Dobrý den,

z Vašeho dotazu mi není jasné na jaké dávky se ptáte, jaká je Vaše konkrétní situace. Dávky státní sociální podpory (příspěvek na bydlení, přídavek na dítě, rodičovský příspěvek atd.) a dávky pomoci v hmotné nouzi (příspěvek na živobytí, doplatek na bydlení, mimořádná okamžitá pomoc) vyplácejí úřady práce. Doporučuji tedy obrátit se s dotazem na úřad práce podle Vaše trvalého bydliště, využít call centrum ÚP (tel: 800 779 900), případně se podívat na informace o jednotlivých dávkách na web www.uradprace.cz.

Dobrý den,

poku jste v zaměstnání na rodičovské dovolené (tedy nevykonáváte v tomto zaměstnání aktuálně práci), nemáte na ošetřovné z tohoto zaměstnání nárok. Jako OSVČ také nemáte nárok na ošetřovné podle zákona o nemocenském pojištění. Ministerstvo průmyslu a obchodu připravilo pro OSVČ v souvislosti s uzavřením škol dotaci, která je obdobou ošetřovného, ale dotace je určena pouze pro OSVČ na hlavní činnost, při vedlejší činnosti čerpat nelze.

Dobrý den,

o rodičovskou dovolenou (volno v zaměstnání) je potřeba požádat zaměstnavatele, maximální délka je do 3 let věku dítěte. O dávku rodičovský příspěvek je potřeba požádat na odboru státní sociální podpory úřadu práce, maximální délka je do 4 let věku dítěte. Rodičovský příspěvek nelze vyčerpat jednorázově, maximální částka je omezená na 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu (DVZ), který Vám byl stanoven pro peněžitou pomoc v mateřství, případně je možné vypočítat maximum podle příjmů otce dítěte, pokud má vyšší DVZ. Rodičovský příspěvek je možné čerpat i při výkonu práce, výdělek není omezen, ale dítě mladší 2 let může navštěvovat jesle nebo podobné zařízení maximálně 92 hodin měsíčně a docházku do takového zařízení je potřeba úřadu práce oznámit. Hlídání jinou fyzickou osobou není omezeno. Pro nárok na rodičovský příspěvek je potřeba, aby společně posuzované osoby (oba rodiče i dítě) splňovaly podmínku trvalého pobytu v ČR a taky bydliště v ČR. Bydliště má osoba na území ČR, zejména pokud se zde dlouhodobě zdržuje, vykonává zde výdělečnou činnost, žije zde s rodinou, plní zde povinnou školní docházku nebo se zde soustavně připravuje na budoucí povolání, popřípadě existují jiné významné důvody, zájmy či aktivity, jejichž vzájemná souvislost dokládá sepětí této osoby s ČR. Nárok můžete mít i při pracovním vyslání do zahraničí, záleží na dalších okolnostech, proto doporučuji obrátit se pro konkrétnější posouzení Vaší situace přímo na úřad práce.

Dobrý den,

pokud pracujete, nejste například v dlouhodobější pracovní neschopnosti, máte nárok na celou dovolenou za letošní rok, tedy celých 25 dní. Je možné celou dovolenou čerpat před nástupem na mateřskou dovolenou, pokud s tím bude zaměstnavatel souhlasit. Pokud lékař uvede jako očekávaný den porodu 18. 9., pak by Vám to s čerpáním dovolené i mateřské dovolené vycházelo jak píšete. Pokud nevyčerpáte dovolenou před nástupem na mateřskou dovolenou, můžete o její čerpání požádat v návaznosti na skončení mateřské dovolené, takové žádosti musí zaměstnavatel vyhovět.