banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

znova odchod na RD - diskuze

3 reakce

Zobrazit příspěvky podle:
dobrý den,
prosím o radu, jestli mohu u stejného zaměstnavatele odejít podruhé na RD u jednoho a stejného dítěte bez nutnosti ukončení prac.poměru.
V současnosti pracuji na částečný úvazek.
historie:
1)plný úvazek. Prac.poměr vzniklý na základě jmenování do fce A
2)odchod na MD a porod dítěte, nahlášení RD 3letá verze
3)návrat do práce na částečný úvazek. Prac. poměr vznikl na základě jmenování do jiné fce B. Fce A zrušena změnou organizačního řádu.Pracuji cca od 9.měsíce věku dítěte.

Děkuji mohokrát za odpověď
s pozdravem
Kateřina O.
Na RD je možno odejít kolikrát chceš, jen se mi tam nelíbí to jmenování do funkce... ale spíš bych řekla, žes to tak jen pojmenovala, protože pro jmenování o odvolání z funkce ve smyslu zákoníku práce jsou myslím ještě další pravidla, která neumím...
@J.a.n.i Díky
Skutečně pracuji na základě jmenování. Klasickou smlouvu nemám.
Teoreticky i v tomto případě se asi ale můžu sbalit a vrátit se domů k dítěti a oni mě nemůžou odvolat, ne?
@katslat Tak to se přiznám, že fakt nevím, umím jen klasické smlouvy :-(

Vybraná anketa

Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?

20 %
14 hlasů

0 %
0 hlasů

7 %
5 hlasů

55 %
38 hlasů

17 %
12 hlasů

Celkem hlasovalo 69 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Desatero péče po 40
Know-how od odborníků. Tradiční i progresivní oblasti péče o tělo i duši po 40. Pouze pro odvážné, přemýšlivé, schopné vytvořit si vlastní recept.
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40