Inzerce
Inzerce
Inzerce

Bytové doplňky - Mobitex 2009

Bytové doplňky, na kterých se začínající nebo již zkušení bytoví designéři vždy "vyřádí", jsou pro mě vrcholem celého veletrhu. Až s dětinskou nedočkavostí se vždy těším, s čím více či méně praktickým a více či méně bizardním architekti přijdou:

Sedačky a lehátka v jarních tónech působily oproti jiným exponátům ještě docela usedle :-):

Inzerce

Pro ty, co stejně jako já neodhadly z dálky funkci bíločerveného monstra, tak se jedná o stojan na televizi.

Velice zajímavě řešené varianty bytových doplňků:

Inzerce

Inzerce

Z čeho všeho si doma můžete posvítit?

Co by Vám určitě v kuchyni nemělo chybět?

Originální jsou zejména stojany na pomeranče a banány :-).

A co v šatníku?

Na letošní letní piknik pouze s nafukovací soupravou:

Sada látkových termoobalů:

Ukázka domácího kina:

Jak Vám to s nápaditými tvůrci může v obýváku rozkvést?

Ukázky nábytkových solitérů:

Barové stoličky, jaké jste jistě ještě neviděli:

Na závěr něco pro děti:

A tohle jsou již prodejní kousky bytových doplňků:

Jana Martincová

Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Komerční sdělení

Související články

Bytové doplňky - Mobitex 2009 - diskuze

Vložit příspěvekČlanky s diskuzí

Poradna

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Zjistila jsem že jsem těhotná(teď 6tt) a 30.srpna mi končí smlouva. Měla bych dostat už smlouvu na neurčito ale je mi jasné že když řeknu ředitelce že jsem těhotná tak mi ji nedá. Proto bych se chtěla zeptat jak je možné toto řešit, nechci být od září bez peněz. A mám v tomto případě nárok na mateřskou? Děkuji

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství je potřeba splnit alespoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění v posledních dvou letech před nástupem na PPM. Druhou podmínkou je, že na PPM nastoupíte v době trvání zaměstnání (pojištění) nebo v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta ze zaměstnání, které skončilo v době těhotenství, je tak dlouhá jako toto zaměstnání (pojištění), maximálně 180 dní od konce pracovního poměru. Na PPM je možné nastoupit v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu, den nástupu musí spadat do ochranné lhůty. Předpokládám, že jste v tomto zaměstnání déle než 270 dní a obě podmínky splňujete, tedy budete mít nárok na PPM, i když pracovní poměr na konci srpna skončí. Je zcela na Vašem uvážení, kdy těhotenství v zaměstnání oznámíte.

Pokud zaměstnání skončí, můžete se registrovat na úřad práce jako uchazeč o zaměstnání a čerpat podporu v nezaměstnanosti (při splnění podmínek). Pokud byste měla rizikové těhotenství, je možné čerpat nemocenské i po skončení pracovního poměru až do nástupu na PPM za předpokladu, že pracovní neschopnost vznikla v době trvání zaměstnání nebo do 7 dnů od jeho skončení.

Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 30.06.2022, 07:42
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce
×