banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

PPM a insolvence - diskuze

5 reakcí

Zobrazit příspěvky podle:
Dobrý den, prosím o radu. Pobírám RP do 7/2010 - tříletá varianta. Pracovní smlouva na dobu neurčitou, 7/2009 však prohlášen konkurz na zaměstnavatele, pracovní poměr se mnou stále nikdo neukončil. Nyní jsem těhotná, TP 8/2010. Budu mít nárok na PPM, v jaké výši? Případně na jaké dávky mám nárok?
Děkuji za odpověď
zavolejte do práce, možná na vás zapomněli, tím, že jste na rodičovské dovlolené. V případě krachu zaměstnavatele, dostanete výpově´d pro nadbytečnost. I když ještě mají čas. Nejpozději 2 měsíce předem vám ji musí doručit a náleží vám odstupné ve výši 3násobku průměrné mzdy(u vás ze základu). Po ukončení zaměstnání se zaregistrujete na úřadu práce a budete mít stále nárok PPM. Neboť budete v ochranné lhůtě (max 180dní mezi ukončením zaměstnání a porodem).A tím pádem i možnost volby délky čerpání rodičovského příspěvku.
@Dejmalka teď mi došlo, že ten konkurt byl už loni. Konkurz nemusí vždy skončit krachem firmy. Základem je tedy volat do zaměstnání, i v případě probíhajícího konkurzu může firma stále vyrábět a správce přednostně vyřizuje velké závazky firmy před malými atd. Pokud to s vámi nikdo neukončil jste stále zaměstnanec firmy.
@Dejmalka Dobrý den, moc děkuji Vaší rychlou odpověď. Se zaměstnavatelem je to složité, firma již nefunguje - dluží hodně peněz. Dosavadní správce konkurzní podstaty také nefunguje (z důvodu zániku vykonávat toto oprávnění od 31.12.09), ten mne zatím také nekontaktoval. Nového správce soud zatím nestanovil. Prosím o radu jak dál postupovat, nerada bych přišla o nárok na PPM. Od jaké doby běží ochr.lhůta 180 dnů? Děkuji za odpověď.
@hostivice už jsem vám odpověděla v e-mailu, ale kdyby zajímalo i někoho jiného uvedu svou odpověď i sem.
dokud konkurzní správce nevyhlásí zánik firmy, jste stále zaměstanec. 180 dní je od ukončení zaměstnání do porodu.
vzhledem k malému počtu správců po změně zákona (mohou vykonávat jen osoby s VŠ vzděláním) bude trvat určitě ještě hodně dlouho.
@Dejmalka Děkuji, potřebovala jsem se ujistit, jestli pak OSSZ nebude brát jako den ukončení pracovního poměru den vyhlášení konkurzu na firmu, (abych stihla ochr.lhůtu 180 dnů).

Vybraná anketa

Souhlasíte s omezením odkladů za současného zrušení přípravných tříd?

18 %
4 hlasy

77 %
17 hlasů

5 %
1 hlas

Celkem hlasovalo 22 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Desatero péče po 40
Know-how od odborníků. Tradiční i progresivní oblasti péče o tělo i duši po 40. Pouze pro odvážné, přemýšlivé, schopné vytvořit si vlastní recept.
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40