
Pro tuto akci musíte být přihlášení
- Vlákna
- Času
- Líbí se mi
prosím o Vaší radu, jsem zaměstnaná od 1.11.2015 a po nástupu jsem zjistili, že jsem těhotná termín porodu je 7.6.2016. Doktor mě chce poslat na neschopenku pokud se nebudu cítit dobře (dělám v restauraci). Před nástupem do práce jsem byla OSVČ od dubna 2015, předtím od prosince 2014 na pracovním úřadě a předtím normálně zaměstnaná.
Z čeho se bude vypočítávat mateřská dovolená, z přiznaného hrubého platu? Či z neschopenky? je lepší vydržet aspoň tři měsíci v práci aby měla mateřská normální sumu? a pak až jít na neschopenku?
Děkuji za radu, přítel bohužel vydělavá necelých 15tis a platíme hypotéku..
S přáním hezkého dne

Abyste měla nárok na PPM, musíte být v době nástupu na mateřskou v zaměstnaneckém poměru nebo si platit nemocenské pojištění a současně splnit podmínku, že jste byla účastna na nemocenském pojištění alespoň 270 dní v posledních dvou letech.
Podle data nástupu na mateřskou si tedy musíte přesně zjistit, jak vám ty dny vychází - zdali jste platila nemocenské jako osvč atd.
Další věc samozřejmě je, jestli vám neukončí smlouvu ve zkušební době. Pak byste si musela platit pojištění sama nebo byste nárok na PPM vůbec neměla.
Související články
Aktuální soutěže
Aktuální testování
Těhotenská kalkulačka
Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.
TĚHOTENSKÉ E‑MAILY
Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!
Vybraná anketa
Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?
17 %
11 hlasů
0 %
0 hlasů
8 %
5 hlasů
58 %
38 hlasů
18 %
12 hlasů
Celkem hlasovalo 66 unikátních návštěvníků