banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

PPM a insolvence - diskuze

5 reakcí

Zobrazit příspěvky podle:
Dobrý den, prosím o radu. Pobírám RP do 7/2010 - tříletá varianta. Pracovní smlouva na dobu neurčitou, 7/2009 však prohlášen konkurz na zaměstnavatele, pracovní poměr se mnou stále nikdo neukončil. Nyní jsem těhotná, TP 8/2010. Budu mít nárok na PPM, v jaké výši? Případně na jaké dávky mám nárok?
Děkuji za odpověď
zavolejte do práce, možná na vás zapomněli, tím, že jste na rodičovské dovlolené. V případě krachu zaměstnavatele, dostanete výpově´d pro nadbytečnost. I když ještě mají čas. Nejpozději 2 měsíce předem vám ji musí doručit a náleží vám odstupné ve výši 3násobku průměrné mzdy(u vás ze základu). Po ukončení zaměstnání se zaregistrujete na úřadu práce a budete mít stále nárok PPM. Neboť budete v ochranné lhůtě (max 180dní mezi ukončením zaměstnání a porodem).A tím pádem i možnost volby délky čerpání rodičovského příspěvku.
@Dejmalka teď mi došlo, že ten konkurt byl už loni. Konkurz nemusí vždy skončit krachem firmy. Základem je tedy volat do zaměstnání, i v případě probíhajícího konkurzu může firma stále vyrábět a správce přednostně vyřizuje velké závazky firmy před malými atd. Pokud to s vámi nikdo neukončil jste stále zaměstnanec firmy.
@Dejmalka Dobrý den, moc děkuji Vaší rychlou odpověď. Se zaměstnavatelem je to složité, firma již nefunguje - dluží hodně peněz. Dosavadní správce konkurzní podstaty také nefunguje (z důvodu zániku vykonávat toto oprávnění od 31.12.09), ten mne zatím také nekontaktoval. Nového správce soud zatím nestanovil. Prosím o radu jak dál postupovat, nerada bych přišla o nárok na PPM. Od jaké doby běží ochr.lhůta 180 dnů? Děkuji za odpověď.
@hostivice už jsem vám odpověděla v e-mailu, ale kdyby zajímalo i někoho jiného uvedu svou odpověď i sem.
dokud konkurzní správce nevyhlásí zánik firmy, jste stále zaměstanec. 180 dní je od ukončení zaměstnání do porodu.
vzhledem k malému počtu správců po změně zákona (mohou vykonávat jen osoby s VŠ vzděláním) bude trvat určitě ještě hodně dlouho.
@Dejmalka Děkuji, potřebovala jsem se ujistit, jestli pak OSSZ nebude brát jako den ukončení pracovního poměru den vyhlášení konkurzu na firmu, (abych stihla ochr.lhůtu 180 dnů).

Vybraná anketa

Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?

23 %
26 hlasů

2 %
2 hlasy

13 %
15 hlasů

47 %
53 hlasů

15 %
17 hlasů

Celkem hlasovalo 113 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Jak být šik a fit i po 40
Unikátní publikace pro ženy, nejen po 40, v níž jedna z autorek podstoupila omlazující proces přirozenějšími metodami na vlastní kůži. Inspirujte se desaterem nejen pro ženu po 40! Jediná komplexní kniha o období po 40. Omlazení přirozenými metodami!
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40 – sebevědomá a v kondici