banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

Rodičovská dovolená - diskuze

5 reakcí

Zobrazit příspěvky podle:
Dobrý den.
Jsem na 4letém rodičáku,protože jsem jinou variantu neměla,jelikož sem otěhotněla když sem ještě studovala a tak mi nic jiného nezbylo. Teď pracuji 5 měsícu při rodičovské dovolené,ke konci srpna mi budou prodlužovat smlouvu a my bychom chtěli další miminko,když po prodloužení smlouvy na dalších 6 měsíců nastoupím na rizikové těhotenství bude se mi těch 6 měsíců počítat jako když je mám odpracované ? Ptám se kvůli tomu,abych měla odpracovaný rok a mohla dostat 3letou mateřskou a ne 4létou. Předem díky za odpovědi.
Dobrý den, záleží hlavně na tom, na jakou smlouvu pracujete - aby bylo odváděno nemocenské pojištění. Pak je rozhodující trvání prac. poměru a nezáleží na tom, jestli jste na nemocenské nebo např. čerpáte dovolenou - pokud prac. poměr běží a odvádí se nemocenské pojištění po dobu alespoň 270 dní, budete mít nárok na PPM.
@Sunny Smlouvu mám na určito,ke konci srpna mi jí budou znova prodlužovat na dalších 6 měsíců.
Počítala sem si kolik pracovních dnů vychází od toho února 24.2.2014 do 24.2.2015 a vyšlo mi to 256dnů,nevím zda se počítají i svátky nebo víkendy,ty sem nepočítala. Takže bych nárok na PPM neměla,i když budu mít pracovní smlouvu rok? Firma za mne nemocenské pojištění platí. Předem děkuji za odpověď
@Werca7 Do těch 270dní pro PPM se počítají kalendářní dny kdy trvala smlouva né jen pracovní dny. Takže pokud máte smlouvu na klasický pracovní poměr a otěhotníte budete mít nárok na PPM za předpokladu - otěhotníte a datum porodu respektive 6-8týdnů před porodem bude vycházet na dobu kdy ještě budete mít smlouvu nebo od konce smlouvy uplyne méně jak 180kalendář. dní. Kdyby vám smlouva skončila tak můžete i tak být na pracovní neschopnosti.
@Ady.S Takže bych se měla do toho v pohodě vejít.
Děkuji za radu :)
Ještě sem se chtěla zeptat,když mám prac. smlouvu na dobu určitou a budu na rizikovém těhotenství,musí mi jí dál prodloužit jelikož marodím,nebo mi jí automaticky ukončí ?
@Werca7 Pokuď je smlouva na dobu určitou tak vám ji prodloužit nemusí a skončá jak je v ní napsáno. Pokuď ale budete v té době v pracovní neschopnosti tak i nadále na ní budete mít nárok, co se týká případného nároku na PPM tak musíte splnit podmínku že 6-8týdnů před porodem musí spadat do 180 dní po skončení smlouvy.

Vybraná anketa

Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?

18 %
12 hlasů

0 %
0 hlasů

7 %
5 hlasů

57 %
38 hlasů

18 %
12 hlasů

Celkem hlasovalo 67 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Desatero péče po 40
Know-how od odborníků. Tradiční i progresivní oblasti péče o tělo i duši po 40. Pouze pro odvážné, přemýšlivé, schopné vytvořit si vlastní recept.
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40