banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

nemocenská, mateřská, dovolená - diskuze

5 reakcí

Zobrazit příspěvky podle:
dobrý den,
chtěla bych se zeptat jak je to s vybíráním dovolené, když jsem zaměstnána u NNO. Termín porodu mám 29. 12.2010 - na MD bych chtěla nastoupit 6 týdnů před porodem - tj. 17.11. Od 1. 10. jsem na nemocenské - pravděpodobně budu až do nároku na MD.Mám ještě zbývající dovolenou ve výši 25 dní za tento rok. Zaměstnavatel mě stále vybízí, abych místo nemocenské nastoupila na dovolenou a tím si ji vybírala, že v příštím roce mi ji nebude moci proplatit, jelikož na to nebudou peníze --> jako kdybych ji chtěla řádně nastoupit po MD před rodičákem. Bylo mi řečeno, že i v příštím roce mě vzniká další nárok na dovolenou. Znamená to tedy, že bych mohla o letošní dovolenou opravdu přijít?předem moc děkuji za odpověď.
Nevím co je NNO...
Jinak dle zákona o dovolenou přijít nemůžeš a to že zaměstnavatel nemá peníze tě nemusí zajímat. Samozřejmě, pokud je to třeba s.r.o. a zkrachuje, tak kde nic není, ani smrt nebere... takže záleží co je to za firmu a jestli se může položit.
Jinak je pro tebe to co navrhuje zaměstnavatel finančně nevýhodné... pokud dovolenou vybereš po MD, tak máš 50 dnů, zároveň ti poběží i rodičák. Jen pozor, musíš žádat o čerpání, ne o proplacení a o rodičovskou dovolenou v práci žádáš až od data ukončení čerpání té dovolené.
@J.a.n.i díky moc za dopověď- myslela jsem si, že je to tak trochu akorát \"nátlak\". NNO je neziskovka - našimi příjmy jsou dotace od státu a finance z podaných projektů - ale v příštím roce určitě, domnívám se - nezkrachujeme - jen to asi bude díra do rozpočtu. Prý letos peníze na to má, ale proplatit dovolenou mě prý nemůže - takže to moc nepobírám - když mě ty peníze stejně tak jako tak musí dát. Slyšela jsem, že zaměstnavatel třeba proplácí dovolenou zaměstnanci v několika měsíčních splátkách. Ale ani to mě nikdo nenabídl. Takže mám být v klidu - tudíž jsem :-)
díky, díky
@dadisek Tak ty ji budeš vlastně čerpat, takže ji taky budeš dostávat po měsících, pokud dobře počítám, tak ti vychází na cca 2,5 měsíce.
@J.a.n.i jj, bude to přes 2 měs. - když to tak vezmu, tak stejně musí tak jako tak ty peníze na mě najít - ale to už tedy není moje starost.A když po MD nastoupím na dovolenou, tak zároveň s dovolenou budu moc pobírat rodičák? jako souběžně? jsem myslela, že je to zvlášt, napřed dovolená a pak rodičák.
díky moc za odpovědi - šéfová mě docela zmátla a to co jsem si mylela, že vím, tak jsem měla pocit, že jsou věci, který nevím :-)
@dadisek Jojo, můžeš čerpat dovolenou a pobírat rodičák. Jen o rodičovskou dovolenou můžeš požádat až od data následujícího po skončení dovolené. Takže hned ke konci mateřské požádáš v práci písemně o čerpání celých 50 dní dovolené, na úřadě o rodičák a po těch 50 dnech dovolené v práci o rodičovskou dovolenou. Případně můžeš o tu rodičovskou dovolenou rovnou, jen tam dát správné datum.

Vybraná anketa

Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?

19 %
13 hlasů

0 %
0 hlasů

7 %
5 hlasů

56 %
38 hlasů

18 %
12 hlasů

Celkem hlasovalo 68 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Desatero péče po 40
Know-how od odborníků. Tradiční i progresivní oblasti péče o tělo i duši po 40. Pouze pro odvážné, přemýšlivé, schopné vytvořit si vlastní recept.
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40