Mateřská dovolená s druhým dítětem aneb na co má rodič nárok? - diskuze

RP-práce-PPM-RP

dobrý den,
chtěl bych se zeptat:
Přítelkyně dva roky pracovala u firmy odkud odešla, nastoupila do nové práce, kde po měsíci ukončila pracovní poměr ve zkušební době, pak 2-3týdny byla na ÚP. od půlky srpna 2014 byla zaměstnána na dobu určitou (1rok) během něhož otěhotněla a na PPM odcházela 1.7.2015. smlouva s posledním zaměstnavatelem končila na konci srpna. a 27.8.2015 se nám narodil syn. RP(2roky) začala pobírat od půlky ledna 2016 a měla by ho pobírat do konce srpna 2017, ale otěhotněla znovu a termín porodu je první půlka prosince 2016. teď se jí naskytla příležitost jít opět do práce. Zatím jsme se dozvěděli, že bude dále pobírat RP dokud nenastoupí a teď nevíme jestli bude mít nárok na PPM nebo až na nový RP(3roky). popřípadě kolik musí odpracovat aby měla na PPM nárok a z čeho se popřípadě bude počítat. Děkuji Macany

Dobrý den, jsem na RP na 2 roky a končí mi 10.7.2017 teď jsem zjistila že čekáme druhé mimčo, termím je koncem ledna. Chci se zeptat zda budu mít opět nárok na PPM nebo po narození mimča půjdu automaticky opět na RP? A o ten zbytek RP za první mimčo přijdu nebo mi budou dávat RP na obě děti nebo se dává RP jen za nejmladší mimčo? Moc děluju za odpovědi.. :-)

Dobrý den, prosím Vás o radu. Nyní v dubnu 2016 mi skončil RP varianta 3 roky na první dítě, navázala jsem od tohoto nemocenskou z důvodu rizikového těhotenství, do práce tedy nenastoupila a rodit bych měla letos v září. Smlouvu u toho samého zaměstnavatele mám na neurčito. Chci se zeptat, jak bude počítána PPM u druhého dítěte? Někde jsem četla, že je částka počítána z průměrného výdělku před nástupem na PPM s prvním dítětem, tudíž by měla být nyní u druhého dítěte její výše podobná, ne-li stejná. AVŠAK pokud mezi PPM a nástupem na RD u prvního dítěte byla vyplacena dovolená, na kterou byl nárok, tak již nová PPM u druhého dítěte bude počítána z tohoto, nikoliv z výdělku před PPM. Jak to tedy prosím je? Děkuji za brzkou odpověď.

Dobrý den,
prosím o radu - v polovině června 2016 mi končí RD (čerpám 3letou variantu), nějaký čas se snažíme o další dítě, ale neúspěšně. Do původní práce, kde mám smlouvu na dobu neurčitou, se vrátit nemohu, protože jsme se přestěhovali do úplně jiného kraje republiky (zaměstnavatele jsem o tom ale zatím neinformovala). Co pro mne bude v této situaci výhodnější - mám přejít na 4letou variantu RD (a můžu vůbec, když už je konec dubna? na změnu si vyhrazují nějakou dobu …) - z čeho se pak vypočítává PPM a RD s dalším dítětem?
Nebo se mám pokusit se zaměstnavatelem domluvit na neplaceném volnu, které bych čerpala po dobu 4.roku a pokud v této době otěhotním, měla bych pak nárok na PPM a od čeho by se odvíjela její výše?
Omlouvám se za spoustu dotazů a budu moc vděčná za vaše rady!
Děkuji a přeji pěkný den!

Stanovení PPM

Dobrý den,
Prosím o radu ohledně stanovení výše PPM. 5. 2. 2014 jsem nastoupila na mateřskou se svým prvním dítětem. Do ledna 2014 jsem měla půl úvazek u zaměstnavatele A a půl úvazek u zaměstnavatele B. K poslednímu lednu jsem ukončila úvazek u zaměstnavatele B a od 1. února jsem měla celý úvazek u zaměstnavatele A na dobu neurčitou a následně jsem nastoupila na mateřskou. Nárok na PPM jsem měla.
Jak to bude s výpočtem mateřské pro druhé dítě, když jsem 31.3.2016 ukončila rodičovskou a nastoupila do práce od 1. 4. 2016, ovšem k zaměstnavateli C. U zaměstnavatele A jsem ukončila pracovní poměr a ihned nastoupila k zaměstnavateli C. Mezi přechody mezi zaměstnavateli nevznikl žádný den, kdy bych nebyla nemocensky pojištěna.
Které z příjmů od mých třech zaměstnavatelů se budou počítat do budoucí mateřské?
Předem děkuji za odpověď na můj dosti komplikovaný dotaz.
PavlaBi

Dobrý den,
potřebovala bych poradit. Rodičovská dovolená mi končí v polovině června 2016 a termín porodu druhého dítěte mám v polovině srpna 2016. Na mateřskou bych mohla nastoupit začátkem července 2016. Co se bude dít těch 14 dní kdy nebudu ani na rodičovské dovolené s prvním dítětem ani na mateřské s druhým dítětem. Budu si muset požádat o neschopenku? Smlouvu v práci mám na dobu neurčitou.
Děkuji moc za odpověď!

Dobrý den,
prosím o radu. Mateřskou dovolenou mám se zaměstnavatelem domluvenu do unora 2017 (smlouva na dobu neurčitou, dceři budou 3 roky v únoru 2017). Rodičovský příspěvek budu mit vyčerpán v srpnu 2016. Plánujeme druhé těhotenství. Pokud bude termín porodu po únoru 2017, co se bude dít? Musím nastoupit do práce na nějakou chvíli? Jak ovlivní TP po únoru 2017 výši PPM? Pokud porodim po třetím roce dcerky, mohu mít druhou mateřskou také v delce tři let? Moc děkuji.

Dobrý den, jsem nyní na RP, který mi končí 25.4.2016. Termín porodu druhého dítěte je 7.8.2016, smlouvu v zaměstnání mám na dobu neurčitou. Zajímalo by mě, z čeho se bude PN a PMM vypočítávat? Nějak se v tom neorientuji. Děkuji za odpověď :-)

PPM

Dobrý den, jsem na mateřské dovolené. Prac. smlouvu mám do konce roku 2016. V případě, že bych otěhotněla a porodila druhé dítě před 31.12.16, budu mít nárok na PPM?

Dobry den,

prosim o radu. Jsem nyni na rodicovske dovolene, ktera mi mela koncit na konci dubna 2016 (rodicovska na 2 roky). Jsem ale tehotna, s terminem porodu 27.4.2016. Od 2.3. do 16.3. tedy musim nastoupit na materskou dovolenou. Dnes mi bylo na uradu prace receno, ze davky rodicovske dovolene mi vyplati naposledy za unor, brezen uz nedostanu nic. Ja jsem puvodne myslela, ze dostanu jeste pomernou cast rodicovske za brezen a materska bude tedy ihned navazovat. Jestli to tedy dobre chapu, musim se nyni domluvit se svym gynekologem, aby mi napsal nastup na materskou dovolenou nejlepe hned 2.3.2016, jinak budu nekolik dni bez penez? Na techto strankach jsem nasla, ze o nastupu na materskou rozhoduje gynekolog a ciste teoreticky mi tedy nemusi vyhovet a nastup na materskou napsat az od 16.3.? Dekuji.

Dobrý den,
v současné době pobírám RP na první dítě. Do 31.12.2015 jsem měla smlouvu na dobu neurčitou,kterou jsem ukončila dohodou, a to z důvodu převodu zaměstnanců z jedné společnosti na druhou( v rámci stejného majitele, jedá se o sesterskou společnost). K 1.1.2016 jsem uzavřela novou pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Budu mít nárok na PPM,když bych chtěla po vybrání RP porodit druhé dítě, nebo musím nastoupit do práce a odpracovat 270 dní? U zaměstnavatele nyní pomáhám na dohodu o provedení práce. Děkuji

Dobrý den,
ráda bych Vás požádala o radu v následující záležitosti...
Nyní jsem na RD s prvním dítětem, rodičovská dovolená mi končí v srpnu 2016. Plánovali jsme 2. dítě, ačkoliv jsem na podzim otěhotněla, nakonec jsem potratila. Takže nyní řeším, zda se mám předčasně vrátit zpět do zamměstnání ještě než se pokusím být opět těhotná či jak se mám zařídit.
Pokud bych např. od března 2016 nastoupila zpět do zaměstnání, budu moci i nadále pobírat RP až do skončení RD (tedy do srpna)?
A pak řeším hlavně to, co by nastalo, kdybych ještě do srpna zůstala i nadále doma a podařilo by se mi opět otěhotnět, takže bych pak musela do práce nastoupit těhotná (což by mohl být problém, neboť se jedná o laboratoř - tedy rizikové pracoviště - chemické látky atd.)...? V takovém případě by mne zaměstnavatel mohl odmítnout (např. i pro nadbytečnost) nebo by mne musel přijmout i těhotnou? A měla bych pak nárok na PPM (a z čeho by se vypočítávala) nebo bych musela nejdříve splnit tu dobu 270 dní? Smlouvu u zaměstnavatele mám na dobu neurčitou.
Předem moc děkuji za odpověď a doufám, že jsem se vyjádřila alespoň trochu srozumitelně.
Děkuji.

Mareska

Dobrý den chtěla jsem se zeptat jak je to s mateřskou na druhém dítě.?Jelikož jsem mela smlouvu na dobu určitou a ta skončila dříve než se mi narodilo první dítě. Ale jelikož jsem byla v ochraně lhůtě peníze se mi počítaly podle toho. Ale ted je malému 7 měsíců a Já čekáme druhého mimi. Prosím poraďte jak to bude s peneži
Dekuji

těhotenství a plánovaná výpověď

Dobrý den, prosím o radu. Mám téměř tříletého syna, do práce po RD bych měla nastoupit koncem leda. Během mé RD se ve firmě vše změnilo, bohužel zemřel majitel firmy, firmu zdědili jeho dva synové a propustli všechny zaměstnance. Už mi sdělili, že až se vrátím z RD, propustí i mě - firma v současné době nic nedělá. Já jsem ale ve 3. měsíci těhotenství, tudíž výpověď dostat nemohu. Nevím, co z toho pro mě vyplývá, nechci novým majitelům firmy přidělávat problémy, ale ráda bych měla i nyní nárok na PPM. Měla bych na příspěvek nárok, i když bych se s nimi třeba dohodla na práci pouze na poloviční úvazek? Kdybychom se dohodli na výpovědi dohodou a šla bych na pracovní úřad (počítám, že novou práci bych v těhotenství nenašla), měla bych nárok na PPM? Rodit budu v polovině srpna, tzn. do nástupu na mateřskou dovolenou mi zbývá 6 měsíců práce.
Děkuji za odpověď, snad jsem to vysvětlila trochu srozumitelně.

Prosím o radu

Dobrý den, mám dotaz a předem se omlouvám zda už tady byl zodpovězen.
Mám už jednu dceru která se narodila 2 měsíc 2013 v tu dobu jsem pobírala mateřskou neboť jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. Po ukončení mateřské jsem nastoupila a začala pobírat rodičovskou na 3 roky tudíž dle ,UP do 3 let dítěte, což bude v únoru tento rok 2016.
Dlouho se nám nedařilo otěhotnět až teď, tudíž mám rodičák na UP do února. Nastává problém u zaměstnavatele, tam jsem nahlášená do konce srpna 2016 což nechápe kde k tomuto datu došli???? Nejsou schopni mi to odůvodnit, když jsem o nic takového nežádala. ( mám dojem že tam někdo udělal chybu a začal mi 3 roční rodičovskou platit až po vybrání mateřské, tím pádem ty data u zaměstnavatele vychází) Proto od února jsem bez peněz a nemám tím pádem nárok na PN což kdybych měla rodičovskou dovolenou u zaměstnavatele tak jak ji mám nahlášenou na UP, nárok mám. Mám rizikové těhotenství.
Dotaz zní co mám dělat? Musím po tu danou dobu co nebudu mít příjem platit sociální a zdravotní když jsem u zaměstnavatele na rodičovské?
A mám nárok na mateřskou jako u prvního dítka?
\jsem teď z toho na nervy co mám dělat. Prosím o radu. Moc Vám děkuji!!!!!!!

nárok na mateřskou s druhým dítětem

Dobrý den,potřebovala bych poradit(doufám, že to napíšu srozumitelně)Nyní mi končí RD(leden)jsem zaměstnaná na dobu neurčitou,naskytla se mi výhodnější práce, tudíš budu dávat výpověd dohodou.Moje otázka zní, plánujeme druhé dítě, kolik dní musim odpracovat v novém zaměstnání, abych měla nárok na PPM a RP-na 3roky, jako u prvního dítěte.Moc děkuji za odpověď

Dobrý den.Jsem na rodičovské s prvním dítětem,kterému bude v červenci dva roky.a taky se nám v červenci narodí druhé.budu mít nárok na mateřskou?děkuji a kdyby ano budu pobírat zároveň rodičák na první a i mateřskou na druhé nebo mi rodičák vezmou?

vypočet

Dobrý den, předem se omlouvám pokud se tady už něco podobného řešilo... Můj dotaz:
v současné době jsem na rodičovské dovolené. Rodičovskou dovolenou mám vypočítanou na dva roky s tím, že bych ráda zůstala doma i ty 3 roky (toto jsme si dali z důvodu, že plánujeme druhé dítě a pokud bychom měli druhé dříve než bychom dočerpali všechny peníze, tak by nám ten zbytek nedali, je to ošklivé ale je to kvůli penězům..)
jde mi o to, že pokud by se nám nepodařilo mít druhé dítě než by mi skončila rodičovská dovolená, tak budu doma na neplacené dovolené (dávám si nějaké peníze z rodičovské stranou). Z čeho se pak vypočítá další mateřská a co vše je potřeba v takové situaci zařídit (např. placení zdravotního na pracáku?).
Děkuji

Na co mám nárok

Dobrý den, mám několik dotazů, předem děkuji za odpověď.
1)Jsem na RD s 1.dítětem, končí mi v dubnu. Smlouvu mám na dobu neurčitou, PPM jsem pobírala. Problém je, že do staré práce se vracet nebudu,budu podávat klasickou dvouměsíční výpověď a nastupovat do nové. Pokud bych otěhotněla např.po dvou měsících v nové práci, asi nárok na PPM mít nebudu že? Po dobu těhotenství bych nic nepobírala a po narození dítěte bych dostala rovnou RP?
2)Pokud bych stihla otěhotnět ještě než podám výpověď ze staré práce, tak bych PPM pobírala jako u 1.dítěte?
3) Co když bych otěhotněla v té výpovědní lhůtě?
pozn. ze zdrav.důvodů mám doporučeno otěhotnět co nejdříve, proto si to nemůžu konkrétně naplánovat, u 1.dítěte jsem byla od začátku na PN a u druhého to s největší pravděpodobností bude stejné.
Děkuji

Příspěvek v mateřství na druh dítě

Dobrý den, prosím o ověřenou informaci, Po RD nastupuji od ledna 2016 do původního zaměstnání (sml. na neurčito), a cca od března 2016 znovu na mateřskou dovolenou. Z čeho se mi bude vypočítávat Příspěvek v mateřství
po odpracování 2 měsíců?

Druhé dítě

Dobrý den, jsem na dvouleté RD, která mi končí v 8.8.2016. Pracovní poměr mám na dobu neurčitou. S manželem uvažujeme o druhém dítěti a potřebuju si objasnit pár věcí:
1. pokud budu těhotná a nestihnu nastoupit s druhým dítětem do 8/2016 na MD, mohu 9.8.2016 nastoupit nemocenskou a pokud ano, z čeho se mi bude počítat? 2. budu mít nárok na PPM i na druhé dítě pokud bych byla v pracovní neschopnosti a z čeho se mi bude počítat?
3. budu si moci vybrat délku trvání RD na 3 roky?
4. musí mi v práci dále držet místo při druhé RD nebo mě mohou vyhodit, např. pro nadbytečnost?
Moc děkuji za odpověď.

druhé těhotenství - neschopenka VS. mateřská

Chtěla bych se zeptat, jestliže po RD nastoupím zpět do zaměstnání řekněme na 3 měsíce, následně otěhotním a nastoupím na neschopenku kvůli rizikovému těhotenství, z čeho se bude vypočítávat PPM a budu na ni mít vůbec nárok?

ÚP neumí zadministrovat dovolenou mezi PPM a RP?

Dobrý den, nesetkali jste se někdo s neschopností dam z úřadu práce zadministrovat situaci, kdy si po mateřské dovolené vybírám dovolenou z práce a pak teprve žádám o rodičovský příspěvek? 5. července mi skončilo období pobírání PPM na druhé dítě, pak do 23. července jsem si vybrala a nechala zaplatit dovolenou z práce a od 24. července žádala o RP. Účetní v práci mi řekla, že musím žádat o RP opravdu až po vybrané dovolené, protože zaměstnavatel mi ze zákona nemůže dát dovolenou na dobu, kdy pobírám PPM nebo RP, což mi dává smysl. Ovšem na úřadě práce se mě opakovaně snažili přimět žádat o RP už od 6. července, protože z jejich pohledu je jedno, jestli přitom pobírám plat nebo ne. Moje vysvětlování o povinnostech zaměstnavatele očividně berou jako nějaké moje vymyšlenosti. Nakonec jsem jim musela napsat na zvláštní kus papíru, že opravdu žádám o dovolenou od data uvedeného v žádosti. Ovšem pak se znovu ozvali, že to takhle nedokážou dostat do počítače a že když jsem byla na dovolené, tak jsem za červenec nesplnila podmínku celodenní řádné péče o dítě a tudíž musím žádat o RP až od 1. srpna. Vyřizujeme hypotéku a potřebuju nutně potvrzení o přiznání RP, takže jsem jim na to kývla a modlím se, aby už bylo všechno OK, a jen se "těším", jak na mě někde ten poslední červencový týden bez příjmů vykoukne třeba až budu chtít na mateřskou s plánovaným třetím dítětem Nevíte někdo, jestli opravdu není nárok za příslušný měsí na RP, pokud je "mezera" mezi PPM a RP? Příp. jestli to nepopletla naše účetní a neměla jsem si žádat o RP souběžně s dovolenou, ale popravdě naší účetní věřím asitak 500x víc než paním z ÚP, že ví co dělá. Děkuji.

Co je pro mě finančně výhodnější?

Dobrý den, v lednu 2016 bych měla nastoupit zpět do práce po třech letech (PPM čerpáno). Čas strávený s dítětem si chci dále nějak prodloužit a tak zvažuji dvě možnosti.

1.) Uvažuji nyní, že bych se buď zkusila domluvit se zaměstnavatelem na prodloužení RD na 4 roky (nebo se tomu neříká už RD, ale neplacené volno?) a měsíční příspěvek bych si tak na úřadě nyní snížila, abych do nástupu (leden 2017) stále čerpala peníze a bylo za mě hrazeno zdravotní a sociální. Pokud bych v tomto období 4. roku doma s dítětem otěhotněla, bude se mi poté PPM počítat stále z výplaty před nástupem na 1. PPM a bude tedy tak stejně vysoká?
Pokud by tomu tak nebylo, uvažuji ještě o druhé možnosti...

2.) ...tj., že bych nastoupila do zaměstnání po 3 letech v domluveném termínu (leden 2016) a domluvila se na poloviční úvazek (samozřejmě za předpokladu, že bude zaměstnavatel souhlasit). Když poté během toho polovičního úvazku otěhotním, z čeho se mi bude PPM počítat tentokrát - stejně jako před odchodem na 1. PPM, tedy z plného úvazku, či se do toho tentokrát bude počítat i ten zkrácený úvazek, tedy PPM budu mít nižší?

Děkuji za rady.

Mateřská s druhým dítětem, nárok na neschopenku

Dobrý den,
Prosím o radu – 5.5.2015 se mi narodil syn, nyní jsem na mateřské. S manželem ale chceme druhé dítě, které bude následovat do 3 let. Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou, ale vím, že až se budu vracet do zaměstnání, tak dostanu výpověď pro nadbytečnost. Jak prosím postupovat, abych mohla čerpat nemocenskou s druhým dítětem a následně druhou mateřskou bez rizika, že mě mezitím zaměstnavatel vyhodí pro nadbytečnost (nerada bych přišla o slušnou mateřskou, ale zároveň bych ráda využila možnosti pobírat nemocenskou, neboť je to cenově výhodnější a jelikož platíme hypotéku, tak potřebujeme každou korunu):
1) Brzy mi bude končit mateřská a budu nastupovat na rodičovskou, mohu zaměstnavateli písemně poslat dopis, že žádám o čerpání rodičovské do 2,5 let věku dítěte?
2) tzn. že budu muset nastoupit do práce dne 6.11.2017 a navíc ještě např. měsíc před tím musím oznámit zaměstnavateli dopisem, že dne 6.11.2017 nastupuji zpět do práce?
3) Když budu k tomuto datu již těhotná a doktor my napíše neschopenku kvůli rizikovému těhotenství, tak stačí k tomuto datu doručit tuto neschopenku zaměstnavateli a nemusím se dostavovat osobně kvůli nástupu do práce a následně předání neschopenky?
4) Může mě zaměstnavatel vyhodit pro nadbytečnost, když místo fyzického nástupu do práce nastoupím ihned po skončení rodičovské na neschopenku (neschopenka mi bude bezprostředně navazovat na konec rodičovské dovolené) a po skončení neschopenky nastoupím na další mateřskou s druhým dítětem, poté na rodičovskou? Bude můj pracovní poměr trvat až do ukončení rodičovské s druhým dítětem (až tehdy mi bude moci dát zaměstnavatel výpověď pro nadbytečnost)?

Moc děkuji za odpovědi.

Z čeho se počítá neschopenka z čeho mateřská?

Dobrý den, mám dotaz. Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. Před těhotenstvím jsem pracovala cca 5let. Potom jsem šla na rizikový, dostala jsem mateřskou a teď rodičák na 2roky. Teď jsem měsíc zpět v práci na HPP, ale zkrácený. Cca za měsíc jsem měla nastupovat na plný. Jsem ale těhotná. Protože práci jako těhotná vykonávat nemůžu, půjdu opět na rizikový. Z čeho se mi bude v tomto případě vypočítávat neschopenka a mateřská? "Nezkazí" mi to ten zkrácený úvazek? Děkuji za odpověď

Výpočet PPM

Dobrý den,

Na mateřskou jsem nastoupila 3.7.2014, po odpracovaných 13 měsících. Smlouva na dobu určitou po dobu trvání rodičovské kolegyně, ta se teď do práce vrací, takže moje smlouva bude ukončena k 31.7.2015.Dle OSSZ mám odpracované dny až do 31.7.2015. Pokud bych se příští rok nechala zaměstnat třeba na 2 měsíce, aby vznikl nárok na PPM, z jaké částky by se PPM vypočítávala? Z předchozí mateřské + rodičovské nebo by byla stejná jako PPM u prvního dítěte?

Děkuji
LS

Druhé těhotenství a vedlejší příjem

Dobrý den, chtěla bych se poradit, jak dále postupovat při "plánování" druhého dítěte.
Na podzim ukončím pobírání rodičovského příspěvku, syn bude mít v prosinci dva roky. Původní zaměstnavatel pro mě nemá nyní tolik práce, abych se vracela na plný úvazek s rizikem výpovědi či zásadním snížením platu. Nicméně mám vlastní živnost (vedlejší pracovní činnost), kterou vykonávám jako externista.
1. Chci se zeptat, v případě druhého dítětě a trvající vedlejší činnosti a současně ukončeného rodičovského příspevku, zda jsem stále "chráněna" rodičovskou dovolenou?
2. A z čeho se počítá další mateřský příspěvěk a zda je tam pro výpočet z původního platu nějaký věkový limit prvního dítěte? Podle Vašeho článku jsem pochopila, že snad do tří let?
3. Na vedlejší pracovní činnost (živnost) mám nyní smlouvu, je třeba při šestinedělí či pro jiné období činnost ukončit/přerušit, abych nepřišla o mateřský příspěvek?
4. Jak je to v případě rodičovské dovolené (bez rodičovského příspěvku) na první dítě s platbou sociálního a zdravotního pojištění?

Děkuji za pomoc,úředníci se v některých odpovědích neshodují.

Druhé těhotenství

Dobrý den,chtěla bych se zeptat na jaké peníze budu mít nárok.Od 1.března 2015 jsem nastoupila po 3 leté mateřské do zaměstnání a jsem znovu těhotná.Před prvním těhotenstvím jsem pracovala jako OSVČ.Děkuji

Výpočt PPM pro druhé dítě, při práci na částečný úvazek

Dobrý den,
pracuji na PP (poloviční úvazek) pro téhož zaměstnavatele jako před porodem prvního dítěte. Do práce jsem se vrátila ihned po skončení první PPM. Nárok na druhou PPM mi vznikne po odpracování 21 měsíců.RP mám nastaven na nejrychlejší variantu.Jak se bude vypočítávat další PPM? Z jakého základu?
Plat mi zůstal stejný(tedy redukovaný na polovinu),což bude pro dosažení na PPM sice stačit, ale je to jen polovina prvního základu :-(
Který základ tedy bude pro výpočet PPM relevantní?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den,zajímalo by mě jak to je když,jsem měla v práci nahlášenou rodičovskou dovolenou na 2 roky,ale změnila jsem si na 3 roky.Rodičovský příspěvek jsem pobírala nějakou dobu nejvyšší sumu a pak jsem si změnila na nižší částku.Teď jsem podruhé otěhotněla a rodičovský příspěvek mi končí v červnu.A teď nevím jestli mám nárok na neschopenku,nebo budu doma sedět zadarmo,když prvnímu dítěti budou 3 roky až v říjnu.Doufám,že jsem to napsala srozumitelně.Děkuji za odpověď.

Přechod z RD na MD

Dobrý den, jsem z toho celá zmatená, tak to zkusím ještě tady, když na UP mi nebyly schopné smysluplně odpovědět. RD na první dítě mám do 5.8.2015 (dceři budou 3 roky), ale peníze vyberu k 30.4.2015. Nástup na MD s druhým dítětem by měl být 20.5.2015. Jinak jsem zaměstnaná na neurčito. Zajímá mě, co těch 20dní "mezidobí" - jestli si budu muset něco platit nebo to za mě bude platit stát, anebo mám jít na neschopenku... ? Na UP mi řekli, že vynechám jeden měsíc doc. pojištění a že si mám zavolat na pojišťovnu, jestli si nebudu muset platit zdravotní. Měla jsem za to, že když mám RD psaný až do 5.8.2015, a jsem zaměstnanec, tak to vůbec nemusím řešit a automaticky to bude platit stát... Děkuji za odpověď :)

ppm

Dobrý den....
Chtěla bych vás poprosit o radu...
V prosinci 2014 me skoncil RP a od ledna 2015 jsem nastoupila zpatky do zamestnani.Do toho sameho kde jsem pracovala pred materskou.Ale v unoru sla firma do insolvence a majitel ji prepsal na nejakeho ukrajince(bileho kone)ktery samozrejme neni k zastizeni.Vsichni jsme dali vypoved k desatemu dubnu a ja take.Ale zjistila jsem ze jsem tehotna a termin porodu vychazi na 5.12 2015.Ted jsem na pracovnim urade.Chtela jsem se zeptat jestli budu mit narok na PPM.A jestlize narok mit nebudu,tak jestli by treba stacilo zamestnat se jen ted treba na par mesicu aby narok vznikl???
Dekuji moc za pomoc..

Možná výpověď pro nadbytečnost a druhá mateřská

Dorý den,
5.6. bych měla nastoupit do práce po tříleté mateřské. Jelikož bylo oddělení, kde jsem předtím pracovala zrušeno, tak se obávám, že dostanu výpověď pro nadbytečnost, ale je možné, že ne.
Jsem znovu gravidní a termín mám 10.11.
Pokud dostanu výpověď, tak bych měla mít 2 měsíce výpovědní lhůtu (na dohodu nepřistoupím, zdá se mi to nevýhodné). Pokud nastoupim na pár dní a pak na nemocenskou, což nebude problém, protože mám rizikové těhotenství, může se mi tím pracovní poměr prodloužit tak, že bych nárok na PPM měla?
PPM platí zaměstnavatel a nebo stát? Ve druhém případě bych se možná mohla domluvit na neplaceném volnu do doby nástupu na další mateřskou, což se mi zdá lepší pro obě strany.
Je lepší zaměstnavateli oznámit, že jsem těhotná předem? Obávám se, aby to nebyl důvod k ukončení pracovní smlouvy pro nadbytečnost. Kdyby to nevěděl, tak by mi třeba nějaké jiné zařazení našel. Mám raději vyčkat, až se ozve tedy zaměstnavet sám?
Chystali jsme se navazovat na první těhotenství, bohužel to nevyšlo.

Předem děkuji za odpověď.

Předčasné ukončení RD a navázání rizikového těhotenství

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat.
30.6.2015 mi končí RD při dovršení tří let syna, ale příspěvek v rodičovství mi paní na sociálce špatně spočítala a končí mi 15.4.2015.
V tuto chvíli jsem těhotná a zajímalo by mě jestli můžu přejít od 16.4.2015 na nemocenskou s rizikovým těhotenstvím i když mám v práci nahlášeno že končím z RD 30.6.2015

Těhotenství nebo PN po ukončení rodičovské?

Dobrý den,
ráda bych Vás poprosila o radu.
2.5. 2015 mi končí dvouletá rodičovská. V té době budu v cca 20tt. Vzhledem k předčasnému prvnímu porodu a komplikacím mi lékař navrhl možnost jít na rizikové. Nicméně rozhodnutí zatím nechává na mě.
Jak je to dle zákoníku? Mohu jít na PN? Pokud ano, kdy? Nebo je nutné prodloužit rodičovskou?
Na dotaz, jak dále pokračovat po skončení dvouleté rodičovské mi naše personální napsala, že si mám prodloužit rodičovskou (nicméně nevěděla o návrhu rizikového těhotenství).
Když jsem to konzultovala s kamarádkou, tak říkala, že i finančně výhodnější (vzhledem k předešlému platu) pro mě bude jít na PN, nicméně nevím, zda mám na to nárok.
Co by jste mi poradili Vy prosím?
Děkuji Vám předem za odpověď.
Přeji pohodový den

Dobrý den, v srpnu mi končí rodičovská s prvním dítětem. Během rodičovské dovolené mi skončila pracovní smlouva. Plánujeme druhé dítě, ale je jasné, že na nějakou dobu budu muset nastoupit do nového zaměstnání. Chtěla jsem se zeptat, jakou dobu musím odpracovat, abych měla nárok na mateřskou, popř. nemocenskou? Jen podotknu, že před nástupem na mateřskou s prvním dítětem jsem byla cca 4 měsíce na nemocenské. Děkuji za odpověď. Kristýna

Narok na davky

Dobry den vsem. Mam dotaz. Mam solidni praci, budu mit pomerne slusnou PPM. Pak bych ale chtela jit na rodicovskou, nejlepe na 3 roky, jinak se dost tezko shani skolka- bydlim v Brne. Chtela jsem se zeptat, pritel mi na dite bude prispiva, ale nesdili se mnou spolecnou domacnost, z predchoziho manzelstvi mam dve deti. Byvaly manzel mi ale nedava vubec nic, momentalne je ve vykonu trestu za nejake kradeze. Mela bych pri rodicovskem prispevku narok na nejake davky? Maminka nam prenechala k bydleni druzstevni byt, kde bydlim jen ja a deti. Pripadne kam se mam potom obratit? Cetla jsem, ze o hmotnou nouzi zadat nemohu, kdyz pobiram ten rodicak. Dekuji mnohokrat. Monika

Dobrý den, prosím také o radu. Zajímalo by mě, zda bych měla nárok na PPM a v jaké výši.

Nyní jsem od 2/2014 na RD s prvním dítětem. Rodičovský příspěvek mám nyní nastaven do září 2015, ale budu si ho rozvolňovat do termínu porodu druhého dítěte (snad v roce 2016).

Pracovní smlouva mi končí k 31.3.2015. U stejného zaměstnavatele pracuji od 11/2014 na DPP, od 1.4.2015 nastoupím plynule na DPČ. Od září 2015 se mnou počítají na 0,5 úvazek na hlavní pracovní poměr. "Nový" nástup tedy stihnu v ochranné lhůtě po ukončení původní pracovní smlouvy a jsem v té době tedy na RD a DPČ (4-9/2015).

Prosím tedy o radu, jak se mi bude vypočítávat druhá PPM - bude stejná jako u prvního dítěte, nebo menší z výdělku za DPČ a polovičního úvazku?

Děkuji

Konec rodičovské a následné rizikové těhotenství

Dobrý den, prosím o radu. V srpnu 2011 jsem nastoupila na neschopenku z důvodu rizikového těhotenství. Syn se mi narodil v březnu 2012. Nyní beru rodičovský příspěvek do věku tří let syna. V březnu mi tedy rodičák končí. Nyní jsem ale těhotná a nástup na mateřskou mám od června. Zajímá mě, zda:
- mám nárok na nemocenskou (rizikové těhotenství)po ukončení rodičovské bez nástupu do práce i když jsem v posledních třech a půl letech nepracovala a nepodílala jsem se na nemocenském pojištění?
- mám nárok na PPM? Zda ano, jak mi bude vypočítána? Z platu před nástupem na první mateřskou?
Děkuji za odpověd.

Mateřská na druhé dítě

Dobrý večer,nyní jsem na rodičáku s prvním dítětem,které končí 7/2015,mám stále pracovní poměr na dobu neurčitou u současného zaměstnavatele,nyní mám možnost nastoupit do nového zaměstnání za lepší platové podmínky,pokud bych nastoupila a tím pádem zkončila s rodič.dovolenou i současným zaměstnavatelem a nechala se zaměstnat do nové práce kde mi nabízí prac.poměr na dobu určitou rok a otěhotněla,měla bych nárok na mateřskou a prac.neschopnost v případě rizik.těhotenství třeba?A z jakého zaměstnání by se to vypočítávalo z nové?moc děkuji za užitečné informace

Prosím o radu

Dobrý večer, prosím o radu. Od 20.1.2014 do 31.12.2014 mi trval pracovní poměr na dobu určitou. Smlouvu mi neprodloužili. Od 21.10.2014 jsem ale v pracovní neschopnosti. Nyní jsem zjistila že jsem těhotná, ale stále marodím. Budu mít nárok na PPM když budu na rizikovém? Nebo co udělat? Termín porodu v srpnu 2015. Děkuji za odpověď.

nárok na PPM

Hezky večer prosím potřebovala bych poradit jestli mám narok na PPM byla jsem na mateřské s prvním dítětem do srpna 2014 ale do práce sem nastoupila už v 3.3.2014 takže sem pracovala 6měsíců ještě na mateřské ale hned v září 2014 jsem zjistila druhé těhotenství a to je rizikové takže sem od září zase doma myslíte že budu nárok na PPM mám tedy odpracovano přesně 200 dní než sem šla na nemocenskou. Děkuji za radu a hezký zbytek večera.

nárok na druhou PPM

Dobrý den, doufám,že to napíši pokud možno srozumitelně.
S první dcerou,která se narodila 8.9.2013, jsem otěhotněla v zaměstnání 15.12.2012,pracovní poměr mi zde skončil 28.2.2013(byl na dobu určitou) a od 1.3.2013 jsem byla vedena na Úřádě práce. Nárok na PPM mi vznikl z důvodu ochránné lhůty,která trvala do 27.8.2013. PPM jsem pobírala od 28.7.2013 do 8.2.2014 ve výši 12.500kč. Od 9.2.2014 doposud pobírám rodičovský příspěvek ve výši 11.500kč. V červnu 2014 jsem otěhotněla podruhé,podle doktora mám nástup na mateřskou dovolenou 29.1.2015. a termín porodu 12.3.2015. Chci se tedy zeptat,zda budu mít nárok na PPM s druhým dítětem,příp.z jaké částky by se počítala. V případě,že nárok mít nebudu,zda budu moct dobrat celý rodičovský příspěvek na první dítě a současně pobírat i rodičovský příspěvek na dítě druhé. Děkuji za odpověď

Přechod z neplaceného volna na PPM

Dobrý den, mám 1 dítě, narozené v 6/2011, s kterým jsem byla do jeho tří let na rodičovské dovolené. Poté jsem požádala zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna do 4 let věku dítěte (6/2015). Mezitím jsem otěhotněla, druhé dítě se narodí v dubnu 2015. Vznikne mi nárok na pobírání PPM? Děkuji.

Měla bych nárok na mateřskou, pokud teď nastoupím do práce?

Dobrý den,

dovolte mi prosím ještě jeden dotaz.

Rýsuje se mi možnost zaměstnání, které bych ale vzala pouze v případě, že by mi pomohlo získat znovu nárok na PPM. (jinak bych nešidila moje první dítě o můj čas na jeho péči)

Základní data:
poslední zaměstnání - Smlouva na dobu určitou od 1.1.-31.12.2013,poté smlouva byla ukončena

29. 7. 2013 - 10. 2. 2014 první mateřská dovolená(tzn. skončila více jak měsíc po ukončení smlouvy)

18.9.2013 porod

11.2. 2014 začátek rodičovské dovolené na nejkratší možnou dobu (tzn. příspěvek 11 500kč/měsíčně), která stále běží

V listopadu 2014 jsem zjistila, že jsem opět těhotná, předpokládaný termín porodu je 7. 8. 2015, tzn. teoretický nástup na druhou mateřskou by byl nejpozději 26. 6. 2015. Na tu však nyní nemám nárok, protože nemám zaměstnaneckou smlouvu.

Kdybych v lednu/únoru 2015 nastoupila zase do práce a zůstala tam do toho června 2015, budu mít opět nárok na mateřskou? Musím splnit opracovaných 270 kalendářních dní za poslední dva roky, co by mi práce od ledna - června 2015 nesplnila. Ale nevím, jestli by se mi do těch 270 dní nezapočítaly i dny od 26. 6. 2013 -31.12. 2013, kdy jsem měla ještě smlouvu? Nicméně tou dobou jsem již fyzicky nepracovala, v červnu 2013 jsem měla nemocenskou, celý červenec dovolenou a od 29. 7. 2013 do konce roku mateřskou.

Nevíte, jestli by se mi tedy ten půlrok roku 2013 do těch 270 dní počítal? Vím, že nemocenská se tam počítá, ale jestli i dovolená a mateřská? (i když mateřská je taky druhem nemocenské dávky, takže by podle mě mohla?) Pokud ano, tak by mi teď stačilo jít na tři měsíce do práce a měla bych mít zase nárok na druhou PPM?

Předem moc děkuji za názory!
Míša

Diskriminace žen s ukončenou pracovní smlouvou

Dobrý den

chtěla bych se zeptat na druhou PPM. Jsem případ 3 (Původně zaměstnankyně, ale pracovní smlouva byla ukončena. S prvním dítětem nárok na PPM měla. Druhé dítě se narodí v době, kdy ještě bude pobírat RP. Bude mít s druhým dítětem nárok na PPM?).

Není mi zcela jasné, proč bych neměla mít nárok na druhou PPM, kdybych nastoupila ještě během první RP. To, že nemám podepsanou smlouvu mi přijde jen jako kus byrokracie. Jaký je jiný rozdíl mezi ženou, která má smlouvu na dobu neurčitou a jde na druhou mateřskou z první RP a ženou, které smlouva skončila během první RP a šla by na druhou PPM z první RP, kromě toho kusu podepsaného papíru, který jí zajišťuje nárok na návrat do práce? Zaměstnavatel za ní během první RP přeci nic neplatí, takže stát nemá o nic víc, než ze mě \"nezaměstnané\", která je na první RP s ukončenou smlouvou. Chápala bych, kdyby mi první RP skončila a byla bych na úřadu práce vedená jako nezaměstnaná a pak teprve chtěla mít nárok na druhou PPM. Ale takto mi to přijde jako velká diskriminace!

Podle mého by se nám, které máme ukončenou smlouvu, ale časově bychom šly na druhou PPM z první RD, měla druhá PPM také vypočítávat z platu před první PPM, byť smlouva již není platná. Vždyť ženám se smlouvou na dobu neurčitou, které jdou rovnou na druhou PPM se také vypočítává z platu před první PPM, takže v tom rozdíl přeci není...

Nebo je tu nějaký další důvod, o kterém nevím, proč není druhá PPM přiznána, když byla ukončena smlouva, ale nastoupilo by se rovnou z první RP na druhou PPM?

Narok na PPM pri druhem diteti a novem zamestnani

Dobry den, jsem v soucasne dobe doma na rodicovske dovolene a byla mi ucinena nabidka prace od jineho zamestnavatele, nez od ktereho jsem nastupovala na RD. Planujeme druhe dite a chtela bych vedet, pokud plynule prejdu z RD do noveho zamestnani, zda si musim hlidat, abych byla v novem zamestnani 270dni pred pripadnym nastupem na dalsi/druhou Materskou dovolenou, nebo zda doba na rodicovske v puvodni praci spada do nutnych 270 dnu ucasti na zdravotnim pojisteni a tim padem muzu otehotnet v novem zamestnani kdykoliv. Dekuji.