Mateřská dovolená - diskuze

Kdo smí být na mateřské/rodičovské dovolené

Dobrý den,

ráda bych se zeptala, pokud někdo budete vědět, jak je to s mateřskou dovolenou/rodičovskou dovolenou, pokud na ní nastupuje někdo jiný, nežli biologická matka? Vím, že pokud má například matka vyšší měsíční příjem, může zůstat v práci a na mateřské je otec dítěte. Je však možné, aby šla s miminkem na mateřskou dovolenou osoba, která s dítětem není biologicky příbuzná?

Všem předem děkuji za reakce.

vypocet PPM

Dobry den,

v prosinci 2015 mi konci dvouleta rodicovska. Se zamestnavatelem jsem dohotnuta, ze v lednu 2016 opet nastoupim do práce na hlavni pracovni pomer, doba neurcita.
Jelikoz ale planujeme druhe dite(zatím se nedari), chtela jsem se zeptat,
1) zda-li musim odpracovat cely rok, abych mela vyssi materskou (vypoctenou ze mzdy)?
2) otehotním-li jeste pred nastupem (lednem 2016), nastoupila bych na rizikove a byla na nemocenske, z ceho by se mi pocitala materska?
Jednoduse hledam cestu jak pri brzkem otehotneni si zajistit nejvyss? materskou (vypocitanou ze mzdy).

Dekuji za odpoved.

PPM+RD manžel

dobrý den,
ráda bych se zeptala, zda jsem pochopila správně možnost čerpání PPM + RD "skrze" manžela.
V loňském roce k 31.10.2014 jsem po 10 letech intenz.pracovního poměru skončila dohodou, následně jsem byla měsíc na nemocenské a k 1.12.až dosud jsem registrována na ÚP. takže 270 dní nesplňuji.... Nyní jsem si našla velice klidné zaměstnání, ale jako OSVČ a k 1.10.2015 oficiálně nastupuji. Během této doby se mi podařilo otěhotnět. Nicméně jsme se s manželem dohodli, že PPM i RD bude čerpat on. Chápu tedy správně, že od 7.týdne po porodu může manžel nastoupit na PPM a následně na RD, jehož výši si zvolíme např.2roky a já mezi tím již mohu OSVČ vykonávat,
děkuji za odpověď. Snad jsem to popsala srozumitelně :-)
děkuji

Z čeho se vypočítává mateŕská?

Dobrý den.Chci se zeptat z čeho by se mi pŕípadně vypočítala mateřská- loni v září jsem nastoupila zpět ke svému zaměstnavateli ovšem na půl úvazku, stále mi běží rodičovská a chceme duhé mimčo(synovy budou v listopadu 2 roky) mateřská se bude vypočítávat z půl úvazku nebo z úvazku před tím?
Děkuji Míša

Dobrý den, 12. 9. mi končí RD , se zaměstnavatelem jsem byla domluvená že nastoupím do práce, syn bude mít 3 roky. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Jsem ale těhotná a budu muset nastoupit na nemocenskou, chtěla by jsem vedět, z čeho mi bude počítána nemocenská a následně mateřská , a zda si mohu vybrat délku RD.
Děkuji za odpověď.

Nástup na MD

Dobrý den, měla bych dotaz. Termín porodu mám 11.10. Od začátku těhotenství jsem na neschopence a již jsem si žádala o prodloužení podpůrčí doby, kterou mi prodloužili do 31.8. A nyní bych měla žádát o mateřskou. Ale mě by finančně lépe vyšlo (životní pojištění) zůstat na neschopence a na mateřskou nastoupit až po porodu nebo týden před porodem. Mohu si znovu zažádat o prodloužení podpůrčí doby a na mateřskou nastoupit později nebo má mateřská přednost a prostě nastoupit musím, ikdyž to pro mě nejni finančně výhodné? Můj pracovní poměr stále trvá a na mateřskou nárok mám. Děkuji za odpověď.

dotaz

Dobrý den, chtěla bych otěhotnět ale v práci jsem zaměstnaná od 3/2015 a mám smlouvu na dobu určitou do 3/2016. Jak to bude když otěhotním před 3/2016 a půjdu na rizikové těhu. Na co všechno bych měla nárok. Děkuji

Nástup na MD po porodu

Dobrý den,chtěla bych se zeptat,zda je možné žádat o PPM i po porodu. Jsem zaměstnaná a od začátku těhotenství jsem na rizikovém těhotenství. Termín porodu jsem měla 9.8.a doktorka mi určila termín nástupu na MD 28.6.2015, bohužel jsem ale v té době měla účast na nemocenském pojištění pouze 240dni,takže OSSZ mi nepřiznala nárok na PPM a dál tak zůstávám na neschopence,na kterou mám nárok ještě 6 týdnů po porodu. Tím pádem ale splním podmínku účasti více než 270 dnů na nemocenském pojištění a tak bych se chtěla zeptat,zda můžu o PPM žádat znovu a zda bych měla nárok alespoň na 22týdnů,jako má například otec dítěte,který taktéž může žádat po porodu... Moc děkuji za odpověď.

Mateřská pro OSVČ

Dobrý den, má někdo zkušenost s vypočítaním mateřské pro OVSČ ? Je mateřská pro všechny stejná a nezaleží na tom kolik se platilo měsiční zalohy na nemoceské? Ja osobně platila 149,- a mateřskou jsem dostala 150kc na den. Tak nevim jestli to je standartní suma. Děkuji moc za odpověď.

Počítá se do 270dní i doba RD?

Dobrý den, termin porodu mam 18.12.2015, smlouvu na dobu neurcitou od 1.3.2015, tudiz do 6tydnu pred porodem mi vychází odpracovanych pouze 250 dni.Pred tim jsem byla na Úp a do ledna 2014 na RD.počítá se do oněch 270dní i RD? Děkuji

Mateřská po ukončení studia VŠ

Dobrý den,

dodělávám si nyní poslední semestr školy- ukončení v lednu 2016. Po ukončení školy mám domluvenou práci u známého, ale nyní jsem zjistila, že jsem těhotná- termín porodu je začátek dubna.

Pokud bych nenastoupila do práce, nemám samozřejmě nárok na mateřskou dovolenou. Ovšem jsem zjistila, že kdybych měla úspěšně ukončené studium a následně nastoupila do práce, nepotřebuji být v této práci zaměstnána 270 dní a i přes to, mám na mateřskou nárok- počítají se mi do těch 270 dní prý i dny z doby studia.. Je to pravda ?

Vadilo by, kdybych v práci pracovala pouze cca 2 měsíce ? Měla bych i tak nárok na mateřskou?

Moc děkuji za odpověď!

Nárok na mateřskou?

Dobrý večer, chtěla bych Vás požádat o radu.
5. února 2014 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou s první dcerou. 1. ledna 2015 jsem se vrátila do zaměstnání. Pouze jsem podepsala dodatek k pracovní smlouvě o zkrácení úvazku na 1/2. V současné době jsem krátce těhotná (porod zatím orientačně březen 2016). Budu mít nárok na PPM? V případě, že ano, bude se počítat z platu na zkrácený úvazek?
Děkuji za odpověď.

Nástup na mateřskou dovolenou

Dobrý den,

chtěla bych se zeptat jestli mám nárok na mateřskou dovolenou. Do srpna tohoto roku mám ještě status studenta, studium jsem úspěšně zakončila maturitou. A zároveň jsem od července 2014 pracovala jako prodavačka v jezdeckých potřebách. Do února tohoto roku jsem měla smlouvu na 20 hodin týdně a od února pouze 10 hodin týdně. Smlouvu jsem ukončila 23.7. 2015 z důvodu stěhování a termín porodu je 30.11.2015. Teď hledám do porodu aspoň nějakou brigádu.

Také jsem na jedné webové stránce četla, že se mateřská počítá podle většího příjmu jednoho z partnerů. Je to pravda?

Děkuji za odpověď.

Dobrý den,chtěla jsem se jen ujistit,že jsem to pochopila dobře. Od ledna jsem nově zaměstnaná,od září do prosince 2014 jsem byla na ÚP-předtím 3,5 roku zaměstnaná-tím pádem splňuji tech 270 dní nemocenského pojištění nebo až teď v září? Chceme s přítelem miminko a chci si být vším jistá jak to budu mít. Porodné je z příjmu matky nebo i otce když nejsou manželé? Moc děkuji za odpověď.

Nástup na mateřskou

Dobrý den,
mám dotaz momentálně jsem na nemocenské v rizikovém těhotenství.V pátek 17.7.2015 budu nastupovat na mateřskou.U zaměstnavatele mám smlouvu na dobu určitou,která mi končí k 31.7.2015 a kterou mi neprodlouží.Potřebné dny mám odpracované.Musí zaměstnavatel prac.smlouvu ukončit nebo jsem v ochranné době?Mám odevzdat papír,že jdu na mateřskou zaměstnavateli nebo na sociálce.A jak to bude splacením sociálního a zdravotního pojištění během mateřské?
Předem moc děkuji za Vaší odpověd.

Trvalé bydliště

Dobry den,

chtela bych se zeptat, zda ma na podporu v rodicovstvi vliv pocet osob vedenych na trvalem bydlisti? Pro upresneni, bydlim s pritelem pul roku v podnajmu. Pracuji momentalne na DPC, jelikoz jsem jeste studentka VS, zaroven mi ale ted bude 26 let, cimz mi status studenta konci. V zari mam termin porodu prvniho potomka a momentalne resim, zda si mam zmenit trvale bydliste,ktere mam stale u rodicu. Zajima me, zda to muze mit nejaky vliv na vypocet materske (prestoze za me zamestnavatel plati soc. a zdrav. pojisteni-predpokladam, ze nejaky narok na PPM bych mit mela). Celkovy prijem v domacnosti mych rodicu je mnohem vetsi nez muj prijem s pritelem.
Predem dekuji a zdravim

M.

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat zda je možné nastoupit na 2 roky na mateřskou, i když se můj plat pohyboval kolem 13 - 14 000,- čistého měsíčně, nebo je to nějak omezeno výdělkem. Smlouvu mám na dobu určitou do prosince 2015 a porod mi vychází na 1.11.2015.Předem děkuji za odpověď :-).

nárok na mateřskou

Dobrý den,
od 1.1.2014 jsem byla zaměstnaná u jednoho zaměstnavatele,1.6.2015 jsem nastoupila k novému zaměstnavateli ( bez jakéhokoliv přerušení či registraci na úřadu práce), pokud bych otěhotněla a zaměstnavatel mě propustil ještě ve zkušební době, vznikl by mi nárok na pěněžitou pomoc v mateřství? Pokud ano, z jakého příjmu by se vypočítaval? Z předešlého zaměstnání a nebo nového byť by trvalo třeba jen 3 měsíce?
Děkuji za odpověď.

výše PPM

Dobrý den,
mám ještě dotaz. Pokud nastane tato situace. Nyní jsem se synem na rodičovské dovolené a to dojeho 2 let. Od 1.11.2015 nastoupím opět do práce (smlouva je na dobu neurčitou, pracovala jsem tam před mateřskou 4 roky) Za 2 měsíce po nástupu půjdu opět na mateřskou (8 týdnů před plánovaným porodem), jelikož jsem již nyní těhotná. Budu mít nárok na stejnou výši mateřské jako předtím. Splňuji podmínku těch 270 dní? Jestli se do ní počítá i doba rodičovské. Trochu se mi to plete.
Díky moc za odpověď,
Míša

nárok na PPM

Dobrý den,
mám dotaz. V 09/13 jsme nastoupila na mateřskou dovolenou. U předchozího zaměstnavatele jsem pracovala 4 roky a smlouvu vám stále na dobu neurčitou. Porod byl v 10/13 a v 04/14 jsme nastoupila na rodičovsku dovolenou, kterou mám na 2 roky dítětě. Tedy do 10/15. Nyní jsem opět otěhotněla a termín porodu je v 02/16. Ráda bych věděla, zda až budou prckovy 2 roky a mě skončí rodičovská, tak zda mohu nastoupit na neschopenku (protože do práce těhotná nepůjdu), tak zda mám nárok stále na stejnou výši mateřské. 2 měsíce bych tedy byla na neschopence a poté nastoupila na řádnou mateřskou. Je toto možné?
Děkuji za odpověď,
Míša

ÚP a 180 denní ochranná lhůta

Dobrý den,
od 4/4/2015 jsem vedena na ÚP. Před nástupem na ÚP jsem byla zaměstnaná od 1/10/2014. Měla by pro mne platit 180 denní ochranná lhůta, i když jsem nyní vedena na ÚP, ve které by mi měla být vypočítána mateřská dovolená z posledního zaměstnání. Je to prosím tak? Děkuji

nemocenská

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Jsem na neplaceném volnu po 3lété mateřské dovolené. Zajímalo by mě, jestli je finančně výhodnější jít s rizikovým těhotenstvím na neschopenku po dohodě ukončení neplac.volna se zaměstnavatelem a nebo ukončit neplac.volno a jít na úřad práce a potom až na neschopenku. Děkuji

Nárok na mateřskou dovolenou

Dobrý den,
chtěla bych Vás poprosit o radu. 17. listopadu jsem nastoupila jako učitelka na základní školu, v dubnu jsem otěhotněla a nyní jsem v 11 týdnu. S panem ředitelem jsem se domluvila, že od září bych šla na rizikové těhotenství, aby se dětem během roku nestřídali třídní učitelky. Nikde jsem bohužel nenašla, jak by to v tomto případě s mateřskou bylo. Budu mít nárok na mateřskou i když půjdu na rizikové takhle brzy? Děkuji

mateřská dovolená

Dobrý den, moc bych prosila o radu. Jsem druhým rokem na rodičovské dovolené ( předtím jsem byla zaměstnaná), kterou mám nastavenou na 3 roky.Momentálně jsem těhotná- 33týden (termín 20.7.2015).Mám nárok na mateřskou dovolenou, má gynekolog napsat nějaké potvrzení? Jaký by byl nejlepší postup v mém případě ohledně mateřské a rodičovské dovolené? Na co mám a nemám nárok? děkuji

PPM

Dobrý den, chci se zeptat jestli budu mít nárok na PPM na druhé dítě, když nestihnu nastoupit na MD před 4 rokem prvního dítěte. A v případě nároku z čeho se vypočítává. Momentálně jsem na neplaceném volnu. Děkuji

nastup na RD

Dobry den chci se optat. Nastoupila jsem na MD 12.1.2015. Kdy je presne datum nástupu na RD? Dekuji za odpověď.

Nemocenská a mateřská

Dobrý den, chtěla bych se zeptat,jak je to,když půl roku jsem pobírala min.mzdu cca 9.000Kč,nyní jsem přes půl roku v jiné firmě a pobírám přes 18tis.Kč,ale zjistila jsem,že jsem konečně těhotná (díky změně zaměstnání),ale gynekolog mi doporučuje jít na nemocenskou.Ale mám strach z výpočtu nemocenské a poté mateřské.Jak se tedy počítá,když za jeden kalendářní rok jsem měla dvě práce s rozdílnou hru.mzdou.Nebylo by pro mě výhodnější (pokud to můj zdrav.stav dovolí) dokončit rok v této praci,kde nyní je má hru.mzda vyšší a počítala by se nemocenská z celého roku (chybí mi 2měsíce na 12 měsíců)?! A poté i mateřská z vyššího základu?Děkuji.

Nárok na PPM u druhého dítěte

Dobrý den,
v dubnu 2013 mi po třech letech skončil pracovní poměr uzavřený na dobu určitou a ještě v ochranné lhůtě tj. v srpnu 2013 jsem porodila první dítě. Nárok na PPM mi vznikl. Od února 2014 jsem nastoupila na dvouletou rodičovskou dovolenou. V srpnu 2015 očekávám narození druhého dítěte. Mám i nyní nárok na PPM? Děkuji za odpověď.

Konec pracovního poměru, plánované těhotenství

Dobrý den,
moc Vás prosím o radu. Jsem momentálně na nemocenské, mám po gynekologické operaci, ale už je skoro vše v pořádku. Plánujeme s manželem miminko už třičtvrtě roku, ale kvůli té operaci jsme museli počkat. Nyní bychom rádi, aby se nám co nejdřív zadařilo - ale ... Dělám kadeřnici, jsem zaměstnanec. V práci mám velký psychický nátlak. Ráda bych dala výpoveď, ale teď se spíš bojím, když dám na konci měsíce výpoveď a třeba za dva měsíce otěhotním, jak je to s mateřskou atd.? Musela byh být přihlášená na pracovním úřadě nebo jak se to řeší?

Zvažuji už jakoukoliv možnost, abych nemusela pracovat tam, kde nyní, šla bych ráda i třeba na chvilku sama na sebe, dokud bych neotěhotněla nebo brigády a tak, rozhodně nechci být bez přijmu, ale v tomto zaměstnání být opravdu nechci.
Četla jsem o jakési ochranné lhůtě 180 kalendářních dní, co by pro mě znamenala? Dostala byh mateřskou, kdybych dala výpověď, ale otěhotněla bych v ochranné lhůtě?

Moc Vám děkuji za odpověď. Iveta

aktivni studium a materska

Dobry den,

rada bych se zeptala, zda budu mit narok na PPM v situaci, kdy mam aktivni studium, ale k tomu budu mit pred terminem nastupu na materskou odpracovany 2 mesice na HPP.

Dekuji za odpoved

Dobry den, loni v kvetnu 2014 jsem nastoupila do prace ale po mesici jsem ze zdravotnich duvodu musela odejit na rizikove. Maly se narodil v srpnu a v zari jsem ukoncila smlouvu se zamestnancem dohodou. Protoze jsem nesplnila podminky narok na PPM jsem nemela a rovnou nastoupila na RD kterou jsem si vzala na 2 roky. Chci se zeptat pokud bych ted na RD pracovala na zkraceny uvazek u stejneho zamestnavatele ale jinou pracovni cinnost a otehotnela, budu mit narok na PPM?
dekuji

Z čeho se počítá mateřská

Dobr den. Jsem na RD a do poloviny října pobírám rodičovskou,ale 11 listopadu nastupuji na mateřskou nebot čekáme druhýho špunta. Tak se chci zeptat,protože sem se tomu nikde nedopátrala, z čeho se mi bude mateřská vypočítávat. Z rodičovské nebo z platu. Mám smlouvu na dobu neurčitou. Děkuji za odpověd.

Nárok na mateřskou dovolenou

Dobrý den,
mám dotaz ohledně mého nároku na mateřskou dovolenou. Před 3 týdny jsem zjistila, že jsem těhotná. 18.5. jdu na ultrazvuk nechat si potvrdit srdeční činnost mimča, takže ještě nic není jisté.. Ale věřím, že vše vyjde. Nyní jsem zaměstnaná a prac. smlouvu mám na dobu určitou do 30.6.2015 (počátek smlouvy 25.8.2014). Zaměstnavateli jsem to zatím neřekla, ale chystám se na to, jelikož konec smlouvy se mi blíží a věřím, že oni se mnou počítají i nadále. A chci se zeptat, pokud by mi smlouvu dále neprodloužili, mám nárok na mateřskou dovolenou? Jak je to s tou ochranou lhůtou? Samozřejmě bych byla ráda, kdyby mi smlouvu prodloužili. Mohla by mi smlouva končit přesně v den nástupu na mateřskou? Pokud by mi smlouvu neprodloužili z důvodu otěhotnění, ta ochranná lhůta by mi platila do 30.12.2015? Znamená to, že bych nárok na mateřskou dovolenou měla?
Děkuji za odpověď

Čerpání dovolená po mateřské a nemocenské

Dobrý den,

u současného zaměstnavatele jsem v prac. poměru již několik let. Od 12.2.2015 jsem ale nastoupila na nemocenskou z důvodu rizikového těhotenství.Do této doby jsem nevyčerpala žádnou řádnou dovolenou. Z nemocenské budu plynule přecházet na mateřskou dovolenou, a to pravděpodobně přibližně kolem 15.6.2015. Dočetla jsem se, že mám nárok na čerpání řádné dovolené po ukončení mateřské (musím napsat žádost). Můj dotaz tedy zní: Kdy mám o čerpání dovolené za rok 2015 zažádat, když mateřskou budu končit koncem prosince (nebo začátkem ledna 2016). Poskytne mi zaměstnavatel možnost čerpat dovolenou za r.2015 tedy v roce 2016? A budu mít nárok na dovolenou v plné výši? Předem děkuji za odpověď.
S pozdravem
Kamila

Kdy vybrat dovolenou

Dobrý den,
začátkem června t.r. nastupuji na mateřskou dovolenou. V současné době pracuji na smlouvu na dobu určitou, která mi končí 30.6.2015. Chtěla bych se zeptat, zda je možné dočerpat zbytek dovolené mezi koncem PPM a začátkem RD (vychází to někdy na druhou polovinu prosince). Pokud ano, co pro to mám udělat?
Dále se chci zeptat, zda je možné po 6 týdnech od nástupu na PPM u stejného zaměstnavatele začít vykonávat "jinou" práci (ať už na dohodu o provedení práce, nebo na pracovní smlouvu - nevím co je výhodnější). Předem děkuji za odpověď.

Porodné 2015

Dobrý den, chtěla bych se zeptat když žádám o porodné v tomto měsíci, předkládám příjem za první čtvrtletí, zda se do příjmu započítává i vyplacená dovolená za loňský rok a vyúčtování daní za loňský rok? Děkuji mockrát za odpověď

Mateřská dovolená a čerpání dovolené

Dobrý den,

ráda bych se zeptala, jak to je, když mi MD bude zasahovat do příštího roku.

Nyní mám 16 dní dovolené (za rok 2015), kterou si mohu vybrat teoreticky před nástupem na MD nebo po MD. Nástup na MD mám 10.-24.7., takže budu ještě v lednu na MD. Budu mít nárok na dovolenou i za příští rok?

Ve firmě mám odpracováno 5,5 roku a mám smlouvu na dobu neurčitou.

Je také možné, že budu muset nastoupit na nemocenskou/rizikové, má to na to nějaký vliv?

Předem moc děkuji

Monika

Výše mateřské v případě rizikového těhotenství

Dobrý den,

ráda bych se zeptala na to, jakým způsobem nemocenská před nástupem na mateřskou dovolenou ovlivňuje výši příspěvku.

Mám odpracováno více než rok na HPP, od 10. 3. jsem na nemocenské kvůli rizikovému těhotenství a až 1. 5. mohu nastoupit na mateřskou. Když se dívám na výplatní pásku za březen, tak zaměstnavatel uvádí mnohem nižší hrubou mzdu, než kterou mám běžně (důvodem je ona nemocenská – rizik. těhotenství).

Mateřská se prý vypočítává z průměrné hrubé mzdy za posledních 12 měsíců. Znamená to tedy, že budu mít mateřskou o ty dva měsíce na nemocenské nižší? Anebo se bude dále vypočítávat z mé běžné hrubé mzdy?

Děkuji za odpověď,

Petra

PPM

Dobrý den, jsem studentskou VŠ a 7 měsíců před porodem jsem se stala OSVČ a platila nemocenské pojištění. Zajímalo by mě, jestli mám nárok alespoň na nějakou PPM? Píšete zde ve článku něco o 6 týdnech před a 6 týdnech po porodu, ale nikde jsem o tom nic nenašla. Navíc v době porodu budu stále studentkou. Budu si moci vybrat délku rodičovské dovolené?
Děkuji za pomoc!

Narok na mateřskou dovolenou

Dobrý den, mám dotaz.Pracovní poměr trval Od 1.11.2014 do 27.01.2015.U této firmy jsem pracovala pár dní Jeste na dohodu a to od 22.10.2014.
Byla jsem ve zkušební době a zjistila jsem, že jsem těhotná od 15.12.2014 jsem na neschopence. Zaměstnavatel jak to zjistil semnou 27.1.2014 rozvazal pracovní poměr. Co mi nedává smysl, proč mi od zaměstnavatele pořád chodí výplatní pásky? Chci se zeptat jestli budu mít nárok na mateřskou. Děkuji moc za odpověď.

PPM a druhé těhotenství

Dobrý den, v lednu mi skončila 3 letá rodičovská dovolená, momentálně jsem na neplaceném volnu a smlovu mam na neurčito. Snažíme se o druhé dítě. Chtěla jsem se zeptat jestli musím, abych měla nárok na PPM na druhé dítě ho porodit do 4let prvního nebo stačí když nastoupím na mateřskou dovolenou před dovršením 4let prvního dítěte. Děkuji za odpověď. Adéla

mateřská + jednatel ve firmě

Dobrý den,
měla bych na Vás jeden dotaz. Nyní jsem zaměstnaná na HPP ve firmě a chystám se nastoupit koncem dubna na mateřskou dovolenou. Současně ale zakládáme firmu jinou, kde bych se měla stát jedním ze 3 jednatelů. Nezanikne mi tímto nárok na pobírání příspěvku v mateřství?
Děkuji za odpověď.

Manžel na RD a nová MD

Bude manželovi vyplacen v srpnu RD za červenec, jestliže bych v červenci nastoupila na novou MD? Případně bude mu nějak ponížen? Pokud jsem to spravně pochopila nástupem na MD se pobírání RD u manžela zruší, zajímalo by mě však jestli je šance na vyplacení celého RD za červenec či nikoliv.
Kamarádka mi radí, že mám nastoupit na MD až v srpnu, že se mi sice doba MD nějak zkrátí (vzhledem ke kratšímu nastupu než 6týdnů před porodem), a to vzhledem k našemu měsíčnímu příjmu, který je z mého příjmu a manželova RD mnohem vyšší než budoucí MD by se nám opravdu hodilo více.
Nebo je nárok na celou částku RD podmíněn jen pár dny v měsíci a můj nástup na MD výši vyplacené RD v červenci nijak neovlivní. Předem děkuji za odpověďi případné nějaké rady...

otec na mateřské

Dobrý den,
měla bych ještě dva dotazy, na které mi nikdo nebyl schopen odpovedet...:). Předem dekuji za vasi odpoved.

1. pokud jde na mateřskou otec dítěte, vypočítává se výše PPM z platu otce (tj. cca 70% platu otce)?

2. v zaměstnání by u otce dítětě došlo ke změně charakteru jeho práce a ke změně pracovní smlouvy, aby nepobíral PPM na základě činnosti, za kterou je pojištěn. Takže ve výsledku by pobíral jak mzdu (za jinou činnost u stejného zaměstnavatele), tak i mateřskou.

netušíte, kde je přesně popsáno,jak se musí změnit pracovní zařazení? Tj. jaké jsou pro toto podmínky? Například změna z obchodního zástupce (kde je nutnost každodenních pracovních cest) na marketingového pracovníka, jež bude moci pracovat z domova, díky čemuž se otec dítěte bude moci starat o dítě?

děkuji vám velmi,

Eva J.

PPM a rodičovská - majitelka firmy

Dobrý den,
jsem ve své firmě jedinou jednatelkou, společnicí a zaměstnankyní na HPP a měla bych dotaz, jak nejlépe naložit s PPM a rodičovskou (RP), aby bylo z pohledu zákona vše v pořádku a obdržela jsem alespoň nějakou finanční výpomoc, která by mi dle mého měla náležet. Předem děkuji za vaši odpověď a omlouvám se za obsáhlost emailu (bohužel situace, kdy je žena majitelkou firmy se nikde moc neřeší).
Níže některé doplňující informace:
A. ve firmě pracují (nárazově) některé další osoby na DPP (právník, grantový konzultant, finanční analytik...), takže činnost s.r.o. nezajišťuji jen já.
B. s.r.o. bude stále vykazovat činnost po dobu mého těhotenství i po porodu (během těhotenství a po porodu bude činnost s.r.o. ale mnohem nižší, což bude zřetelné ve finančních i jiných ukazatelích firmy)
C. moje činnost jako zaměstnance je poskytování poradenství (zpracování projektů, realizace projektů...) a související obchod (uzavírání smluv, identifikace vhodných klientů a programů...)
D. moje činnost jakožto jednatele je zejména administrativa, daně a účetnictví firmy
E. O možnosti, že bych (na dobu pobírání PPM) jmenovala dalšího jednatele/prokuristu zatím neuvažuji, ale teoreticky existuje i tato možnost, i když bych se ji raději vyhla. Pokud by bylo možné činnost jednatele by mohla zajištěna mým manželem na základě plné moci

1. PPM
od začátku těhotenství pracuji mnohem méně (max. 0,5 úvazku), co se týče času i náročnosti práce. Ke konci těhotenství a po porodu (tj. v době, kdy se PPM pobírá) očekávám ještě nižší pracovní výkon (0,1-0,2 úvazku). Nadále by se ale můj pracovní výkon měl týkat stejných/obdobných činností zmíněných v bodě C a D výše (i když očekávám méně náročný charakter práce a činnost jednatele by mohla zajištěna mým manželem na základě plné moci?). Fakturace by v rozhodném období neprobíhaly, tj. s.r.o. by byla v období rozhodném pro výplatu PPM bez příjmu.
Dotaz: pokud by bylo moje pracovní zapojení (ve stejné/obdobné činnosti jako je specifikována v bodě C a D) například 0,1 úvazku, existuje možnost, abych pobírala PPM za zbývajících 0,9 úvazku, které (oproti standardnímu režimu) neodpracuji? Příjde mi logické pobírat PPM za 0,9 uvazku (resp. 70% z platu 0,9 úvazku), a to i v rámci stejného pracovního zaměření, protože o tuto část reálně (díky těhotenství a mateřství) příjdu.
Dotaz: předpokládám, že PPM i RP se počítá pouze ze mzdy (tj. nezapočítává se odměna ze zisku společníka, tj. „dividendy“)
Dotaz: Předpokládám, že formulář o mateřské předává (podepsaný od gynekologa) zaměstnanec zaměstnavateli a ten jej předává ČSSZ + je třeba změnit příslušné pracovní smlouvy. Má zaměstnavatel ve vazbě na PPM ještě jiné povinnosti vůči úřadům?
2. RODIČOVSKÁ
Co se týče rodičovské, zde není problém s tím, abych (po šestinedělí) pracovala na HPP v rámci svého původního pracovního zaměření (viz bod C) a plně i jako jednatel firmy (bod D). Pouze je třeba, abych zajistila dítěti potřebnou péči s tím, že dítě do 2 let, nesmí být ve MŠ či jeslích více jak 46 hodin měsíčně.
Dotaz: do 46 hodin se započítávají jen státní zařízení (státní jesle, státní školky atp.) nebo i soukromá zařízení (soukromé školky, soukromé jesle, chůvy...)? Kdo má povinnost věc evidovat?
Dotaz: Kdo platí za zaměstnance zdravotní a sociální pojištění, když zaměstnanec pobírá mzdu od zaměstnavatele a dále i RP od státu? Má zaměstnavatel ve vazbě na RP svého zaměstnance nějaké oznamovací povinnosti vůči úřadům?
3. Existují nějaké další příspěvky, které lze v souvislosti s těhotenstvím, mateřstvím, dítětěm a porodem získat? Naše domácnost určitě nedosahuje méně jak 2,7násobku životního minima, takže porodné a příspěvky na dítě jsou pro nás asi mimo.

Velmi děkuji!
S pozdravem Mgr. Eva Ječmínková

Výpočet mateřské

Dobrý den,

do 31.12.2014 jsem byla zaměstnána (celkem 2 roky), nyní jsem na ÚP a termín porodu mám 23.9.2015.

1)Pokud se mi podaří najít práci a řekněme v době nástupu na mateřskou bych dva měsíce pracovala, vypočítá se mi mateřská pouze z těchto dvou platů?
Např. při platu 25.000 (ačkoliv pouze 2 měsíce) bych pak pobírala 28 týdnů mateřskou celkově 114.464 Kč?

2)Narazila jsem i na zmínku o nějaké výjimce - že pokud bych byla v době nástupu na mateřskou zaměstnána méně než 7 dní, bude se vypočítávat mateřská z platu z předchozí práce? (kde byl konec 31.12.2014). Je to pravda?

Předem děkuji za rady.
Zdravím.

žádost o radu - nárok na PPM

Dobrý den, prosím o radu ohledně nároku na PPM.
19. 3. 2012 – 30. 6. 2013 jsem byla zaměstnaná na zkrácený úvazek, smlouva na dobu určitou.
1. 7. 2013 – 31. 8. 2014 v evidenci ÚP, v srpnu 2013 jsem 2 dny pracovala – Dohoda o provedení práce u předchozího zaměstnavatele
1. 9. 2014 nastoupila jsem do zaměstnání, smlouva na dobu určitou
od 9. 9. 2014 Pracovní neschopnost
30. 9. 2014 ukončen pracovní poměr ve zkušební době ze strany zaměstnavatele
Na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit nejdéle 11. 3. 2015 (předpokládaný termín porodu je 22. 4. 2015)
Nejsem si jistá, jak je to v mém případě se 180 dny ochranné lhůty a splněním podmínky 270 dní účasti na zdravotním pojištění v posledních dvou letech.
Předem moc děkuji za odpověď.

Nárok na PPM

Dobrý den,
prosím o radu, protože 2 OSSZ mi odpověděly protikladně: Od 3.9.2014 jsem zaměstnankyní s pracovní smlouvou na dobu neurčitou, na mateřskou dovolenou mám nastoupit nejpozději 21.5.2015 (počet dní v tomto pracovním poměru bude činit 261 dní). Mám nárok na vyplacení PPM? přehled za předchozí období:
7.3.2011-30.4.2014 zaměstnankyně s pracovní smlouvou na dobu určitou
(z toho 31.8.2011-25.10.2013 mateřská a rodičovská dovolená, 26.10.2013-30.4.2014 péče o dítě do 3 let)
květen 2014-2.9.2014 evidována na UP
Předem děkuji za odpověď.