banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

Nástup na mateřskou dovolenou a oznámení zaměstnavateli - diskuze

2 reakce

Zobrazit příspěvky podle:
Dobrý den,
jsem zaměstnaná, 31.1.11 nastupuji na mateřskou dovolenou ( 6 týdnů před porodem ), když jsem volala zaměstnavateli ( účetní ), že nastupuji toho a toho dne na mateřskou a ráda bych si vybrala i starou dovolenou, tak spustila, že si vše mám vyřídit sama na OSSZ, že to ona neřeší a taky to, že dovolenou si vyberu, až mi skončí mateřská ( 28 týdnů ). Trvala jsem, že si chci dovolenou vybrat předem, tudíž od 17.1. si vybírám dovolenou. Ale chci se zeptat: jak je možné, že mi paní doktorka, co mi bude vystavovat papíry na nástup na mateřskou i některé čerstvé maminky shodně řekli, že ty papíry od doktorky pošlu do práce účetní a o nic jiného se už nestarám a paní účetní mi říká něco jiného? čekám první dítě a nevím, jak a co... Mám také druhý dotaz a to k nástupu na rodičovskou: vybrala jsem si 3 letou variantu, ikdyž bych mohla čerpat 2 letou ( dle výše platu ), všude co čtu nebo slyším, se o ní žádá před koncem mateřské dovolené ( po 28 týdnech ) na úřadu práce v místě bydliště. No a paní účetní mi volala, že potřebuje písemně nějakou žádost, jak dlouho chci být doma, jestli 2, 3 nebo 4 roky. Což nechápu. Můžete mi prosím zodpovězet mé dotazy, ať vím co a jak a jak mám postupovat? Předem velice děkuji a jsem s pozdravem
brouceklucik
Mě všechno vyřizovala účetní.Nevím,jestli je to její povinnost,ale běžná praxe je,že Ti to účetní obstará.A ta žádost je kvůli tomu,aby věděli,kdy nastoupíš do práce.Kdyby jsi třeba šla na dva roky,tak aby tam pro Tebe stihli udělat místo,protože teď si nejspíš najdou nějakou prozatímní náhradu.Je to pouze pro jejich informaciSnad jsem aspoň trochu pomohla
@cukrblik Jen doplním, že čerpání dovolené URČUJE zaměstnavatel, takže pokud on ti řekne, že si dovolenou teď vybrat nesmíš, tak prostě nesmíš a máš smůlu.
Jinak papír o nástupu na PPM dáš účetní a ona je povinna to vyřídit (stejně jako neschopenku).
To poslední je žádost o rodičovskou dovolenou, kde žádáš zaměstnavatele o volno. Pokud chceš do 3 let věku dítka, tak tam nemusíš psát do kdy, ze zákona se předpokládá, že pokud není koncový datum uveden, tak je to do 3 let, pokud bys chtěla kratší, tak ho tam napsat musíš a 4 roky jsou nesmyl, neb rodičovská dovolená je maximálně na 3 roky, kdybys chtěla být doma 4, tak žádáš na ten poslední rok o neplacené volno a s tím už zaměstnavatel souhlasit, to už není nárokové.

Vybraná anketa

Souhlasíte s omezením odkladů za současného zrušení přípravných tříd?

17 %
4 hlasy

78 %
18 hlasů

4 %
1 hlas

Celkem hlasovalo 23 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Desatero péče po 40
Know-how od odborníků. Tradiční i progresivní oblasti péče o tělo i duši po 40. Pouze pro odvážné, přemýšlivé, schopné vytvořit si vlastní recept.
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40