Inzerce
Inzerce
Inzerce

Svatba Škubánek

I já jsem si přála mít pohádkovou svatbu jako Evička. A má očekávání i přání se všechna vyplnila, i když „pro jeden jediný den". Nádherné šaty, účes, neskutečně dlouhá a nádherná kytice z gerber a frézií, která mě dojala až k slzám. Dodnes má kamarádka trauma z toho, jak ji dva dny pečlivě vázala, asi u toho taky plakala.



Nelituji peněz, které svatba stála. Jsem vděčná, že jsem náš DEN mohla prožít se svými nejbližšími z řad rodiny i přátel.

Inzerce

Inzerce

Svatba se konala po šestileté známosti 5. srpna 2006 venku na zámku v Hradci nad Moravicí. Hostinu jsme měli v restauraci u Leona a živá hudba s báječnými zpěváky roztančila nejedny nohy. Ty naše, novomanželské, odcházely nad ránem poslední. Užila jsem si to do poslední minuty!

Inzerce

Inzerce

Děkujeme všem uživatelkám za jejich příspěvky. Pokud byste chtěli i Vy ostatní připojit fotografie či text z Vaší svatby, samozřejmě můžete. Stačí nám je zaslat na email sekretariat@babyonline.cz a do předmětu uvést Svatební speciál - uživatelky.

Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Komerční sdělení

Svatba Škubánek - diskuze

Poradna

Dobrý den chtěla jsem se zeptat jak to funguje s PPM po neschopnosti. Do práce jsem nastoupila 1.9.22 a od 20.2.23 jsem z důvodu častých nemoci v těhotenství doma. Tak jsem se chtěla zeptat zda mám nárok na celých 28 týdnu PPM a nevíte jak je to s nevyčerpanou dovolenou? Mám vlastně nárok na dovolenou ikdyz jsem dlouhodobě v neschopnosti? A jak to řešit? Sice mám termín porodu až po půlce srpna ale jelikož jsem těhotná poprvé tak s tím nemám žádné zkušenosti a chtěla bych být připravena

Dobrý den, pracovní neschopnost nemá vliv ne délku čerpání peněžité pomoci v mateřství. Podle uvedených informací byste měla splňovat potřebných 270 dní nemocenského pojištění (neuvádíte, že by pracovní poměr měl končit), a budete mít tedy nárok na celých 28 týdnů peněžité pomoci v mateřství. Dovolenou můžete vyčerpat po skončení mateřské dovolené před nástupem na rodičovskou dovolenou. Nárok na dovolenou vzniká i za dobu mateřské dovolené. Jako výkon práce pro nárok na dovolenou se při splnění podmínek započítává i pracovní neschopnost v rozsahu max. 20 týdnů (dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby).

Ing. Lenka Poláková | Babyonline | 21.03.2023, 15:59
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce
×