
Pro tuto akci musíte být přihlášení
- Vlákna
- Času
- Líbí se mi
v současné době jsem na tříleté variantě RP, kterou bych chtěla zaměnit za čtyřletou nebo zůstat s holčičkou doma a domluvit se v práci např. na neplaceném volnu. Dcera je narozena v únoru 2010 a nemám pro ni zajištěnou zatím žádnou školku.Od září bych jí ale samozřejmě ráda do některé zařadila.
RP pobírám v základní výměře 7.600,- Kč.
Zajímalo by mne, zda má pro mě z nějakého důvodu smysl si rodičovskou dovolenou prodloužit nebo je lepší požádat zaměstnavatele o neplacené volno,případně se dohodnout jinak?
Jaké kroky bych případně měla v této souvislosti udělat?
Dále se zřejmě nabízí dát výpověď a být doma s tím, že musím požádat OSSZ a zdrav. pojišťovnu o zproštění od úhrady povinného sociálního a zdravotního pojištění?
Je někde případně \"návod\", jak v takových situacích postupovat, abych na něco nezapomněla?
Moc děkuji za Váš čas,
Ida
Takže s ohledem na volno z práce můžeš zkusit požádat o neplacené volno, ale na zaměstnavateli, zda ti vyhoví nebo ne. Pokud ne, tak už leda dát tu výpověď.
S ohledem na placení odvodů jsou zase 2 možnosti, buď se nahlásit na zdravotní pojišťovnu jako osoba pečující o dítě do 7 let, pak je platit nemusíš, ale dítě nesmí chodit do školky na víc jak 4 hodiny denně nebo si prodloužit rodičák, ale pak v součtu přijde o nějakých 10 - 15 tis. a je otázkou zda by to ještě vůbec šlo, jestli tam máš ještě nějaké peníze k čerpání...
Při prodlouženém rodičáku by dítko mohlo do školky chodit bez omezení.
Jak potom dál postupovat? Dám výpověď, vezmu si zápočťák, půjdu na úřad práce se zápočťákem, nahlásím zdrav. pojišťovně, že pečuji o nezaopatřené dítě...? Zapomněla jsem na něco?
A až nastoupí dítě v září do školky a já budu doma např. měsíc, tak půjdu zase na prac. úřad a do pojišťovny, abych nahlásila tuto změnu?
Až si potom najdu práci, tak opět si dám toto kolečko po úřadech?
A poslední dotaz - jak je to se započtením takového roku doma s nezaopatřeným dítětem do důchodu? Je rovněž jedno, zda jsem doma po výpovědi nebo na neplaceném volnu?
Děkuji moc za upřesnění.
Ida
Jinak pokud se nahlásíš na UP, tak už se nehlásíš na pojišťovnu jako osoba pečující o dítě.
Až si najdeš práci, tak zdravotní pojišťovnu by vyřídil zaměstnavatel, pokud budeš hlášena na UP, tak se musíš odhlásit ty.
Do 4 let věku dítka se to na důchod počítá.
Související články
Aktuální soutěže
Aktuální testování
Těhotenská kalkulačka
Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.
TĚHOTENSKÉ E‑MAILY
Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!
Vybraná anketa
Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?
17 %
11 hlasů
0 %
0 hlasů
8 %
5 hlasů
58 %
38 hlasů
18 %
12 hlasů
Celkem hlasovalo 66 unikátních návštěvníků