Ukončení pracovního poměru

Dobrý den, v Říjnu 2019 jsem po RD nastoupila do nové práce, smlouvu mám do 31.8.2020. Bohužel z důvodu covidu a delší době na OČR mi dnes oznámili, že mi smlouvu neprodlouží. S manželem plánujeme další miminko. Mně by zajímalo, zda pokud otěhotním před ukončením smlouvy budu mít normálně nárok na Mateřskou. S tím, že bych před ukončením smlouvy šla na rizikové, protože mám vedenou těžkou fyzickou práci. A pokud bych na nemocenskou nešla měla bych i tak nárok na PPM? Ale asi bych se musela hlásit na Pracáku že? Děkuji za informaci

Dobrý den,

pokud otěhotníte před koncem pracovního poměru, budete mít na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) nárok za předpokladu, že na ni nastoupíte v ochranné lhůtě 180 dní od skončení současného zaměstnání. Nastoupit na PPM je možné v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu. Pracovní neschopnost ani registrace na úřadu práce na toto nemá vliv. Pokud nebudete čerpat nemocenské, je vhodné registrovat se na ÚP jako uchazeč o zaměstnání. Za příjemce dávek nemocenského pojištění i uchazeče o zaměstnání hradí pojistné na zdravotní pojištění stát, je však nutné tyto skutečnosti zdravotní pojišťovně oznámit. Státním pojištěncem je také osoba celodenně osobně pečující o dítě do 7 let, dítě ale nesmí navštěvovat školku více než 4 hodiny denně. Pokud byste nebyla státním pojištěncem, musela byste si po skončení zaměstnání hradit zdravotní pojištění sama.

Ing. Lenka Poláková | Babyonline | 03.07.2020, 08:01
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×