Dobrý den,

není stanovena žádná lhůta v jaké by Vás zaměstnavatel měl kontaktovat. Doporučuji aktivně se snažit se zaměstnavatelem domluvit co nejdříve, protože v případě, že Vaší žádosti nevyhoví, měla byste následující den po třetích narozeninách dcery nastoupit zpět do práce. Pokud budete na neplaceném volnu a z hlediska zdravotního pojištění budete příjemcem rodičovského příspěvku, nebude docházka do školky nijak omezená. Pokud byste měla dočerpaný rodičovský příspěvek a zaměstnavateli oznámila, že jste z hlediska zdravotního pojištění v kategorii státních pojištěnců jako osoba celodenně pečující o dítě do 7 let, byla by docházka dítěte do školky omezená na maximálně 4 hodiny denně.

Dobrý den,

pokud jste ve čtvrtletí, které předchází čtvrtletí narození dítěte, byla v pracovní neschopnosti, bude se jako Váš příjem počítat nemocenské vyplacené v rozhodném čtvrtletí. U OSVČ je to složitější a záleží, jestli se jedná o činnost hlavní nebo vedlejší, jestli byla vykonávána i v předchozím roce. Pokud otec dítěte vykonával činnost i v předchozím kalendářním roce, zohledňují se příjmy v daňovém přiznání za předchozí rok a pokud se jedná o hlavní činnost, započítává se vždy nejméně 50 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství. Pokud v předchozím roce činnost nevykonával a jedná se o činnost hlavní, započítává se 25 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství. Podrobnější informace Vám poskytne úřad práce, odbor státní sociální podpory. Případně můžete využít call centrum ÚP 844 844 803.

Dobrý den,

rodičovská dovolená je maximálně do 3 let věku dítěte. Následně můžete požádat o neplacené volno, zaměstnavatel však Vaší žádosti není povinen vyhovět. Pokud nemůžete do práce nastoupit a se zaměstnavatel se na neplaceném volnu nedomluvíte, není to důvod pro výpověď ze strany zaměstnavatele, ale jedná se o překážku na Vaší straně. Měla byste tedy podat včas výpověď, aby výpovědní doba uplynula před koncem nahlášené rodičovské dovolené. Případně se můžete se zaměstnavatelem dohodnout na ukončení pracovního poměru dohodou ke konkrétnímu datu. Registrace na úřadu práce není povinná, je ale potřeba vyřešit zdravotní pojištění. Buď si zdravotní pojištění můžete hradit sama, nebo musíte splňovat podmínky některé kategorie státních pojištěnců. Pokud chcete být doma do 4 let dítěte a mít hrazeno zdravotní pojištění státem, nejjednodušší je rozložit si čerpání rodičovského příspěvku do 4 let a pojišťovně doložit, že jste příjemcem rodičovského příspěvku. Další možností je nahlásit se na pojišťovně jako osoba celodenně osobně pečující o dítě do 7 let.

Dobrý den,

pro volbu výše rodičovského příspěvku se dokládá denní vyměřovací základ zjištěný z doby před narozením dítěte. Platba nemocenského pojištění nyní při čerpání rodičovského příspěvku se pro určení výše příspěvku nebude brát v potaz. Maximální měsíční částka je tedy pro Vás 10 tis. Kč.