Mateřská dovolená s druhým dítětem aneb na co má rodič nárok? - diskuze

článek

děkuji, oprášila jsem znalosti

článek

sice starší článek ale informace se hodí i po letech 👍

Výpočet mateřské

Dobrý den, chci se zeptat, u svého zmc mám smlouvu na dobu neurčitou. Teď jsem na rodičovské dovolené a chtěla bych si přivydělat. Nabídli mi druhou smlouvu na dobu určitou s tím že původní smlouva stále platí z jaké smlouvy se mi bude vypočítávat výše PPM při druhém dítěti ? Děkuji za odpověď

Výpočet výše PPM budoucí mateřské při návratu po rodičovské na zkrácený úvazek

Dobrý den, prosím, týká se mě následující odstavec? "Nastupuje-li žena na další PPM do 4 let předchozího dítěte za trvání stále stejného zaměstnání, vypočítá se další PPM ze stejného denního vyměřovacího základu jako předchozí PPM, pokud je tento základ vyšší než ten aktuální."
Od ledna se vracím do práce po rodičovské dovolené ve 3 letech věku dítěte. Jsem opět těhotná, na budoucí mateřskou budu nastupovat v květnu 2023, do práce se tedy vracím na 4 měsíce a kousek. Problém je, že na původním pracovišti pro mě nemají místo, půjdu v rámci zaměstnavatele na jiné oddělené a to na 0,7 úvazek. Předchozí mateřskou jsem měla vypočtenou z úvazku 1,0. Bude se mi budoucí PPM počítat ze zkráceného úvazku, na který nastoupím od ledna, nebo bude ve stejné výši jako minulá? Děkuji

Nárok na MD

Dobrý den,
jsem aktuálně na RD s prvním dítětem a zároveň těhotná. Chtěla bych se zeptat zda mi vzniká nárok na další mateřskou, když mi pracovní smlouva končí 30.6.2019. TP mám 2.7.2019 a na první MD jsem nastupovala v únoru 2018.

Práce v zahraničí

Dobrý den, pracuji 5 let na Slovensku, ale bydlím v ČR. Pokud bych si zvolila mateřskou dovolenou a rodičovský příspěvek v ČR, dostala bych mateřskou dovolenou z výpočtu mzdy nebo jenom minimum? Případně jestli jde nějak nakombinovat např. mateřskou dovolenou ze Slovenska a rodičovskou dovolenou z ČR.
Děkuji.

Výše druhé mateřské

Dobrý den,
v současné době jsem na RD s prvním dítětem, pracovní smlouvu mám na dobu neurčitou. Zajímá mě, pokud bych si přivydělávala při RD (poloviční nebo částečný úvazek) u mého zaměstnavatele a například do roka otěhotněla, jaká bude výše druhé mateřské? Bude stejná jako ta první (kdy jsem měla plný úvazek) nebo se počítá z toho částečného (a byla by tedy menší - v takovém případě nemá pro mě smysl si při RD přivydělávat)?
Děkuji.

PPM

Dobrý den,
v září by mi měla končit dvouletá rodičovská, ale se zaměstnavatelem jsme se dohodli, že si o rok prodloužím RP a od října nastoupím na poloviční úvazek (teď mám DPČ). Zároveň jsem zjistila, že jsem těhotná a zajímala by mě výše PPM. Z čeho se vypočítá? Bude stejná jako původní nebo by se vypočítávala z mých zkrácených úvazků při rodičovské?
Děkuji

druhé ditě

Dobrý večer,takový malý dotaz 2.5.2017 my skončil RP vrátila jsme se tam jak před PPM mám ho na HPP na neurčito, Po jaké době muži jít znova na mateřskou( musím splnit těch 270 dní v 2 letech) a budu mít nárok na PPM. Děkjiu za odpověď Monika

Nárok na PPM

Dobry vecer, mam dotaz ohledne meho naroku na PPM. Jsem zamestnana na dobu neurcitou, koncem ledna 2015 jsem nastoupila na PPM,pote rodicovska,kterou budu cerpat do unora 2018. Synovi budou v breznu 2018 3 roky.Za jakych podminek mam prosim narok na PPM u druheho ditete ve stejne vysi jako u toho prvniho? Musi na sebe aktualni rodicovska s PPM na druhe dite navazovat? Predem dekuji za odpoved. S pozdravem H.

Dobrý den, měla bych dotaz. Jsem nyní na rodičovském příspěvku s prvním dítětem a jelikož jsem neměla smlouvu na neurčito, tak mi prac.smlouva skončila po nástupu na mateřskou.Vím tedy, že pokud znovu otěhotním, tak nemám nárok na druhou mateřskou. Teď už si přivydělávám na Dpp, ale chci se zeptat pokud bych měla v práci smlouvu na úvazek 0,3 stále při rodičovském příspěvku a po skončení rod.příspěvku úvazek navýšila na 0,8či plný, jak dlouho musím pracovat, abych měla nárok na druhou mateřskou?

rizikové těhotenství při neplaceném volnu

Dobrý den, mohu poprosit o radu?
Jsem na 4leté RD s druhým dítětem, se zaměstnavatelem jsem se dohodla na neplaceném volnu (mám prac.poměr na dobu neurčitou) a nyní jsem na začátku těhotenství (TP by měl být v březnu 2017, RD mi končí v červnu 2017). Má v mé situaci smysl a je vůbec možné nastoupit na nemocenskou z důvodu rizikového těhotenství? A pokud ano, mělo by to pak nějaký vliv na výši vypočtené PPM?
Předem moc děkuji!

RP-práce-PPM-RP

dobrý den,
chtěl bych se zeptat:
Přítelkyně dva roky pracovala u firmy odkud odešla, nastoupila do nové práce, kde po měsíci ukončila pracovní poměr ve zkušební době, pak 2-3týdny byla na ÚP. od půlky srpna 2014 byla zaměstnána na dobu určitou (1rok) během něhož otěhotněla a na PPM odcházela 1.7.2015. smlouva s posledním zaměstnavatelem končila na konci srpna. a 27.8.2015 se nám narodil syn. RP(2roky) začala pobírat od půlky ledna 2016 a měla by ho pobírat do konce srpna 2017, ale otěhotněla znovu a termín porodu je první půlka prosince 2016. teď se jí naskytla příležitost jít opět do práce. Zatím jsme se dozvěděli, že bude dále pobírat RP dokud nenastoupí a teď nevíme jestli bude mít nárok na PPM nebo až na nový RP(3roky). popřípadě kolik musí odpracovat aby měla na PPM nárok a z čeho se popřípadě bude počítat. Děkuji Macany

Dobrý den, jsem na RP na 2 roky a končí mi 10.7.2017 teď jsem zjistila že čekáme druhé mimčo, termím je koncem ledna. Chci se zeptat zda budu mít opět nárok na PPM nebo po narození mimča půjdu automaticky opět na RP? A o ten zbytek RP za první mimčo přijdu nebo mi budou dávat RP na obě děti nebo se dává RP jen za nejmladší mimčo? Moc děluju za odpovědi.. :-)

Dobrý den, prosím Vás o radu. Nyní v dubnu 2016 mi skončil RP varianta 3 roky na první dítě, navázala jsem od tohoto nemocenskou z důvodu rizikového těhotenství, do práce tedy nenastoupila a rodit bych měla letos v září. Smlouvu u toho samého zaměstnavatele mám na neurčito. Chci se zeptat, jak bude počítána PPM u druhého dítěte? Někde jsem četla, že je částka počítána z průměrného výdělku před nástupem na PPM s prvním dítětem, tudíž by měla být nyní u druhého dítěte její výše podobná, ne-li stejná. AVŠAK pokud mezi PPM a nástupem na RD u prvního dítěte byla vyplacena dovolená, na kterou byl nárok, tak již nová PPM u druhého dítěte bude počítána z tohoto, nikoliv z výdělku před PPM. Jak to tedy prosím je? Děkuji za brzkou odpověď.

Dobrý den,
prosím o radu - v polovině června 2016 mi končí RD (čerpám 3letou variantu), nějaký čas se snažíme o další dítě, ale neúspěšně. Do původní práce, kde mám smlouvu na dobu neurčitou, se vrátit nemohu, protože jsme se přestěhovali do úplně jiného kraje republiky (zaměstnavatele jsem o tom ale zatím neinformovala). Co pro mne bude v této situaci výhodnější - mám přejít na 4letou variantu RD (a můžu vůbec, když už je konec dubna? na změnu si vyhrazují nějakou dobu …) - z čeho se pak vypočítává PPM a RD s dalším dítětem?
Nebo se mám pokusit se zaměstnavatelem domluvit na neplaceném volnu, které bych čerpala po dobu 4.roku a pokud v této době otěhotním, měla bych pak nárok na PPM a od čeho by se odvíjela její výše?
Omlouvám se za spoustu dotazů a budu moc vděčná za vaše rady!
Děkuji a přeji pěkný den!

Stanovení PPM

Dobrý den,
Prosím o radu ohledně stanovení výše PPM. 5. 2. 2014 jsem nastoupila na mateřskou se svým prvním dítětem. Do ledna 2014 jsem měla půl úvazek u zaměstnavatele A a půl úvazek u zaměstnavatele B. K poslednímu lednu jsem ukončila úvazek u zaměstnavatele B a od 1. února jsem měla celý úvazek u zaměstnavatele A na dobu neurčitou a následně jsem nastoupila na mateřskou. Nárok na PPM jsem měla.
Jak to bude s výpočtem mateřské pro druhé dítě, když jsem 31.3.2016 ukončila rodičovskou a nastoupila do práce od 1. 4. 2016, ovšem k zaměstnavateli C. U zaměstnavatele A jsem ukončila pracovní poměr a ihned nastoupila k zaměstnavateli C. Mezi přechody mezi zaměstnavateli nevznikl žádný den, kdy bych nebyla nemocensky pojištěna.
Které z příjmů od mých třech zaměstnavatelů se budou počítat do budoucí mateřské?
Předem děkuji za odpověď na můj dosti komplikovaný dotaz.
PavlaBi

Dobrý den,
potřebovala bych poradit. Rodičovská dovolená mi končí v polovině června 2016 a termín porodu druhého dítěte mám v polovině srpna 2016. Na mateřskou bych mohla nastoupit začátkem července 2016. Co se bude dít těch 14 dní kdy nebudu ani na rodičovské dovolené s prvním dítětem ani na mateřské s druhým dítětem. Budu si muset požádat o neschopenku? Smlouvu v práci mám na dobu neurčitou.
Děkuji moc za odpověď!

Dobrý den,
prosím o radu. Mateřskou dovolenou mám se zaměstnavatelem domluvenu do unora 2017 (smlouva na dobu neurčitou, dceři budou 3 roky v únoru 2017). Rodičovský příspěvek budu mit vyčerpán v srpnu 2016. Plánujeme druhé těhotenství. Pokud bude termín porodu po únoru 2017, co se bude dít? Musím nastoupit do práce na nějakou chvíli? Jak ovlivní TP po únoru 2017 výši PPM? Pokud porodim po třetím roce dcerky, mohu mít druhou mateřskou také v delce tři let? Moc děkuji.

Dobrý den, jsem nyní na RP, který mi končí 25.4.2016. Termín porodu druhého dítěte je 7.8.2016, smlouvu v zaměstnání mám na dobu neurčitou. Zajímalo by mě, z čeho se bude PN a PMM vypočítávat? Nějak se v tom neorientuji. Děkuji za odpověď :-)

PPM

Dobrý den, jsem na mateřské dovolené. Prac. smlouvu mám do konce roku 2016. V případě, že bych otěhotněla a porodila druhé dítě před 31.12.16, budu mít nárok na PPM?

Dobry den,

prosim o radu. Jsem nyni na rodicovske dovolene, ktera mi mela koncit na konci dubna 2016 (rodicovska na 2 roky). Jsem ale tehotna, s terminem porodu 27.4.2016. Od 2.3. do 16.3. tedy musim nastoupit na materskou dovolenou. Dnes mi bylo na uradu prace receno, ze davky rodicovske dovolene mi vyplati naposledy za unor, brezen uz nedostanu nic. Ja jsem puvodne myslela, ze dostanu jeste pomernou cast rodicovske za brezen a materska bude tedy ihned navazovat. Jestli to tedy dobre chapu, musim se nyni domluvit se svym gynekologem, aby mi napsal nastup na materskou dovolenou nejlepe hned 2.3.2016, jinak budu nekolik dni bez penez? Na techto strankach jsem nasla, ze o nastupu na materskou rozhoduje gynekolog a ciste teoreticky mi tedy nemusi vyhovet a nastup na materskou napsat az od 16.3.? Dekuji.

Dobrý den,
v současné době pobírám RP na první dítě. Do 31.12.2015 jsem měla smlouvu na dobu neurčitou,kterou jsem ukončila dohodou, a to z důvodu převodu zaměstnanců z jedné společnosti na druhou( v rámci stejného majitele, jedá se o sesterskou společnost). K 1.1.2016 jsem uzavřela novou pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Budu mít nárok na PPM,když bych chtěla po vybrání RP porodit druhé dítě, nebo musím nastoupit do práce a odpracovat 270 dní? U zaměstnavatele nyní pomáhám na dohodu o provedení práce. Děkuji

Dobrý den,
ráda bych Vás požádala o radu v následující záležitosti...
Nyní jsem na RD s prvním dítětem, rodičovská dovolená mi končí v srpnu 2016. Plánovali jsme 2. dítě, ačkoliv jsem na podzim otěhotněla, nakonec jsem potratila. Takže nyní řeším, zda se mám předčasně vrátit zpět do zamměstnání ještě než se pokusím být opět těhotná či jak se mám zařídit.
Pokud bych např. od března 2016 nastoupila zpět do zaměstnání, budu moci i nadále pobírat RP až do skončení RD (tedy do srpna)?
A pak řeším hlavně to, co by nastalo, kdybych ještě do srpna zůstala i nadále doma a podařilo by se mi opět otěhotnět, takže bych pak musela do práce nastoupit těhotná (což by mohl být problém, neboť se jedná o laboratoř - tedy rizikové pracoviště - chemické látky atd.)...? V takovém případě by mne zaměstnavatel mohl odmítnout (např. i pro nadbytečnost) nebo by mne musel přijmout i těhotnou? A měla bych pak nárok na PPM (a z čeho by se vypočítávala) nebo bych musela nejdříve splnit tu dobu 270 dní? Smlouvu u zaměstnavatele mám na dobu neurčitou.
Předem moc děkuji za odpověď a doufám, že jsem se vyjádřila alespoň trochu srozumitelně.
Děkuji.

Mareska

Dobrý den chtěla jsem se zeptat jak je to s mateřskou na druhém dítě.?Jelikož jsem mela smlouvu na dobu určitou a ta skončila dříve než se mi narodilo první dítě. Ale jelikož jsem byla v ochraně lhůtě peníze se mi počítaly podle toho. Ale ted je malému 7 měsíců a Já čekáme druhého mimi. Prosím poraďte jak to bude s peneži
Dekuji

těhotenství a plánovaná výpověď

Dobrý den, prosím o radu. Mám téměř tříletého syna, do práce po RD bych měla nastoupit koncem leda. Během mé RD se ve firmě vše změnilo, bohužel zemřel majitel firmy, firmu zdědili jeho dva synové a propustli všechny zaměstnance. Už mi sdělili, že až se vrátím z RD, propustí i mě - firma v současné době nic nedělá. Já jsem ale ve 3. měsíci těhotenství, tudíž výpověď dostat nemohu. Nevím, co z toho pro mě vyplývá, nechci novým majitelům firmy přidělávat problémy, ale ráda bych měla i nyní nárok na PPM. Měla bych na příspěvek nárok, i když bych se s nimi třeba dohodla na práci pouze na poloviční úvazek? Kdybychom se dohodli na výpovědi dohodou a šla bych na pracovní úřad (počítám, že novou práci bych v těhotenství nenašla), měla bych nárok na PPM? Rodit budu v polovině srpna, tzn. do nástupu na mateřskou dovolenou mi zbývá 6 měsíců práce.
Děkuji za odpověď, snad jsem to vysvětlila trochu srozumitelně.

Prosím o radu

Dobrý den, mám dotaz a předem se omlouvám zda už tady byl zodpovězen.
Mám už jednu dceru která se narodila 2 měsíc 2013 v tu dobu jsem pobírala mateřskou neboť jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. Po ukončení mateřské jsem nastoupila a začala pobírat rodičovskou na 3 roky tudíž dle ,UP do 3 let dítěte, což bude v únoru tento rok 2016.
Dlouho se nám nedařilo otěhotnět až teď, tudíž mám rodičák na UP do února. Nastává problém u zaměstnavatele, tam jsem nahlášená do konce srpna 2016 což nechápe kde k tomuto datu došli???? Nejsou schopni mi to odůvodnit, když jsem o nic takového nežádala. ( mám dojem že tam někdo udělal chybu a začal mi 3 roční rodičovskou platit až po vybrání mateřské, tím pádem ty data u zaměstnavatele vychází) Proto od února jsem bez peněz a nemám tím pádem nárok na PN což kdybych měla rodičovskou dovolenou u zaměstnavatele tak jak ji mám nahlášenou na UP, nárok mám. Mám rizikové těhotenství.
Dotaz zní co mám dělat? Musím po tu danou dobu co nebudu mít příjem platit sociální a zdravotní když jsem u zaměstnavatele na rodičovské?
A mám nárok na mateřskou jako u prvního dítka?
\jsem teď z toho na nervy co mám dělat. Prosím o radu. Moc Vám děkuji!!!!!!!

nárok na mateřskou s druhým dítětem

Dobrý den,potřebovala bych poradit(doufám, že to napíšu srozumitelně)Nyní mi končí RD(leden)jsem zaměstnaná na dobu neurčitou,naskytla se mi výhodnější práce, tudíš budu dávat výpověd dohodou.Moje otázka zní, plánujeme druhé dítě, kolik dní musim odpracovat v novém zaměstnání, abych měla nárok na PPM a RP-na 3roky, jako u prvního dítěte.Moc děkuji za odpověď

Dobrý den.Jsem na rodičovské s prvním dítětem,kterému bude v červenci dva roky.a taky se nám v červenci narodí druhé.budu mít nárok na mateřskou?děkuji a kdyby ano budu pobírat zároveň rodičák na první a i mateřskou na druhé nebo mi rodičák vezmou?

vypočet

Dobrý den, předem se omlouvám pokud se tady už něco podobného řešilo... Můj dotaz:
v současné době jsem na rodičovské dovolené. Rodičovskou dovolenou mám vypočítanou na dva roky s tím, že bych ráda zůstala doma i ty 3 roky (toto jsme si dali z důvodu, že plánujeme druhé dítě a pokud bychom měli druhé dříve než bychom dočerpali všechny peníze, tak by nám ten zbytek nedali, je to ošklivé ale je to kvůli penězům..)
jde mi o to, že pokud by se nám nepodařilo mít druhé dítě než by mi skončila rodičovská dovolená, tak budu doma na neplacené dovolené (dávám si nějaké peníze z rodičovské stranou). Z čeho se pak vypočítá další mateřská a co vše je potřeba v takové situaci zařídit (např. placení zdravotního na pracáku?).
Děkuji

Na co mám nárok

Dobrý den, mám několik dotazů, předem děkuji za odpověď.
1)Jsem na RD s 1.dítětem, končí mi v dubnu. Smlouvu mám na dobu neurčitou, PPM jsem pobírala. Problém je, že do staré práce se vracet nebudu,budu podávat klasickou dvouměsíční výpověď a nastupovat do nové. Pokud bych otěhotněla např.po dvou měsících v nové práci, asi nárok na PPM mít nebudu že? Po dobu těhotenství bych nic nepobírala a po narození dítěte bych dostala rovnou RP?
2)Pokud bych stihla otěhotnět ještě než podám výpověď ze staré práce, tak bych PPM pobírala jako u 1.dítěte?
3) Co když bych otěhotněla v té výpovědní lhůtě?
pozn. ze zdrav.důvodů mám doporučeno otěhotnět co nejdříve, proto si to nemůžu konkrétně naplánovat, u 1.dítěte jsem byla od začátku na PN a u druhého to s největší pravděpodobností bude stejné.
Děkuji

Příspěvek v mateřství na druh dítě

Dobrý den, prosím o ověřenou informaci, Po RD nastupuji od ledna 2016 do původního zaměstnání (sml. na neurčito), a cca od března 2016 znovu na mateřskou dovolenou. Z čeho se mi bude vypočítávat Příspěvek v mateřství
po odpracování 2 měsíců?

Druhé dítě

Dobrý den, jsem na dvouleté RD, která mi končí v 8.8.2016. Pracovní poměr mám na dobu neurčitou. S manželem uvažujeme o druhém dítěti a potřebuju si objasnit pár věcí:
1. pokud budu těhotná a nestihnu nastoupit s druhým dítětem do 8/2016 na MD, mohu 9.8.2016 nastoupit nemocenskou a pokud ano, z čeho se mi bude počítat? 2. budu mít nárok na PPM i na druhé dítě pokud bych byla v pracovní neschopnosti a z čeho se mi bude počítat?
3. budu si moci vybrat délku trvání RD na 3 roky?
4. musí mi v práci dále držet místo při druhé RD nebo mě mohou vyhodit, např. pro nadbytečnost?
Moc děkuji za odpověď.

druhé těhotenství - neschopenka VS. mateřská

Chtěla bych se zeptat, jestliže po RD nastoupím zpět do zaměstnání řekněme na 3 měsíce, následně otěhotním a nastoupím na neschopenku kvůli rizikovému těhotenství, z čeho se bude vypočítávat PPM a budu na ni mít vůbec nárok?

ÚP neumí zadministrovat dovolenou mezi PPM a RP?

Dobrý den, nesetkali jste se někdo s neschopností dam z úřadu práce zadministrovat situaci, kdy si po mateřské dovolené vybírám dovolenou z práce a pak teprve žádám o rodičovský příspěvek? 5. července mi skončilo období pobírání PPM na druhé dítě, pak do 23. července jsem si vybrala a nechala zaplatit dovolenou z práce a od 24. července žádala o RP. Účetní v práci mi řekla, že musím žádat o RP opravdu až po vybrané dovolené, protože zaměstnavatel mi ze zákona nemůže dát dovolenou na dobu, kdy pobírám PPM nebo RP, což mi dává smysl. Ovšem na úřadě práce se mě opakovaně snažili přimět žádat o RP už od 6. července, protože z jejich pohledu je jedno, jestli přitom pobírám plat nebo ne. Moje vysvětlování o povinnostech zaměstnavatele očividně berou jako nějaké moje vymyšlenosti. Nakonec jsem jim musela napsat na zvláštní kus papíru, že opravdu žádám o dovolenou od data uvedeného v žádosti. Ovšem pak se znovu ozvali, že to takhle nedokážou dostat do počítače a že když jsem byla na dovolené, tak jsem za červenec nesplnila podmínku celodenní řádné péče o dítě a tudíž musím žádat o RP až od 1. srpna. Vyřizujeme hypotéku a potřebuju nutně potvrzení o přiznání RP, takže jsem jim na to kývla a modlím se, aby už bylo všechno OK, a jen se "těším", jak na mě někde ten poslední červencový týden bez příjmů vykoukne třeba až budu chtít na mateřskou s plánovaným třetím dítětem Nevíte někdo, jestli opravdu není nárok za příslušný měsí na RP, pokud je "mezera" mezi PPM a RP? Příp. jestli to nepopletla naše účetní a neměla jsem si žádat o RP souběžně s dovolenou, ale popravdě naší účetní věřím asitak 500x víc než paním z ÚP, že ví co dělá. Děkuji.

Co je pro mě finančně výhodnější?

Dobrý den, v lednu 2016 bych měla nastoupit zpět do práce po třech letech (PPM čerpáno). Čas strávený s dítětem si chci dále nějak prodloužit a tak zvažuji dvě možnosti.

1.) Uvažuji nyní, že bych se buď zkusila domluvit se zaměstnavatelem na prodloužení RD na 4 roky (nebo se tomu neříká už RD, ale neplacené volno?) a měsíční příspěvek bych si tak na úřadě nyní snížila, abych do nástupu (leden 2017) stále čerpala peníze a bylo za mě hrazeno zdravotní a sociální. Pokud bych v tomto období 4. roku doma s dítětem otěhotněla, bude se mi poté PPM počítat stále z výplaty před nástupem na 1. PPM a bude tedy tak stejně vysoká?
Pokud by tomu tak nebylo, uvažuji ještě o druhé možnosti...

2.) ...tj., že bych nastoupila do zaměstnání po 3 letech v domluveném termínu (leden 2016) a domluvila se na poloviční úvazek (samozřejmě za předpokladu, že bude zaměstnavatel souhlasit). Když poté během toho polovičního úvazku otěhotním, z čeho se mi bude PPM počítat tentokrát - stejně jako před odchodem na 1. PPM, tedy z plného úvazku, či se do toho tentokrát bude počítat i ten zkrácený úvazek, tedy PPM budu mít nižší?

Děkuji za rady.