Mateřská dovolená s druhým dítětem aneb na co má rodič nárok? - diskuze

Mateřská s druhým dítětem, nárok na neschopenku

Dobrý den,
Prosím o radu – 5.5.2015 se mi narodil syn, nyní jsem na mateřské. S manželem ale chceme druhé dítě, které bude následovat do 3 let. Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou, ale vím, že až se budu vracet do zaměstnání, tak dostanu výpověď pro nadbytečnost. Jak prosím postupovat, abych mohla čerpat nemocenskou s druhým dítětem a následně druhou mateřskou bez rizika, že mě mezitím zaměstnavatel vyhodí pro nadbytečnost (nerada bych přišla o slušnou mateřskou, ale zároveň bych ráda využila možnosti pobírat nemocenskou, neboť je to cenově výhodnější a jelikož platíme hypotéku, tak potřebujeme každou korunu):
1) Brzy mi bude končit mateřská a budu nastupovat na rodičovskou, mohu zaměstnavateli písemně poslat dopis, že žádám o čerpání rodičovské do 2,5 let věku dítěte?
2) tzn. že budu muset nastoupit do práce dne 6.11.2017 a navíc ještě např. měsíc před tím musím oznámit zaměstnavateli dopisem, že dne 6.11.2017 nastupuji zpět do práce?
3) Když budu k tomuto datu již těhotná a doktor my napíše neschopenku kvůli rizikovému těhotenství, tak stačí k tomuto datu doručit tuto neschopenku zaměstnavateli a nemusím se dostavovat osobně kvůli nástupu do práce a následně předání neschopenky?
4) Může mě zaměstnavatel vyhodit pro nadbytečnost, když místo fyzického nástupu do práce nastoupím ihned po skončení rodičovské na neschopenku (neschopenka mi bude bezprostředně navazovat na konec rodičovské dovolené) a po skončení neschopenky nastoupím na další mateřskou s druhým dítětem, poté na rodičovskou? Bude můj pracovní poměr trvat až do ukončení rodičovské s druhým dítětem (až tehdy mi bude moci dát zaměstnavatel výpověď pro nadbytečnost)?

Moc děkuji za odpovědi.

Z čeho se počítá neschopenka z čeho mateřská?

Dobrý den, mám dotaz. Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. Před těhotenstvím jsem pracovala cca 5let. Potom jsem šla na rizikový, dostala jsem mateřskou a teď rodičák na 2roky. Teď jsem měsíc zpět v práci na HPP, ale zkrácený. Cca za měsíc jsem měla nastupovat na plný. Jsem ale těhotná. Protože práci jako těhotná vykonávat nemůžu, půjdu opět na rizikový. Z čeho se mi bude v tomto případě vypočítávat neschopenka a mateřská? "Nezkazí" mi to ten zkrácený úvazek? Děkuji za odpověď

Výpočet PPM

Dobrý den,

Na mateřskou jsem nastoupila 3.7.2014, po odpracovaných 13 měsících. Smlouva na dobu určitou po dobu trvání rodičovské kolegyně, ta se teď do práce vrací, takže moje smlouva bude ukončena k 31.7.2015.Dle OSSZ mám odpracované dny až do 31.7.2015. Pokud bych se příští rok nechala zaměstnat třeba na 2 měsíce, aby vznikl nárok na PPM, z jaké částky by se PPM vypočítávala? Z předchozí mateřské + rodičovské nebo by byla stejná jako PPM u prvního dítěte?

Děkuji
LS

Druhé těhotenství a vedlejší příjem

Dobrý den, chtěla bych se poradit, jak dále postupovat při "plánování" druhého dítěte.
Na podzim ukončím pobírání rodičovského příspěvku, syn bude mít v prosinci dva roky. Původní zaměstnavatel pro mě nemá nyní tolik práce, abych se vracela na plný úvazek s rizikem výpovědi či zásadním snížením platu. Nicméně mám vlastní živnost (vedlejší pracovní činnost), kterou vykonávám jako externista.
1. Chci se zeptat, v případě druhého dítětě a trvající vedlejší činnosti a současně ukončeného rodičovského příspevku, zda jsem stále "chráněna" rodičovskou dovolenou?
2. A z čeho se počítá další mateřský příspěvěk a zda je tam pro výpočet z původního platu nějaký věkový limit prvního dítěte? Podle Vašeho článku jsem pochopila, že snad do tří let?
3. Na vedlejší pracovní činnost (živnost) mám nyní smlouvu, je třeba při šestinedělí či pro jiné období činnost ukončit/přerušit, abych nepřišla o mateřský příspěvek?
4. Jak je to v případě rodičovské dovolené (bez rodičovského příspěvku) na první dítě s platbou sociálního a zdravotního pojištění?

Děkuji za pomoc,úředníci se v některých odpovědích neshodují.

Druhé těhotenství

Dobrý den,chtěla bych se zeptat na jaké peníze budu mít nárok.Od 1.března 2015 jsem nastoupila po 3 leté mateřské do zaměstnání a jsem znovu těhotná.Před prvním těhotenstvím jsem pracovala jako OSVČ.Děkuji

Výpočt PPM pro druhé dítě, při práci na částečný úvazek

Dobrý den,
pracuji na PP (poloviční úvazek) pro téhož zaměstnavatele jako před porodem prvního dítěte. Do práce jsem se vrátila ihned po skončení první PPM. Nárok na druhou PPM mi vznikne po odpracování 21 měsíců.RP mám nastaven na nejrychlejší variantu.Jak se bude vypočítávat další PPM? Z jakého základu?
Plat mi zůstal stejný(tedy redukovaný na polovinu),což bude pro dosažení na PPM sice stačit, ale je to jen polovina prvního základu :-(
Který základ tedy bude pro výpočet PPM relevantní?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den,zajímalo by mě jak to je když,jsem měla v práci nahlášenou rodičovskou dovolenou na 2 roky,ale změnila jsem si na 3 roky.Rodičovský příspěvek jsem pobírala nějakou dobu nejvyšší sumu a pak jsem si změnila na nižší částku.Teď jsem podruhé otěhotněla a rodičovský příspěvek mi končí v červnu.A teď nevím jestli mám nárok na neschopenku,nebo budu doma sedět zadarmo,když prvnímu dítěti budou 3 roky až v říjnu.Doufám,že jsem to napsala srozumitelně.Děkuji za odpověď.

Přechod z RD na MD

Dobrý den, jsem z toho celá zmatená, tak to zkusím ještě tady, když na UP mi nebyly schopné smysluplně odpovědět. RD na první dítě mám do 5.8.2015 (dceři budou 3 roky), ale peníze vyberu k 30.4.2015. Nástup na MD s druhým dítětem by měl být 20.5.2015. Jinak jsem zaměstnaná na neurčito. Zajímá mě, co těch 20dní "mezidobí" - jestli si budu muset něco platit nebo to za mě bude platit stát, anebo mám jít na neschopenku... ? Na UP mi řekli, že vynechám jeden měsíc doc. pojištění a že si mám zavolat na pojišťovnu, jestli si nebudu muset platit zdravotní. Měla jsem za to, že když mám RD psaný až do 5.8.2015, a jsem zaměstnanec, tak to vůbec nemusím řešit a automaticky to bude platit stát... Děkuji za odpověď :)

ppm

Dobrý den....
Chtěla bych vás poprosit o radu...
V prosinci 2014 me skoncil RP a od ledna 2015 jsem nastoupila zpatky do zamestnani.Do toho sameho kde jsem pracovala pred materskou.Ale v unoru sla firma do insolvence a majitel ji prepsal na nejakeho ukrajince(bileho kone)ktery samozrejme neni k zastizeni.Vsichni jsme dali vypoved k desatemu dubnu a ja take.Ale zjistila jsem ze jsem tehotna a termin porodu vychazi na 5.12 2015.Ted jsem na pracovnim urade.Chtela jsem se zeptat jestli budu mit narok na PPM.A jestlize narok mit nebudu,tak jestli by treba stacilo zamestnat se jen ted treba na par mesicu aby narok vznikl???
Dekuji moc za pomoc..

Možná výpověď pro nadbytečnost a druhá mateřská

Dorý den,
5.6. bych měla nastoupit do práce po tříleté mateřské. Jelikož bylo oddělení, kde jsem předtím pracovala zrušeno, tak se obávám, že dostanu výpověď pro nadbytečnost, ale je možné, že ne.
Jsem znovu gravidní a termín mám 10.11.
Pokud dostanu výpověď, tak bych měla mít 2 měsíce výpovědní lhůtu (na dohodu nepřistoupím, zdá se mi to nevýhodné). Pokud nastoupim na pár dní a pak na nemocenskou, což nebude problém, protože mám rizikové těhotenství, může se mi tím pracovní poměr prodloužit tak, že bych nárok na PPM měla?
PPM platí zaměstnavatel a nebo stát? Ve druhém případě bych se možná mohla domluvit na neplaceném volnu do doby nástupu na další mateřskou, což se mi zdá lepší pro obě strany.
Je lepší zaměstnavateli oznámit, že jsem těhotná předem? Obávám se, aby to nebyl důvod k ukončení pracovní smlouvy pro nadbytečnost. Kdyby to nevěděl, tak by mi třeba nějaké jiné zařazení našel. Mám raději vyčkat, až se ozve tedy zaměstnavet sám?
Chystali jsme se navazovat na první těhotenství, bohužel to nevyšlo.

Předem děkuji za odpověď.

Předčasné ukončení RD a navázání rizikového těhotenství

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat.
30.6.2015 mi končí RD při dovršení tří let syna, ale příspěvek v rodičovství mi paní na sociálce špatně spočítala a končí mi 15.4.2015.
V tuto chvíli jsem těhotná a zajímalo by mě jestli můžu přejít od 16.4.2015 na nemocenskou s rizikovým těhotenstvím i když mám v práci nahlášeno že končím z RD 30.6.2015

Těhotenství nebo PN po ukončení rodičovské?

Dobrý den,
ráda bych Vás poprosila o radu.
2.5. 2015 mi končí dvouletá rodičovská. V té době budu v cca 20tt. Vzhledem k předčasnému prvnímu porodu a komplikacím mi lékař navrhl možnost jít na rizikové. Nicméně rozhodnutí zatím nechává na mě.
Jak je to dle zákoníku? Mohu jít na PN? Pokud ano, kdy? Nebo je nutné prodloužit rodičovskou?
Na dotaz, jak dále pokračovat po skončení dvouleté rodičovské mi naše personální napsala, že si mám prodloužit rodičovskou (nicméně nevěděla o návrhu rizikového těhotenství).
Když jsem to konzultovala s kamarádkou, tak říkala, že i finančně výhodnější (vzhledem k předešlému platu) pro mě bude jít na PN, nicméně nevím, zda mám na to nárok.
Co by jste mi poradili Vy prosím?
Děkuji Vám předem za odpověď.
Přeji pohodový den