Inzerce
Inzerce
Inzerce

Rodiče, víte, kdo vzdělává vaše dítě o sexu?

Reportáž o tom, kdo místo vás vzdělává vaše dítě o sexu. I vaše dítě se takto snadno dostane k pornu…

Pouze 15 % rodičů zvládá vzdělat své děti a připravit je na pohlavní život!

Proč tak málo, když před 100 lety to bylo doporučovanou normou?

„Poučení o pohlavním životě

se nemá žádat jenom od školy;

v první řadě jsou k tomu povoláni

rodičové.“

T. G. Masaryk
 
Kde pak naše děti hledají odpovědi na to, co je zajímá? Pusťte si video!

Co s tím? 

Buďte první! Předběhněte vrstevníky a internet!

Prý, že to s vámi doma také nikdo nedělal? Vystupte z kruhu, kdy nevědomá generace šíří nevědomost a TABU na ty další!

Vzdělávejte!

JAK? Jak to dělají osvícení rodiče?

1. Koupí kvalitní knihu
2. Přečtou si ji sami (pokud vás nebaví, nebude bavit ani dítě, kupte jinou)
3. Věnují ji dítěti a nabídnou možnost diskuze

 

Inzerce
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Komerční sdělení

Související články

Rodiče, víte, kdo vzdělává vaše dítě o sexu? - diskuze

Poradna

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Zjistila jsem že jsem těhotná(teď 6tt) a 30.srpna mi končí smlouva. Měla bych dostat už smlouvu na neurčito ale je mi jasné že když řeknu ředitelce že jsem těhotná tak mi ji nedá. Proto bych se chtěla zeptat jak je možné toto řešit, nechci být od září bez peněz. A mám v tomto případě nárok na mateřskou? Děkuji

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství je potřeba splnit alespoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění v posledních dvou letech před nástupem na PPM. Druhou podmínkou je, že na PPM nastoupíte v době trvání zaměstnání (pojištění) nebo v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta ze zaměstnání, které skončilo v době těhotenství, je tak dlouhá jako toto zaměstnání (pojištění), maximálně 180 dní od konce pracovního poměru. Na PPM je možné nastoupit v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu, den nástupu musí spadat do ochranné lhůty. Předpokládám, že jste v tomto zaměstnání déle než 270 dní a obě podmínky splňujete, tedy budete mít nárok na PPM, i když pracovní poměr na konci srpna skončí. Je zcela na Vašem uvážení, kdy těhotenství v zaměstnání oznámíte.

Pokud zaměstnání skončí, můžete se registrovat na úřad práce jako uchazeč o zaměstnání a čerpat podporu v nezaměstnanosti (při splnění podmínek). Pokud byste měla rizikové těhotenství, je možné čerpat nemocenské i po skončení pracovního poměru až do nástupu na PPM za předpokladu, že pracovní neschopnost vznikla v době trvání zaměstnání nebo do 7 dnů od jeho skončení.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 30.06.2022, 07:42
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce
×