
Pro tuto akci musíte být přihlášení
- Vlákna
- Času
- Líbí se mi
v současné chvíli řeším následující situaci - jsem v 15 tt těhotenství. U předchozího zaměstnavatele (celková doba zaměstnání - 3 roky, odcházela jsem již těhotná) jsem byla nucena skončit dohodou k 31.12.2010 a od 3.1.2011 jsem nastoupila do nového zaměstnání s 3 měsíční zkušební lhůtou. Na mateřskou dovolenou mohu nastoupit nejdříve 23.6.2011. Pokud by mě současný zaměstnavatel propustil ve zkušení době, vztahovala by se mně ochranná lhůta ještě z předchozího zaměstnání, tj. 6 měsíců (do konce června) nebo pouze dle počtu odpracovaných dní u současného zaměstnavatele?
Děkuji za odpověď.
Související články
Aktuální soutěže
Aktuální testování
Těhotenská kalkulačka
Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.
TĚHOTENSKÉ E‑MAILY
Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!
Vybraná anketa
Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?
19 %
13 hlasů
0 %
0 hlasů
7 %
5 hlasů
56 %
38 hlasů
18 %
12 hlasů
Celkem hlasovalo 68 unikátních návštěvníků