banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

narok na dovolenou - diskuze

9 reakcí

Zobrazit příspěvky podle:
Dobry den,

porebuji poradit. Jsem ve 4 mesici tehotenstvi, termin mam na 22.5.2010. Pracuji v jedne firme, ale potrebovala bych odejit mesic nebo dve pred materskou. Budu pak mit na ni narok? Svych 270 dni uz mam odpracovanych...

Dekuji za odpoved
jak odejít? I kdybys marodila od ledna, tak na plnou dovolenou samozřejmě nárok máš. krátí se až při nemoci delší než 100 pracovních dní (cca 5 měsíců). mateřská je brána jako odpracovaná doba pro účely výpočtu dovolené.
@Dejmalka ja ale nemyslim marodit, ale dat vypoved a odejit mesic nebo dva pred nastupem na materskou...budu pak mit na materskou plny narok???
@HanaTicha na mateřskou ale ano, to budeš v ochranné době (180 dní od ukončení zaměstnání) Nechápu ale tvé důvody. Pokud nastoupíš na nové místo bude výpočet mateřské opět od nového zaměstnavatele.
@Dejmalka no duvod je ten, ze se budu stehovat za pritelem do jineho mesta...takze bych uz do porodu nepracovala...takze myslite, ze bych narok mela, kdyz odejdu a uz nebudu hledat novou praci???
@Dejmalka aha tak ja mu to zkusim navrhnout :-)

Diky za tip
@HanaTicha jsi především těhotná. v tomto stavu jediná čím si nemůžeš být stoprocentně jistá je zdraví. Já loni v listopadu taky byla zdravá. Pak mi začla tvrdnout děloha a od půlky prosince jsem byla doma. Nikdy nevíš co se stane. Já měla termín 29.5. a Danielka se narodila 5.4. Hodně maminek je od 25 týdne doma na rizikovém, zvláš´t přes zimu, když řekneš doktorovi, že se stěhuješ a budeš msuet do zaměstnání dojíždět, nemyslím, že tě bude nutit pracovat.
@Dejmalka na nemocenskou? no to jen tak nejde ne? to mi to nejdriv musi preci schvalit doktor a kdyz jsem zdrava???
@HanaTicha na peněžitý příspěvek v mateřství ano. Já myslela na řádnou dovolenou od zaměstnavatele. Doporučuji ale, jít na nemocenskou a nahlásit místo,kde se budete zdržovat v nemoci na neschopenku tu novou adresu. změna bydliště nemusí automaticky znamenat změnu zaměstnání. Pokud bude zaměstnání trvat, po skončení mateřské vám zaměstnavatel totiž ještě proplatí celou dovolenou za rok 2010. Což je jeden váš plat navíc k rodičáku. O to je myslím škoda se připravit.
@HanaTicha ne. dovolená náleží zaměstanci. leda od nového zaměstnavatele.

Vybraná anketa

Bylo vaše dítě očkováno proti pneumokokům? Jakou vakcínou?

20 %
14 hlasů

0 %
0 hlasů

7 %
5 hlasů

55 %
38 hlasů

17 %
12 hlasů

Celkem hlasovalo 69 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Desatero péče po 40
Know-how od odborníků. Tradiční i progresivní oblasti péče o tělo i duši po 40. Pouze pro odvážné, přemýšlivé, schopné vytvořit si vlastní recept.
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40