Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

dotaz k vypovedi a odstupnemu - diskuze

4 reakce

Zobrazit příspěvky podle:

Liberte | 11. 05. 2011 | 07:42 | Reakcí: 4 Počet příspěvků v diskuzích: 33 328

holky,zjistila jsem,ze se zamestnavatel prestehoval a je to pro me dost z ruky a neni sance tam jezdit autem..no a kvuli skolce do 16.oo musim mit zkraceny uvazek...je duvod prestehovani zamestnavatele dostatecny at propadne dam vypoved a dostanu odstupne ??nebo i bez odstupneho a daji mi podporu nez si najdu novou praci???ja bych musela tam pracovat maximalne do 2 a ani o minutu dele at stiham brat deti ze skolky...a vyjizdet odsud uz kolem 6..at delam na 6 hodin a na 4 se mi neoplati tam ani jezdit..3 az 4 hodiny cesta a 4 hodiny tam...to je ptakovina..

Štítky: #přivýdělek #zaměstnání

URL příspěvku

sazicka | 11. 05. 2011 | 16:25 Počet příspěvků v diskuzích: 15 242

Výpověď dát samozřejmě můžeš, nesmíš podepsat výpověď dohodou, to bys odstupné nedostala. Ale jak je to teď s podporou netuším. Vím, že chtěli udělat to, že kdo dá výpověď podporu nedostane. Ovšem jak to nakonec dopadlo mi nějak uniklo. Tohle by bylo dobré zjistit na ÚP. Nejlepší by bylo, kdyby ti výpověď dal zaměstnavatel. :) To bys měla nárok na všechno.

URL příspěvku

moninif | 11. 05. 2011 | 12:58 Počet příspěvků v diskuzích: 16 319

asi bych se poradila na pracáku... Je teď hodně změn... Ale z logiky věci, ty máš smlouvu a v ní by mělo být sjednané místo, kde práci vykonáváš, a to místo ti přestěhovali... Ale jak se v tomhle postupuje to nevím... U nás vím, že kolegyně odmítla změnu, tak zůstala na původním, protože měla malé dítě, ale tam to šlo, kdežto u tebe to nejde

URL příspěvku

Stáňa | 11. 05. 2011 | 10:31 Počet příspěvků v diskuzích: 15 552

Vím jen že máš nárok na úpravu prac. doby a to na zkrácený úvazek. Zkus se na to zeptat než nastoupíš.

URL příspěvku

Ady.S | 11. 05. 2011 | 08:58 Počet příspěvků v diskuzích: 56 242

Mám strach že oni tohle nevemou jako důvodné podání výpovědi.Na odstupném záleží jak se domluvíš se zaměstnavatelem.

URL příspěvku

Související články

Peťa se vrátila ve 2. trimestru do zaměstnání

Přivýdělek při peněžité pomoci v mateřství, rodičovský příspěvek

Mateřská v konkrétních situacích

Zobrazit více článků

Aktuální soutěže

VYHRAJTE měsíčkové dětské produkty od Weledy!

SOUTĚŽTE o sadu dětské vlasové kosmetiky Suavinex!

Víme, kdo vyhrál hojivé náplasti Multi-Mam Compresses.

Zobrazit více soutěží

Aktuální testování

Testování nového nosítka Ergobaby Omni Deluxe!

Testování dětských polarizačních brýlí a krému SPF30 od Suavinex

Testování pokračovacího mléka Hami 2

Zobrazit více

Stáhněte si
ZDARMA
naše e‑booky 20× o TĚHOTENSTVÍ a PÉČI O DÍTĚ v prvním půlroce

Těhotenská kalkulačka

Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.

zobrazit další kalkulačky

TĚHOTENSKÉ E‑MAILY

Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!

Chci se registrovat