Mateřská dovolená s druhým dítětem aneb na co má rodič nárok? - diskuze

RP-práce-PPM-RP

dobrý den,
chtěl bych se zeptat:
Přítelkyně dva roky pracovala u firmy odkud odešla, nastoupila do nové práce, kde po měsíci ukončila pracovní poměr ve zkušební době, pak 2-3týdny byla na ÚP. od půlky srpna 2014 byla zaměstnána na dobu určitou (1rok) během něhož otěhotněla a na PPM odcházela 1.7.2015. smlouva s posledním zaměstnavatelem končila na konci srpna. a 27.8.2015 se nám narodil syn. RP(2roky) začala pobírat od půlky ledna 2016 a měla by ho pobírat do konce srpna 2017, ale otěhotněla znovu a termín porodu je první půlka prosince 2016. teď se jí naskytla příležitost jít opět do práce. Zatím jsme se dozvěděli, že bude dále pobírat RP dokud nenastoupí a teď nevíme jestli bude mít nárok na PPM nebo až na nový RP(3roky). popřípadě kolik musí odpracovat aby měla na PPM nárok a z čeho se popřípadě bude počítat. Děkuji Macany

Dobrý den, jsem na RP na 2 roky a končí mi 10.7.2017 teď jsem zjistila že čekáme druhé mimčo, termím je koncem ledna. Chci se zeptat zda budu mít opět nárok na PPM nebo po narození mimča půjdu automaticky opět na RP? A o ten zbytek RP za první mimčo přijdu nebo mi budou dávat RP na obě děti nebo se dává RP jen za nejmladší mimčo? Moc děluju za odpovědi.. :-)

Dobrý den, prosím Vás o radu. Nyní v dubnu 2016 mi skončil RP varianta 3 roky na první dítě, navázala jsem od tohoto nemocenskou z důvodu rizikového těhotenství, do práce tedy nenastoupila a rodit bych měla letos v září. Smlouvu u toho samého zaměstnavatele mám na neurčito. Chci se zeptat, jak bude počítána PPM u druhého dítěte? Někde jsem četla, že je částka počítána z průměrného výdělku před nástupem na PPM s prvním dítětem, tudíž by měla být nyní u druhého dítěte její výše podobná, ne-li stejná. AVŠAK pokud mezi PPM a nástupem na RD u prvního dítěte byla vyplacena dovolená, na kterou byl nárok, tak již nová PPM u druhého dítěte bude počítána z tohoto, nikoliv z výdělku před PPM. Jak to tedy prosím je? Děkuji za brzkou odpověď.

Dobrý den,
prosím o radu - v polovině června 2016 mi končí RD (čerpám 3letou variantu), nějaký čas se snažíme o další dítě, ale neúspěšně. Do původní práce, kde mám smlouvu na dobu neurčitou, se vrátit nemohu, protože jsme se přestěhovali do úplně jiného kraje republiky (zaměstnavatele jsem o tom ale zatím neinformovala). Co pro mne bude v této situaci výhodnější - mám přejít na 4letou variantu RD (a můžu vůbec, když už je konec dubna? na změnu si vyhrazují nějakou dobu …) - z čeho se pak vypočítává PPM a RD s dalším dítětem?
Nebo se mám pokusit se zaměstnavatelem domluvit na neplaceném volnu, které bych čerpala po dobu 4.roku a pokud v této době otěhotním, měla bych pak nárok na PPM a od čeho by se odvíjela její výše?
Omlouvám se za spoustu dotazů a budu moc vděčná za vaše rady!
Děkuji a přeji pěkný den!

Stanovení PPM

Dobrý den,
Prosím o radu ohledně stanovení výše PPM. 5. 2. 2014 jsem nastoupila na mateřskou se svým prvním dítětem. Do ledna 2014 jsem měla půl úvazek u zaměstnavatele A a půl úvazek u zaměstnavatele B. K poslednímu lednu jsem ukončila úvazek u zaměstnavatele B a od 1. února jsem měla celý úvazek u zaměstnavatele A na dobu neurčitou a následně jsem nastoupila na mateřskou. Nárok na PPM jsem měla.
Jak to bude s výpočtem mateřské pro druhé dítě, když jsem 31.3.2016 ukončila rodičovskou a nastoupila do práce od 1. 4. 2016, ovšem k zaměstnavateli C. U zaměstnavatele A jsem ukončila pracovní poměr a ihned nastoupila k zaměstnavateli C. Mezi přechody mezi zaměstnavateli nevznikl žádný den, kdy bych nebyla nemocensky pojištěna.
Které z příjmů od mých třech zaměstnavatelů se budou počítat do budoucí mateřské?
Předem děkuji za odpověď na můj dosti komplikovaný dotaz.
PavlaBi

Dobrý den,
potřebovala bych poradit. Rodičovská dovolená mi končí v polovině června 2016 a termín porodu druhého dítěte mám v polovině srpna 2016. Na mateřskou bych mohla nastoupit začátkem července 2016. Co se bude dít těch 14 dní kdy nebudu ani na rodičovské dovolené s prvním dítětem ani na mateřské s druhým dítětem. Budu si muset požádat o neschopenku? Smlouvu v práci mám na dobu neurčitou.
Děkuji moc za odpověď!

Dobrý den,
prosím o radu. Mateřskou dovolenou mám se zaměstnavatelem domluvenu do unora 2017 (smlouva na dobu neurčitou, dceři budou 3 roky v únoru 2017). Rodičovský příspěvek budu mit vyčerpán v srpnu 2016. Plánujeme druhé těhotenství. Pokud bude termín porodu po únoru 2017, co se bude dít? Musím nastoupit do práce na nějakou chvíli? Jak ovlivní TP po únoru 2017 výši PPM? Pokud porodim po třetím roce dcerky, mohu mít druhou mateřskou také v delce tři let? Moc děkuji.

Dobrý den, jsem nyní na RP, který mi končí 25.4.2016. Termín porodu druhého dítěte je 7.8.2016, smlouvu v zaměstnání mám na dobu neurčitou. Zajímalo by mě, z čeho se bude PN a PMM vypočítávat? Nějak se v tom neorientuji. Děkuji za odpověď :-)

PPM

Dobrý den, jsem na mateřské dovolené. Prac. smlouvu mám do konce roku 2016. V případě, že bych otěhotněla a porodila druhé dítě před 31.12.16, budu mít nárok na PPM?

Dobry den,

prosim o radu. Jsem nyni na rodicovske dovolene, ktera mi mela koncit na konci dubna 2016 (rodicovska na 2 roky). Jsem ale tehotna, s terminem porodu 27.4.2016. Od 2.3. do 16.3. tedy musim nastoupit na materskou dovolenou. Dnes mi bylo na uradu prace receno, ze davky rodicovske dovolene mi vyplati naposledy za unor, brezen uz nedostanu nic. Ja jsem puvodne myslela, ze dostanu jeste pomernou cast rodicovske za brezen a materska bude tedy ihned navazovat. Jestli to tedy dobre chapu, musim se nyni domluvit se svym gynekologem, aby mi napsal nastup na materskou dovolenou nejlepe hned 2.3.2016, jinak budu nekolik dni bez penez? Na techto strankach jsem nasla, ze o nastupu na materskou rozhoduje gynekolog a ciste teoreticky mi tedy nemusi vyhovet a nastup na materskou napsat az od 16.3.? Dekuji.

Dobrý den,
v současné době pobírám RP na první dítě. Do 31.12.2015 jsem měla smlouvu na dobu neurčitou,kterou jsem ukončila dohodou, a to z důvodu převodu zaměstnanců z jedné společnosti na druhou( v rámci stejného majitele, jedá se o sesterskou společnost). K 1.1.2016 jsem uzavřela novou pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Budu mít nárok na PPM,když bych chtěla po vybrání RP porodit druhé dítě, nebo musím nastoupit do práce a odpracovat 270 dní? U zaměstnavatele nyní pomáhám na dohodu o provedení práce. Děkuji

Dobrý den,
ráda bych Vás požádala o radu v následující záležitosti...
Nyní jsem na RD s prvním dítětem, rodičovská dovolená mi končí v srpnu 2016. Plánovali jsme 2. dítě, ačkoliv jsem na podzim otěhotněla, nakonec jsem potratila. Takže nyní řeším, zda se mám předčasně vrátit zpět do zamměstnání ještě než se pokusím být opět těhotná či jak se mám zařídit.
Pokud bych např. od března 2016 nastoupila zpět do zaměstnání, budu moci i nadále pobírat RP až do skončení RD (tedy do srpna)?
A pak řeším hlavně to, co by nastalo, kdybych ještě do srpna zůstala i nadále doma a podařilo by se mi opět otěhotnět, takže bych pak musela do práce nastoupit těhotná (což by mohl být problém, neboť se jedná o laboratoř - tedy rizikové pracoviště - chemické látky atd.)...? V takovém případě by mne zaměstnavatel mohl odmítnout (např. i pro nadbytečnost) nebo by mne musel přijmout i těhotnou? A měla bych pak nárok na PPM (a z čeho by se vypočítávala) nebo bych musela nejdříve splnit tu dobu 270 dní? Smlouvu u zaměstnavatele mám na dobu neurčitou.
Předem moc děkuji za odpověď a doufám, že jsem se vyjádřila alespoň trochu srozumitelně.
Děkuji.