K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.
Pro tuto akci musíte být přihlášení
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
Diskriminace žen s ukončenou pracovní smlouvou - diskuze
3 reakce
Zobrazit příspěvky podle:
- Vlákna
- Času
- Líbí se mi
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
Dobrý den
chtěla bych se zeptat na druhou PPM. Jsem případ 3 (Původně zaměstnankyně, ale pracovní smlouva byla ukončena. S prvním dítětem nárok na PPM měla. Druhé dítě se narodí v době, kdy ještě bude pobírat RP. Bude mít s druhým dítětem nárok na PPM?).
Není mi zcela jasné, proč bych neměla mít nárok na druhou PPM, kdybych nastoupila ještě během první RP. To, že nemám podepsanou smlouvu mi přijde jen jako kus byrokracie. Jaký je jiný rozdíl mezi ženou, která má smlouvu na dobu neurčitou a jde na druhou mateřskou z první RP a ženou, které smlouva skončila během první RP a šla by na druhou PPM z první RP, kromě toho kusu podepsaného papíru, který jí zajišťuje nárok na návrat do práce? Zaměstnavatel za ní během první RP přeci nic neplatí, takže stát nemá o nic víc, než ze mě \"nezaměstnané\", která je na první RP s ukončenou smlouvou. Chápala bych, kdyby mi první RP skončila a byla bych na úřadu práce vedená jako nezaměstnaná a pak teprve chtěla mít nárok na druhou PPM. Ale takto mi to přijde jako velká diskriminace!
Podle mého by se nám, které máme ukončenou smlouvu, ale časově bychom šly na druhou PPM z první RD, měla druhá PPM také vypočítávat z platu před první PPM, byť smlouva již není platná. Vždyť ženám se smlouvou na dobu neurčitou, které jdou rovnou na druhou PPM se také vypočítává z platu před první PPM, takže v tom rozdíl přeci není...
Nebo je tu nějaký další důvod, o kterém nevím, proč není druhá PPM přiznána, když byla ukončena smlouva, ale nastoupilo by se rovnou z první RP na druhou PPM?
chtěla bych se zeptat na druhou PPM. Jsem případ 3 (Původně zaměstnankyně, ale pracovní smlouva byla ukončena. S prvním dítětem nárok na PPM měla. Druhé dítě se narodí v době, kdy ještě bude pobírat RP. Bude mít s druhým dítětem nárok na PPM?).
Není mi zcela jasné, proč bych neměla mít nárok na druhou PPM, kdybych nastoupila ještě během první RP. To, že nemám podepsanou smlouvu mi přijde jen jako kus byrokracie. Jaký je jiný rozdíl mezi ženou, která má smlouvu na dobu neurčitou a jde na druhou mateřskou z první RP a ženou, které smlouva skončila během první RP a šla by na druhou PPM z první RP, kromě toho kusu podepsaného papíru, který jí zajišťuje nárok na návrat do práce? Zaměstnavatel za ní během první RP přeci nic neplatí, takže stát nemá o nic víc, než ze mě \"nezaměstnané\", která je na první RP s ukončenou smlouvou. Chápala bych, kdyby mi první RP skončila a byla bych na úřadu práce vedená jako nezaměstnaná a pak teprve chtěla mít nárok na druhou PPM. Ale takto mi to přijde jako velká diskriminace!
Podle mého by se nám, které máme ukončenou smlouvu, ale časově bychom šly na druhou PPM z první RD, měla druhá PPM také vypočítávat z platu před první PPM, byť smlouva již není platná. Vždyť ženám se smlouvou na dobu neurčitou, které jdou rovnou na druhou PPM se také vypočítává z platu před první PPM, takže v tom rozdíl přeci není...
Nebo je tu nějaký další důvod, o kterém nevím, proč není druhá PPM přiznána, když byla ukončena smlouva, ale nastoupilo by se rovnou z první RP na druhou PPM?
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
Dobrý den, jde nejspíš o to, že PPM je vyplácena z nemocenského pojištění. Máte ale pravdu v tom, že toto by bylo logické dřív, kdy se na výplatě podílel zaměstnavatel. Na druhou stranu netuším, jak papírově náročné je pro zaměstnavatele vyplňovat potřebné formuláře a fakt je, že pak dohledávat a dávat dohromady dokumenty pro bývalé zaměstnance x let zpět by byl boj. Proto je zřejmě nárok \"odstřižen\" 180denní ochrannou lhůtou, protože jinak by zásadě mohla žádat např. matka na třetí dítě a tím pádem po 6 letech, kdy už nemá zaměstnavatel povinnost skladovat dokumentaci, ne?
Každá hranice se bohužel vždy někoho dotkne a srovnám-li dávky v sousedních zemích, myslím si, že si rozhodně nemáme na co stěžovat.
Každá hranice se bohužel vždy někoho dotkne a srovnám-li dávky v sousedních zemích, myslím si, že si rozhodně nemáme na co stěžovat.
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
@Sunny
Dobrý den,
jak je to s povinností zaměstnavatele skladovat dokumentaci netuším, takže to samozřejmě může hrát roli. Nicméně mi to přijde jako smutný důvod toho, proč má žena, která dříve tvrdě makala, přijít o PPM o hodnotě 90-180tis.(záleží na výši platu), jen protože se nearchivuje její pracovní dokumentace a musel by někdo strávit čas vyplněním pár formulářů (pokud vím, tak jsem předala potvrzení o termínu nástupu na mateřskou od lékařky zaměstnavateli a ten ho zaslal na OSSZ, patrně s dalšími dokumenty, netuším).
Na nemocenském pojištění je žena se sml na dobu neurčitou i určitou před první PPM účastna rovnocenně. Tudíž ve chvíli, kdy obě chtějí jít na druhou PPM z prví RD, splňují stejné podstatné podmínky (tzn. odvody vůči státu atd.). Takže podle mého je to čistě a jen byrokracie, že není podepsaná smlouva... Jestli mám správné informace, tak na vyplácení PPM se zaměstnavatel neúčastní, tzn.pro něj by z toho plynula pouze povinnost doložit bývalé příjmy bývalé zaměstnankyně, což není takové břemeno.
O výši dávek ve srovnání s ostatními státy se nepřu, to není také podstatou mého dotazu. Řeším nerovnoprávnost mezi ženou, která má sml na dobu určitou a neurčitou, proč jedna nárok má a druhá ne.
Netušíte prosím někdo, na koho bych se mohla obrátit, aby mi opravdu zasvěceně vysvětlil, v čem rozdíl spočívá? Třeba tam je nějaký reálný důvod, o kterém nevím. Pokud je to jen o byrokracii, ráda bych v budoucnu podstoupila kroky, aby se to zákonně změnilo a ženy se sml na dobu určitou nebyly znevýhodňovány.
jak je to s povinností zaměstnavatele skladovat dokumentaci netuším, takže to samozřejmě může hrát roli. Nicméně mi to přijde jako smutný důvod toho, proč má žena, která dříve tvrdě makala, přijít o PPM o hodnotě 90-180tis.(záleží na výši platu), jen protože se nearchivuje její pracovní dokumentace a musel by někdo strávit čas vyplněním pár formulářů (pokud vím, tak jsem předala potvrzení o termínu nástupu na mateřskou od lékařky zaměstnavateli a ten ho zaslal na OSSZ, patrně s dalšími dokumenty, netuším).
Na nemocenském pojištění je žena se sml na dobu neurčitou i určitou před první PPM účastna rovnocenně. Tudíž ve chvíli, kdy obě chtějí jít na druhou PPM z prví RD, splňují stejné podstatné podmínky (tzn. odvody vůči státu atd.). Takže podle mého je to čistě a jen byrokracie, že není podepsaná smlouva... Jestli mám správné informace, tak na vyplácení PPM se zaměstnavatel neúčastní, tzn.pro něj by z toho plynula pouze povinnost doložit bývalé příjmy bývalé zaměstnankyně, což není takové břemeno.
O výši dávek ve srovnání s ostatními státy se nepřu, to není také podstatou mého dotazu. Řeším nerovnoprávnost mezi ženou, která má sml na dobu určitou a neurčitou, proč jedna nárok má a druhá ne.
Netušíte prosím někdo, na koho bych se mohla obrátit, aby mi opravdu zasvěceně vysvětlil, v čem rozdíl spočívá? Třeba tam je nějaký reálný důvod, o kterém nevím. Pokud je to jen o byrokracii, ráda bych v budoucnu podstoupila kroky, aby se to zákonně změnilo a ženy se sml na dobu určitou nebyly znevýhodňovány.
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
@silverfin
Obrátit se na ministerstvo sociálních věcí pod které toto spadá.
Související články
Aktuální soutěže
Aktuální testování
Těhotenská kalkulačka
Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.
TĚHOTENSKÉ E‑MAILY
Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!
Vybraná anketa
Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?
17 %
11 hlasů
0 %
0 hlasů
8 %
5 hlasů
58 %
38 hlasů
18 %
12 hlasů
Celkem hlasovalo 66 unikátních návštěvníků
Mohlo by vás zajímat
Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.
Sledujte náš FACEBOOOK
Nejoblíbenější obsah
#Těhotenství
#Těhotenství týden po týdnu
#Porod
#Rodíme ONLINE
#Otěhotnění
#Sex v těhotenství
#Káva v těhotenství
#Horečka v těhotenství
#Menstruace
#Antikoncepce
#Jména dětí
#Dítě
#Péče o dítě
#Kojení
#Příkrmy
#Horečka u dětí
#Lékárnička
#Očkování dětí
#Vzdělání dětí-IQ
#Předškolák
#Sexuální výchova
#Porodnice
#Gynekolog
#Pediatr
Další projekty Babyonline
