Dobrý den, jsem těhotná a zaměstnavatel mi nabídl možnost pracovat pro něj i po porodu, avšak v omezené míře. Chci se zeptat, zda tato „brigáda“ může probíhat i během pobírání peněžité pomoci v mateřství (osobně si myslím, že ne) a nebo až při pobírání rodičovské dovolené? Je omezena výše výdělku, pokud ano, jaká je hranice? Na základě jaké smlouvy/dohody může být tato práce realizována? Děkuji za odpovědi.
Odpověď Mgr. Věra Tautová, DiS., mateřská a rodičovská dovolená:
Dobrý den, při čerpání peněžité pomoci v mateřství můžete pracovat buď pro jiného zaměstnavatele nebo pro stejného, ale vykonávat jinou práci, než tu, ze které vám vznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství a mít toto ošetřeno smlouvou nebo dohodou. Výše výdělku omezena není.
Předchozí článek:
Rodičovská dovolená jako OSVČ v zahraničí (A1)
Následující článek:
Konec rodičovské
Související články
Aktuální soutěže
Aktuální testování
Těhotenská kalkulačka
Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.
TĚHOTENSKÉ E‑MAILY
Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!