mateřska dovolena nárok - dotaz v poradně

Dobrý den,

z Vašeho dotazu není jasné, kdy skončilo dvouleté zaměstnání a na jakou smlouvu/dohodu nyní pracujete, zda je odváděno nemocenské pojištění. Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) je potřeba splnit podmínku alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM. Tato podmínka musí být splněna vždy. Zároveň je nutné nastoupit na PPM v době trvání zaměstnání (pojištění) nebo v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta je tak dlouhá jako zaměstnání (pojištění), které skončilo v době těhotenství, maximálně 180 dnů. Ochranná lhůta však neplyne z každé činnosti, neplyne z DPP a ze zaměstnání malého rozsahu (DPČ často bývají zaměstnáním malého rozsahu). Pro nárok ze zaměstnání malého rozsahu nebo z DPP je tedy nutné, aby zaměstnání trvalo v době nástupu na PPM, a abyste v měsíci nástupu na PPM byla účastna nemocenského pojištění. Nárok je také v případě, že zaměstnání trvá v době nástupu na PPM, i když v měsíci nástupu nesplníte podmínky pro odvod nemocenského pojištění, pokud jste byla účastna nemocenského pojištění ze zaměstnání malého rozsahu nebo DPP alespoň ve 3 bezprostředně předcházejících měsících. Výše PPM se počítá z posledního zaměstnání (pojištění).