banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

prosim k ranu - diskuze

1 reakce

Zobrazit příspěvky podle:
Ahoj holky,
Moc prosim o radu. Ted jsem s dcerkou na RD. Narok na PPM jsem mela. V praci mam smlouvu na dobu urcitou ktera mi konci v dubnu 2016. Chci se zeptat,kdyz otehotnim pred koncem pracovni smlouvy, budu mit stale narok na PPM a pote na RD (220 000,-),nebo PPM mit nebudu a budu si moct zazadat po narozeni jen RD? Moc dekuji za odpoved.
Zdravím, abyste ještě měla nárok na PPM a volbu výše RP, musela byste si naplánovat další těhotenství tak, abyste byla nejen těhotná v době ukončení prac. smlouvy, ale abyste stihla nastoupit další mateřskou v rámci ochranné doby - tedy 180 dní od ukončení prac. poměru.
Pokud by vám to takto neklaplo, nebudete mít nárok na PPM a RP budete moci pobírat v 4leté variantě (pokud tedy ani nebudete moci doložit, že otec platil nemocenské).

Vybraná anketa

Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?

17 %
11 hlasů

0 %
0 hlasů

8 %
5 hlasů

58 %
38 hlasů

18 %
12 hlasů

Celkem hlasovalo 66 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Desatero péče po 40
Know-how od odborníků. Tradiční i progresivní oblasti péče o tělo i duši po 40. Pouze pro odvážné, přemýšlivé, schopné vytvořit si vlastní recept.
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40