Mateřská dovolená s druhým dítětem aneb na co má rodič nárok? - diskuze

Mareska

Dobrý den chtěla jsem se zeptat jak je to s mateřskou na druhém dítě.?Jelikož jsem mela smlouvu na dobu určitou a ta skončila dříve než se mi narodilo první dítě. Ale jelikož jsem byla v ochraně lhůtě peníze se mi počítaly podle toho. Ale ted je malému 7 měsíců a Já čekáme druhého mimi. Prosím poraďte jak to bude s peneži
Dekuji

těhotenství a plánovaná výpověď

Dobrý den, prosím o radu. Mám téměř tříletého syna, do práce po RD bych měla nastoupit koncem leda. Během mé RD se ve firmě vše změnilo, bohužel zemřel majitel firmy, firmu zdědili jeho dva synové a propustli všechny zaměstnance. Už mi sdělili, že až se vrátím z RD, propustí i mě - firma v současné době nic nedělá. Já jsem ale ve 3. měsíci těhotenství, tudíž výpověď dostat nemohu. Nevím, co z toho pro mě vyplývá, nechci novým majitelům firmy přidělávat problémy, ale ráda bych měla i nyní nárok na PPM. Měla bych na příspěvek nárok, i když bych se s nimi třeba dohodla na práci pouze na poloviční úvazek? Kdybychom se dohodli na výpovědi dohodou a šla bych na pracovní úřad (počítám, že novou práci bych v těhotenství nenašla), měla bych nárok na PPM? Rodit budu v polovině srpna, tzn. do nástupu na mateřskou dovolenou mi zbývá 6 měsíců práce.
Děkuji za odpověď, snad jsem to vysvětlila trochu srozumitelně.

Prosím o radu

Dobrý den, mám dotaz a předem se omlouvám zda už tady byl zodpovězen.
Mám už jednu dceru která se narodila 2 měsíc 2013 v tu dobu jsem pobírala mateřskou neboť jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. Po ukončení mateřské jsem nastoupila a začala pobírat rodičovskou na 3 roky tudíž dle ,UP do 3 let dítěte, což bude v únoru tento rok 2016.
Dlouho se nám nedařilo otěhotnět až teď, tudíž mám rodičák na UP do února. Nastává problém u zaměstnavatele, tam jsem nahlášená do konce srpna 2016 což nechápe kde k tomuto datu došli???? Nejsou schopni mi to odůvodnit, když jsem o nic takového nežádala. ( mám dojem že tam někdo udělal chybu a začal mi 3 roční rodičovskou platit až po vybrání mateřské, tím pádem ty data u zaměstnavatele vychází) Proto od února jsem bez peněz a nemám tím pádem nárok na PN což kdybych měla rodičovskou dovolenou u zaměstnavatele tak jak ji mám nahlášenou na UP, nárok mám. Mám rizikové těhotenství.
Dotaz zní co mám dělat? Musím po tu danou dobu co nebudu mít příjem platit sociální a zdravotní když jsem u zaměstnavatele na rodičovské?
A mám nárok na mateřskou jako u prvního dítka?
\jsem teď z toho na nervy co mám dělat. Prosím o radu. Moc Vám děkuji!!!!!!!

nárok na mateřskou s druhým dítětem

Dobrý den,potřebovala bych poradit(doufám, že to napíšu srozumitelně)Nyní mi končí RD(leden)jsem zaměstnaná na dobu neurčitou,naskytla se mi výhodnější práce, tudíš budu dávat výpověd dohodou.Moje otázka zní, plánujeme druhé dítě, kolik dní musim odpracovat v novém zaměstnání, abych měla nárok na PPM a RP-na 3roky, jako u prvního dítěte.Moc děkuji za odpověď

Dobrý den.Jsem na rodičovské s prvním dítětem,kterému bude v červenci dva roky.a taky se nám v červenci narodí druhé.budu mít nárok na mateřskou?děkuji a kdyby ano budu pobírat zároveň rodičák na první a i mateřskou na druhé nebo mi rodičák vezmou?

vypočet

Dobrý den, předem se omlouvám pokud se tady už něco podobného řešilo... Můj dotaz:
v současné době jsem na rodičovské dovolené. Rodičovskou dovolenou mám vypočítanou na dva roky s tím, že bych ráda zůstala doma i ty 3 roky (toto jsme si dali z důvodu, že plánujeme druhé dítě a pokud bychom měli druhé dříve než bychom dočerpali všechny peníze, tak by nám ten zbytek nedali, je to ošklivé ale je to kvůli penězům..)
jde mi o to, že pokud by se nám nepodařilo mít druhé dítě než by mi skončila rodičovská dovolená, tak budu doma na neplacené dovolené (dávám si nějaké peníze z rodičovské stranou). Z čeho se pak vypočítá další mateřská a co vše je potřeba v takové situaci zařídit (např. placení zdravotního na pracáku?).
Děkuji

Na co mám nárok

Dobrý den, mám několik dotazů, předem děkuji za odpověď.
1)Jsem na RD s 1.dítětem, končí mi v dubnu. Smlouvu mám na dobu neurčitou, PPM jsem pobírala. Problém je, že do staré práce se vracet nebudu,budu podávat klasickou dvouměsíční výpověď a nastupovat do nové. Pokud bych otěhotněla např.po dvou měsících v nové práci, asi nárok na PPM mít nebudu že? Po dobu těhotenství bych nic nepobírala a po narození dítěte bych dostala rovnou RP?
2)Pokud bych stihla otěhotnět ještě než podám výpověď ze staré práce, tak bych PPM pobírala jako u 1.dítěte?
3) Co když bych otěhotněla v té výpovědní lhůtě?
pozn. ze zdrav.důvodů mám doporučeno otěhotnět co nejdříve, proto si to nemůžu konkrétně naplánovat, u 1.dítěte jsem byla od začátku na PN a u druhého to s největší pravděpodobností bude stejné.
Děkuji

Příspěvek v mateřství na druh dítě

Dobrý den, prosím o ověřenou informaci, Po RD nastupuji od ledna 2016 do původního zaměstnání (sml. na neurčito), a cca od března 2016 znovu na mateřskou dovolenou. Z čeho se mi bude vypočítávat Příspěvek v mateřství
po odpracování 2 měsíců?

Druhé dítě

Dobrý den, jsem na dvouleté RD, která mi končí v 8.8.2016. Pracovní poměr mám na dobu neurčitou. S manželem uvažujeme o druhém dítěti a potřebuju si objasnit pár věcí:
1. pokud budu těhotná a nestihnu nastoupit s druhým dítětem do 8/2016 na MD, mohu 9.8.2016 nastoupit nemocenskou a pokud ano, z čeho se mi bude počítat? 2. budu mít nárok na PPM i na druhé dítě pokud bych byla v pracovní neschopnosti a z čeho se mi bude počítat?
3. budu si moci vybrat délku trvání RD na 3 roky?
4. musí mi v práci dále držet místo při druhé RD nebo mě mohou vyhodit, např. pro nadbytečnost?
Moc děkuji za odpověď.

druhé těhotenství - neschopenka VS. mateřská

Chtěla bych se zeptat, jestliže po RD nastoupím zpět do zaměstnání řekněme na 3 měsíce, následně otěhotním a nastoupím na neschopenku kvůli rizikovému těhotenství, z čeho se bude vypočítávat PPM a budu na ni mít vůbec nárok?

ÚP neumí zadministrovat dovolenou mezi PPM a RP?

Dobrý den, nesetkali jste se někdo s neschopností dam z úřadu práce zadministrovat situaci, kdy si po mateřské dovolené vybírám dovolenou z práce a pak teprve žádám o rodičovský příspěvek? 5. července mi skončilo období pobírání PPM na druhé dítě, pak do 23. července jsem si vybrala a nechala zaplatit dovolenou z práce a od 24. července žádala o RP. Účetní v práci mi řekla, že musím žádat o RP opravdu až po vybrané dovolené, protože zaměstnavatel mi ze zákona nemůže dát dovolenou na dobu, kdy pobírám PPM nebo RP, což mi dává smysl. Ovšem na úřadě práce se mě opakovaně snažili přimět žádat o RP už od 6. července, protože z jejich pohledu je jedno, jestli přitom pobírám plat nebo ne. Moje vysvětlování o povinnostech zaměstnavatele očividně berou jako nějaké moje vymyšlenosti. Nakonec jsem jim musela napsat na zvláštní kus papíru, že opravdu žádám o dovolenou od data uvedeného v žádosti. Ovšem pak se znovu ozvali, že to takhle nedokážou dostat do počítače a že když jsem byla na dovolené, tak jsem za červenec nesplnila podmínku celodenní řádné péče o dítě a tudíž musím žádat o RP až od 1. srpna. Vyřizujeme hypotéku a potřebuju nutně potvrzení o přiznání RP, takže jsem jim na to kývla a modlím se, aby už bylo všechno OK, a jen se "těším", jak na mě někde ten poslední červencový týden bez příjmů vykoukne třeba až budu chtít na mateřskou s plánovaným třetím dítětem Nevíte někdo, jestli opravdu není nárok za příslušný měsí na RP, pokud je "mezera" mezi PPM a RP? Příp. jestli to nepopletla naše účetní a neměla jsem si žádat o RP souběžně s dovolenou, ale popravdě naší účetní věřím asitak 500x víc než paním z ÚP, že ví co dělá. Děkuji.

Co je pro mě finančně výhodnější?

Dobrý den, v lednu 2016 bych měla nastoupit zpět do práce po třech letech (PPM čerpáno). Čas strávený s dítětem si chci dále nějak prodloužit a tak zvažuji dvě možnosti.

1.) Uvažuji nyní, že bych se buď zkusila domluvit se zaměstnavatelem na prodloužení RD na 4 roky (nebo se tomu neříká už RD, ale neplacené volno?) a měsíční příspěvek bych si tak na úřadě nyní snížila, abych do nástupu (leden 2017) stále čerpala peníze a bylo za mě hrazeno zdravotní a sociální. Pokud bych v tomto období 4. roku doma s dítětem otěhotněla, bude se mi poté PPM počítat stále z výplaty před nástupem na 1. PPM a bude tedy tak stejně vysoká?
Pokud by tomu tak nebylo, uvažuji ještě o druhé možnosti...

2.) ...tj., že bych nastoupila do zaměstnání po 3 letech v domluveném termínu (leden 2016) a domluvila se na poloviční úvazek (samozřejmě za předpokladu, že bude zaměstnavatel souhlasit). Když poté během toho polovičního úvazku otěhotním, z čeho se mi bude PPM počítat tentokrát - stejně jako před odchodem na 1. PPM, tedy z plného úvazku, či se do toho tentokrát bude počítat i ten zkrácený úvazek, tedy PPM budu mít nižší?

Děkuji za rady.

Mateřská s druhým dítětem, nárok na neschopenku

Dobrý den,
Prosím o radu – 5.5.2015 se mi narodil syn, nyní jsem na mateřské. S manželem ale chceme druhé dítě, které bude následovat do 3 let. Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou, ale vím, že až se budu vracet do zaměstnání, tak dostanu výpověď pro nadbytečnost. Jak prosím postupovat, abych mohla čerpat nemocenskou s druhým dítětem a následně druhou mateřskou bez rizika, že mě mezitím zaměstnavatel vyhodí pro nadbytečnost (nerada bych přišla o slušnou mateřskou, ale zároveň bych ráda využila možnosti pobírat nemocenskou, neboť je to cenově výhodnější a jelikož platíme hypotéku, tak potřebujeme každou korunu):
1) Brzy mi bude končit mateřská a budu nastupovat na rodičovskou, mohu zaměstnavateli písemně poslat dopis, že žádám o čerpání rodičovské do 2,5 let věku dítěte?
2) tzn. že budu muset nastoupit do práce dne 6.11.2017 a navíc ještě např. měsíc před tím musím oznámit zaměstnavateli dopisem, že dne 6.11.2017 nastupuji zpět do práce?
3) Když budu k tomuto datu již těhotná a doktor my napíše neschopenku kvůli rizikovému těhotenství, tak stačí k tomuto datu doručit tuto neschopenku zaměstnavateli a nemusím se dostavovat osobně kvůli nástupu do práce a následně předání neschopenky?
4) Může mě zaměstnavatel vyhodit pro nadbytečnost, když místo fyzického nástupu do práce nastoupím ihned po skončení rodičovské na neschopenku (neschopenka mi bude bezprostředně navazovat na konec rodičovské dovolené) a po skončení neschopenky nastoupím na další mateřskou s druhým dítětem, poté na rodičovskou? Bude můj pracovní poměr trvat až do ukončení rodičovské s druhým dítětem (až tehdy mi bude moci dát zaměstnavatel výpověď pro nadbytečnost)?

Moc děkuji za odpovědi.

Z čeho se počítá neschopenka z čeho mateřská?

Dobrý den, mám dotaz. Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. Před těhotenstvím jsem pracovala cca 5let. Potom jsem šla na rizikový, dostala jsem mateřskou a teď rodičák na 2roky. Teď jsem měsíc zpět v práci na HPP, ale zkrácený. Cca za měsíc jsem měla nastupovat na plný. Jsem ale těhotná. Protože práci jako těhotná vykonávat nemůžu, půjdu opět na rizikový. Z čeho se mi bude v tomto případě vypočítávat neschopenka a mateřská? "Nezkazí" mi to ten zkrácený úvazek? Děkuji za odpověď

Výpočet PPM

Dobrý den,

Na mateřskou jsem nastoupila 3.7.2014, po odpracovaných 13 měsících. Smlouva na dobu určitou po dobu trvání rodičovské kolegyně, ta se teď do práce vrací, takže moje smlouva bude ukončena k 31.7.2015.Dle OSSZ mám odpracované dny až do 31.7.2015. Pokud bych se příští rok nechala zaměstnat třeba na 2 měsíce, aby vznikl nárok na PPM, z jaké částky by se PPM vypočítávala? Z předchozí mateřské + rodičovské nebo by byla stejná jako PPM u prvního dítěte?

Děkuji
LS

Druhé těhotenství a vedlejší příjem

Dobrý den, chtěla bych se poradit, jak dále postupovat při "plánování" druhého dítěte.
Na podzim ukončím pobírání rodičovského příspěvku, syn bude mít v prosinci dva roky. Původní zaměstnavatel pro mě nemá nyní tolik práce, abych se vracela na plný úvazek s rizikem výpovědi či zásadním snížením platu. Nicméně mám vlastní živnost (vedlejší pracovní činnost), kterou vykonávám jako externista.
1. Chci se zeptat, v případě druhého dítětě a trvající vedlejší činnosti a současně ukončeného rodičovského příspevku, zda jsem stále "chráněna" rodičovskou dovolenou?
2. A z čeho se počítá další mateřský příspěvěk a zda je tam pro výpočet z původního platu nějaký věkový limit prvního dítěte? Podle Vašeho článku jsem pochopila, že snad do tří let?
3. Na vedlejší pracovní činnost (živnost) mám nyní smlouvu, je třeba při šestinedělí či pro jiné období činnost ukončit/přerušit, abych nepřišla o mateřský příspěvek?
4. Jak je to v případě rodičovské dovolené (bez rodičovského příspěvku) na první dítě s platbou sociálního a zdravotního pojištění?

Děkuji za pomoc,úředníci se v některých odpovědích neshodují.

Druhé těhotenství

Dobrý den,chtěla bych se zeptat na jaké peníze budu mít nárok.Od 1.března 2015 jsem nastoupila po 3 leté mateřské do zaměstnání a jsem znovu těhotná.Před prvním těhotenstvím jsem pracovala jako OSVČ.Děkuji

Výpočt PPM pro druhé dítě, při práci na částečný úvazek

Dobrý den,
pracuji na PP (poloviční úvazek) pro téhož zaměstnavatele jako před porodem prvního dítěte. Do práce jsem se vrátila ihned po skončení první PPM. Nárok na druhou PPM mi vznikne po odpracování 21 měsíců.RP mám nastaven na nejrychlejší variantu.Jak se bude vypočítávat další PPM? Z jakého základu?
Plat mi zůstal stejný(tedy redukovaný na polovinu),což bude pro dosažení na PPM sice stačit, ale je to jen polovina prvního základu :-(
Který základ tedy bude pro výpočet PPM relevantní?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den,zajímalo by mě jak to je když,jsem měla v práci nahlášenou rodičovskou dovolenou na 2 roky,ale změnila jsem si na 3 roky.Rodičovský příspěvek jsem pobírala nějakou dobu nejvyšší sumu a pak jsem si změnila na nižší částku.Teď jsem podruhé otěhotněla a rodičovský příspěvek mi končí v červnu.A teď nevím jestli mám nárok na neschopenku,nebo budu doma sedět zadarmo,když prvnímu dítěti budou 3 roky až v říjnu.Doufám,že jsem to napsala srozumitelně.Děkuji za odpověď.

Přechod z RD na MD

Dobrý den, jsem z toho celá zmatená, tak to zkusím ještě tady, když na UP mi nebyly schopné smysluplně odpovědět. RD na první dítě mám do 5.8.2015 (dceři budou 3 roky), ale peníze vyberu k 30.4.2015. Nástup na MD s druhým dítětem by měl být 20.5.2015. Jinak jsem zaměstnaná na neurčito. Zajímá mě, co těch 20dní "mezidobí" - jestli si budu muset něco platit nebo to za mě bude platit stát, anebo mám jít na neschopenku... ? Na UP mi řekli, že vynechám jeden měsíc doc. pojištění a že si mám zavolat na pojišťovnu, jestli si nebudu muset platit zdravotní. Měla jsem za to, že když mám RD psaný až do 5.8.2015, a jsem zaměstnanec, tak to vůbec nemusím řešit a automaticky to bude platit stát... Děkuji za odpověď :)

ppm

Dobrý den....
Chtěla bych vás poprosit o radu...
V prosinci 2014 me skoncil RP a od ledna 2015 jsem nastoupila zpatky do zamestnani.Do toho sameho kde jsem pracovala pred materskou.Ale v unoru sla firma do insolvence a majitel ji prepsal na nejakeho ukrajince(bileho kone)ktery samozrejme neni k zastizeni.Vsichni jsme dali vypoved k desatemu dubnu a ja take.Ale zjistila jsem ze jsem tehotna a termin porodu vychazi na 5.12 2015.Ted jsem na pracovnim urade.Chtela jsem se zeptat jestli budu mit narok na PPM.A jestlize narok mit nebudu,tak jestli by treba stacilo zamestnat se jen ted treba na par mesicu aby narok vznikl???
Dekuji moc za pomoc..

Možná výpověď pro nadbytečnost a druhá mateřská

Dorý den,
5.6. bych měla nastoupit do práce po tříleté mateřské. Jelikož bylo oddělení, kde jsem předtím pracovala zrušeno, tak se obávám, že dostanu výpověď pro nadbytečnost, ale je možné, že ne.
Jsem znovu gravidní a termín mám 10.11.
Pokud dostanu výpověď, tak bych měla mít 2 měsíce výpovědní lhůtu (na dohodu nepřistoupím, zdá se mi to nevýhodné). Pokud nastoupim na pár dní a pak na nemocenskou, což nebude problém, protože mám rizikové těhotenství, může se mi tím pracovní poměr prodloužit tak, že bych nárok na PPM měla?
PPM platí zaměstnavatel a nebo stát? Ve druhém případě bych se možná mohla domluvit na neplaceném volnu do doby nástupu na další mateřskou, což se mi zdá lepší pro obě strany.
Je lepší zaměstnavateli oznámit, že jsem těhotná předem? Obávám se, aby to nebyl důvod k ukončení pracovní smlouvy pro nadbytečnost. Kdyby to nevěděl, tak by mi třeba nějaké jiné zařazení našel. Mám raději vyčkat, až se ozve tedy zaměstnavet sám?
Chystali jsme se navazovat na první těhotenství, bohužel to nevyšlo.

Předem děkuji za odpověď.

Předčasné ukončení RD a navázání rizikového těhotenství

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat.
30.6.2015 mi končí RD při dovršení tří let syna, ale příspěvek v rodičovství mi paní na sociálce špatně spočítala a končí mi 15.4.2015.
V tuto chvíli jsem těhotná a zajímalo by mě jestli můžu přejít od 16.4.2015 na nemocenskou s rizikovým těhotenstvím i když mám v práci nahlášeno že končím z RD 30.6.2015

Těhotenství nebo PN po ukončení rodičovské?

Dobrý den,
ráda bych Vás poprosila o radu.
2.5. 2015 mi končí dvouletá rodičovská. V té době budu v cca 20tt. Vzhledem k předčasnému prvnímu porodu a komplikacím mi lékař navrhl možnost jít na rizikové. Nicméně rozhodnutí zatím nechává na mě.
Jak je to dle zákoníku? Mohu jít na PN? Pokud ano, kdy? Nebo je nutné prodloužit rodičovskou?
Na dotaz, jak dále pokračovat po skončení dvouleté rodičovské mi naše personální napsala, že si mám prodloužit rodičovskou (nicméně nevěděla o návrhu rizikového těhotenství).
Když jsem to konzultovala s kamarádkou, tak říkala, že i finančně výhodnější (vzhledem k předešlému platu) pro mě bude jít na PN, nicméně nevím, zda mám na to nárok.
Co by jste mi poradili Vy prosím?
Děkuji Vám předem za odpověď.
Přeji pohodový den

Dobrý den, v srpnu mi končí rodičovská s prvním dítětem. Během rodičovské dovolené mi skončila pracovní smlouva. Plánujeme druhé dítě, ale je jasné, že na nějakou dobu budu muset nastoupit do nového zaměstnání. Chtěla jsem se zeptat, jakou dobu musím odpracovat, abych měla nárok na mateřskou, popř. nemocenskou? Jen podotknu, že před nástupem na mateřskou s prvním dítětem jsem byla cca 4 měsíce na nemocenské. Děkuji za odpověď. Kristýna

Narok na davky

Dobry den vsem. Mam dotaz. Mam solidni praci, budu mit pomerne slusnou PPM. Pak bych ale chtela jit na rodicovskou, nejlepe na 3 roky, jinak se dost tezko shani skolka- bydlim v Brne. Chtela jsem se zeptat, pritel mi na dite bude prispiva, ale nesdili se mnou spolecnou domacnost, z predchoziho manzelstvi mam dve deti. Byvaly manzel mi ale nedava vubec nic, momentalne je ve vykonu trestu za nejake kradeze. Mela bych pri rodicovskem prispevku narok na nejake davky? Maminka nam prenechala k bydleni druzstevni byt, kde bydlim jen ja a deti. Pripadne kam se mam potom obratit? Cetla jsem, ze o hmotnou nouzi zadat nemohu, kdyz pobiram ten rodicak. Dekuji mnohokrat. Monika

Dobrý den, prosím také o radu. Zajímalo by mě, zda bych měla nárok na PPM a v jaké výši.

Nyní jsem od 2/2014 na RD s prvním dítětem. Rodičovský příspěvek mám nyní nastaven do září 2015, ale budu si ho rozvolňovat do termínu porodu druhého dítěte (snad v roce 2016).

Pracovní smlouva mi končí k 31.3.2015. U stejného zaměstnavatele pracuji od 11/2014 na DPP, od 1.4.2015 nastoupím plynule na DPČ. Od září 2015 se mnou počítají na 0,5 úvazek na hlavní pracovní poměr. "Nový" nástup tedy stihnu v ochranné lhůtě po ukončení původní pracovní smlouvy a jsem v té době tedy na RD a DPČ (4-9/2015).

Prosím tedy o radu, jak se mi bude vypočítávat druhá PPM - bude stejná jako u prvního dítěte, nebo menší z výdělku za DPČ a polovičního úvazku?

Děkuji

Konec rodičovské a následné rizikové těhotenství

Dobrý den, prosím o radu. V srpnu 2011 jsem nastoupila na neschopenku z důvodu rizikového těhotenství. Syn se mi narodil v březnu 2012. Nyní beru rodičovský příspěvek do věku tří let syna. V březnu mi tedy rodičák končí. Nyní jsem ale těhotná a nástup na mateřskou mám od června. Zajímá mě, zda:
- mám nárok na nemocenskou (rizikové těhotenství)po ukončení rodičovské bez nástupu do práce i když jsem v posledních třech a půl letech nepracovala a nepodílala jsem se na nemocenském pojištění?
- mám nárok na PPM? Zda ano, jak mi bude vypočítána? Z platu před nástupem na první mateřskou?
Děkuji za odpověd.

Mateřská na druhé dítě

Dobrý večer,nyní jsem na rodičáku s prvním dítětem,které končí 7/2015,mám stále pracovní poměr na dobu neurčitou u současného zaměstnavatele,nyní mám možnost nastoupit do nového zaměstnání za lepší platové podmínky,pokud bych nastoupila a tím pádem zkončila s rodič.dovolenou i současným zaměstnavatelem a nechala se zaměstnat do nové práce kde mi nabízí prac.poměr na dobu určitou rok a otěhotněla,měla bych nárok na mateřskou a prac.neschopnost v případě rizik.těhotenství třeba?A z jakého zaměstnání by se to vypočítávalo z nové?moc děkuji za užitečné informace

Prosím o radu

Dobrý večer, prosím o radu. Od 20.1.2014 do 31.12.2014 mi trval pracovní poměr na dobu určitou. Smlouvu mi neprodloužili. Od 21.10.2014 jsem ale v pracovní neschopnosti. Nyní jsem zjistila že jsem těhotná, ale stále marodím. Budu mít nárok na PPM když budu na rizikovém? Nebo co udělat? Termín porodu v srpnu 2015. Děkuji za odpověď.

nárok na PPM

Hezky večer prosím potřebovala bych poradit jestli mám narok na PPM byla jsem na mateřské s prvním dítětem do srpna 2014 ale do práce sem nastoupila už v 3.3.2014 takže sem pracovala 6měsíců ještě na mateřské ale hned v září 2014 jsem zjistila druhé těhotenství a to je rizikové takže sem od září zase doma myslíte že budu nárok na PPM mám tedy odpracovano přesně 200 dní než sem šla na nemocenskou. Děkuji za radu a hezký zbytek večera.

nárok na druhou PPM

Dobrý den, doufám,že to napíši pokud možno srozumitelně.
S první dcerou,která se narodila 8.9.2013, jsem otěhotněla v zaměstnání 15.12.2012,pracovní poměr mi zde skončil 28.2.2013(byl na dobu určitou) a od 1.3.2013 jsem byla vedena na Úřádě práce. Nárok na PPM mi vznikl z důvodu ochránné lhůty,která trvala do 27.8.2013. PPM jsem pobírala od 28.7.2013 do 8.2.2014 ve výši 12.500kč. Od 9.2.2014 doposud pobírám rodičovský příspěvek ve výši 11.500kč. V červnu 2014 jsem otěhotněla podruhé,podle doktora mám nástup na mateřskou dovolenou 29.1.2015. a termín porodu 12.3.2015. Chci se tedy zeptat,zda budu mít nárok na PPM s druhým dítětem,příp.z jaké částky by se počítala. V případě,že nárok mít nebudu,zda budu moct dobrat celý rodičovský příspěvek na první dítě a současně pobírat i rodičovský příspěvek na dítě druhé. Děkuji za odpověď

Přechod z neplaceného volna na PPM

Dobrý den, mám 1 dítě, narozené v 6/2011, s kterým jsem byla do jeho tří let na rodičovské dovolené. Poté jsem požádala zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna do 4 let věku dítěte (6/2015). Mezitím jsem otěhotněla, druhé dítě se narodí v dubnu 2015. Vznikne mi nárok na pobírání PPM? Děkuji.

Měla bych nárok na mateřskou, pokud teď nastoupím do práce?

Dobrý den,

dovolte mi prosím ještě jeden dotaz.

Rýsuje se mi možnost zaměstnání, které bych ale vzala pouze v případě, že by mi pomohlo získat znovu nárok na PPM. (jinak bych nešidila moje první dítě o můj čas na jeho péči)

Základní data:
poslední zaměstnání - Smlouva na dobu určitou od 1.1.-31.12.2013,poté smlouva byla ukončena

29. 7. 2013 - 10. 2. 2014 první mateřská dovolená(tzn. skončila více jak měsíc po ukončení smlouvy)

18.9.2013 porod

11.2. 2014 začátek rodičovské dovolené na nejkratší možnou dobu (tzn. příspěvek 11 500kč/měsíčně), která stále běží

V listopadu 2014 jsem zjistila, že jsem opět těhotná, předpokládaný termín porodu je 7. 8. 2015, tzn. teoretický nástup na druhou mateřskou by byl nejpozději 26. 6. 2015. Na tu však nyní nemám nárok, protože nemám zaměstnaneckou smlouvu.

Kdybych v lednu/únoru 2015 nastoupila zase do práce a zůstala tam do toho června 2015, budu mít opět nárok na mateřskou? Musím splnit opracovaných 270 kalendářních dní za poslední dva roky, co by mi práce od ledna - června 2015 nesplnila. Ale nevím, jestli by se mi do těch 270 dní nezapočítaly i dny od 26. 6. 2013 -31.12. 2013, kdy jsem měla ještě smlouvu? Nicméně tou dobou jsem již fyzicky nepracovala, v červnu 2013 jsem měla nemocenskou, celý červenec dovolenou a od 29. 7. 2013 do konce roku mateřskou.

Nevíte, jestli by se mi tedy ten půlrok roku 2013 do těch 270 dní počítal? Vím, že nemocenská se tam počítá, ale jestli i dovolená a mateřská? (i když mateřská je taky druhem nemocenské dávky, takže by podle mě mohla?) Pokud ano, tak by mi teď stačilo jít na tři měsíce do práce a měla bych mít zase nárok na druhou PPM?

Předem moc děkuji za názory!
Míša

Diskriminace žen s ukončenou pracovní smlouvou

Dobrý den

chtěla bych se zeptat na druhou PPM. Jsem případ 3 (Původně zaměstnankyně, ale pracovní smlouva byla ukončena. S prvním dítětem nárok na PPM měla. Druhé dítě se narodí v době, kdy ještě bude pobírat RP. Bude mít s druhým dítětem nárok na PPM?).

Není mi zcela jasné, proč bych neměla mít nárok na druhou PPM, kdybych nastoupila ještě během první RP. To, že nemám podepsanou smlouvu mi přijde jen jako kus byrokracie. Jaký je jiný rozdíl mezi ženou, která má smlouvu na dobu neurčitou a jde na druhou mateřskou z první RP a ženou, které smlouva skončila během první RP a šla by na druhou PPM z první RP, kromě toho kusu podepsaného papíru, který jí zajišťuje nárok na návrat do práce? Zaměstnavatel za ní během první RP přeci nic neplatí, takže stát nemá o nic víc, než ze mě \"nezaměstnané\", která je na první RP s ukončenou smlouvou. Chápala bych, kdyby mi první RP skončila a byla bych na úřadu práce vedená jako nezaměstnaná a pak teprve chtěla mít nárok na druhou PPM. Ale takto mi to přijde jako velká diskriminace!

Podle mého by se nám, které máme ukončenou smlouvu, ale časově bychom šly na druhou PPM z první RD, měla druhá PPM také vypočítávat z platu před první PPM, byť smlouva již není platná. Vždyť ženám se smlouvou na dobu neurčitou, které jdou rovnou na druhou PPM se také vypočítává z platu před první PPM, takže v tom rozdíl přeci není...

Nebo je tu nějaký další důvod, o kterém nevím, proč není druhá PPM přiznána, když byla ukončena smlouva, ale nastoupilo by se rovnou z první RP na druhou PPM?

Narok na PPM pri druhem diteti a novem zamestnani

Dobry den, jsem v soucasne dobe doma na rodicovske dovolene a byla mi ucinena nabidka prace od jineho zamestnavatele, nez od ktereho jsem nastupovala na RD. Planujeme druhe dite a chtela bych vedet, pokud plynule prejdu z RD do noveho zamestnani, zda si musim hlidat, abych byla v novem zamestnani 270dni pred pripadnym nastupem na dalsi/druhou Materskou dovolenou, nebo zda doba na rodicovske v puvodni praci spada do nutnych 270 dnu ucasti na zdravotnim pojisteni a tim padem muzu otehotnet v novem zamestnani kdykoliv. Dekuji.

nárok na PPM?

Dobrý den, momentálně jsem 7 měsíců na rodičovské dovolené s prvním dítětem, ta mi končí v listopadu 2015. Na PPM jsem nárok měla. Pracovní poměr mám na dobu určitou do února 2015, chtěla bych mít ještě druhé dítě během příštího roku. Kdyby mi neprodloužili pracovní smlouvu, měla bych nárok na PPM? Kdyby ne, do kdy bych musela otěhotnět, abych PPM pobírala? Díky

Do kdy otěhotnet, abych měla ještě nárok na PPM

Dobrý den, pobírám RP a u zaměstnavatele jsem požádala o RD do tří let věku dítěte (do 26.1.2015). Prac. smlouvu mám na neurčito. Usilujeme o další dítě, ale zatím se nezadařilo - takže už by se případné dítě narodilo až po ukončení stávajíci RD. Do kdy mám čas otěhotnět, abych měla nárok na PPM i u dalšího dítěte? Z čeho by se pak jeho výše vypočítávala?
Děkuji

zena nema narok na PPM, muze ho pobirat muz

Dobry den, zena porodila druhe dite, nema narok na penezitou pomoc v materstvi, zacala dnem porodu pobirat rodicovsky prispevek. Chci se zeptat, zda mohu po sesti nedeli prevzit dceru do pece a pobirat penezitou pomoc v materstvi ja (maximalne tech 22 tydnu, zena predpokldam nebude po tuto dobu pobirat rodicovsky prispevek)? Dekuji, Jirka

Druhé dítě - vyřízení PPM

Dobrý den,
do konce srpna pobírám RD a už čekáme druhé dítě - termín porodu v září 2014. Chtěla bych se zeptat, co je nutné udělat, pro ukončení RD, respektive pro nahlášení nové PPM. Stále mi trvá pracovní poměr na dobu neurčitou.
Děkuji za odpověď

OČR po porodu druhého dítěte

Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat na OČR pro manžela. Čekáme druhé dítě. Kdo napíše manželovi OČR, pro to, aby mohl hlídat naše první dítě, po dobu, co budu ležet v porodnici s druhým dítětem? Má manžel nárok na OČR po návratu z porodnice a kdo napíše toto OČR? údajně může zůstat doma 9 dnů? Děkuji Novotná

Dobrý den, prosím o radu. V srpnu 2014 mi bude končit RD čekám druhé dítě na prosinec.Při RD jsem si otevřela živnost na vedlejší úvazek, mohu si ted´začít platit nemocenskou, abych dostala PPM? Děkuji

PPM u druhého dítěte - je bonus začít pracovat před ukončením RD?

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je v mém případě finančně výhodnější začít pracovat na zkrácený úvazek před ukončením RD, pokud plánuji v brzké době druhé dítě: RD s prvním dítětem trvá do listopadu 2014, od května 2014 (tj 7 měsíců před ukončením RD) plánuji poloviční úvazek mého původního pracovní poměru na dobu neurčitou. Pokud během těchto 7 měsíců zkráceného úvazku otěhotním, PPM u druhého dítěte se bude vypočítávat z větší části ze zkráceného úvazku? (V listopadu 2014 bych nastoupila na plný pracovní úvazek.) Mám následně ještě 2 dotazy: 1) Měla bych raději s otěhotněním počkat než nastoupím na plný úvazek, abych finančně netratila? 2) Pokud se zaměstnavatelem podepíši např. Dohodu o pracovní činnosti, bude se PPM vypočítávat z původní plné mzdy, kterou jsem měla před prvním těhotenstvím?

PPM u druhého těhotenství

Dobrý den, hledala jsem v otázkách, zda-li třeba můj dotaz již někdo nevznesl, ale nenašla jsem. Můj dotaz je, zda mám nárok na PPM, když: Do května 2014 včetně pobírám rodičovský příspěvek na první dítě (měla jsem i u něho nárok na PPM), od ledna 2014 jsem nastoupila ke svému původnímu zaměstnavateli zpět na své pracovní místo. V březnu jsme zjistili, že jsme opět těhotní a jelikož se jedná o rizikové těhotenství, MUDr. mě poslal na nemocenskou, kterou mám od 7.4.2014 a potrvá mi určitě až do porodu. Mám v tomto případě nárok na PPM u dalšího dítěte? Děkuji

Nástup do zaměstnání po RD

Dobrý den,od 1.10.2012 pobírám RP a v květnu mi bude vyplacena poslední dávka.U zaměstnavatele mám nahlášenou RD na 2 roky.Náš syn bude mít 2 roky 25.dubna.A jelikož se nám nedaří otěhotnět,musím nastoupit do zaměstnání(prac. poměr na dobu neurčitou).Chci se tedy zeptat,zda musím nastoupit již 26.dubna nebo třeba až 1.května?
A dále by mě ještě zajímalo,když bych měsíc po nástupu do práce otěhotněla a musela bych jít na nemocenskou,tak jestli by se mi nemocenská a mateřská počítala z toho co jsem nově odpracovala a nebo z toho před první mateřskou?
Moc děkuji za odpověď :-)

Nevyčerpaný RP při narození dalšího dítěte

Dobrý den,
jsem na mateřské dovolené a pobírám maximální RP 11.500,-Kč/měsíčně tj. 2 roky.
Nyní jsme těhotná a dítě se narodí v červenci a já nestihnu dočerpat celou částku RP. K dočerpání bude zbývat 5 měsíců tedy 57.500,-Kč.
Je nějaká možnost tuto částku dočerpat celou do původní výše 220.000,-Kč? Nebo v případě narození druhého dítěte tuto částku již vyčerpat nelze a nevyčerpaná část propadá?
Děkuji za odpověď.
Lucie K.

Takze kdyz otehotnim a nastoupim na materskou napriklad cca mesic pred ukoncenim smlouvy,budu mit u druheho miminka narok jak na PPM tak i na RD? A budu moci normalne docerpat u prvniho ditete RD? Moc dekuji :-)

prosim k ranu

Ahoj holky,
Moc prosim o radu. Ted jsem s dcerkou na RD. Narok na PPM jsem mela. V praci mam smlouvu na dobu urcitou ktera mi konci v dubnu 2016. Chci se zeptat,kdyz otehotnim pred koncem pracovni smlouvy, budu mit stale narok na PPM a pote na RD (220 000,-),nebo PPM mit nebudu a budu si moct zazadat po narozeni jen RD? Moc dekuji za odpoved.