ve zkušebce by asi problém byl, pokuď budete na neschopence platí to stejné trvá stejně dlouho jako trval prac poměr.

Vybraná anketa

Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?

17 %
11 hlasů

0 %
0 hlasů

8 %
5 hlasů

58 %
38 hlasů

18 %
12 hlasů

Celkem hlasovalo 66 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Desatero péče po 40
Know-how od odborníků. Tradiční i progresivní oblasti péče o tělo i duši po 40. Pouze pro odvážné, přemýšlivé, schopné vytvořit si vlastní recept.
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40