banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

výpověd - diskuze

6 reakcí

Zobrazit příspěvky podle:
Ahoj holky mám prozbu,jsem na rd.na 3 roky teď v listopadu mi má končit a šéfová mi volala že jestli můžu nastoupit vzhledem k tomu že nemůžu mi chce poměr ukončit.Chci se zeptat jak dlouho mi musí ze zákona držet místo??Chtěli bysme totiž druhý ale zatím se nevede takže to nestihnu asi nějak společně skloubit.ale ještě se chci zeptat jak by to bylo kdybych skončila v zaměstnání šla na pracák protože jinou možnost nemám a pak otěhotněla???to nemám nárok na mateřskou a budu pobírat jen rodičák???Malýho mě nevzali do školky takže jiná možnost není díky moc
Po dobu rodičovské dovolené Ti nemohou dát výpověď (jsou tam výjimky, ale tam asi nepatříš) a musí Ti držet Tvoje místo. Po třech letech RD Ti mouhou dát výpověď ze zákonných důvodů, např. pro nadbytečnost nebo Ti mohou nabídnout jinou práci. Při výpovědi máš nárok na výpověďní lhůtu a odstupné. Jestli nastoupit nemůžeš a oni to vědí, tak se nenech natlačit do dohody, ať nepřijdeš o odstupné. S nárokem na PPM a rodičákem je to myslím tak, jak píše Ady.S.
@stankag díky moc
@alexvip Ahoj, přesně jak píše Stankag- nesmíš přistoupit na dohodu. Nyní jsem to také řešila. Dostala jsem výpověď platnou po skončení RD, pak 2 měsíční výpovědní lhůta a pak pěkně 3 měsíční odstupné. Když nic jiného, jsou to 2 placené měsíce k dobru oproti dohodě
@majinkah ale platí to ikdyž nemůžu nastoupit zpátky já??Oni by pro mě práci měli ale já ji vzít nemůžu tak nevím jestli vtomhle případě to platí to odstupné???díky i tak vám všem
@alexvip Já to pochopila, že chce, aby jsi nastoupila dřív a ty nemůžeš...To být tebou, zeptala bych se personalisty, nebo by ti mohli poradit i na Úřadu práce...Překážka v práci je na tvojí straně, takže výpověď bys musela podat nejspíš ty...
Nevím s tím místem, asi jen tak výpověď na RD dostat nemůžeš, asi bys jí dostala až s nástupem zpátky do práce a i tak by musela být odůvodněná-zrušení místa a podobně. Aby jsi měla nárok na další PPM, tak musíš nastoupit do 6 měsíců od ukončení smlouvy, takže otěhotnět nejpozději cca během září. Pak bys měla rodičák jak před tím a volbu výše příspěvku. Jinak jen 4letý rodičák a nebo přepsání na manžela pokuď je zaměstnancem.

Vybraná anketa

Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?

17 %
11 hlasů

0 %
0 hlasů

8 %
5 hlasů

58 %
38 hlasů

18 %
12 hlasů

Celkem hlasovalo 66 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Desatero péče po 40
Know-how od odborníků. Tradiční i progresivní oblasti péče o tělo i duši po 40. Pouze pro odvážné, přemýšlivé, schopné vytvořit si vlastní recept.
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40