Mateřský příspěvek - dotaz v poradně
Dobrý den, chci se zeptat k 30.4 mi končí smlouva na dobu určitou. U zaměstnavatele jsem zaměstnána necelé 3roky. Odchod na mateřskou je k 11.2, což je 8 tydnu před plánovaným porodem. Tehotenstvi je plánováno 8.4. Pokud jsem to spravne pochopila na mateřskou narok mám. Formulář ohledně žádosti na mateřskou jsem odevzdala svému zaměstnavateli, protože do konce dubna jsem zaměstnana. Otázka zní jestli po ukončení smlouvy musím zajít na cssz a nebo zaměstnavatel formulář pošle na cssz sám, abych mohla dal pobírat matersky příspěvek? Musím se hlásit i na úřad práce? Děkuji za odpověď.
Odpověď odborníka:
Dobrý den,
peněžitou pomoc v mateřství budete čerpat dál bez problémů i po skončení pracovního poměru, na ČSSZ nemusíte nic hlásit. Na úřad práce také nic nehlásíte. Po skončení pracovního poměru máte pouze oznamovací povinnost vůči zdravotní pojišťovně. Nahlásíte tedy, že jste i po skončení zaměstnání dále příjemcem peněžité pomoci v mateřství a následně nahlásíte přechod na rodičovský příspěvek a budete po celou dobu státním pojištěncem. Veškeré změny by se měly nahlašovat vždy do 8 dnů. Pojišťovna může požadovat doklad o přiznání/pobírání dávky.
Pro akci je nutné přihlášení
Pro akci je nutné přihlášení
Související články
Aktuální soutěže
Aktuální testování
Těhotenská kalkulačka
Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.
TĚHOTENSKÉ E‑MAILY
Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!
Vybraná anketa
Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?
18 %
12 hlasů
0 %
0 hlasů
7 %
5 hlasů
57 %
38 hlasů
18 %
12 hlasů
Celkem hlasovalo 67 unikátních návštěvníků
Související články
Mohlo by vás zajímat
Zodpovězené dotazy
Celkem 5 495 zodpovězených dotazů
Dobrý den, děkuji za odpoveď. Zaměstnaný přes 270 dní je. Ještě bych se ráda zeptala, zda tam hraje velkou roli částka, kterou na nemocenské odvadí jeho zaměstnavatel. Momentálně má totiž na smlouvě minimální plat, jak to bohužel v gastronomii chodí. Tak jestli je potřeba to kvůli žádosti o RČ navýšit? Děkuji moc.
Ano, výše odvodu na nemocenské roli hraje. Zvolená výše RP nemůže být vyšší než 70% denního vyměřovacího základu. Pokud by tedy bylo možné mzdu ve smlouvě navýšit, bylo by to pro Vás dobré.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, ráda bych se zeptala na jednu otázku. Jsem těhotná a jsem OSVČ. S placením nemocenského pojištění se nevejdu do 270 dní v předchozích dvou letech, protože stát mi urřuje, kdy nejpozději musím nastoupit na mateřskou. Na PPM tedy nemám nárok. Ráda bych si ale rodičovskou zvolila na 2 nebo 3 roky. Je možnost volby v případě, že nemám nárok na PPM, ale otec dítěte je zaměstnaný?Děkuji moc.
Dobrý den, ano, možnost volby výše/délky RP budete mít, pokud při podávání žádosti dodáte potvrzení o výši denního vyměřovacího základu nebo výše odvodů na nemocenské pojištění otce. Musí ale také být zaměstnaný min. 270 dní před podáním žádosti. RP si necháte napsat normálně na sebe, jen na základě tohoto dokladu Vám bude umožněna volba.
Pro akci je nutné přihlášení
Mohlo by vás zajímat
Sledujte náš FACEBOOOK
Nejoblíbenější obsah
Další projekty Babyonline
