Mateřská dovolená s druhým dítětem aneb na co má rodič nárok? - diskuze

Dobrý den, v srpnu mi končí rodičovská s prvním dítětem. Během rodičovské dovolené mi skončila pracovní smlouva. Plánujeme druhé dítě, ale je jasné, že na nějakou dobu budu muset nastoupit do nového zaměstnání. Chtěla jsem se zeptat, jakou dobu musím odpracovat, abych měla nárok na mateřskou, popř. nemocenskou? Jen podotknu, že před nástupem na mateřskou s prvním dítětem jsem byla cca 4 měsíce na nemocenské. Děkuji za odpověď. Kristýna

Narok na davky

Dobry den vsem. Mam dotaz. Mam solidni praci, budu mit pomerne slusnou PPM. Pak bych ale chtela jit na rodicovskou, nejlepe na 3 roky, jinak se dost tezko shani skolka- bydlim v Brne. Chtela jsem se zeptat, pritel mi na dite bude prispiva, ale nesdili se mnou spolecnou domacnost, z predchoziho manzelstvi mam dve deti. Byvaly manzel mi ale nedava vubec nic, momentalne je ve vykonu trestu za nejake kradeze. Mela bych pri rodicovskem prispevku narok na nejake davky? Maminka nam prenechala k bydleni druzstevni byt, kde bydlim jen ja a deti. Pripadne kam se mam potom obratit? Cetla jsem, ze o hmotnou nouzi zadat nemohu, kdyz pobiram ten rodicak. Dekuji mnohokrat. Monika

Dobrý den, prosím také o radu. Zajímalo by mě, zda bych měla nárok na PPM a v jaké výši.

Nyní jsem od 2/2014 na RD s prvním dítětem. Rodičovský příspěvek mám nyní nastaven do září 2015, ale budu si ho rozvolňovat do termínu porodu druhého dítěte (snad v roce 2016).

Pracovní smlouva mi končí k 31.3.2015. U stejného zaměstnavatele pracuji od 11/2014 na DPP, od 1.4.2015 nastoupím plynule na DPČ. Od září 2015 se mnou počítají na 0,5 úvazek na hlavní pracovní poměr. "Nový" nástup tedy stihnu v ochranné lhůtě po ukončení původní pracovní smlouvy a jsem v té době tedy na RD a DPČ (4-9/2015).

Prosím tedy o radu, jak se mi bude vypočítávat druhá PPM - bude stejná jako u prvního dítěte, nebo menší z výdělku za DPČ a polovičního úvazku?

Děkuji

Konec rodičovské a následné rizikové těhotenství

Dobrý den, prosím o radu. V srpnu 2011 jsem nastoupila na neschopenku z důvodu rizikového těhotenství. Syn se mi narodil v březnu 2012. Nyní beru rodičovský příspěvek do věku tří let syna. V březnu mi tedy rodičák končí. Nyní jsem ale těhotná a nástup na mateřskou mám od června. Zajímá mě, zda:
- mám nárok na nemocenskou (rizikové těhotenství)po ukončení rodičovské bez nástupu do práce i když jsem v posledních třech a půl letech nepracovala a nepodílala jsem se na nemocenském pojištění?
- mám nárok na PPM? Zda ano, jak mi bude vypočítána? Z platu před nástupem na první mateřskou?
Děkuji za odpověd.

Mateřská na druhé dítě

Dobrý večer,nyní jsem na rodičáku s prvním dítětem,které končí 7/2015,mám stále pracovní poměr na dobu neurčitou u současného zaměstnavatele,nyní mám možnost nastoupit do nového zaměstnání za lepší platové podmínky,pokud bych nastoupila a tím pádem zkončila s rodič.dovolenou i současným zaměstnavatelem a nechala se zaměstnat do nové práce kde mi nabízí prac.poměr na dobu určitou rok a otěhotněla,měla bych nárok na mateřskou a prac.neschopnost v případě rizik.těhotenství třeba?A z jakého zaměstnání by se to vypočítávalo z nové?moc děkuji za užitečné informace

Prosím o radu

Dobrý večer, prosím o radu. Od 20.1.2014 do 31.12.2014 mi trval pracovní poměr na dobu určitou. Smlouvu mi neprodloužili. Od 21.10.2014 jsem ale v pracovní neschopnosti. Nyní jsem zjistila že jsem těhotná, ale stále marodím. Budu mít nárok na PPM když budu na rizikovém? Nebo co udělat? Termín porodu v srpnu 2015. Děkuji za odpověď.

nárok na PPM

Hezky večer prosím potřebovala bych poradit jestli mám narok na PPM byla jsem na mateřské s prvním dítětem do srpna 2014 ale do práce sem nastoupila už v 3.3.2014 takže sem pracovala 6měsíců ještě na mateřské ale hned v září 2014 jsem zjistila druhé těhotenství a to je rizikové takže sem od září zase doma myslíte že budu nárok na PPM mám tedy odpracovano přesně 200 dní než sem šla na nemocenskou. Děkuji za radu a hezký zbytek večera.

nárok na druhou PPM

Dobrý den, doufám,že to napíši pokud možno srozumitelně.
S první dcerou,která se narodila 8.9.2013, jsem otěhotněla v zaměstnání 15.12.2012,pracovní poměr mi zde skončil 28.2.2013(byl na dobu určitou) a od 1.3.2013 jsem byla vedena na Úřádě práce. Nárok na PPM mi vznikl z důvodu ochránné lhůty,která trvala do 27.8.2013. PPM jsem pobírala od 28.7.2013 do 8.2.2014 ve výši 12.500kč. Od 9.2.2014 doposud pobírám rodičovský příspěvek ve výši 11.500kč. V červnu 2014 jsem otěhotněla podruhé,podle doktora mám nástup na mateřskou dovolenou 29.1.2015. a termín porodu 12.3.2015. Chci se tedy zeptat,zda budu mít nárok na PPM s druhým dítětem,příp.z jaké částky by se počítala. V případě,že nárok mít nebudu,zda budu moct dobrat celý rodičovský příspěvek na první dítě a současně pobírat i rodičovský příspěvek na dítě druhé. Děkuji za odpověď

Přechod z neplaceného volna na PPM

Dobrý den, mám 1 dítě, narozené v 6/2011, s kterým jsem byla do jeho tří let na rodičovské dovolené. Poté jsem požádala zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna do 4 let věku dítěte (6/2015). Mezitím jsem otěhotněla, druhé dítě se narodí v dubnu 2015. Vznikne mi nárok na pobírání PPM? Děkuji.

Měla bych nárok na mateřskou, pokud teď nastoupím do práce?

Dobrý den,

dovolte mi prosím ještě jeden dotaz.

Rýsuje se mi možnost zaměstnání, které bych ale vzala pouze v případě, že by mi pomohlo získat znovu nárok na PPM. (jinak bych nešidila moje první dítě o můj čas na jeho péči)

Základní data:
poslední zaměstnání - Smlouva na dobu určitou od 1.1.-31.12.2013,poté smlouva byla ukončena

29. 7. 2013 - 10. 2. 2014 první mateřská dovolená(tzn. skončila více jak měsíc po ukončení smlouvy)

18.9.2013 porod

11.2. 2014 začátek rodičovské dovolené na nejkratší možnou dobu (tzn. příspěvek 11 500kč/měsíčně), která stále běží

V listopadu 2014 jsem zjistila, že jsem opět těhotná, předpokládaný termín porodu je 7. 8. 2015, tzn. teoretický nástup na druhou mateřskou by byl nejpozději 26. 6. 2015. Na tu však nyní nemám nárok, protože nemám zaměstnaneckou smlouvu.

Kdybych v lednu/únoru 2015 nastoupila zase do práce a zůstala tam do toho června 2015, budu mít opět nárok na mateřskou? Musím splnit opracovaných 270 kalendářních dní za poslední dva roky, co by mi práce od ledna - června 2015 nesplnila. Ale nevím, jestli by se mi do těch 270 dní nezapočítaly i dny od 26. 6. 2013 -31.12. 2013, kdy jsem měla ještě smlouvu? Nicméně tou dobou jsem již fyzicky nepracovala, v červnu 2013 jsem měla nemocenskou, celý červenec dovolenou a od 29. 7. 2013 do konce roku mateřskou.

Nevíte, jestli by se mi tedy ten půlrok roku 2013 do těch 270 dní počítal? Vím, že nemocenská se tam počítá, ale jestli i dovolená a mateřská? (i když mateřská je taky druhem nemocenské dávky, takže by podle mě mohla?) Pokud ano, tak by mi teď stačilo jít na tři měsíce do práce a měla bych mít zase nárok na druhou PPM?

Předem moc děkuji za názory!
Míša

Diskriminace žen s ukončenou pracovní smlouvou

Dobrý den

chtěla bych se zeptat na druhou PPM. Jsem případ 3 (Původně zaměstnankyně, ale pracovní smlouva byla ukončena. S prvním dítětem nárok na PPM měla. Druhé dítě se narodí v době, kdy ještě bude pobírat RP. Bude mít s druhým dítětem nárok na PPM?).

Není mi zcela jasné, proč bych neměla mít nárok na druhou PPM, kdybych nastoupila ještě během první RP. To, že nemám podepsanou smlouvu mi přijde jen jako kus byrokracie. Jaký je jiný rozdíl mezi ženou, která má smlouvu na dobu neurčitou a jde na druhou mateřskou z první RP a ženou, které smlouva skončila během první RP a šla by na druhou PPM z první RP, kromě toho kusu podepsaného papíru, který jí zajišťuje nárok na návrat do práce? Zaměstnavatel za ní během první RP přeci nic neplatí, takže stát nemá o nic víc, než ze mě \"nezaměstnané\", která je na první RP s ukončenou smlouvou. Chápala bych, kdyby mi první RP skončila a byla bych na úřadu práce vedená jako nezaměstnaná a pak teprve chtěla mít nárok na druhou PPM. Ale takto mi to přijde jako velká diskriminace!

Podle mého by se nám, které máme ukončenou smlouvu, ale časově bychom šly na druhou PPM z první RD, měla druhá PPM také vypočítávat z platu před první PPM, byť smlouva již není platná. Vždyť ženám se smlouvou na dobu neurčitou, které jdou rovnou na druhou PPM se také vypočítává z platu před první PPM, takže v tom rozdíl přeci není...

Nebo je tu nějaký další důvod, o kterém nevím, proč není druhá PPM přiznána, když byla ukončena smlouva, ale nastoupilo by se rovnou z první RP na druhou PPM?

Narok na PPM pri druhem diteti a novem zamestnani

Dobry den, jsem v soucasne dobe doma na rodicovske dovolene a byla mi ucinena nabidka prace od jineho zamestnavatele, nez od ktereho jsem nastupovala na RD. Planujeme druhe dite a chtela bych vedet, pokud plynule prejdu z RD do noveho zamestnani, zda si musim hlidat, abych byla v novem zamestnani 270dni pred pripadnym nastupem na dalsi/druhou Materskou dovolenou, nebo zda doba na rodicovske v puvodni praci spada do nutnych 270 dnu ucasti na zdravotnim pojisteni a tim padem muzu otehotnet v novem zamestnani kdykoliv. Dekuji.

nárok na PPM?

Dobrý den, momentálně jsem 7 měsíců na rodičovské dovolené s prvním dítětem, ta mi končí v listopadu 2015. Na PPM jsem nárok měla. Pracovní poměr mám na dobu určitou do února 2015, chtěla bych mít ještě druhé dítě během příštího roku. Kdyby mi neprodloužili pracovní smlouvu, měla bych nárok na PPM? Kdyby ne, do kdy bych musela otěhotnět, abych PPM pobírala? Díky

Do kdy otěhotnet, abych měla ještě nárok na PPM

Dobrý den, pobírám RP a u zaměstnavatele jsem požádala o RD do tří let věku dítěte (do 26.1.2015). Prac. smlouvu mám na neurčito. Usilujeme o další dítě, ale zatím se nezadařilo - takže už by se případné dítě narodilo až po ukončení stávajíci RD. Do kdy mám čas otěhotnět, abych měla nárok na PPM i u dalšího dítěte? Z čeho by se pak jeho výše vypočítávala?
Děkuji

zena nema narok na PPM, muze ho pobirat muz

Dobry den, zena porodila druhe dite, nema narok na penezitou pomoc v materstvi, zacala dnem porodu pobirat rodicovsky prispevek. Chci se zeptat, zda mohu po sesti nedeli prevzit dceru do pece a pobirat penezitou pomoc v materstvi ja (maximalne tech 22 tydnu, zena predpokldam nebude po tuto dobu pobirat rodicovsky prispevek)? Dekuji, Jirka

Druhé dítě - vyřízení PPM

Dobrý den,
do konce srpna pobírám RD a už čekáme druhé dítě - termín porodu v září 2014. Chtěla bych se zeptat, co je nutné udělat, pro ukončení RD, respektive pro nahlášení nové PPM. Stále mi trvá pracovní poměr na dobu neurčitou.
Děkuji za odpověď

OČR po porodu druhého dítěte

Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat na OČR pro manžela. Čekáme druhé dítě. Kdo napíše manželovi OČR, pro to, aby mohl hlídat naše první dítě, po dobu, co budu ležet v porodnici s druhým dítětem? Má manžel nárok na OČR po návratu z porodnice a kdo napíše toto OČR? údajně může zůstat doma 9 dnů? Děkuji Novotná

Dobrý den, prosím o radu. V srpnu 2014 mi bude končit RD čekám druhé dítě na prosinec.Při RD jsem si otevřela živnost na vedlejší úvazek, mohu si ted´začít platit nemocenskou, abych dostala PPM? Děkuji

PPM u druhého dítěte - je bonus začít pracovat před ukončením RD?

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je v mém případě finančně výhodnější začít pracovat na zkrácený úvazek před ukončením RD, pokud plánuji v brzké době druhé dítě: RD s prvním dítětem trvá do listopadu 2014, od května 2014 (tj 7 měsíců před ukončením RD) plánuji poloviční úvazek mého původního pracovní poměru na dobu neurčitou. Pokud během těchto 7 měsíců zkráceného úvazku otěhotním, PPM u druhého dítěte se bude vypočítávat z větší části ze zkráceného úvazku? (V listopadu 2014 bych nastoupila na plný pracovní úvazek.) Mám následně ještě 2 dotazy: 1) Měla bych raději s otěhotněním počkat než nastoupím na plný úvazek, abych finančně netratila? 2) Pokud se zaměstnavatelem podepíši např. Dohodu o pracovní činnosti, bude se PPM vypočítávat z původní plné mzdy, kterou jsem měla před prvním těhotenstvím?

PPM u druhého těhotenství

Dobrý den, hledala jsem v otázkách, zda-li třeba můj dotaz již někdo nevznesl, ale nenašla jsem. Můj dotaz je, zda mám nárok na PPM, když: Do května 2014 včetně pobírám rodičovský příspěvek na první dítě (měla jsem i u něho nárok na PPM), od ledna 2014 jsem nastoupila ke svému původnímu zaměstnavateli zpět na své pracovní místo. V březnu jsme zjistili, že jsme opět těhotní a jelikož se jedná o rizikové těhotenství, MUDr. mě poslal na nemocenskou, kterou mám od 7.4.2014 a potrvá mi určitě až do porodu. Mám v tomto případě nárok na PPM u dalšího dítěte? Děkuji

Nástup do zaměstnání po RD

Dobrý den,od 1.10.2012 pobírám RP a v květnu mi bude vyplacena poslední dávka.U zaměstnavatele mám nahlášenou RD na 2 roky.Náš syn bude mít 2 roky 25.dubna.A jelikož se nám nedaří otěhotnět,musím nastoupit do zaměstnání(prac. poměr na dobu neurčitou).Chci se tedy zeptat,zda musím nastoupit již 26.dubna nebo třeba až 1.května?
A dále by mě ještě zajímalo,když bych měsíc po nástupu do práce otěhotněla a musela bych jít na nemocenskou,tak jestli by se mi nemocenská a mateřská počítala z toho co jsem nově odpracovala a nebo z toho před první mateřskou?
Moc děkuji za odpověď :-)

Nevyčerpaný RP při narození dalšího dítěte

Dobrý den,
jsem na mateřské dovolené a pobírám maximální RP 11.500,-Kč/měsíčně tj. 2 roky.
Nyní jsme těhotná a dítě se narodí v červenci a já nestihnu dočerpat celou částku RP. K dočerpání bude zbývat 5 měsíců tedy 57.500,-Kč.
Je nějaká možnost tuto částku dočerpat celou do původní výše 220.000,-Kč? Nebo v případě narození druhého dítěte tuto částku již vyčerpat nelze a nevyčerpaná část propadá?
Děkuji za odpověď.
Lucie K.

Takze kdyz otehotnim a nastoupim na materskou napriklad cca mesic pred ukoncenim smlouvy,budu mit u druheho miminka narok jak na PPM tak i na RD? A budu moci normalne docerpat u prvniho ditete RD? Moc dekuji :-)

prosim k ranu

Ahoj holky,
Moc prosim o radu. Ted jsem s dcerkou na RD. Narok na PPM jsem mela. V praci mam smlouvu na dobu urcitou ktera mi konci v dubnu 2016. Chci se zeptat,kdyz otehotnim pred koncem pracovni smlouvy, budu mit stale narok na PPM a pote na RD (220 000,-),nebo PPM mit nebudu a budu si moct zazadat po narozeni jen RD? Moc dekuji za odpoved.