Těhotenství po čerpané RD a PPM - dotaz v poradně
Dobrý den paní Kozlová,zaměstnavatel mi umožnil zůstat se synem do věku 4 let na neplaceném volnu do 9.února 2021.Ráda bych se zeptala, zda by mi zaměstnavatel měl držet místo v případě, že bych otěhotněla a porodila bych až po dovršení 4 let syna ( tedy po termínu nástupu do zaměstnaní )? Jedná se mi o to, zda bych mohla i v takovém případě čerpat peněžitou pomoc v mateřství?Děkuji Vám za odpověď.Marcela Š.S.
Odpověď odborníka:
Dobrý den,
na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) budete mít nárok, pokud na ni nastoupíte během trvání pracovního poměru nebo v ochranné lhůtě 180 dnů od případného konce současného zaměstnání. Nastoupit na PPM můžete v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu. Pokud nestihnete na další PPM nastoupit do konce dohodnutého neplaceného volna, tedy do 9. února 2021, musíte nastoupit zpět do práce nebo se dohodnout se zaměstnavatelem na prodloužení neplaceného volna do nástupu na mateřskou. Po neplaceném volnu má zaměstnavatel povinnost přidělit Vám práci v souladu s pracovní smlouvou.
Pro akci je nutné přihlášení
Pro akci je nutné přihlášení
Související články
Aktuální soutěže
Aktuální testování
Těhotenská kalkulačka
Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.
TĚHOTENSKÉ E‑MAILY
Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!
Vybraná anketa
Souhlasíte s omezením odkladů za současného zrušení přípravných tříd?
27 %
19 hlasů
68 %
48 hlasů
6 %
4 hlasy
Celkem hlasovalo 71 unikátních návštěvníků
Související články
Mateřská dovolená s druhým dítětem aneb na co má rodič nárok?
Mohlo by vás zajímat
Zodpovězené dotazy
Celkem 5 554 zodpovězených dotazů
Dobrý den, do března 2017 pobírám rodičovskou dovolenou a ještě chodím do stejné práce jako před mateřskou, ale jen na poloviční úvazek (smlouvu mám na dobu neurčitou). Chtěla jsem ze zeptat, na co budu mít nárok, jako jestli bude mateřská stejná jako při tom prvním těhotenství a co budu pobírat pokud teď půjdu na marodní? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, další mateřská se Vám bude v tomto případě vypočítávat z vyššího základu - předpokládám tedy, že ze základu stejného jako pro první mateřskou. Nemocenská se Vám ale bude počítat z aktuálního platu.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,zajímalo by mne, z čeho se bude vypočítávat má druhá mateřská, a z čeho nemocenská v případě rizikového těhotenství. Jsem prozatím na rodičovské s 1. dítětem, dcerce budou v březnu 3 roky a uvažuji o prodloužení rodičovské (přestože už jsem vyčerpala částku a nepobírám žádnou dávku). Chodím vedle toho do práce na DPČ u stejného zaměstnavatele, ale vykonávám jinou činnost než před 1. rodičovskou. Těhotná jsem velmi čerstvě a jsem už starší maminka, jak by to tedy bylo, pokud by mi bylo doporučeno zůstat doma z důvodu rizikového těhotenství? Předem moc děkuji za odpověď. hylmarovak
Dobrý den, z Vašeho vzkazu předpokládám, že Vám trvá pracovní poměr, ze kterého Vám vznikl nárok na první PPM. Nárok na nemocenskou Vám vznikne pouze tehdy, budete-li mít ukončenou rodičovskou dovolenou - domluvíte se na jejím ukončení se zaměstnavatelem nebo budete nějaký čas v zaměstnání. Z DPČ se neodvádí nemocenské pojištění, takže nemá na nemocenskou vliv a pokud byste třeba měla původní pracovní poměr ukončený a nyní pouze DPČ, pak nebudete mít nárok ani na nemocenskou ani na další PPM.
Pro akci je nutné přihlášení
Mohlo by vás zajímat
Sledujte náš FACEBOOOK
Nejoblíbenější obsah
Další projekty Babyonline
