Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Dotaz - diskuze

6 reakcí

Zobrazit příspěvky podle:

Neznámý | 30. 05. 2009 | 10:45 | Reakcí: 6 Počet příspěvků v diskuzích: 0

Holky,nevíte některá jaký je rozdíl mezi dohodou o pracovní činnosti a dohodou o provedení práce?

Štítky: #přivýdělek #zaměstnání

URL příspěvku

rhfenda | 30. 05. 2009 | 11:08 Počet příspěvků v diskuzích: 6 470

Ahojky!!Vítej zpět!!!Řekla bych že jedno je dohoda o práci poku máš živnostenský list a druhá je normální zaměstnanecký poměr..Nevím jen tipuji!!!

URL příspěvku

Neznámý | 30. 05. 2009 | 11:24 Počet příspěvků v diskuzích: 0

@rhfenda No,nazdar Helí,já jsem tady pořádJen nějak časově nestíhám

URL příspěvku

nadule1 | 30. 05. 2009 | 11:12 Počet příspěvků v diskuzích: 67 555

@rhfenda Dohoda o provedení práce je omezená 150 hodinama ročně - výdělek je neomezený. Neodvádí se zdravotní a sociální pojištění (ani zaměstnavatel, ani zaměstnanec) - strhává se 15 procent daň. Můžeš jich mít podepsaných víc u různých zaměstnavatelů.Dohoda o pracovní činnosti - rozsah práce nesmí překračovat víc než polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Z dohody se odvádí zdravotní a sociální pojištění - výjimku je příjem do 1999 Kč za měsíc - z toho se pojištění odvádět nemusí.

URL příspěvku

Neznámý | 30. 05. 2009 | 11:26 Počet příspěvků v diskuzích: 0

@nadule1 Děkuji,mám dohodu o provedení prac.činnosti-19,3h týdně.Jsem stále na úřadu práce,kde mi soc.a zdrav.platí stát.Ted´už jako nebude?Mám to nahlásit i na zdrav.pojištˇovně?

URL příspěvku

sazicka | 03. 06. 2009 | 15:30 Počet příspěvků v diskuzích: 15 242

@ Na UP dones tu dohodu, na zdravotni pojistovnu to nahlasi tvuj zamestnavatel tj. urad, kde pracujes. Jeste k prispevku Nadi, obe to jsou dohody konane mimo pracovni pomer, obe tedy muzes mit u vicero zamestnavatelu, ale pozor, ruzove prohlaseni na dane muzes mit v jednom kalendarnim mesici podepsane jen u jednoho zamestnavatele, tzn. ze kdyz napr. pracujes na HPP a chces si privydelat na dohodu, tak u dohody jiz nemuzes podepsat toto prohlaseni a dani se ti tudiz cely prijem (na dohodu)tzv. srazkovou dani, kterou pak FU nevraci.

URL příspěvku

Ady.S | 30. 05. 2009 | 13:45 Počet příspěvků v diskuzích: 56 242

@ V tomhle je to že si můžeš přividělat, ale omezené množství, myslým do těch 2000Kč. Na ÚP to nahlásit musíš(jestli na to příjdou jsou stím větší problémy) i když ti už nedávají potporu.

URL příspěvku

Související články

Peťa se vrátila ve 2. trimestru do zaměstnání

Přivýdělek při peněžité pomoci v mateřství, rodičovský příspěvek

Mateřská v konkrétních situacích

Zobrazit více článků

Aktuální soutěže

Soutěžte o 1000 Kč na ekologické produkty Bamboolik!

Známe výherce soutěže o kufřík Hami s pokračovacím nebo batolecím mlékem a překvapením uvnitř!

Kdo vyhrál polarizační sluneční brýle pro děti od Suavinex?

Zobrazit více soutěží

Aktuální testování

Testování pokračovacího mléka Hami 2

Testování dětského šamponu a mycího gelu Cemio SENSITIVE

Testování nových nosních odsávaček Suavinex!

Zobrazit více

Stáhněte si
ZDARMA
naše e‑booky 20× o TĚHOTENSTVÍ a PÉČI O DÍTĚ v prvním půlroce

Těhotenská kalkulačka

Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.

zobrazit další kalkulačky

TĚHOTENSKÉ E‑MAILY

Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!

Chci se registrovat