banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

PPM při změně zaměstnavatele - diskuze

6 reakcí

Zobrazit příspěvky podle:
Hezký den,

v polovině měsíce jsem změnila zaměstnavatele a za 3 dny jsem zjistila že jsem těhotná. jelikož pracuji na směny (tzn. i noční)a jsem ve zkušební době, zajímá mě jak to budu mít s PPM pokud bych musela přiznat stávajícímu zaměstavateli, že jsem těhotná a on by mě poté ve zkušební době propustil. Momentálně jsem teprve v 6týdnu a již ted mi lékařka ozámila, že bych s mojíma problémama mohla nastoupit na rizikové těhot. Pokud bych na něj nastoupila a měla u nového zaměstnavatele odpracovaný jen měsíc, mám nárok na PPM ikdyž nastoupím tak brzo na nemocenskou? (u předcházejícího zaměstnavatele jsem pracovala 9let tak nárok bych mít snad měla)

Děkuji za odpověd
V polovině kterého měsíce si měnila zaměstnání? A kdy ti skončilo to minulé? A kdy si podle dr. otěhotněla?
@J.a.n.i Hezký den,

původní zaměstnanecký poměr mám ukončený k 13.srpnu a nový zahájený 16.srpna.

podle doktorky jsem momentálně v 6 týdnu tzn. že jsem mohla otěhotnět někdy mezi 19. až 25. červencem

Děkuji za rychlou reakci a těším se na Vaši pomocnou radu.
@marti.k8 Takže aktuální zaměstnavatel tě může ve zkušební době propustit kdykoliv a to i na neschopence, krom prvních 14 dnů neschopnosti. Pokud to udělá, tak můžeš být na na neschopence.
Pro nárok na PPM musíš stihnout nastoupit na mateřskou do 180 dnů od ukončení pracovního poměru, pokud to stihneš, tak nárok máš, jinak ne.
Sice se počítá ochranná doba kratší, pokud i zaměstnání bylo kratší, což by z toho posledního zaměstnání byl třeba ten měsíc, pokud by to ukončil po měsíci, ale tím, že si byla prokazatelně těhotná už v tom předchozím zaměstnání, tak se ti pro ochranou dobu započte. Jen bych nepočítala se 180 dny, ale pro jistotu se 175, něco se bude odečítat za tu pauzu mezi zaměstnáními, asi pouze 2 dny, ale raději nechat rezervu. Tak vem kalendář a můžeš počítat do kdy musíš být zaměstnaná, aby ti to vyšlo. Na mateřskou můžeš nastoupit nejdříve 8 týdnů před TP.
@J.a.n.i Moc děkuji za odpověď, hned jsem klidnější.

Vím že průměr pro PPM se počítá jen z posledního zaměstnání. Předpokládám, že pokud jsem na stoupila 16.den v měsíci bude se mi i průměr počítat pouze z odpracovaných dnů a ne jako měsíční průměr?

Díky a zdravím Martina
@J.a.n.i tak to mě bohužel nevyjde, protože dle mých výpočtů budu muset pracovat minimálně ještě celé září.

I tak děkuji moc za informace, moc mi pomohly a uklidnily mě.
@marti.k8 Pokud odpracuješ méně jak 21 dní, tak se nebere průměrný výdělek, ale teoretický, což je to co máš uvedeno ve smlouvě.

Vybraná anketa

Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?

19 %
14 hlasů

0 %
0 hlasů

8 %
6 hlasů

56 %
40 hlasů

17 %
12 hlasů

Celkem hlasovalo 72 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Desatero péče po 40
Know-how od odborníků. Tradiční i progresivní oblasti péče o tělo i duši po 40. Pouze pro odvážné, přemýšlivé, schopné vytvořit si vlastní recept.
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40