přiznání dítěte - diskuze

Mno jeden čas jsem dělala nábory a pár životopisů mám přečtených. Problém je v tom, že každý zaměstnavatel si pro sebe vybere toho nejlepšího na danou pozici a hlavně aby měl s daným člověkem co nejméňě komplikací. Co si budeme povídat návrat po RD je těžký. Každý raději zaměstná svobodného flexibilního člověka, než matku s dítětem. Jeden den nepříjde, protože malé je nemocné, potom se zase stane něco jiného... Potom chápu maminky, které se někdy zoufale snaží sehnat práci, že si do CV dítě prostě nenapíšou. Mají tak alespoň šanci, že si jejich životopis někdo ,, dočte,, až do konce... Neříkám, že to tak dělá každý, ale stává se to dost často. Jsem zvědavá, co budu dělat já, až budu mít po RD

jéjej, moje bolavý místo. můj životopis končí tam, kde začíná mé mateřství..nemám ho tam a až budu hledat práci - nevím, asi ho tam dám, protože mi chybí asi tak 5 let pracovních zkušeností

To já do životopisu můžu dát tak akorát fotku to ještě vyretušovanou.Stejně je nic jiného než foto nezajímá.Kdykoliv jsem se bavila z někým kdo vybírá lidi tak každý první řekne,že podle fotky a ty bez fotek rovnou hážou do koše.

Kdybych se nedejboze nemohla vratit, neuvedla bych ho. Ze zkusenosti vim, ze pracak je pro ty nadutce mensi zlo jak dite :-(((Kdyz se me zeptaji u konkurzu (jakoze nesmi, ze :-p), lhat nebudu, nejde mi to. A je to kratkozraky. Sefe, vydrzte to beze me!!!

Já mám v úmyslu v životopise RD uvést.

já jsem teď na mateřským, práci jakoby mám, ale pracuju tak zvláštně, že nevím, jestli až mi mateřská skončí, tak pro mě šéfka bude mít práci...takže jsem o tom přemýšlela...myslím si, že nepřiznat děti je divný, na druhou stranu od spousty kámošek vím, že když řeknou, že mají děti, tak jsou pro potenciálního zaměstnavatele odepsaný...mezi mateřskejma jsem dělala na zkrácenej úvazek, i když jen asi o hodinu a půl denně (abych stihla ráno dát dítě do jeslí nebo do školky a odpo ho vyzvednout), vlastně mi to nabídnul sám zaměstnavatel, a spokojenost byla na obou stranách, a holka, co nastoupila po mě, má taky mrňouse a má taky zkrácenej úvazek, tam kde jsem dělala, s tim fakt problém nemaj, ale to je asi světlá výjimka...

Já bych to uvedla, protože stejně tam asi za jednotlivé období budu psát i nějaké pracovní kompetence a i když během RD pracuji, tak bych nechtěla, aby to vypadalo divně. Navíc je mi 30, když ho tam nenapíšu, určitě by se potenciální zaměstnavatel ptal na mé představy do budoucnosti...

nemám tam RD uvedenou a ani mít nebudu. Do práce se budu hlásit hned po státnicích, takže já mám vlastně v životopise 2007-2013 studium, tož mě můžou brát jako absolventa, ovšem s bohatýma zaměstnaneckýma zkušenostma, páč jsem samozřejmě zároveň se studiem několik let pracovala...Pokud se mě na pohovoru někdo vyloženě nezeptá, jestli mám děti, tak se o nich (o ní) zmiňovat nebudu, přijde mi, a všude to vidím, že zaměstnavatel prostě vidí RD a už ten životopis dál nečte, protože pro něj jako matka jsem kus lejna.