Dobrý den, můj dotaz se týká délky mateřské dovolené. Mám termín porodu 8.7.2020. Mám klidnou a dobrou práci a chtěla bych v ní zůstat déle, než je běžné a odejít na mateřskou až cca 3 týdny až měsíc před porodem, pokud bude vše v pořádku a během těhotenství nenastanou žádné komplikace. Po porodu plánuji zůstat s dítětem šestinedělí a 7. týden by nastoupil na MD otec dítěte. Můj dotaz se týká délky mateřské matky dítěte - někde jsem četla, že musí trvat minimálně 14 týdnů - což by v mém případě znamenalo nastoupit 2 měsíce před porodem + následně šestinedělí? Nebo lze pracovat před porodem déle a po šestinedělí, tedy sedmý týden je možné, aby nastoupil na MD otec dítěte? Děkuji Vám za upřesnění. Veronika

Dobrý den,chtěla bych se zeptat, jestli je možné čerpat PPM na druhé dítě z DVZ otce v případě, že by navazovala na RP pobíraný na první dítě.PS: Známé vypočítali i na první dítě PPM z DVZ otce i přes to, že otec chodil normálně do práce a ona byla doma.Děkuji za odpověď, Doubková Lucie

Dobrý den,chtěla jsem se zeptat. V půlce červa budu nastupovat na mateřskou dovolenou a po šestinedělí bych chtěla nastoupit do práce a s miminkem zůstane partner. Chtěla jsem se zeptat jde na něj nějak převést mojí mateřskou, ale ve stejné výši jako budu mít já? Jde aby to zůstalo vypočítaný z mého platu? jaké jsou podmínky?

Dobrý den,ráda bych se zeptala, zda mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Do práce jsem nastoupila 1.10.2018 a dostala jsem smlouvu na dobu určitou ( 1rok) tedy do 30.9. 2019Otěhotněla jsem koncem června 2019 a od 26.7. 2019 mi gynekolog vypsal neschopenku na rizikové těhotenství, která stále trvá.Termín porodu mám 10.3.202030.9. 2019 mi v práci skončil pracovní poměr na dobu určitou.(tedy v době prac.neschopnosti) Od té doby si každý měsíc lístek na peníze nosím na OSSZ sama.V bývalé práci mi nic neřekli, dokonce jsem musela na své pojišťovně dokládat, že už nejsem zaměstnaná, když jsem se byla zeptat, zda tam mám vše v pořádku.Abych měla nárok na MD ( peněžitou pomoc) vím že bych měla splňovat nějaké podmínky. Snad bych se měla vejít do nějaké ochranné lhůty. A zároveň mít odpracovaný rok ( ale nevím jestli v kuse a u jednoho zaměstnavatele).V posledním zaměstnání mám odpracováno tedy jen 10 měsíců. Bohužel, než jsem nastoupila byla jsem měsíc bez práce, ale nenahlásila jsem se na tu chvilku na OP. ( Bohužel práce trvala jen měsíc).Před tím vším jsem měla stabilní zaměstnání cca 3 roky. Nevím, jak teď postupovat. Mám jít za účetní z posledního zaměstnání i když už tam nepracuji?? A vejdu se do ochranné lhůty na peněžitou pomoc v mateřství??Poraďte prosím, jak mám nyní postupovat.Velice děkuji a přeji hezký den. Martina