Přechod na peněžitou pomoc v mateřství
Dobrý den, pobírám rodičovský příspěvek, 18.7.2015 bych měla nastoupit na peněžitou pomoc v mateřství. Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. Je potřebné nastoupit za rodičovského příspěvku na peněžitou pomoc v mateřství ze dne na den, nebo mohu poslední dávku rodičovského příspěvku čerpat naposledy v červnu a od 18.7. nastoupit na peněžitou pomoc v mateřství aniž bych mezi tím musela do práce nebo je lepší pobírat rodičovský příspěvek ještě v červenci? Pokud bych přestoupila takto souvisle z rodičovského příspěvku na peněžitou pomoc v mateřství, bude peněžitá pomoc v mateřství přibližně ve stejné výši jako minulá? Přestup z rodičovského příspěvku na novou peněžitou pomoc v mateřství mohu nahlásit na okresní správě sociálního zabezpečení i já nebo musí pouze zaměstnavatel? Děkuji.
Odpověď Mgr. Věra Tautová, DiS., mateřská a rodičovská dovolená:
Dobrý den, čerpání rodičovského příspěvku a délka rodičovské dovolené mohou být různé. Důležité je, jak se dohodnete se zaměstnavatelem. Bylo by asi lepší dočerpat rodičovský příspěvěk v červnu, protože v červenci už budete mít souběh a když máte termín nástupu na mateřskou v polovině července, nejspíš by vám rodičovský příspěvek již stejně nevyplatili, protože dostanete peněžitou pomoc v mateřství. Nástup na mateřskou musíte hlásit v práci, respektive tam odevzdat formulář od gynekologa, který vyplní a odešlou na okresní správu sociálního zabezpečení sami. Navíc to musí evidovat kvůli vašemu nároku na dovolenou za dobu mateřské. Procenta se u peněžité pomoc v mateřství v posledních letech neměnila, takže budete mít stejnou peněžitou pomoc v mateřství jako u prvního dítěte.
Předchozí článek:

Mám nárok na rodičovský příspěvek?
Následující článek:

Rodičovská
Poradna
Přeji krásný pátek, paní inženýrko. Přicházím na tyto stránky s otázkou, kterou nemohu vyřešit a okolí mi také není schopno moc pomoci, poněvadž také netuší. Pracuji ve zdravotnictví (domácí péče-všeobecná sestra), dceři je 17 měsíců, pobírám tedy rodičovský příspěvek. Peněžitou pomoc v mateřství jsem také pobírala. Až by dcera dovršila tří let (únor 2025), neměla jsem jistojistě rozhodnuto, že bych nastoupila opětovně do práce - Respektive zvažujeme s partnerem dalšího potomka, ale celá situace se do teď odvíjela podle toho, jak bude postupovat stavba domu. Ovšem minulý týden jsem se neoficiální cestou dozvěděla, že zaměstnavatel společnost prodal a od 1.9. bych měla spadat pod společnost jinou. Dle mých informací nebyly podány na poradě žádné další informace-což mi přijde naprosto do nebe volající. Společnost byla prodána společnosti, u které původně také proběhl pohovor, když jsem hledala zaměstnání. Ovšem jsem si ji nevybrala z toho důvodu, že platí minimální mzdu a zbytek peněz je dle vaší aktivity. Chtěla jsem mít vyšší základ právě kvůli “mateřské” a důchodu. Samozřejmě se bude podepisovat nová pracovní smlouva (až mě někdo informuje). Ale bylo by mi divné, že bychom my, co jsme byli tzv. prodaní, měli vyšší plat než ostatní sestry a jiní zaměstnanci. Obavám se tedy, že přede mne bude položena k podpisu smlouva, kde bude právě tato minimální mzda. Abych se ale dostala k jádru dotazu. Pokud by opravdu smlouva obsahovala minimální mzdu, já ji podepsala, následně bych příští rok otěhotněla a ještě před nástupem do práce jsem nastoupila na “mateřskou” případně na pracovní neschopnost a následně na “mateřskou”, z čeho to bude vypočítáno? Ještě ze starého výpočtu ve staré společnosti nebo už z nové, kde jsem ještě “nepracovala”? Děkuji za odpověď.Hezky den Pavlína
Dobrý den,
tady by bylo na místě poradit se spíše s právníkem, který by Vám objasnil Vaše práva jako zaměstnance spojená s prodejem společnosti, zda je nebo není nutné s novou firmou podepisovat novou pracovní smlouvu. Od toho se také bude odvíjet nárok a výpočet Vaší peněžité pomoci v mateřství. Obecně totiž platí, že nemocenské pojištění (které je nutné pro nárok na PPM) vzniká zaměstnanci dnem, ve kterém začal vykonávat práci pro zaměstnavatele, a zaniká dnem skončení doby zaměstnání. V případně skončení jednoho pojištění (zaměstnání) a začátku nového pojištění (zaměstnání) se výše PPM vypočítává pouze z toho nového.
Pro akci je nutné přihlášení
Související články
Aktuální soutěže
Aktuální testování
Těhotenská kalkulačka
Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.
TĚHOTENSKÉ E‑MAILY
Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!
Vybraná anketa
Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?
17 %
11 hlasů
0 %
0 hlasů
8 %
5 hlasů
58 %
38 hlasů
18 %
12 hlasů
Celkem hlasovalo 66 unikátních návštěvníků